Андрійко Микола Отзыв написан 23 августа, 2022 год42 просмотра
А ще хочу додати, що в м. Рівне один з тм змушує людей звільнятися. Ця "людина" просто зїдає тих, хто йому не подобається. Не важливо, скільки ти пропрацював, 1 рік, 5 років, цій людині просто наплювати на інших. Його цікавить тільки своя зп, премія, і як когось можна скинути з посади, щоб призначити когось свого за гроші. За пару гривень він готовий на все. Ото ж так, пропрацювавши декілька років, я був змушений піти за власним бажанням, хоча і любив цю роботу, тому що мені було сказано прямо: "не звільнишся, то я буду до кінця тобі палки в колеса вставляти, поки не підеш". От таке відношення до працівників в м.Рівне і кар'єрного росту там не чекайте, там тільки свої$
Достоинства:
Цікава робота, спілкування з людьми. Власна виплата зп.
Недостатки:
100% корупція одного з тм, неповага керівництва, систематичні приниження, неможливість оскаржити такі дії.
Доброго ранку! Компанія ставить вимоги до працівників відділень мережі. Цільові показники продуктивності, якості та сервісу є ключовими у виплаті та системі рейтингування. Компанія дуже динамічно розвивається. А тому, постійно доводиться навчатись та змінюватись. Аби розібратися в даній ситуації нам потрібен Ваш ПІБ, Також просимо написати номер накладної, про яку йде мова.
І щоб під "роздачу" від такого тм потрапило ще людей 10-15, то це так нова пошта піклується про своїх співробітників? Приблизно звільнили мене 1 рік ф 6 місяців тому
Шановні, не робліть вигляд, що ви намагаєтесь розібратись в кожній ситуації, не треба цієї показухи, я про нову пошту знаю все і що там відбувається і як, зокрема в місті Рівне, ви навіть не розібрали моє прізвище та ім'я, назвавши мене Андрієм, а пишете, що хочете розібратись в ситуації. Моє прізвище та ім'я вигадане із зрозумілих на те причин, не хочу погроз від тм, бо він на це здатен, а звати його Полюлюк Андрій Ростиславович, а покриває його Романюк Артем (директор філії) з яким вони куми, от так і відбувається в місті Рівне.
А ще згадався випадок з нашої роботи на відділенні, коли побився ноутбук за 40 000 грн не по нашій вині і людина хотіла написати претензію на відшкодування, нащо Полоюлюк Андрій нашому колективу відповів: "робіть що хочете, платіть з власної кишені, але щоб претензії не було", а все через те, що це впливає на його премію. Таких випадків по рівному безліч, які характеризують його відношення до працівників, можу навести приклади не з одного відділення
Добрий вечір! Наскільки Вас зрозуміли, то Ви бажаєте розібратися з несправедливістю, яка, на Вашу думку, мала місце. Але без конкретних даних здійснити перевірку неможливо. Просимо надати Ваші ПІБ, або ж повідомити, коли саме Ви звільнилися. Також просимо написати номер накладної, про яку йде мова.
А ще можна зібрати працівників, які були звільнені, яких понизили в посаді, яких просто перевели не зрозуміло куди і з яких причин і дізнатися їх історії, зателефонувати хоча б ним і тд, а повірте, таких багато.
І як звичайним людям бути в таких ситуаціях? Як вчинити справедливість в цій ситуації? Як, коли, з ким зустрітись, які збори вищого керівництва провести?
О так! Несправедливості в м.Рівне дуже багато, знали б ви про всю несправедливість, про яку знаю я і не тільки я і це не просто слова, її там дуже багато. Перечислю основну : працівники м.Рівне всіляко намагаються ухилятися від претензій на відділеннях від клієнтів (доходить навіть до того, що всім колективом "скидаються" клієнту, аби останній нічого не писав) і таких випадків безліч, сумми можуть бути різними, але краще скинутись всім колективом, бо якщо ці акти пп, претензії дійдуть до шановного пана Полюлюка, то в свою адресу можна почути купу принижень та погроз про звільнення, а звільняти він вміє, доводить морально людину до того, що вона сама пише заяву за власним бажанням, тому в таких випадках краще скинутись і працювати далі спокійно, бо тільки він приймає рішення кріпити акт пп чи претензію в авіс чи ні, все заповнюється і скидається йому на вайбер, якщо можна вчинити якусь махінацію при заповнені акту пп, щоб уникнути претензії, то пан Андрій це успішно практикує з кв , але це деталі, це його премія. Йдемо далі - дрібний ремонт відділення. Часто буває так, що цим займаються рядові працівники, от як побілити стіни на відділені, фізично замінити, або полагодити вивіску на вході, найняти майстра та заплатити йому за роботу за непрацюючу автоматичну ролету на рампі (бувало і таке) , встановити на морозі в -20 резинові накладки на вході , своїми коштами, способами чи методами і тд його ці моменти не хвилюють. Так, тут нічого не скажеш, частіше всі матеріали він присилав, але тут питання : а де в інструкції написано, що такі дрібні ремонти мають виконувати рядові працівники? Далі... Завжди Андрій Ростиславович переживає за переробітки рядових працівників, правильно, це все його показники, премія, найбільше він переживає за це, бо люди для його ніщо, як він полюбляє казати: "звільняйся, на твоє місце 10 прийдуть". Для таких випадків, всі знають- є мобільна група, але надається вона дуже тяжко, треба випрошувати, купляти "керівникам" цих груп шоколадки і тд, ще коли ми працювали, "керівником" такої мобільної групи була Марія Цехместрук потім здається Ірина Комар (можу помилятися в ПІБ), але ці керівники майже ніколи не працювали на відділеннях, них просто фіктивно фіксували на кожному відділені, вони більше виконували роботу ТМ, окремі доручення і тд, мабуть ті не встигали . І виходило, що єдиним вихідом з таких ситуацій була робота працівника без фіксації часу, просто працюєш "на авось", на відділеннях є завдання які цього не потребують, а для того, щоб потім не писати, не придумувати безглуздих пояснюючих (якими Полюлюк обложив себе з усіх сторін від працівників, пояснюючі за нізащо що це його хобі, задоволення) чому в тебе переробіток, бо мг і тм не винні, що в тебе переробіток, винний ти, смішно правда? Ще можна писати довго, за подарунки, які він бере, як і кого він звільняє, призначає, які бувають лікарняні і відпустки у працівників, інші його домовленості з людьми і працівниками, його керівниками і тд, але писанина це дууууже довго. Тепер відповідь, шановна Нова Пошта на ваше питання - номер ен. Номер ен, по якій мене змусили звільнитись під тиском за власним бажанням він - є. Він є майже в кожного працівника, якого звільнили так як і мене, а нас повірте багато. Когось звільнили таким чином, когось перевели, когось понизили в посаді і тд - все це робиться під тиском і рукою самих же працівників, немає в них іншого виходу, ми Українці трудолюбива нація, всі хочуть працювати, та ще й в такий час. Справа в тім, що номер ен вам тут надати не можу, а тому що, в мене залишилось дуже багато друзів на нп, майже з кожним відділенням підтримую контакт , спілкуюсь. І я боюсь за них, бо після цього вони стануть мішеню номер один для його. А звільнятися ніхто не хоче. Шкода людей, які це все терплять, такі умови, таке відношення до себе зачасту несправедливе. Але тепер в його все ще краще буде, бо директором філії став його кум, тепер можна ще краще виїжджати на своїх працівниках на свої зарплати та премії, показники, вони (працівники) все стерплять.
Група «Нова Пошта» надає клієнтам - як бізнесу, так і приватним особам - повний спектр логістичних та пов'язаних з ними послуг. До Групи входять українські та зарубіжні компанії, в тому числі «Нова Пошта», «НП Логістик», «ПОСТ ФІНАНС» і «Нова Пошта Інтернешнл». «Нова Пошта» - лідер логістичного ринку, який забезпечує легку... подробнее
Незаконне звільнення - Отзывы о НОВАЯ ПОЧТА (Нова Пошта)
отзыв
Комментарии к отзыву