Українське державне підприємство поштового зв’язку «Укрпошта» (УДППЗ «Укрпошта») входить до сфери управління Міністерства транспорту та зв’язку України, є національним оператором поштового зв’язку України згідно з розпорядженням Кабінету Міністрів України від 10 січня 2002 року.
детальніше
Діяльність УДППЗ «Укрпошта» регламентується Законом України «Про поштовий зв’язок» від 4 жовтня 2001 року, іншими Законами...
детальніше
Реалии Укрпочты в Житомире - Відгуки про Укрпошта
відгук
Коментарі до відгуку
В міських відділеннях зв’язку створені нормальні умови праці, приміщення в основному опалюються централізовано. А якщо в когось і є проблеми щодо забезпечення температурного режиму, то ви можете відкрито, не ховаючись, звернутись до керівництва. Всі телефони, починаючи від директора дирекції до начальників відділів і служб, а також спеціалістів є у відділеннях зв’язку.
Звичайно - енергоносії потрібно економити. Але за останній десяток років я не знаю жодного випадку утримання перевитрат з заробітної плати працівників, як і випадків відправлення працівників відділень зв’язку в відпустки без збереження заробітної плати.
Саме в рамках заходів енергоефективності, у зв’язку з тим, що приміщення дирекції опалюється автономно і потребує значних коштів на оплату газу, Програмою технічного розвитку УДППЗ «Укрпошта» в 2014 р. було передбачено виділення коштів на заміну вікон. В цьому році, на жаль, такі кошти не виділялись. Також відповідно до планів стратегічного розвитку УДППЗ «Укрпошта» дирекція була забезпечена комп’ютерною технікою (моноблоками). Забезпечення відділень експлуатаційними матеріалами (папером для друку, картриджами для принтерів, стрічками для касових апаратів) проводиться згідно виробничої приграми. В випадках збоїв в постачанні проводиться перерозподіл матеріалів між відділеннями зв’язку.
Дійсно, кожен з працівників хотів би мати більшу заробітну плату. Але її розмір залежить від величини зароблених доходів, кількості і якості наданих послуг, в тому числі і від передплати «Поштового вісника» В разі виконання та перевиконання завдань премія виплачується в першу чергу працівникам відділень зв’язку. Крім того, для працівників відділень зв’язку в дирекції діє мотиваційна програма, згідно якої той хто залучає споживачів до нових послуг, реалізує та передплачує періодичні видання, товар, займається активізацією послуг отримує непоганий приробіток до заробітної плати.
Звертаюсь до всіх працівників Житомирської дирекції, якщо у Вас виникають будь-які питання – звертайтесь відкрито, не прикриваючись анонімними іменами до мене та керівництва дирекції, отримуйте необхідні роз’яснення. Мій кабінет завжди відкритий.
З повагою Наталія Сладковська!