Сільпо відгуки

Днепр 27 липня, 2012 год

24 июля покупала в Сильпо (г.Днепропетровск, бул. Славы 5) сыр бри и данаблю. Бри отрезали от целого куска, а данаблю, дернул меня черт, взять расфасованный (моя ошибка). Как только пришла домой (5 минут ходьбы), сразу же сыры раскрыла, чтобы проверить качество, и обнаружила, что расфасованный данаблю имеет постороннюю плесель, разлазится в руках, целофан слизкий и мокрый внутри. Я бегом в... Читати відгук 24 июля покупала в Сильпо (г.Днепропетровск, бул. Славы 5) сыр бри и данаблю. Бри отрезали от целого куска, а данаблю, дернул меня черт, взять расфасованный (моя ошибка). Как только пришла домой (5 минут ходьбы), сразу же сыры раскрыла, чтобы проверить качество, и обнаружила, что расфасованный данаблю имеет постороннюю плесель, разлазится в руках, целофан слизкий и мокрый внутри. Я бегом в Сильпо, чтобы им это вернуть и тут Сильпо, в лице администратора, начало позориться по полной программе Администратор забрал у меня чек вместе с куском сыра и исчез на 10 мин. в подсобке. Когда он оттуда вышел, то спросил что не так в сыре, я хотела ему показать кусок желтой махровой плесени, который обнаружила дома, а ее не было, он ее убрал... То что сыр плывет в руках и имеет мутный вид, что под пленкой было плохо видно, для него не являлось аргументом. Администратор давал мне честное слово, что сыр свежий. Но почему я должна верить человеку, которого я вижу первый раз в жизни, мне не понятно. При этом он предлагал мне попробовать этот сыр - почему я должна рисковать своим здоровьем мне тоже не понятно... Они мне стали совать под нос сыры, которые доставали из холодильника (не с холодильной витрины), да сыры в прекрасном состоянии, но на мою просьбу объяснить почему купленный мною сыр находится в столь плачевном состоянии, могли ответить только "поверьте нам, он свежий" и "вы соображаете по какой погоде вы его покупаете и несете домой". Повторяю - я живу в пяти минутах ходьбы от Сильпо. Т.е. следуя их логики, если человек покупает сыр в магазине и дорога домой составляет минут 30, то он должен не выходя из магазина, возле кассы сразу же схрумать целый кусман, т.к. сыр не переживет дорогу до дома??? Почему же тогда у меня к Бри нет никаких претензий? Вобщем этот администратор, на глазах у покупателей, устроил в центре торгового зала представление со словами "у меня нет оснований возвращать вам деньги". Кроме этих слов, повторенных десяток раз и "чесслово сыр свежий" я больше ничего толкового не услышала. В жалобной книги места не было, чтобы накатать жалобу - нашла единственную свободную страницу, предназначенную для ответе администрации, там и накатала. Их горячая линия - цирк еще тот. Несколько раз звонила девица, и как попка передавала мне слова администратора, которые я и так слышала в живую. На мой вопрос "зачем вы нужны, если повторяете как попугай, то что я уже слышала" ответа не получила, она как зомби повторяла, что сыр в прекрасном состоянии. У меня был похожий случай с Варусом, причем тогда я чек выкинула, и пришла к ним с претензией на следующий день - так администратор минут 40 искала по базе мою покупку, чтобы восстановить чек и без всяких проблем, с извинениями вернула деньги, даже больше чем я заплатила. Я, в отличии от Сильпо, не обеднею от нескольких десятков гривен и переживу это, но свое лицо они показали в полной мере, а администратор доказал, что он полный мудак.

22 згодні 3 не згодні Показати 2 відповіді

прохожий 24 липня, 2012 год

нащет зп, действительно дали немного меньше (уточняйте какую зп вы получите, чистая ли то сума или нет). а готовят там нормально, сам напостой питался в отделе кулинарии сильпо, жив и здоров, готовят вкусно. про я йца ктото писал. да они бывают битые, но не мы их бьем, а поставщик, пока привозит, мы их перебираем, просто мы ж не можем стоять... Читати відгук нащет зп, действительно дали немного меньше (уточняйте какую зп вы получите, чистая ли то сума или нет). а готовят там нормально, сам напостой питался в отделе кулинарии сильпо, жив и здоров, готовят вкусно. про я йца ктото писал. да они бывают битые, но не мы их бьем, а поставщик, пока привозит, мы их перебираем, просто мы ж не можем стоять там сутки перебирать, мы перебрали и пошли дальше работать, со временем снова пришли перебрали.

9 згодні 16 не згодні Показати 2 відповіді

прохожий 24 липня, 2012 год

хехехе, почитал отзывы. решил оставить свой. половина просто бред и помои.
я работал в сильпо, точнее простажировался некоторое время (уволился по неожиданным обстоятельствам не связаными с сильпо), работал продавцом, чесно говоря работа не тяжелая, интересная, что нравиться так это график ( главное выйти в свой день, а со сколько и до скольки работать решаешь сам, можно уйти пораньше, платят за... Читати відгук хехехе, почитал отзывы. решил оставить свой. половина просто бред и помои.
я работал в сильпо, точнее простажировался некоторое время (уволился по неожиданным обстоятельствам не связаными с сильпо), работал продавцом, чесно говоря работа не тяжелая, интересная, что нравиться так это график ( главное выйти в свой день, а со сколько и до скольки работать решаешь сам, можно уйти пораньше, платят за отработаные часы), начальство на драйзера 8 нормальное, управляющая милая женщина, с администрацией не сталкивался, но девушки симпотичные), мой завотдела тоже нормальная женщина, была там одна завотдела неадекват, но они всюду, в целом впечатление положительное, может поже вернусь туда, перспектива роста есть, если мозги на месте, до зав отдела и администратора уж точно можно дорасти, обучение за счет фирмы, людей идут туда много, мне даже еле форму нашли, на всех не хватает, не знаю как где, но у нас в отделе был порядок. за этим жестко следили, просрочки небыло, товар всегда на месте (если есть в камере), атмосфера приятная царила среди сотрудников, сб нормальные люди. про "недовольные лица и тд": ребят, когда у меня на бирке написано стажер такогото отдела, а у меня спрашивают чтото про другой отдел то извините, понятное дело что я не знаю ничего про чужой отдел, иногда приходилось много работать и люди устают, отсюда и лица такие, особенно если учесть что много покупателей неадекватов, пенсионеров, которые просто приходят поговорить, за день очень сильно устаешь от всего этого, надо тоже нас понимать. да и в перспективе роста главное это вышее образование, работа очень подходит для студентов (начать с продавца и расти дальше), не знаю как кому, а лично мне там почти все понравилось, вот так вот)

8 згодні 23 не згодні Показати 1 відповідь

ак 47 23 липня, 2012 год

Но все чё то там работают. И я б не сказал что ето люди глупее тебя

6 згодні 3 не згодні

автопостер 23 липня, 2012 год

ак47
мда, нет ответа на мои вопросы, ты и сам знаешь почему, ребят можете увидить отдел маркетинга в действии (пс: там сидят детишки директоров и тд и ничего не делают, кроме как лазят по нетам и оставляют хорошие отзывы о компании и пиарять ее), молодец, хорошо отрабатываешь свои деньги, наверное премию выпишут)
кстати кому интересно можете лично пообщаться с работниками... Читати відгук ак47
мда, нет ответа на мои вопросы, ты и сам знаешь почему, ребят можете увидить отдел маркетинга в действии (пс: там сидят детишки директоров и тд и ничего не делают, кроме как лазят по нетам и оставляют хорошие отзывы о компании и пиарять ее), молодец, хорошо отрабатываешь свои деньги, наверное премию выпишут)
кстати кому интересно можете лично пообщаться с работниками в сильпо, они вам расскажут всю правду про это заведение и вобще про подобные супермаркеты, не ведитесь на ложь таких как ак47, спрашивайте у работников (продавцы, касиры, обвальщики, грузчики) и тогда узнаете правду

21 згоден 3 не згодні Показати 1 відповідь

ак 47 23 липня, 2012 год

Что - то формат отзыва как для банковского служещего.. не очень.
Мы все за тебя рады.....твоим достижениям.
Могу посоветовать забрать к себе ещё сотню таких же как ты..

3 згодні 4 не згодні

автопостер 23 липня, 2012 год

ак47
а с какой целью ты отмазываешь сильпо?
твои доводы сводяться к оскорблению людей, которые оставили свои отзывы всего навсего, не лучший маркетинговый ход

21 згоден 4 не згодні

автопостер 23 липня, 2012 год

ак 47
можешь троллить и брызгать слюной дальше, сильпо все равно гадюшник и текучка кадров это подтверждает, ты или администратор или из отдела маркетинга, естественно будешь отмазыть все говно со своего магазина, тебе за это деньги платят
я думал постоить карьеру в сильпо, но увидев все из нутри понял что это такое и бросив обучение на администратора ушел от туда,... Читати відгук ак 47
можешь троллить и брызгать слюной дальше, сильпо все равно гадюшник и текучка кадров это подтверждает, ты или администратор или из отдела маркетинга, естественно будешь отмазыть все говно со своего магазина, тебе за это деньги платят
я думал постоить карьеру в сильпо, но увидев все из нутри понял что это такое и бросив обучение на администратора ушел от туда, и сказать не жалею. в банке работа намного лучше, престижней и выше оплачиваеться и главное что тут ценят своих сотрудников

23 згодні 3 не згодні

ак 47 23 липня, 2012 год

автопостер
А чё до етого не мог найти нормальную клининговою компанию?

3 згодні 3 не згодні

автопостер 23 липня, 2012 год

а вобще, если кто-то хочет получить полную картину про сильпо, так сказать из нутри, пусть пойдет поработает там (2 недели-1 месяц стажировка) и узнает всю правду, мне хватило 3 месяцев чтобы понять что это такое, после перешел на нормальную работу по специальности

8 згодні 3 не згодні

ак 47 23 липня, 2012 год

Для (Владимира)
Лавка - твоя квартира, не хочешь не ходи.

5 згодні 3 не згодні

автопостер 23 липня, 2012 год

ак 47
типичное поведение сильпошного персонала, хамство и ложь, ты очевидно из отдела маркетинга или из управляющего персонала, было бы там так хорошо работать наверное не было бы такой текучки кадров, из всех моих знакомых там надолго никто не задерживался, поработал бы сам в магазине, а то сидите у себя в отделе маркетинга с кондиционерами и ничего не... Читати відгук ак 47
типичное поведение сильпошного персонала, хамство и ложь, ты очевидно из отдела маркетинга или из управляющего персонала, было бы там так хорошо работать наверное не было бы такой текучки кадров, из всех моих знакомых там надолго никто не задерживался, поработал бы сам в магазине, а то сидите у себя в отделе маркетинга с кондиционерами и ничего не делаете, да и отзывовы тут от посетителей и работников многие правда, сам сталкивался

22 згодні 3 не згодні Показати 1 відповідь

ак 47 22 липня, 2012 год

Вообще хочется сказать только хорошое о сети. Как работаешь так и получаешь.
Стажеры не надо сюда идти для того что б пошарится и убить время. Что то украсть.
Всех отловим.
Уважаемые покупатели, для Вас всё самое лучшее, мы стараемся....
И поменьше гемороя в Вашых отзывах у каждого есть выбор.

7 згодні 23 не згодні

ак 47 22 липня, 2012 год

Етот отзыв Серёге (стажер). Если б ты не был тупой то проработал дольше. Насчет того что ты проработал без краж.... вызывает сомнение (недоработка Начальника СБ).

6 згодні 4 не згодні

Инна 20 липня, 2012 год

Все чаще и чаще сталкиваюсь с откровенным хамством обслуживающего персонала Сильпо, это касается и молодых и уже сотрудников в возрасте. я молчу уже про недовольные лица и про то, с каким видом они вас обслуживают, как будто делают великое одолжение, отпуская мой товар! диву даешься, с какой поразительной готовностью флегматичная кассир вступит с кем-то из недовольных клиентов в перегавкивание, вплоть... Читати відгук Все чаще и чаще сталкиваюсь с откровенным хамством обслуживающего персонала Сильпо, это касается и молодых и уже сотрудников в возрасте. я молчу уже про недовольные лица и про то, с каким видом они вас обслуживают, как будто делают великое одолжение, отпуская мой товар! диву даешься, с какой поразительной готовностью флегматичная кассир вступит с кем-то из недовольных клиентов в перегавкивание, вплоть до оскорблений! я не хочу осквернить все магазины Сильпо поголовно. но наиболее противоречивыми в плане обслуживания для меня являются магазины г. Днепропетровска по ул. М. Кюри, 5 и пр. Гагарина, 3.

22 згодні 4 не згодні Показати 2 відповіді

Прокопенко К.А. 20 липня, 2012 год

Пришлось ждать 30 минут пока продавец готовит витрину-отпустить товар весовой больше некому было? г.Днепропетровск,ж/м Победа-6.

21 згоден 3 не згодні Показати 4 відповіді

тихонов и. а. 20 липня, 2012 год

МАГАЗИН ДЕРЬМО.КУПИЛ КОЛБАСУ.ОКАЗАЛАСЬ ПРОТУХШАЯ. КУПИЛ САХАР. НЕДОВЕС С 5КГ 1КГ 20Г. И ЭТО ОДИН ИЗ ВЕДУЩИХ СУПЕРМАРКЕТОВ.

20 згодні 6 не згодні Показати 4 відповіді

Владимир 19 липня, 2012 год

Постоянно несвежие продукты. Про "битые яйца" согласен, тоже с таким сталкивался не раз в Сильпо. Грязь и антисанитария. Отвратительный сервис, вернее полное его отсутствие.
Эта "лавка" для сёл, но никак не для городом, тем более крупных.

23 згодні 6 не згодні

серега 13 липня, 2012 год

на прошлой неделе закончил стажировку и сходу уволился, реально гадюшник, с зп нае...ли, дали намного меньше чем обещали, хотя работал я нормально (без опаздывания, краж и всегда хорошо выполнял работу), мое мнение гнилой магазин, работают там уже от безисходности, больше связываться с супермаркетами желания нет

22 згодні 8 не згодні

Лида 10 липня, 2012 год

Проработала полгода в Сильпо на Драйзера 8, Радужке и харьковском шоссе, один ужас просто, админы молодые, тупые и не опытные, свою работу не знают, зав отделами тоже самое, управляющая вобще отдельная тема, понабирали колхозниц жирных, воруют они, а платим мы, и главное так в каждом сильпо, реально туда лучше не ити работать, а еще лучше вобще не работать в этих... Читати відгук Проработала полгода в Сильпо на Драйзера 8, Радужке и харьковском шоссе, один ужас просто, админы молодые, тупые и не опытные, свою работу не знают, зав отделами тоже самое, управляющая вобще отдельная тема, понабирали колхозниц жирных, воруют они, а платим мы, и главное так в каждом сильпо, реально туда лучше не ити работать, а еще лучше вобще не работать в этих супермаркетах, ибо так почти во всех (знакомые в форе и фуршете работали, так там тоже самое)
Это лично мое мнение, а те кто тут пишет только позитив наверное и есть администраторы и управляющие сильпо)

19 згодні 11 не згодні Показати 2 відповіді

игорь 10 липня, 2012 год

сколько раз там был ни разу не понравилось, обслуживание плохое, яйца вечно биттые, не опытные сотрудники, периодически просрочка попадалась, надо внимательно смотреть, но по моему оно так везде

23 згодні 6 не згодні

Денис 9 липня, 2012 год

и насчет увольнения по проф не пригодности: у нас большинство увольняли по собственному (даже если пьяный), только некоторых уж больно диких увольняли за пьянку и прогулы

7 згодні 2 не згодні

Денис 9 липня, 2012 год

Маааааленький сотрудник
лично сам знаю про махинации с испорченными продуктами (капуста, картошка. лук и тд) которые нашпиговуют ароматизаторами и пихают в пирожки и салаты, при том что их списали на убыль, тоже касаеться и мяса, куриц гриль...

13 згодні 12 не згодні

Денис 9 липня, 2012 год

как продвец на кулинарии крайне не рекомендую покупать куры гриль, пирожки, салаты и тд продукцию!!! сан нормы никто не соблюдает, в пирожки используют просрочку и испорченые капусту, картошку, лук, руки зачастую никто не моет, мед книжек нет (или их тупо покупают)
а кто хочет работать 2/1 с 7 до 19.00, работа собачая, начальство грузит + покупатели....

19 згодні 10 не згодні Показати 1 відповідь

Радмит 9 липня, 2012 год

Проработал продавцом, на разных точках сильпо в киеве (восновном драйзера 8), текучка кадров большая, перспектива максимум админ, и то там восновном мазаные стоят, работа продавцом собачая, не работа а так подработка на время, всю жизнь там работать не стоит. увольняться одна проблема. придеться ждать пока кадровик оформит, потом придеться побегать по бухгалтерии пока зп заберешь
плюс начальство при помощи охраны... Читати відгук Проработал продавцом, на разных точках сильпо в киеве (восновном драйзера 8), текучка кадров большая, перспектива максимум админ, и то там восновном мазаные стоят, работа продавцом собачая, не работа а так подработка на время, всю жизнь там работать не стоит. увольняться одна проблема. придеться ждать пока кадровик оформит, потом придеться побегать по бухгалтерии пока зп заберешь
плюс начальство при помощи охраны премии любит рубить (подкидывают просроченую продукцию и сами ее находят. а премия прощай)
мое мнение: туда ити стоит только если уже никуда не берут, как самый последний вариант

9 згодні 6 не згодні

Катерина 7 липня, 2012 год

А меня вот интересует не Сильпо,а магазин "Фора" что находится в г.Новоград-Волынский по адресу Рыбалко 1,я всегда смотрю за чистотой и опрятностью,а вот этому магазину,не помешала бы размывка пола,да и вообще генеральная уборка,я сама когда то работала в клининговой компании и так поняла что магазин обслуживает "Шен-Сервис",так почему нельзя вызвать мобильную бригаду и хорошенько отмыть магазин,я думаю и Вам приятно... Читати відгук А меня вот интересует не Сильпо,а магазин "Фора" что находится в г.Новоград-Волынский по адресу Рыбалко 1,я всегда смотрю за чистотой и опрятностью,а вот этому магазину,не помешала бы размывка пола,да и вообще генеральная уборка,я сама когда то работала в клининговой компании и так поняла что магазин обслуживает "Шен-Сервис",так почему нельзя вызвать мобильную бригаду и хорошенько отмыть магазин,я думаю и Вам приятно будет,да и нам также.Спасибо.

1 не згоден

ОЛЬГА 7 липня, 2012 год

Я работаю в компании 5 лет полностью убежден что компания не ищет специалистов не ценит их. А закрывает дыры (вакансии) которые поредусмотрены штатным рассписанием На некоторых магазинах управы не знают и половины того что знают их подчиненные. Обучение направлено только на рядовой персонал. Но к сожалению забывают о том что,ни один руководитель не сможет управлять людьми, если он... Читати відгук Я работаю в компании 5 лет полностью убежден что компания не ищет специалистов не ценит их. А закрывает дыры (вакансии) которые поредусмотрены штатным рассписанием На некоторых магазинах управы не знают и половины того что знают их подчиненные. Обучение направлено только на рядовой персонал. Но к сожалению забывают о том что,ни один руководитель не сможет управлять людьми, если он не знает и половины того что должен знать. В сети предусмотрено обучение для продавцов, кассиров, заведующих отделами, администраторами(заместителями управляющих) только не для самих управляющих. Считается что если он уже поставлен на эту должность, то пути назад нет. и расти дальше некуда.Даже если прошло эн-ное кол-во лет.Продавец и кассир вот гланое звено в любой торговле, на них завязано всё и обслуживание и общие впечатления, но увы как бы они не старались , есть такое выражение как " экономия ФОТ". Напрашивается вопрос : Зачет тогда выкладываться на все 100%. Если можно прийти отработать спокойно без напряга 8 - ми часовой рабочий день и уйти домой. оценку С ты получишь!!! Ты же что то делаешь?.
Компания не дорожит своими сотрудниками, а сотрудники не дорожат компанией!!! Работают пока работается. уволят и бог ним! кроме того с этим ФОТ загнали людей до того что они вынуждены ходить за свой счет как в былые времена, а иначе увольнение не за что, ни про что. Типа сократили, но это лишь формулировка. Заявление всё равно пишешь за свой счёт. Зарплата уже далеко не конкурентноспособна, но требования зашкаливают. Руководящий состав - это так называеммые окладчики вообще, прошу прощения за выражение, "РАБОТАЮТ ВАТНЫМ ТАМПОНОМ В МАГАЗИНЕ". Почасовики ушли домой - а у окладчика ненормированный рабочий день поэтому он должен остаться и доделать работу рядового сотрудника. Это рабство. Надеюсь что Костельман В.и Власенко В. Прочтёт это и сделают правильные выводы : доведут оценку рабочих показателей до ума, + нормальную мотивацию для сотрудников, а не 80грн (между оценкой В и С). Я думаю что ни для кого не секрет что мотивация это самое главное для всего человечества. И каждый из нас может свернуть горы, главное чтобы это оценили, и поощерили. А когда кассир целый день проговаривает паттер и не получает премию только за то что у него на кассе очередь больше 3-х человек. Разве это мотивация. Очередь на кассе это проблемы компании, зачем их возлагать на рядовой персонал?. Если в магазине предусмотрено5 касс может ли на постояннолй основе работать 5? Может , но это рабство. За такое рабство в других сетя платят на 50% больше. Руководители Fozzy обращаюсь к вам: Цените своих сотрудников и дорожите ими. поверьте они вам отдадут сполна.

14 згодні 1 не згоден Показати 1 відповідь

ольга 7 липня, 2012 год

Я работаю в компании 5 лет полностью убежден что компания не ищет специалистов не ценит их. А закрывает дыры (вакансии) которые поредусмотрены штатным рассписанием На некоторых магазинах управы не знают и половины того что знают их подчиненные. Обучение направлено только на рядовой персонал. Но к сожалению забывают о том что,ни один руководитель не сможет управлять людьми, если он... Читати відгук Я работаю в компании 5 лет полностью убежден что компания не ищет специалистов не ценит их. А закрывает дыры (вакансии) которые поредусмотрены штатным рассписанием На некоторых магазинах управы не знают и половины того что знают их подчиненные. Обучение направлено только на рядовой персонал. Но к сожалению забывают о том что,ни один руководитель не сможет управлять людьми, если он не знает и половины того что должен знать. В сети предусмотрено обучение для продавцов, кассиров, заведующих отделами, администраторами(заместителями управляющих) только не для самих управляющих. Считается что если он уже поставлен на эту должность, то пути назад нет. и расти дальше некуда.Даже если прошло эн-ное кол-во лет.Продавец и кассир вот гланое звено в любой торговле, на них завязано всё и обслуживание и общие впечатления, но увы как бы они не старались , есть такое выражение как " экономия ФОТ". Напрашивается вопрос : Зачет тогда выкладываться на все 100%. Если можно прийти отработать спокойно без напряга 8 - ми часовой рабочий день и уйти домой. оценку С ты получишь!!! Ты же что то делаешь?.
Компания не дорожит своими сотрудниками, а сотрудники не дорожат компанией!!! Работают пока работается. уволят и бог ним! кроме того с этим ФОТ загнали людей до того что они вынуждены ходить за свой счет как в былые времена, а иначе увольнение не за что, ни про что. Типа сократили, но это лишь формулировка. Заявление всё равно пишешь за свой счёт. Зарплата уже далеко не конкурентноспособна, но требования зашкаливают. Руководящий состав - это так называеммые окладчики вообще, прошу прощения за выражение, "РАБОТАЮТ ВАТНЫМ ТАМПОНОМ В МАГАЗИНЕ". Почасовики ушли домой - а у окладчика ненормированный рабочий день поэтому он должен остаться и доделать работу рядового сотрудника. Это рабство. Надеюсь что Костельман В.и Власенко В. Прочтёт это и сделают правильные выводы : доведут оценку рабочих показателей до ума, + нормальную мотивацию для сотрудников, а не 80грн (между оценкой В и С). Я думаю что ни для кого не секрет что мотивация это самое главное для всего человечества. И каждый из нас может свернуть горы, главное чтобы это оценили, и поощерили. А когда кассир целый день проговаривает паттер и не получает премию только за то что у него на кассе очередь больше 3-х человек. Разве это мотивация. Очередь на кассе это проблемы компании, зачем их возлагать на рядовой персонал?. Если в магазине предусмотрено5 касс может ли на постояннолй основе работать 5? Может , но это рабство. За такое рабство в других сетя платят на 50% больше. Руководители Fozzy обращаюсь к вам: Цените своих сотрудников и дорожите ими. поверьте они вам отдадут сполна.
Надеюсьчто сделает правильный вывод.

5 згодні

ольга 7 липня, 2012 год

Я работаю в компании 5 лет полностью убежден что компания не ищет специалистов не ценит их. А закрывает дыры (вакансии) которые поредусмотрены штатным рассписанием На некоторых магазинах управы не знают и половины того что знают их подчиненные. Обучение направлено только на рядовой персонал. Но к сожалению забывают о том что,ни один руководитель не сможет управлять людьми, если он... Читати відгук Я работаю в компании 5 лет полностью убежден что компания не ищет специалистов не ценит их. А закрывает дыры (вакансии) которые поредусмотрены штатным рассписанием На некоторых магазинах управы не знают и половины того что знают их подчиненные. Обучение направлено только на рядовой персонал. Но к сожалению забывают о том что,ни один руководитель не сможет управлять людьми, если он не знает и половины того что должен знать. В сети предусмотрено обучение для продавцов, кассиров, заведующих отделами, администраторами(заместителями управляющих) только не для самих управляющих. Считается что если он уже поставлен на эту должность, то пути назад нет. и расти дальше некуда.Даже если прошло эн-ное кол-во лет.Продавец и кассир вот гланое звено в любой торговле, на них завязано всё и обслуживание и общие впечатления, но увы как бы они не старались , есть такое выражение как " экономия ФОТ". Напрашивается вопрос : Зачет тогда выкладываться на все 100%. Если можно прийти отработать спокойно без напряга 8 - ми часовой рабочий день и уйти домой. оценку С ты получишь!!! Ты же что то делаешь?.
Компания не дорожит своими сотрудниками, а сотрудники не дорожат компанией!!! Работают пока работается. уволят и бог ним! кроме того с этим ФОТ загнали людей до того что они вынуждены ходить за свой счет как в былые времена, а иначе увольнение не за что, ни про что. Типа сократили, но это лишь формулировка. Заявление всё равно пишешь за свой счёт. Зарплата уже далеко не конкурентноспособна, но требования зашкаливают. Руководящий состав - это так называеммые окладчики вообще, прошу прощения за выражение, "РАБОТАЮТ ВАТНЫМ ТАМПОНОМ В МАГАЗИНЕ". Почасовики ушли домой - а у окладчика ненормированный рабочий день поэтому он должен остаться и доделать работу рядового сотрудника. Это рабство. Надеюсь что Костельман В.и Власенко В. Прочтёт это и сделают правильные выводы : доведут оценку рабочих показателей до ума, + нормальную мотивацию для сотрудников, а не 80грн (между оценкой В и С). Я думаю что ни для кого не секрет что мотивация это самое главное для всего человечества. И каждый из нас может свернуть горы, главное чтобы это оценили, и поощерили. А когда кассир целый день проговаривает паттер и не получает премию только за то что у него на кассе очередь больше 3-х человек. Разве это мотивация. Очередь на кассе это проблемы компании, зачем их возлагать на рядовой персонал?. Если в магазине предусмотрено5 касс может ли на постояннолй основе работать 5? Может , но это рабство. За такое рабство в других сетя платят на 50% больше. Руководители Fozzy обращаюсь к вам: Цените своих сотрудников и дорожите ими. поверьте они вам отдадут сполна.
В прочтёт данный отзыв и сделает правильный вывод.

11 згодні

Андрей 5 липня, 2012 год

Сегодня отравился жаренной печенкой из кулинарии Сильпо ТЦ "Семья" Одесса Днепродорога 93а. Не заметил что она воняет, из-за насморка. Тошнит, запор, желудок стал и болит, изжога время, отрыжка каких-то вонючих газов. Больше сказать нечего.

7 згодні 4 не згодні Показати 1 відповідь