НОВАЯ ПОЧТА (Нова Пошта) отзывы сотрудников
НОВАЯ ПОЧТА (Нова Пошта) отзывы сотрудников о работе в НОВАЯ ПОЧТА (Нова Пошта), отзывы о работодателе. Зарплата, условия труда, карьерный рост
НОВАЯ ПОЧТА (Нова Пошта)
Група «Нова Пошта» надає клієнтам - як бізнесу, так і приватним особам - повний спектр логістичних та пов'язаних з ними послуг. До Групи входять українські та зарубіжні компанії, в тому числі «Нова Пошта», «НП Логістик», «ПОСТ ФІНАНС» і «Нова Пошта Інтернешнл».
«Нова Пошта» - лідер логістичного ринку, який забезпечує легку... подробнее
«Нова Пошта» - лідер логістичного ринку, який забезпечує легку... подробнее
Рейтинг 1.7 из 5 на основании 52 отзывов
novaposhta.ua
Перейти на сайт
Курьерские службы
Вопросы и ответы
- Чи повернеться мені оплата за посилку?
- Добрий день!
- Посилка була видалена
- Чи можу я забрати замовлення в 12 років?
- Пропала посылка.
- Доброго дня. Посилка:20710027443509
- Чи можу я забрати посилку в 12 років
- вопрос, если я закажу под, отдадут ли его на новой почте или укр почте, если 18 нету
- КАК долго еще будет стоять на транзинтом депо на новой почте
- Виїхала з митного депо
ПРО працевлаштування
компания п@@@д
условия труда и оплата тут МИЗЕР
вы рабы буквально для нп
все кто работают желаю удачи и терпения 🙏
Дякуємо за залишений відгук. Нам прикро, що ваш досвід співпраці з компанією виявився невдалим. Ваша думка важлива для нас, тож будемо вдячні, якщо уточните, в якому саме відділенні ви працювали. Ми передамо інформацію відповідальному підрозділу для подальшого аналізу.
Бажаємо вам професійного зростання та успішної реалізації в майбутніх проєктах!
Поважайте працівників і людей!!!
Был опыт работы на дао посылочном, менеджмент, отвратительный, сразу хочу подчеркнуть что один из менеджеров ночной смены, нагло обманывает на рабочие часы, выпикивая чаще всего раньше чем закончится твоё рабочее время, при замечаниях о том что «где мои рабочте часы которые я по факту отработал» прилетают в ответ завтраки по типу «завтра после завтра, в... Читать отзыв Відгук від одного з працівників:
Был опыт работы на дао посылочном, менеджмент, отвратительный, сразу хочу подчеркнуть что один из менеджеров ночной смены, нагло обманывает на рабочие часы, выпикивая чаще всего раньше чем закончится твоё рабочее время, при замечаниях о том что «где мои рабочте часы которые я по факту отработал» прилетают в ответ завтраки по типу «завтра после завтра, в близжайшее время отдадим тебе эти часы и прочая моча в уши» полная безнаказанность управленческой и менеджерского состава одной из ночных смен, абсолютно никаких условий для комфортного труда(в частности с такой загруженностью нужно больше 1 часа обеда) робу и шкафчик за 3 месяца работы мне так и никто и не выдал, но смешнее всего что требования от сотрудников в сравнении от их оплаты труда просто ‘восхитительна’. К выводу хочу сказать, что, данное место работы как «ДАО посылочный» и сюда же можно приписать и «ДАО грузовой» категорически не советую: основные причины описал ранее, вкратце сплошное рабство, тупейшая система(по типу того что несчастный грузчик коими называют некими ребятами «фахівці ділянки» должны сдавать экзамены, хахахах, несчастный грузчик, должен сдавать какие то бесполезные экзамены, полное обесценивание сотрудников во всех смыслах, и невероятно маленькая зароботная плата за эту по истинне физически адски сложную работу p.s 1 саша ш***о *** p.s 2 Тому кто это всё таки дочитал до конца, желаю удачи, и как минимум обходить «ДАО» а судя и по всем отзывам уважаемых людей эту неблагодарную контору!!!
+
Додам свій відгук. Все описане тут правда. Далі я ж напишу відгук з денної зміни. Отже ДАО (посилковий), начальник терміналу К***й Богдан В***ч! Може влаштувати вас тільки на посаду фахівця ділянки, бо других посад на даний час (для вас) немає. Сам начальник терміналу влаштував свого батька К***о Віталія як фахівця ділянки але він працює як водій електровізка не маючи при цьому ні досвіду керування ні прав керування візком. Як вантажник він зрозуміло не працює. Чому ж він не оформлений як водій візка? Тому що ставка фахівця ділянки трохи більша. Йому закривають повністю всі години не говорячи йому що в "нас є показники продуктивності і треба їх виконувати". Тобто з нього не ріжуть його години праці (1 годину або 2 за зміну) як з інших фахівців ділянки. Йому можна разом з сином(начальником терміналу) поїхати додому в 5 годин дня враховуючи що зміна до 18:00 або 18:30. В цей же час більшість фахівців ділянки працюють без фіксації часу тобто безкоштовно.
Якщо у вас немає зв'язків тримайтеся!!! У вас буде 5-6 днів на тиждень роботи по 11 - 12 годин закриють правда в табелі 8,5 - 9 годин по факту. Так як там є показники продуктивності , і вас змусять там працювати за дармо. Наприклад ви відпрацюєте 18 днів але годин вам закриють з різанням часів 153,5 годин що рівносильно 14 ваших робочих днів, тобто 4 дня ви працюєте як безправний раб. Кожен день у вас будуть робити фіксацію виходу за дві одну годину до закінчення зміни, а якщо ти з цим не згоден то вони його зроблять самі на комп'ютері так що ти зразу не дізнаєшся. Графік у вас по документах 2/2. Але це тільки по документах. Вони вам графік зроблять самі. Якщо ж у вас по їх графіку буде вихідний, а в офіційному 2/2 робочий день то вас змусять писати заяву на відпустку за свій рахунок. Нагадую що 1 заява за свій рахунок забере у вас платний день відпустки. Думайте!
Вам можуть зробити такий графік 3/1 вихідний/4/2/2/2/5/1 по 12 годин зрозуміло що такий графік дуже нашкодить вашій серцево судинній системі, в майбутньому може проявитися і не дай Боже ви не вийдете на 4 чи 5й робочий день підряд! Вас чекатимуть дзвінки з погрозами про штрафи і прогули і про те що ви не розумієте що в них є план продуктивності, про те що якщо ви так далі себе будете вести то змусять писати заяву на звільнення за власним бажанням.! Це буде обов'язково навіть якщо у вас вже немає сил працювати на декілька важких ліній при завантаженні міжміста або вивантаженні авто швидко і без перерви! З 11:00 до 12:30 дня у вас буде простій, саме це і буде приводом для різки вашого робочого часу.
Саме ж вище керівництво буде стабільно працювати 2/2 при тому що ставка менеджера 26к + 70-80% премії до зарплати якщо вони заберуть з інших фахівців ділянки години для продуктивності. Що стосується старших змін та начальників то премія в них 100%.
З премією там отримують:
Робітник за 18-20 днів отримає 21-23 к який там працює як кінь який навіть не може мати права голосу. Нічого таке ставлення не нагадує???! (Кріпосне право. Російська Імперія 18 століття)
Менеджер за 16 днів отримає майже 45-48к (менеджер також як друг іншого менеджера зможе вийти в підробіток на легку для себе ділянку і попрацювати як фахівець ділянки знову ж без різки годин. Це теж додасть йому прибуток)
Начальник зміни за 16 днів 120-140 к
В результаті вас зрозуміло ніхто там поважати не буде і навіть вітатися з вами. Тому що ви вибачте *ох. Серед фахівців ділянки теж кастова система, хто друг , сват , брат тих начальників то з них як правило не відріжуть часи ну і вони ж звичайно працюють на ділянці дрібного вантажу як батько старшого зміни Г***а Юрій Т***ч.
Працюють на вищих посадах враховуючи також хороші посади в офісі тільки родичі,знайомі, друзі кохані чи коханки. Там на посадах менеджерів, старших змін, начальників та інших не рабів влаштована вся сім'я. Тобто ніякого кар'єрного зростання для сторонніх не буде.
P.S в зміні Г***а Артура Ю***а один з менеджерів забирає талон на обід у вантажника собі, виганяючи його додому. Бо менеджерам ніби не передбачено талон, але такі особи знають як все це вирішити
P.S також в менеджерів і в інших офісних співробітників є звичка спостерігати за вами через камери та сміятися з вас роблячи вирізки з відео як ви наприклад падаєте або ж вас завалює посилками на ділянці завантаження зі швидкістю 5-6 посилок в секунду з фактичною вагою навіть понад 30-40 кілограмів.
Будьте дуже обережні якщо влаштовується сюди як фахівець ділянки. Дуже дуже сильна неповага до вас як до особистості! Бажаю вам всього найкращого та здоров'я
Переработки на обучении.
Крайне негативное впечатление и шок, что ВЫ свои показатели и премии выполняете за счёт новичков, которых эксплуатируете БЕСПЛАТНО, ведь на обучении человек ещё не оформлен, почасовку вы не платите!
Напишіть, будь ласка, місто та підрозділ, куди влаштовувалися, аби ми предметно перевірили інформацію.
Как Руководство относиться к человеку,которым предан делу и трудится
Підкажіть, будь ласка, в якому саме підрозділі ви працювали? Показать 1 ответ
Жаль ребят которые поехали открывать отделения НП в Польше
Люди наивно предполагают что будут там работать.
К сожалению нет.
Их обманут 100%.
Они только там все организуют а после этого туда поедут нужные люди от руководства НП.
Всех тех кто открывал новые отделения НП в Польше их просто выгонят назад в Украину.
Те что поехали в Польшу открывать новые... Читать отзыв Жаль тех кто поехал открывать новые отделения НП в Польше.
Люди наивно предполагают что будут там работать.
К сожалению нет.
Их обманут 100%.
Они только там все организуют а после этого туда поедут нужные люди от руководства НП.
Всех тех кто открывал новые отделения НП в Польше их просто выгонят назад в Украину.
Те что поехали в Польшу открывать новые отделения НП самые настоящие шестёрки.
Так их назвал один из руководителей НП.
А вообще сама компания НП это самая настоящая гнилая компания.
Очень сочувствую людям в Польше которые там стараются.
Ваш труд оценён не будет.
Всем добра.
Всем мира.
Просимо деталізувати ситуацію, щоб ми могли розібратись. Чи можете назвати прізвища та що сталось.
Руководитель
інформація про вас, щоб ми мали можливість надати зворотний зв'язок. Напишіть, будь ласка, нам в приватні повідомлення в соціальні мережі свій номер телефону, щоб керівництво сконтактувало безпосередньо з вами. Показать 1 ответ
GPS від Новп Пошта
Нормальна фірма.
Відгук співробітника
Будемо вдячні за інформацію про місто та номер відділення. Показать 1 ответ
Хочете жити на роботі, то ця компанія для вас
забудьте, ви будете туди приходи для того щоб спати і все. Обідній перерив як повезе, можливо... Читать отзыв Якщо ви хочете жити на відділенні, то ця робота саме для вас. Графік роботи жахливий, працювати ви тут будуть мінімально по десять годин в день та п'ятиденний графік, максимально по тринадцять годин в будні дні працювати, а в вихідні дні по десять. О домі
забудьте, ви будете туди приходи для того щоб спати і все. Обідній перерив як повезе, можливо у вас його зовсім не буде. В вакансіях кажуть що можуть взяти студента, так вони беруть, але часу на навчання у вас зовсім не буде, і це я кажу за студентів заочної форми. Зарплатня тут також маленька як для такої роботи. Також компанія обожнює вставляти палки собі в колеса, і за цього страждають звичайні робітники. Що я можу сказати, якщо у вас є совість і ви зараз працюєте, то звільняйтеся у лютому місяці, якщо ж вам байдуже на всіх, звільняйтеся прямо зараз. Забув вам написати, що ви інколи будете працювати без фіксації
Обов'язково розберемося в ситуації.
Хочеш знищити собі життя приїди працювати на Нову Пошту
Тут краще бути клієнтом ,а ніж працівником
Підкажіть, будь ласка, місто та номер відділення, в якому Ви працюєте, ми обов'язково розберемось в ситуації.
Работа в компании Нова Пошта Кременчуг терминал
На рабочем месте долгое время царит атмосфера полного недоверия к менеджерам из отдела качества города Кременчуг и работников друг к другу. Менеджера систематически выискивают формальные основания для уменьшения зарплаты (лишения премии). Да недостатки нужно устранять, но на моей работе это происходит в духе "Ха-ха, ты сделал что-то не по стандарту компании! Сейчас я тихонько это зафиксирую и после смены я с улыбочькой тебе об этом сообщу, а ты напишеш объяснительную и я почувствую себя Богом"! Эти обстоятельства сильно мешают работникам коллектива эффективно взаимодействовать для выполнения производственных заданий. Никто не хочет идти на "рабочую зону" своего коллеги, чтобы не покидать свою зону комфорта.
Работать тут очень тяжело как физически так и морально.
Моему одному и второму начальнику с которыми я в адекватных рабочих отношениях этот отзыв естественно не понравиться и терпеть это больше нет сил!
Маємо інформацію, що з працівниками проведено роботу та взято пояснювальні записки щодо цієї ситуації.
Віримо, що надалі подібні ситуації повторюватися не будуть.
Кончена контора, яка не цінує своїх працівників
Дуже прикро, що Ви зіткнулися з такою ситуацією 🙏
Щоб ми могли розібратися та вирішити проблему, уточніть, будь ласка, місто та номер відділення 🙏 Обов'язково допоможемо 😔 Показать 1 ответ
Відношення до працівників Нової пошти
З приводу питань умов праці, Ваш друг або Ви можете звернутись на лінію довіри для співробітників 67 000 33 25 або написати листа на пошту [email protected].
ЖАХЛИВЕ СТАВЛЕННЯ ДО ПРАЦІВНИКІВ
У воєнний час Нова Пошта не розгубилась, та продемонструвала вкотре свій неосяжний цинізм. Від початку війни керівництво дало розпорядження, типу під час повітряної тривоги треба йти в укриття. Але це так, щоб ніхто не приї*ався, для відведення погляду. Насправді ж з усіх сторін звучали маніпулятивні фрази по типу "а чого ти закриваєшся, хіба бомби летять?", "хтось на передовій захищає країну, а ви ховаєтесь кожен раз" і подібне. Пам'ятаєте трагедію в Краматорську, після якої до заборони працювати під час ПВ вже поставились всі серйозніше?? Так ось класти хотіла Нова Пошта на всю цю трагедію та на можливі наслідки. Знаєте, що вони зробили? Вони просто СКИНУЛИ всю ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ на керівників відділень. Типу кожен КВ сам вирішує, закривати йому відділення чи ні під час ПВ. АЛЕ раптом ЩОСЬ СТАНЕТЬСЯ з працівниками або клієнтами, які знаходились у відділенні, ВІДПОВІДАТИМЕ за все ХТО?? Правильно, керівник. Більше того, навіть після трагедії у Вінниці (а я саме звідси) нічого не змінилось. І досі так само звучать фрази "ми ж вас не змушуємо сидіти у відділеннях під час ПВ, йдіть в укриття заради бога, але ж ви розумієте, що у вас набіжуть ЧЕРГИ, а з показниками у вас і так все не дуже добре". Вчитайтесь просто та осягніть цю АБСУРДНІСТЬ: "ви можете закриватись, але таким чином ви ставите під загрозу життя клієнтів, що стоятимуть під відділенням". ВИ СЕРЙОЗНО? Яке мені діло до тих людей, які самі нехтують своєю безпекою та під ракетним обстрілом готові стояти за пакетиком з Аліка чи типу того? Яке я маю до них відношення??? Ви СВИНІ самі ховаєтесь та сидите в своїх ділових костюмах по теплих офісах, та у вас вистачає наглості таке казати. Ви чхати хотіли на наші життя, як працівників, так і клієнтів, вам тільки ГРОШЕНЯТА важливі. І реально нема виходу, бо роботи зараз не знайдеш, тому працюєш, не ховаєшся, аби ті срані показники витягнути, бо якщо покажеш недовольство - швиденько попрощаються.
На нормальній роботі керівництво зацікавлене в тому, аби твої підлеглі почувались ок, від цього ж залежить весь робочий процес. Я розумію, є важка робота в фізичному плані, чи розумовому, але ж з нею легше справлятися, коли твій моральний стан хоча б стабільний (вже не кажу там про гарний настрій абощо). Але Нова Пошта взагалі НЕ ПРО ЦЕ. Тут в кожному наступному менеджері гівна більше, ніж в попередньому. Так, на них також давлять зверху, також від них вимагають, але зло породжує зло. Ось що ідеально описує внутрішній устрій в Новій пошті: ЗЛО ПОРОДЖУЄ ЗЛО, та РИБА ГНИЄ З ГОЛОВИ. Тут кожен учасник ієрархічного ланцюжка, починаючи з самих верхів та до низу, конкретно ї*е своїх підлеглих.
В мене є конкретна претензія до одного працівника. Бо виносити таке гімно - це просто неможливо. Скільки я працювала, але такого відкритого хамства та гноблення ще не бачила. Ви тут постійно в коментарях просите ПІБ, але розголошувати цього не збираюсь. Мені й так не солодко на цій роботі. Людина ця з'явилась нещодавно, і займає посаду ТМ, ім'я починається на літеру В, а закінчується на ЛАДИСЛАВ, прізвище починається на ту ж літеру, що й слово "гімно" (символічно, чи не так?). Приїхало воно до нас з іншого міста, що знаходиться на північному сході. Були б ви зацікавлені, з'єднати кінці та встановити цю особу не склало б труднощів. Так ось він просто моральний терорист. Я не розумію, як таку невдоволену життям людину земля носить. Він до кожного підлеглого ставиться як до собаки, він ні разу нормально з нами не спілкувався. Кожна його фраза наповнена якоюсь претензією не як до співробітника, а ніби особисто. Ніби кожен з нас йому в борщ насрав, і людина образу затаїла. Це нормально, коли тобі ставлять задачі, вказують на якісь прогалини в роботі, просять виконати щось та виправити власні помилки, але цей унікум просто з самого ранку обдзвонює всіх і кричить в трубку, якусь особисту неприязнь до всіх виражає, скажімо так - "заряджає позитивною енергією на цілий день, надихає на роботу". І кожного дня багатьом керівникам просто летять погрози "якщо ти це не зробиш за годину, завтра це зробить вже інший". Та попроси ти нормально, доросла людина, і требі вчити, як спілкуватись?? Ще не встигла "алло" сказати, а по його голосу вже чутно "коричневі" нотки.
Навряд чи все мною описане здивує хоч когось, хто мав чи має справу з НП. Про те, що все це буде враховано - взагалі ніякої мови й бути не може, адже до мене вже сотні таких скарг було, а далі буде ще більше. НОВА ПОШТА, вас штрафувати треба, та судитися з вами, бо ви натуральні РАБОВЛАСНИКИ, а в сучасному світі цьому місця немає. Ворогу не побажаєш працювати тут.
Жалоба на начальника службы адресной доставки г. КРЕМЕНЧУГ Приходько Инна Сергеевна
Жалоба от Руководителя отделения
Начнём самого сладкого "продуктивность" Ранее, было очень комфортно как сотрудникам так и руководителям, когда Руководитель самого отделение не входил в этот показатель, можно было заниматься своими должностными обязанностями и выполнять показатели, сейчас же сделали сплошное рабство. Да, как бы оно грубо не... Читать отзыв Хочу оставить жалобу на показатели, которые вынуждают нас выполнять компании. Да, именно компании, Новая Почта и соответственно НоваПей.
Начнём самого сладкого "продуктивность" Ранее, было очень комфортно как сотрудникам так и руководителям, когда Руководитель самого отделение не входил в этот показатель, можно было заниматься своими должностными обязанностями и выполнять показатели, сейчас же сделали сплошное рабство. Да, как бы оно грубо не звучало, но это так и есть. Припустим, на моё отделение даётся 20 часов, чтобы я распределил эти часы между сотрудниками, кто-то работает над оформлением клиентов, кто-то готовит посылки к транспортировки и руководитель занимался своими должностными обязанностями, сейчас же добавили руководителя в продуктивность а то-есть, если 20 часов уходило на сотрудников - то выходит, что по часам руководитель лишний на отделении либо же работать за грузчика либо оператора отделения что в инструкции не вписаны.
Продуктивность - ужасная, люди уходят с компании, потому что заставляют работать за троих, руководители за четверых. По мимо того, что есть другие показатели, которые нужно тоже выполнить, такие как "Стандарт Скорости" "Стандарт Качества" "Стандарт очереди" но по часам выполнить это - не реально, мне как руководителю приходиться работать без фиксации времени (то-есть бесплатно) чтобы выполнить свои показатели. По мимо того, созданы комитеты, где тебя грубо говоря "уничтожают" за все эти показатели, рассказывая какой я был плохой и не сделал это быстрее. Ну вообщем ...
Не могу умолчать за другие отделение, которым дают 13 часов на норму оборота - это вообще "край", один человек на отделении. Помниться случилось ужасная новость, что у РО случилось какое-то горе и его не отпустили, так как некому работать было, все сотрудники мобильной группы были распределены по отделениям и заменить некем а сам руководитель работал без фиксации так как на отделении даётся 13 часов (а значит, чтобы не завалить показатели, руководителю приходилось работать бесплатно).
Перейдём к другой теме, она будет менее краткой.
"Стандарт Скорости"
Вспоминаем часовые нормы, 27 минут на выгрузку автомобиля, 7 минут уходит на парковку автомобиля, судя по исходящему положению клеток, в котором транспортируются груз (ужасном) выходит 10 минут на выгрузку тары из автомобиля и 10 чтобы отсканировать каждую посылку, ну так как часовые интервалы слишком коротки сотрудники выгружают посылку на одну ячейку (чтобы успеть) и не пошло нарушении стандарта.
Выход из ситуации поможет только увеличение часовых норм на выгрузку.
Выводя из исходящей темы, мы сами себя нарекаем на очередь, которые тоже есть в стандартах, которые не должны допустить, но так как продуктивность не позволяет вывести персонал в помощь, один сотрудник выгружает автомобиль и обслуживает клиентов и распределяет посылки по ячейкам одновременно, но так же, не забываем за руководителя, который по плану не на работе, но фактически выгружает с сотрудником машину - это всё ради премии, за которую руководитель хоть что-то вместе с операторами получат в зарплате.
Возвращаемся к жалобам, падение клеток с автомобиля! Так как по службе безопасности вписаны инструкции что выгружают автомобиль 2 человека но палку в колёса вставляет показатель "продуктивность" которая не даст тебе это сделать.
"Видеокамеры"
Ранее был доступ к камерам РО, они по мимо своих отчётов видели что происходит на отделении, кто-то упал, где-то очередь, где-то вообще кража или драка - руководитель мог сразу же среагировать на это, кому-то возможно сохранит жизнь, Было бы благоразумно открыть доступ.
Переходим к компании НоваПей
Жалоба краткая, два слова "Финансовый продукт"
Директора филии заставляют выбивать с клиентов эти финансовые услуги, кто не справляется, проводят финансовые услуги со своего личного кошелька, такие как: пополнение счёта на 1 гривну и комиссия 5 гривен, коммуналку, с карты деньги снять. - кто отказывается вложить со своего счёта деньги - увольняют. Указывать ФИО директора не буду, но в случае чего, есть скриншоты об угрозой увольнение за это, так же скриншоты сделали другие руководите других регионов и одно то же, некоторые даже записали на диктофон. Подсказка: инициалы Ю.Б.
Самая ужасная работа
Дякуємо, що повідомили інформацію. Ми обов'язково розберемося в усьому.
Отношение к сотрудникам
Напишіть, будь ласка, Ваші ПІБ та місто і відділення, де Ви працювали, аби ми розібралися у цій ситуації та повідомили результат.
Отношение к сотрудникам
Підкажіть, будь ласка, де саме Ви працюєте?
Проработал месяц оператором на Новой Почте
Можете, будь ласка, надати Ваші дані повністю (прізвище, ім'я, по батькові). Показать 2 ответа
Жалоба на территориального менеджера Калиушко Д.О
Ми обов'язково передамо всю інформацію вищому керівництву. Показать 1 ответ
Жалоба на директора филиала Самодурова Д.С. и территориального менеджера Калиушко Д.О.
Надайте, будь ласка, Ваші ПІБ, аби ми мали змогу передати інформацію керівництву. Показать 1 ответ
Незаконное увольнения
Нам дуже хочеться розібратися в даній ситуації. Чи не могли б Ви написати свої ПІБ, щоб ми могли все перевірити? Показать 1 ответ
Це найгірше місце роботи де тільки можна працювати
Уточніть, будь ласка, де саме Ви проходили стажування та ми обов'язково у всьому розберемося.
Качество работы НП
Кому что не нравится, пускай идут на УкрПочту, и ждут свои посылки годами.
Дуже приємно, що Ви так вважаєте. Та хотіли б також зауважити, що ми цінуємо кожного клієнта та кожен відгук, адже завдяки цьому можемо продовжувати зростати та вдосконалюватися.
сотрудник новой почты
контора ОТСТОЙ
Перепрошуємо за тривале мовчання.
Вкажіть, будь ласка, співробітником якого саме підрозділу Ви є? Обов'язково будемо уточнювати усі деталі(
Если хотите жить на работе , то вам именно сюда
После смены тм пришёл полный крах и неразбериха
ТМ даже не знает свои обязанности и все сваливает на своих подчиненных (операторы , приёмщики , руководители).
Приехал , нагнул руководителя отделения ни за что и уехал
Оперы и приёмщики на бумаге имеют 2 выходных , а по факту живут... Читать отзыв Проработал в компании 3 года и ушёл после смены ТМ
После смены тм пришёл полный крах и неразбериха
ТМ даже не знает свои обязанности и все сваливает на своих подчиненных (операторы , приёмщики , руководители).
Приехал , нагнул руководителя отделения ни за что и уехал
Оперы и приёмщики на бумаге имеют 2 выходных , а по факту живут на работе, а руководители отделений вообще походу прописаны. Приходишь на работу , а твой руководитель уже на работе , уходишь , а он ещё на работе сидит , и не ясно уходил ли он вообще домой
ТМ вообще не решает никаких проблем на складах. Видит , что какая-то запара, клиенты орут на сотрудников матом или угрожают - стоит молчит или уходит . Компетентности в рабочих вопросах у него нет вообще никакой . Абсурдные требования придуманные им самим.
Обеда нет от слова совсем , можешь работать с утра и до ночи и раз в туалет сходить .
Уволился 3 года назад и вздохнул с облегчением.
Заходил за посылкой , а ребята работают стоя, стульев нет. А как стоять можно по 11 часов в день ? Издевательски просто
Видел , что ребята обслуживают на улице теперь и понимаю , что стоят они там целый день . Это в жару , холод , снег , дождь . Ужас .
Шкода, що Ви вважаєте роботу в компанії негативним досвідом та розуміємо Ваше обурення. Ми прагнемо, щоб для кожного працівника були дотримані умови праці, адже поважаємо їх труд і закони нашої країни.
Працівники, чиї права порушують на роботі, можуть звернутися на лінію довіри. Впевнені, там вони отримають допомогу у вирішенні цих проблем. Показать 1 ответ