Dila/Діла Медична лабораторія
Компания ДІЛА - первая независимая медицинская лаборатория на рынке Украины, предоставляющая качественные услуги для населения с 1998 года.
За десятилетия успешной работы стала одной из ведущих лабораторий страны, благодаря постоянному внедрению в медицинскую среду лучших мировых достижений в области лабораторной диагностики. Основа доверия многочисленных медицинских специалистов и пациентов к МЛ... детальніше
За десятилетия успешной работы стала одной из ведущих лабораторий страны, благодаря постоянному внедрению в медицинскую среду лучших мировых достижений в области лабораторной диагностики. Основа доверия многочисленных медицинских специалистов и пациентов к МЛ... детальніше
Лабораторії
"хорошая робота" - Відгуки про Dila/Діла Медична лабораторія
З одного боку, якщо ти потрапив до колективу: спілкування, допомога тощо. із цим проблем не буде. Робота є, спілкування є, навіть було весело.
З іншого боку не завжди вгадаєш, з ким ти працюватимеш.
Із самого початку в моєму колективі було все стабільно, потім почалася текучість кадрів, графік ненормований, по ходу справи вигадували якісь правила, які подавалися порційно і в лоб і з претензією «Вам же говорили». Хоча цього не було.
Взаємодія людей з різних процесів була странною, і керівники пропонували всі процеси налагодити самостійно.
Колеги: Ніколи не знаєш хто з тобою працює: подружка, дочка чи син якогось керівника.
Якщо ти нікому не подобаєшся, тебе обов'язково витравлюватимуть.
Ходити на роботу буде неможливо.
Наведу особистий приклад:
Після пандемії ковіда всі люди почали змінюватися
Я перестала спілкуватися з колегами і просто автоматом ходила на роботу, відповідала неживо, всього боялася. Коли була якась проблема - я йшла її «вирішувати» ... зрозуміло без взаємодії з іншими людьми було не обійтися. І мені довелося спілкуватися з донькою керівника Кирилової, коли я ставила їй питання-вона мені на них не відповідала, я не кричала, а просто неживо(байдуже) ставила питання по роботі ... і кілька разів я повторила одне питання, відповідь на яке не почула. Вона на мене поскаржилася-і мені зателефонувала керівник і накричала на мене.
А мені сказали, що я маю підлаштовуватися під усіх.
Після цього пенділю – я замкнулася і попросила перевезти мене на інший процес. Після чого отримала пізд «може вам піти зовсім?!»
Після пандемії - це було неможливо - потрібні були гроші. - Воно того не варто було валити.
Але все тривало-я не розмовляла і нічого не робила крім роботи, я вже колодою ходила на роботу-але на мене скаржилися.
Особливо подружки керевництва.
Перейшла на інший процес-але я там нікого не влаштовувала-мене поламали і змусили цілувати всіх у дупи, брати будь-яку не свою роботу, всіх поважати і з усіма вітатися по двісті разів, навіть якщо з тобою не віталися.
Усі свої невдоволення пропонували сховати .
І вважати що Діла найкласніша компанія у світі.
До речі жратву на обід не знайдеш у холодильнику-її з'їдять.
У компанії є оцінювання співробітників іншими співробітниками - вас завалять-навіть якщо з вами не знайомі, об*сруть … і тебе поставлять на випробувальний термін.
На тебе можуть накричати-ти нічого не доведеш, ти скаржишся, плачеш-но тобі кажуть-ти придумала. Газлайтінг - це буде часта практика.
На мене кричали телефоном за елементарне питання. А коли я скаржилася мені сказали: на тебе не кричали, ти все придумала.
Керівники з тобою не вітаються – не все звичайно.
Але ті, які вилізли з бруду, точно не будуть. Наприклад, Кирилова.
Керівники не дотримуються правил компанії, зате тебе дрочать за найменшу дрібницю.
Набір персоналу-пальцем у небо-вибирають людей які брешуть, недбало ставляться до вимог компанії до правил.і т.д. і таким працівникам нічого не буде.
Керівники дрочають і ображаються на те, що ти не знаєш, коли заснована компанія.
Тести щороку на твою профпридатність та знання своєї справи – це звиздець. Ідіот створював ці тести і сам не зрозумів, що він вигадав- вони дебі*ні та ідіот*і. Зате там було питання створення компанії Діла і як все починалося.
Керівники не будуть ставитись до тебе нормально, якщо ти не жополіз і не подружка чи не дочка/син когось у компанії.
Керівники не знаються на людях взагалі, і не хочуть.
Був випадок із Корнієнком ЛВ та її «подружкою».
За очі з боку подружки був обсер Корнієнко з ніг до голови.
Але потім у вічі посміхалася, і все було чудово - вони досі працюють разом.
Корнієнко ЛВ - хер*вий керівник, який не розуміє своєю головою і не розуміється на людях.
Для неї робота з подружками – це найголовніше. Потім її подруги стають керівниками, це факт.
Вареник дозволяє собі занадто багато, начебто вона власник Дили.
Бидло баба та підлеглих набирає таких самих ублюдин як і вона.
Є керівники, які відстоюватимуть своїх підопічних, а є ті яким Газлайтинг – це найкращий варіант, щоб не сваритися з керівництвом вище.
Так, деякий період було все чудово.
Але потім стало нестерпно.
Якщо ви думаєте, що я все-таки все вигадала ... Помиляєтеся у мене є довідка про осудність. З дня звільнення Я ходжу до психолога.
Вчіться вибирати нормальне місце роботи.
Я знаю декілька людей з такою самою проблемою як у мене- але деякі досі працюють, а деякі вже ні.
відгук
Коментарі до відгуку
Пані Дар‘є, нам дуже важливий Ваш відгук! Компанія ДІЛА працює згідно чинного законодавства та має потужну систему зворотного зв'язку зі співробітниками. На жаль, ми не маємо достатньо інформації з Вашого повідомлення та не маємо Ваших контактів для відповіді. Просимо зв'язатися з нами за адресою електронної пошти [email protected] або за номером телефону 0 800 217 887.
З повагою до Вашого здоров‘я, ДІЛА