Гость Германия Отзыв написан 15 июня, 2018 год238 просмотров
Зашла в магазин в г. Лисичанске и увидела сцену как руководитель армянского происхождения отчитывает продавца. Я не рассист но и такого отношения ребята не заслуживают,поэтому и меняются там они как перчатки. Они я так понимаю по 12 часов на ногах, да еще и зарплата мизер. У моей подруги там дочь работала,в итоге сбежала оттуда. Куда смотрит основное руководство. Стыдно смотреть.
Здравствуйте! Спасибо вам за обратную связь! Вы правы, персонал обязан выполнять разбирательства вне участия клиентов, потому это явное нарушение персонала. Сообщите нам на почту [email protected] ,пожалуйста, дату посещения магазина и данные для обратной связи. Мы позвоним вам, поблагодарим за предоставленную информацию и сообщим о проделанных работах. Спасибо, что не остались в стороне, а поделились произошедшим.
Не согласен с автором, они знают куда идут работать их силой никто не затягивает.
И когда соглашаются работать они знают на какую зарплату и на какой график они могут рассчитывать. А из за того что какие зарплаты, такой квалификации обслуживающий персонал, мы когда покупали самокат, чудо сотрудник час прикручивал ручки ..в итоге прикрутил задом наперед, зато пытался меня убедить- шо это так и було!!! Но когда я ему показал фотографию самоката и образец на витрине, все его доводы были моментально развеяны.
Человеческий фактор никто не убирает, если менеджер пытается навести порядок в отделе за это ему уважение, главное что бы это не переступало рамки административного и уголовного кодекса
Хамское отношение - Отзывы о COMFY
отзыв
Комментарии к отзыву
И когда соглашаются работать они знают на какую зарплату и на какой график они могут рассчитывать. А из за того что какие зарплаты, такой квалификации обслуживающий персонал, мы когда покупали самокат, чудо сотрудник час прикручивал ручки ..в итоге прикрутил задом наперед, зато пытался меня убедить- шо это так и було!!! Но когда я ему показал фотографию самоката и образец на витрине, все его доводы были моментально развеяны.
Человеческий фактор никто не убирает, если менеджер пытается навести порядок в отделе за это ему уважение, главное что бы это не переступало рамки административного и уголовного кодекса