Эдуард Отзыв написан 28 ноября, 2020 год66 просмотров
Добрый вечер! Хотел бы поднять тему продуктивности, в связи с последними изменениями графика работы отд. выходные дни. Продуктивность считаете просто по шаблону, никто не рассматривает отдельно специфику отделений. Я РО парсела, работаю с 8 до 19 + у меня оператор который устраивался на 8 - ми часовой рабочий день. Теперь вопрос знатокам, как выполнить продуктивность на парселе, если твой рабочий день 10 (+ час "обеда") и оператор работает 4-5 часов, при норме часов на день для нас составляет 9.5 часов +-. Продуктивность это на секунду 60% премии. РО переработки не считают. Чтобы выполнить продуктивность я работаю 1-2 часа в день) провожу фиксацию на выход, далее на вход обратно и работаю бесплатно. Если выполнить продуктивность зп естественно больше чем отработать норму часов за месяц, но зачем нас доводить до такого. Ув. Руководство НП, прошу обратить внимание на эти проблемы, мы тоже люди.
Доброго ранку! Нам необхідно мати приклад, аби мати можливість предметно розглядати питання й вирішувати ситуацію. Саме тому уточнюємо у Вас цю інформацію.
Група «Нова Пошта» надає клієнтам - як бізнесу, так і приватним особам - повний спектр логістичних та пов'язаних з ними послуг. До Групи входять українські та зарубіжні компанії, в тому числі «Нова Пошта», «НП Логістик», «ПОСТ ФІНАНС» і «Нова Пошта Інтернешнл». «Нова Пошта» - лідер логістичного ринку, який забезпечує легку... подробнее
Условия труда - Отзывы о НОВАЯ ПОЧТА (Нова Пошта)
Продуктивность это на секунду 60% премии.
РО переработки не считают. Чтобы выполнить продуктивность я работаю 1-2 часа в день) провожу фиксацию на выход, далее на вход обратно и работаю бесплатно. Если выполнить продуктивность зп естественно больше чем отработать норму часов за месяц, но зачем нас доводить до такого. Ув. Руководство НП, прошу обратить внимание на эти проблемы, мы тоже люди.
отзыв
Комментарии к отзыву
Правило компании - не нравится, увольняйся.
Причем тут Минтруда к НП?