Dila/Діла Медицинская лаборатория
Компания ДІЛА - первая независимая медицинская лаборатория на рынке Украины, предоставляющая качественные услуги для населения с 1998 года.
За десятилетия успешной работы стала одной из ведущих лабораторий страны, благодаря постоянному внедрению в медицинскую среду лучших мировых достижений в области лабораторной диагностики. Основа доверия многочисленных медицинских специалистов и пациентов к МЛ... подробнее
За десятилетия успешной работы стала одной из ведущих лабораторий страны, благодаря постоянному внедрению в медицинскую среду лучших мировых достижений в области лабораторной диагностики. Основа доверия многочисленных медицинских специалистов и пациентов к МЛ... подробнее
Лаборатории
"хорошая робота" - Отзывы о Dila/Діла Медицинская лаборатория
З одного боку, якщо ти потрапив до колективу: спілкування, допомога тощо. із цим проблем не буде. Робота є, спілкування є, навіть було весело.
З іншого боку не завжди вгадаєш, з ким ти працюватимеш.
Із самого початку в моєму колективі було все стабільно, потім почалася текучість кадрів, графік ненормований, по ходу справи вигадували якісь правила, які подавалися порційно і в лоб і з претензією «Вам же говорили». Хоча цього не було.
Взаємодія людей з різних процесів була странною, і керівники пропонували всі процеси налагодити самостійно.
Колеги: Ніколи не знаєш хто з тобою працює: подружка, дочка чи син якогось керівника.
Якщо ти нікому не подобаєшся, тебе обов'язково витравлюватимуть.
Ходити на роботу буде неможливо.
Наведу особистий приклад:
Після пандемії ковіда всі люди почали змінюватися
Я перестала спілкуватися з колегами і просто автоматом ходила на роботу, відповідала неживо, всього боялася. Коли була якась проблема - я йшла її «вирішувати» ... зрозуміло без взаємодії з іншими людьми було не обійтися. І мені довелося спілкуватися з донькою керівника Кирилової, коли я ставила їй питання-вона мені на них не відповідала, я не кричала, а просто неживо(байдуже) ставила питання по роботі ... і кілька разів я повторила одне питання, відповідь на яке не почула. Вона на мене поскаржилася-і мені зателефонувала керівник і накричала на мене.
А мені сказали, що я маю підлаштовуватися під усіх.
Після цього пенділю – я замкнулася і попросила перевезти мене на інший процес. Після чого отримала пізд «може вам піти зовсім?!»
Після пандемії - це було неможливо - потрібні були гроші. - Воно того не варто було валити.
Але все тривало-я не розмовляла і нічого не робила крім роботи, я вже колодою ходила на роботу-але на мене скаржилися.
Особливо подружки керевництва.
Перейшла на інший процес-але я там нікого не влаштовувала-мене поламали і змусили цілувати всіх у дупи, брати будь-яку не свою роботу, всіх поважати і з усіма вітатися по двісті разів, навіть якщо з тобою не віталися.
Усі свої невдоволення пропонували сховати .
І вважати що Діла найкласніша компанія у світі.
До речі жратву на обід не знайдеш у холодильнику-її з'їдять.
У компанії є оцінювання співробітників іншими співробітниками - вас завалять-навіть якщо з вами не знайомі, об*сруть … і тебе поставлять на випробувальний термін.
На тебе можуть накричати-ти нічого не доведеш, ти скаржишся, плачеш-но тобі кажуть-ти придумала. Газлайтінг - це буде часта практика.
На мене кричали телефоном за елементарне питання. А коли я скаржилася мені сказали: на тебе не кричали, ти все придумала.
Керівники з тобою не вітаються – не все звичайно.
Але ті, які вилізли з бруду, точно не будуть. Наприклад, Кирилова.
Керівники не дотримуються правил компанії, зате тебе дрочать за найменшу дрібницю.
Набір персоналу-пальцем у небо-вибирають людей які брешуть, недбало ставляться до вимог компанії до правил.і т.д. і таким працівникам нічого не буде.
Керівники дрочають і ображаються на те, що ти не знаєш, коли заснована компанія.
Тести щороку на твою профпридатність та знання своєї справи – це звиздець. Ідіот створював ці тести і сам не зрозумів, що він вигадав- вони дебі*ні та ідіот*і. Зате там було питання створення компанії Діла і як все починалося.
Керівники не будуть ставитись до тебе нормально, якщо ти не жополіз і не подружка чи не дочка/син когось у компанії.
Керівники не знаються на людях взагалі, і не хочуть.
Був випадок із Корнієнком ЛВ та її «подружкою».
За очі з боку подружки був обсер Корнієнко з ніг до голови.
Але потім у вічі посміхалася, і все було чудово - вони досі працюють разом.
Корнієнко ЛВ - хер*вий керівник, який не розуміє своєю головою і не розуміється на людях.
Для неї робота з подружками – це найголовніше. Потім її подруги стають керівниками, це факт.
Вареник дозволяє собі занадто багато, начебто вона власник Дили.
Бидло баба та підлеглих набирає таких самих ублюдин як і вона.
Є керівники, які відстоюватимуть своїх підопічних, а є ті яким Газлайтинг – це найкращий варіант, щоб не сваритися з керівництвом вище.
Так, деякий період було все чудово.
Але потім стало нестерпно.
Якщо ви думаєте, що я все-таки все вигадала ... Помиляєтеся у мене є довідка про осудність. З дня звільнення Я ходжу до психолога.
Вчіться вибирати нормальне місце роботи.
Я знаю декілька людей з такою самою проблемою як у мене- але деякі досі працюють, а деякі вже ні.
отзыв
Комментарии к отзыву
Пані Дар‘є, нам дуже важливий Ваш відгук! Компанія ДІЛА працює згідно чинного законодавства та має потужну систему зворотного зв'язку зі співробітниками. На жаль, ми не маємо достатньо інформації з Вашого повідомлення та не маємо Ваших контактів для відповіді. Просимо зв'язатися з нами за адресою електронної пошти [email protected] або за номером телефону 0 800 217 887.
З повагою до Вашого здоров‘я, ДІЛА