Dila/Діла Медицинская лаборатория отзывы сотрудников

Гость 23 августа, 2024 год

Не відповідають ні принципам, ні цінностям компанії. Не поважають колег. Не цінять кадрів, а розкидаються ними. На «Велком дні» малюють усе гарно, презентують, обіцяють… Можливо, не всі такі, можливо, потрібно просто відправити деяких «паршивих овець» подалі, щоб не оскверняти далі обличчя компанії. Деякі керівниці сектору зовсім не відповідають своїм посадам. Замість того, щоб підтримувати та заохочувати кандидата, який виконує свої... Читать отзыв Не відповідають ні принципам, ні цінностям компанії. Не поважають колег. Не цінять кадрів, а розкидаються ними. На «Велком дні» малюють усе гарно, презентують, обіцяють… Можливо, не всі такі, можливо, потрібно просто відправити деяких «паршивих овець» подалі, щоб не оскверняти далі обличчя компанії. Деякі керівниці сектору зовсім не відповідають своїм посадам. Замість того, щоб підтримувати та заохочувати кандидата, який виконує свої обовʼязки на 100 %, зацікавлений в карʼєрному зростанні, не конфліктує ні з ким та йде на компроміси з колективом (жодного разу не відмовила в допомозі), вона просто приймає геніальне рішення - звільнити конкурентку… З таким підходом ця людина нічого не має нічого спільного з посадою керівника.

Достоинства:

Цікава робота, нормальний колектив

Недостатки:

Неадекватне керівництво сектору

Ответ представителя Dila 23 августа, 2024 год

Дякуємо за Ваш відгук. Нам прикро, що у Вас залишились негативні враження. Компанія ДІЛА ретельно вивчає всі нестандартні ситуації та вживає заходів щодо їх вирішення. Для розгляду Вашого звернення необхідна додаткова інформація. Уточніть, будь ласка, Ваш номер замовлення та свої контактні дані в особистому повідомленні Фейсбук або за номером телефону відділу по роботі зі зверненнями (044) 364 44 72.
Ми зв’яжемося з Вами для ретельного аналізу Вашої ситуації та надання відповіді.
З повагою до Вашого здоров’я, ДІЛА!

Виробництво!

Інкогніто 10 апреля, 2024 год

Знизьте норми для виробництва, особливо сектору іФА! Невже ви не бачите скільки часу люди на роботі проводять? Постійно підвищуєте норми щоб менше платити! Люди втомлені! Зробили з 8 годинного графіку 9-10 годинний!

Ответ представителя Dila 11 апреля, 2024 год

Вітаємо!
Дякуємо Вам за відгук.
Інформацію буде передано до відповідного відділу.
З повагою до Вашого здоров’я, ДІЛА

"хорошая робота"

Дар`я 23 февраля, 2024 год

Офісна робота у Ділі викликає змішані почуття.
З одного боку, якщо ти потрапив до колективу: спілкування, допомога тощо. із цим проблем не буде. Робота є, спілкування є, навіть було весело.
З іншого боку не завжди вгадаєш, з ким ти працюватимеш.
Із самого початку в моєму колективі було все стабільно, потім почалася текучість кадрів, графік ненормований, по ходу справи вигадували якісь... Читать отзыв Офісна робота у Ділі викликає змішані почуття.
З одного боку, якщо ти потрапив до колективу: спілкування, допомога тощо. із цим проблем не буде. Робота є, спілкування є, навіть було весело.
З іншого боку не завжди вгадаєш, з ким ти працюватимеш.
Із самого початку в моєму колективі було все стабільно, потім почалася текучість кадрів, графік ненормований, по ходу справи вигадували якісь правила, які подавалися порційно і в лоб і з претензією «Вам же говорили». Хоча цього не було.
Взаємодія людей з різних процесів була странною, і керівники пропонували всі процеси налагодити самостійно.
Колеги: Ніколи не знаєш хто з тобою працює: подружка, дочка чи син якогось керівника.
Якщо ти нікому не подобаєшся, тебе обов'язково витравлюватимуть.
Ходити на роботу буде неможливо.
Наведу особистий приклад:
Після пандемії ковіда всі люди почали змінюватися
Я перестала спілкуватися з колегами і просто автоматом ходила на роботу, відповідала неживо, всього боялася. Коли була якась проблема - я йшла її «вирішувати» ... зрозуміло без взаємодії з іншими людьми було не обійтися. І мені довелося спілкуватися з донькою керівника Кирилової, коли я ставила їй питання-вона мені на них не відповідала, я не кричала, а просто неживо(байдуже) ставила питання по роботі ... і кілька разів я повторила одне питання, відповідь на яке не почула. Вона на мене поскаржилася-і мені зателефонувала керівник і накричала на мене.
А мені сказали, що я маю підлаштовуватися під усіх.
Після цього пенділю – я замкнулася і попросила перевезти мене на інший процес. Після чого отримала пізд «може вам піти зовсім?!»
Після пандемії - це було неможливо - потрібні були гроші. - Воно того не варто було валити.
Але все тривало-я не розмовляла і нічого не робила крім роботи, я вже колодою ходила на роботу-але на мене скаржилися.
Особливо подружки керевництва.
Перейшла на інший процес-але я там нікого не влаштовувала-мене поламали і змусили цілувати всіх у дупи, брати будь-яку не свою роботу, всіх поважати і з усіма вітатися по двісті разів, навіть якщо з тобою не віталися.
Усі свої невдоволення пропонували сховати .
І вважати що Діла найкласніша компанія у світі.
До речі жратву на обід не знайдеш у холодильнику-її з'їдять.
У компанії є оцінювання співробітників іншими співробітниками - вас завалять-навіть якщо з вами не знайомі, об*сруть … і тебе поставлять на випробувальний термін.
На тебе можуть накричати-ти нічого не доведеш, ти скаржишся, плачеш-но тобі кажуть-ти придумала. Газлайтінг - це буде часта практика.
На мене кричали телефоном за елементарне питання. А коли я скаржилася мені сказали: на тебе не кричали, ти все придумала.
Керівники з тобою не вітаються – не все звичайно.
Але ті, які вилізли з бруду, точно не будуть. Наприклад, Кирилова.
Керівники не дотримуються правил компанії, зате тебе дрочать за найменшу дрібницю.
Набір персоналу-пальцем у небо-вибирають людей які брешуть, недбало ставляться до вимог компанії до правил.і т.д. і таким працівникам нічого не буде.
Керівники дрочають і ображаються на те, що ти не знаєш, коли заснована компанія.
Тести щороку на твою профпридатність та знання своєї справи – це звиздець. Ідіот створював ці тести і сам не зрозумів, що він вигадав- вони дебі*ні та ідіот*і. Зате там було питання створення компанії Діла і як все починалося.
Керівники не будуть ставитись до тебе нормально, якщо ти не жополіз і не подружка чи не дочка/син когось у компанії.
Керівники не знаються на людях взагалі, і не хочуть.
Був випадок із Корнієнком ЛВ та її «подружкою».
За очі з боку подружки був обсер Корнієнко з ніг до голови.
Але потім у вічі посміхалася, і все було чудово - вони досі працюють разом.
Корнієнко ЛВ - хер*вий керівник, який не розуміє своєю головою і не розуміється на людях.
Для неї робота з подружками – це найголовніше. Потім її подруги стають керівниками, це факт.
Вареник дозволяє собі занадто багато, начебто вона власник Дили.
Бидло баба та підлеглих набирає таких самих ублюдин як і вона.
Є керівники, які відстоюватимуть своїх підопічних, а є ті яким Газлайтинг – це найкращий варіант, щоб не сваритися з керівництвом вище.
Так, деякий період було все чудово.
Але потім стало нестерпно.
Якщо ви думаєте, що я все-таки все вигадала ... Помиляєтеся у мене є довідка про осудність. З дня звільнення Я ходжу до психолога.
Вчіться вибирати нормальне місце роботи.
Я знаю декілька людей з такою самою проблемою як у мене- але деякі досі працюють, а деякі вже ні.

Ответ представителя Dila 25 февраля, 2024 год

Добрий день!
Пані Дар‘є, нам дуже важливий Ваш відгук! Компанія ДІЛА працює згідно чинного законодавства та має потужну систему зворотного зв'язку зі співробітниками. На жаль, ми не маємо достатньо інформації з Вашого повідомлення та не маємо Ваших контактів для відповіді. Просимо зв'язатися з нами за адресою електронної пошти [email protected] або за номером телефону 0 800 217 887.

З повагою до Вашого здоров‘я, ДІЛА

Хороша компанія

Віктор 7 мая, 2023 год

Отзыв о Dila/Діла Медицинская лаборатория по адресу Київ, ул. Подвысоцкого, 6А Працював в ІТ відділі декілька років, і що скажу про компанію спогади тільки хороші. Це був мій перший досвід роботи на велику компанію і він позитивний. Дружній колектив, керівництво яке старається тебе зрозуміти, а в конфліктних ситуаціях допомогає відстояти твою сторону. У нас не ніколи не було проблемою відпроситися по хворобі чи щось в цьому роді.На рахунок розвитку, при мені... Читать отзыв Працював в ІТ відділі декілька років, і що скажу про компанію спогади тільки хороші. Це був мій перший досвід роботи на велику компанію і він позитивний. Дружній колектив, керівництво яке старається тебе зрозуміти, а в конфліктних ситуаціях допомогає відстояти твою сторону. У нас не ніколи не було проблемою відпроситися по хворобі чи щось в цьому роді.На рахунок розвитку, при мені два мої колеги отримали підвищення. Компанія пропонувала за свій рахунок пройти навчання для охочих. Щорічна індексація заробітньої плати та бонуси у вигляді премії розміром почті в місячну зарплатню про які ніхто не попереджав, були дуже приємними сюрпризами. На рахунок соц пакету, це на моєму досвіді, окрім щорічного пакету безкоштовних аналізів в період коронавірусу особисто мені при найменші підозрі і признаках орві компанія безкоштовно зробила три пцр теста на коронавірус.

Ответ представителя Dila 12 мая, 2023 год

Шановний Вікторе, дякуємо за Ваш відгук.
Ми дуже цінуємо зворотний зв’язок від наших співробітників, надаємо підтримку від компанії, турбуючись про надійні колегіальні відносини та Ваше здоров’я.
Ми раді, що Вам сподобалось працювати в нашій компанії.
З повагою до Вашого здоров‘я, ДІЛА

Не рекомендую працювати в діла

Гость 4 апреля, 2023 год

Ставлення керівників до персоналу жахливе. Я НІКОМУ НЕ РЕКОМЕНДУЮ ПРАЦЮВАТИ В ДІЛА. При загруженні відділення ніхто , не хоче давати допомогу або підбирати новий персонал. Типу якщо справляєтесь то ось вам ще навантаження, а якщо відділення не вивозить то персонал фіговий і треба ще морально давити і казати що завтра уже заява на стіл.
До того ж завставляють... Читать отзыв Ставлення керівників до персоналу жахливе. Я НІКОМУ НЕ РЕКОМЕНДУЮ ПРАЦЮВАТИ В ДІЛА. При загруженні відділення ніхто , не хоче давати допомогу або підбирати новий персонал. Типу якщо справляєтесь то ось вам ще навантаження, а якщо відділення не вивозить то персонал фіговий і треба ще морально давити і казати що завтра уже заява на стіл.
До того ж завставляють писати стендапи, які нічого не вирішують а тільльки забирать час. А якщо не пишеш то знову починається які всі херові.

Ответ представителя Dila 6 апреля, 2023 год

Доброго дня. Шановний колего, дякуємо за Ваш відгук. Компанія ДІЛА високо цінує роботу своїх співробітників та регулярно підтримує зворотний зв’язок щодо задоволеності умовами праці. Усі питання, які виникають, ми готові вирішувати в індивідуальному порядку. Тож просимо для більш детального пропрацювання та уточнення обставин зв’язатись з нами за адресою [email protected] та надати свою контактну інформацію.
З повагою до Вашого здоров‘я, ДІЛА

Безкоштовне рабство

Гость 16 марта, 2023 год

Ось так виглядає робота в компанії « Діла» працював(ла) там понад чотири роки. Треш це м’яко кажучи про умови праці. Ні кому не раджу працювати в цій копнації, ну хіба що ви екстримал. Панібратство, керівники просто зміїні кодло. Зп в середньому 8-10000. Жодних бонусів і доплат не має. Ніякого стимулу для працівників. Будьте готові писати кожен тиждень не зрозуміли стендапи... Читать отзыв Ось так виглядає робота в компанії « Діла» працював(ла) там понад чотири роки. Треш це м’яко кажучи про умови праці. Ні кому не раджу працювати в цій копнації, ну хіба що ви екстримал. Панібратство, керівники просто зміїні кодло. Зп в середньому 8-10000. Жодних бонусів і доплат не має. Ніякого стимулу для працівників. Будьте готові писати кожен тиждень не зрозуміли стендапи та тести.

Достоинства:

Не побачив

Недостатки:

Лише мінуси

Ответ представителя Dila 18 марта, 2023 год

Доброго дня. Дякуємо за Ваш відгук. Компанія ДІЛА високо цінує роботу своїх співробітників та регулярно підтримує зворотний зв’язок щодо задоволеності умовами праці. Усі питання, які виникають, ми готові вирішувати в індивідуальному порядку. Тож просимо для більш детального пропрацювання та уточнення обставин зв’язатись з нами за адресою [email protected] та надати свою контактну інформацію.
Співробітники ДІЛА - наша цінність і ми турбуємося, щоб кожен отримував підтримку та зворотний зв'язок на кожній ланці.
З повагою до Вашого здоров‘я, ДІЛА

Несправедливі умови праці

Ображений співробітничок 26 декабря, 2022 год

В Ділі до війни санітарки мали заробітну плату більше ніж у хостес ніж у адміністратора ніж у касира і навіть більшу ніж у деяких медсестер. Всі мали вищу освіту, стаж роботи в успішних компаніях, категорії але отримували заробітну плату меншу ніж у прибиральниці у яких не вимагали стаж роботи і диплом з вищою освітою. Нікому з персоналу не платили бонуси,... Читать отзыв В Ділі до війни санітарки мали заробітну плату більше ніж у хостес ніж у адміністратора ніж у касира і навіть більшу ніж у деяких медсестер. Всі мали вищу освіту, стаж роботи в успішних компаніях, категорії але отримували заробітну плату меншу ніж у прибиральниці у яких не вимагали стаж роботи і диплом з вищою освітою. Нікому з персоналу не платили бонуси, премії, ковідні, не вітали з днем народження, не платили за понаднормовий час крім санітарок, які цілими днями в робочий час бігали на шопінг скупитись додому, їздили по базарам, бо не завжди виходило купити що треба в 2-х магазинах, і все це за один день, вилежували бока в маніпульці і пліткували про керівників під час обіду, обід в них був цілий день. Під час війни вони стали отримувати меншу зарплату, за 4 зміни на тиждень по 4 години праці їм стали платити в місяць 3,500. Я дуже вибачаюсь, але прожитковий мінімум 6,500, скоро підвищать до 6.700, звісно на цю проблему потрібно було звернути увагу, але ж врізати зарплату в сім разів це якось вже занадто! Навіть пільги в санітарок забрали їм до війни компенсували проїзд, якщо проживали за межами Києва і компенсували аренду житла, а Киянам нічого ні премій, ні бонусів, ні ковідних, а робітники на короновірус хворіли по 4 рази на рік, нічогісінько, навіть медичний огляд не оплачують

Показать 3 ответа

Ответ представителя Dila 28 декабря, 2022 год

Доброго дня, дякуємо за Ваш відгук. Компанія ДІЛА працює на українському ринку з 1998 року та виконує свої обов’язки з боку роботодавця відповідно чинного законодавства. Якщо у Вас є питання щодо врегулювання фінансових відносин або роз’яснення умов трудового договору, прохання написати нам на адресу [email protected] або звернутись в наш контакт-центр за номером телефону 0 800 217 887. Показать 1 ответ

Мобінг на роботі через хворобу

Працівник постраждалий від мобінгу 24 декабря, 2022 год

З боку генерального директора був мобінг до хворої працівниці, він понад 8 місяців знущався над хворою жінкою разом зі своїми колегами, в цьому цькуванні і висміюванні приймали активну участь: старша м/с, головна м/с Дарницького району, заступник ген.директора, представник ген.директора, його ім'я не пам'ятаю він назвався чи юристом чи адвокатом чи начальником охорони Володимировича, але мені здалося, що це його родич,... Читать отзыв З боку генерального директора був мобінг до хворої працівниці, він понад 8 місяців знущався над хворою жінкою разом зі своїми колегами, в цьому цькуванні і висміюванні приймали активну участь: старша м/с, головна м/с Дарницького району, заступник ген.директора, представник ген.директора, його ім'я не пам'ятаю він назвався чи юристом чи адвокатом чи начальником охорони Володимировича, але мені здалося, що це його родич, бо вони ділять машину одну на двох, менеджер з персоналу і найактивніше цькування було з боку бухгалтера, найбільше знущання , яке мені запам'яталось - це під час звільнення, коли я хвора понад 2 місяці їздила за довідкою про заробітну плату для центру зайнятості і як в офісі мене висміювали і надавали фальшиві довідки, оформлені не належним чином, коли я казала, що ця довідка не підходить і показувала зразок як має виглядати довідка мене висміювали і казали, що їм видніше, якщо не підійде то приїду ще, коли пощастить їх застати, бо вони працюють дистанційно і генератора в їх немає і бухгалтер рідко буває в офісі а директор взагалі не ходить на роботу, змушували писати міліарди заяв для чергової довідки, яка виявлялась недійсною, бо оформлена не належним чином, суми у всіх довідках різні, деяких місяців взагалі не вистачало, через цей мобінг керівників і невидачу довідки я не отримала допомогу по безробіттю. Директор компанії в курсі, що я смертельно хвора, він сам не надав допомогу, навіть аналізи не дозволив здати в Ділі безкоштовно і зробив все, щоб я не отримала допомогу по безробіттю, я працювала без щорічної відпустки, мені її не дали в зв'язку з тим, що я на роботі захворіла короновірусною інфекцією так при звільненні мені не всю компенсацію заплатили за відпустку, за простой не з вини працівника також не заплатили, акт на простой не вважають за потрібне показувати, з вихідної допомоги при скороченні, з якої не знімаються податки також вирахували податок, який зник у невідомому напрямку і все це під час війни. Як можна під час війни забрати у працівниці, яка потребує дорого вартісне лікування роботу, не виплатити їй допомогу, довідку, яка підтверджує хворобу викинути просто в смітник, не заплатити повністю зарплату, під час звільнення не віддати всі документи і змушувати понад 2 місяці їздити за довідкою, яка вже не потрібна для центру зайнятості, бо вже пізно! І ще понад 2 місяці не подавати відомості про податки в пенсійний фонд, щоб в мене навіть там не було шансів показати центру зайнятості, що робота платила податки, правда набагато менші чим мені казали при звільненні, також з мене вирахували 900 грн за останній місяць начебто військовий збір, але це просто на словах і нічим не підтверджено. Виходить працівників Діла при оформленні на роботу по теорії страхують від інфекційних хвороб, ще на випадок безробіття але на практиці застрахований працівник нічого не отримає, бо керівник буде перешкоджати отримати будь-яку допомогу, і сам не допоможе і іншим не дасть, 2 місяці видавати невірну довідку, маючи зразок, який передали з центру зайнятості і знаючи, що вона потрібна терміново, найбільший мобінг це кожного дня біля мого під'їзду приїжджає машина з логотипом Діла і залякує мене, я вже стомилась фотографувати цю машину з кремезними чоловіками і відправляти фото директору, щоб він прибрав своїх людей від мого будинку і мого під'їзду, залякувати хвору жінку це вже занадто! В Києві в Ділі є для мене робота але мені перед скороченням запропонували їхати в окуповане Запоріжжя працювати водієм без водійського посвідчення, годі цього мобінгу, ніколи не пізно виправити ситуацію і допомогти хоча б роботою, мені відомо, що вакантне місце в Києві для мене є

Після звільнення працівник не отримує допомогу по безробіттю

Працівниця якій 5 разів видавали невірну довідку 22 декабря, 2022 год

Звільнили по скороченню і не підготували довідку про заробітну плату на випадок безробіття в центр зайнятості, яку я міліарди разів просила ще за 2 місяці до звільнення, в день звільнення сказали, що всі мої листи електронні і заяви випадково загубились і змушували мене писати кожного дня нові заяви, запевняли, що перешлють через Укрпошту, пройшло понад 2 місяці після звільнення і... Читать отзыв Звільнили по скороченню і не підготували довідку про заробітну плату на випадок безробіття в центр зайнятості, яку я міліарди разів просила ще за 2 місяці до звільнення, в день звільнення сказали, що всі мої листи електронні і заяви випадково загубились і змушували мене писати кожного дня нові заяви, запевняли, що перешлють через Укрпошту, пройшло понад 2 місяці після звільнення і мені лише з 5-го разу видали більш менш справжню довідку, але в центрі зайнятості ніхто не перераховує виплати через невчасне подання з вини недобросовісного роботодавця, тобто виходить, що працівники яких звільняють в Ділі через недобросовісного роботодавця не виплачується страховка на випадок безробіття, він приховує понад 2 міс відомості і від працівника і від пенсійного фонду і лише коли ця довідка вже нікому не потрібна він її видає де працівник бачить, що суми не співпадають і йому не доплатили. Через вказівку директора бухгалтер 5 разів видавала невірну довідку, навмисне приховуючи дивні доходи за квітень, травень і найбільше за жовтень. Цей пан звільнив хворого працівника, зробив все, щоб працівник не отримав належної допомоги по безробіттю( він 2 міс приховував довідку до якої виникає дуже багато питань) і під час забирання останньої довідки, здається 12 грудня я помітила, що звільняється працівниця з Києва запропонувала свою бездоганну кандидатуру на це вакантне місце в Києві і мені відмовили, хоча по закону працівників, яких скоротили їх мають в першу чергу повертати на робоче місце, про те, що я безробітна роботодавець проінформований, бо я кожного дня як на роботу їздила до нього на Жилянську в офіс за довідкою про заробітну плату, в центрі зайнятості вже надрукували табличку як має виглядати ця довідка і щоб мені її написали вручну на випадок якщо начебто зникне світло і перестануть працювати генератори. Через цю недбалість я отримала допомогу по безробіттю за місяць лише 700 грн, з мене в день звільнення за останніх пів місяця вирахували приблизно 15.000 податку, а виплатили допомогу 700грн, для директора Діли -це норма воювати з хворою працівницею, яка потребує дороговартісні препарати замість того, щоб вирішити це питання. Я вважаю, якщо у директора залишилась хоч крапля людяності він має повернути мене на роботу і виплатити кошти, які не доплатив, навіть з його довідок видно, що 3.000 грн зникли у невідомому напрямку, коли я просила матеріальну допомогу на лікування я навіть уявити не могла, що він мені не допоможе, а ще забере з моєї зарплати 3.000 грн. Як можна під час війни звільнити незаконно працівницю, не поновити на вакантне місце, не виплатити матеріальну допомогу а ще й забрати 3.000 з зарплати хворої працівниці і не подати вчасно відомості, щоб в центрі зайнятості заплатили лише 700 грн за місяць?????В мене понад 20 років робочого стажу, я завжди сплачувала податки, а через роботодавця, який навмисне 5 разів видавав невірні довідки і запевняв, що вони підійдуть я отримала в центрі зайнятості лише 700 грн за місяць. Виправлення ситуації - це поновлення на робоче вакантне місце, адже через цю роботу я дуже багато втратила, найбільшу цінність, яку я втратила - це здоров'я, яке мені ніхто і ніколи не поверне.

Недостатки:

Працівники не отримують допомогу по безробіттю, бо роботодавець навмисне приховує відомості понад 2 міс від працівника і від центру зайнятості, тобто застрахований працівник не отримує страховку через перешкоджання роботодавця і небажання вчасно надати довідку, 5 разів вам будуть видавати фальшиві довідки, які не відповідають дійсності і які кардинально відрізняються одна...

Потрібна довідка про заробітну плату

Колишня працівниця ХШ 172 9 декабря, 2022 год

12 жовтня скоротили з роботи але досі не видали довідку про заробітну плату оформлену належним чином, 2 довідки, які мені надала робота не відповідають дійсності, в центрі зайнятості бухгалтер відмовляється приймати довідку, яку оформили з помилками, сказали, що таке лише міг надрукувати некомпетентний бухгалтер або взагалі не бухгалтер а просто працівник, який хотів пожартувати. З 24 лютого я не працюю,... Читать отзыв 12 жовтня скоротили з роботи але досі не видали довідку про заробітну плату оформлену належним чином, 2 довідки, які мені надала робота не відповідають дійсності, в центрі зайнятості бухгалтер відмовляється приймати довідку, яку оформили з помилками, сказали, що таке лише міг надрукувати некомпетентний бухгалтер або взагалі не бухгалтер а просто працівник, який хотів пожартувати. З 24 лютого я не працюю, 12 жовтня мене робота звільнила, пройшло 2 місяці а я досі не отримала допомогу ані від центру зайнятості ані від роботи матеріальну допомогу на лікування через жарт недосвідченого бухгалтера. Дуже прошу прискорити видачу довідки про заробітну плату оформлену від руки і належним чином на бланку, який я надала на відділенні, де працювала так як ми і домовлялись, і дуже прошу надати матеріальну допомогу на лікування так як немаю ніякого доходу через помилку бухгалтера, яка надала не вірну довідку про заробітну плату

Звільнений через хворобу співробітник

Черговий звільнений через хворобу співробітник 6 декабря, 2022 год

З 24 лютого 2022 року залишилась без роботи, роботодавець через хворобу, яку я отримала на робочому місці перестав забезпечувати мене роботою. Через економію на засобах індивідуального захисту співробітники постійно хворіють, коли співробітник проколов пальця використаною голкою не вважають за потрібне провести службове розслідування і зафіксувати цей випадок в журналі, для чого страхують співробітників від невиліковних хвороб, якщо страховка не виплачується... Читать отзыв З 24 лютого 2022 року залишилась без роботи, роботодавець через хворобу, яку я отримала на робочому місці перестав забезпечувати мене роботою. Через економію на засобах індивідуального захисту співробітники постійно хворіють, коли співробітник проколов пальця використаною голкою не вважають за потрібне провести службове розслідування і зафіксувати цей випадок в журналі, для чого страхують співробітників від невиліковних хвороб, якщо страховка не виплачується і не проводяться службові розслідування??? Для того, щоб через 8 місяців звільнити? Для того, щоб не виплатити матеріальну допомогу? Директор компанії не провів службове розслідування на прохання працівника, дізнавшись про невиліковну хворобу він звільнив працівника і навіть не виплатив матеріальну допомогу на лікування.

Недостатки:

Не проводять службові розслідування, не виплатили простой за 8 місяців не з вини працівника, на прохання працівника показати акт на простой сховався і втік, звільнив через 8 місяців, на протязі 8 місяців не платив простой і не надавав роботу, що призвело до того, що центр зайнятості не може виплачувати допомогу...

Компанія проігнорувала всі прохання допомогти

Відгук працівника 21 ноября, 2022 год

Хочу поділитись власним досвідом роботи в цій компанії( майже 2 роки). Премії, бонуси, ковідні, доплати за понаднормовий час і вихідні дні в цій компанії не виплачують, змушують працювати на морозі без доплат, обідню перерву за 10 год роботи не надають, одна гола ставка і то не вся. На індивідуальному захисті і формі дуже економлять, тому ці необхідні для роботи речі... Читать отзыв Хочу поділитись власним досвідом роботи в цій компанії( майже 2 роки). Премії, бонуси, ковідні, доплати за понаднормовий час і вихідні дні в цій компанії не виплачують, змушують працювати на морозі без доплат, обідню перерву за 10 год роботи не надають, одна гола ставка і то не вся. На індивідуальному захисті і формі дуже економлять, тому ці необхідні для роботи речі потрібно придбати за власні кошти або ж працювати без них на ковідному відділенні. Медичний огляд, який компанія обіцяє оплатити прийдеться проходити за власні кошти. На школу підвищення кваліфікації співробітників не відправлять, кажуть, що у них такої немає і де таку знайти вони не знають. Дуже прискіпливі при прийомі на роботу, залякують тим, що працівник, який буде розповідати конфіденційну або будь-яку інформацію змушений буде віддати їм свою квартиру і його посадять у в'язницю від 5 до 20 років, термін залежить від інформації, яку співробітник надав своїм друзям))) З днем народження компанія співробітників не вітає, новорічні корпоративи є, але за власні кошти. Застрахованим працівникам не виплачують допомогу на лікування, їх примусово звільняють заднім числом, простой не з вини працівника не виплачують, АКТ на простой не вважають за потрібне показати, бо його не існує. Знижкових карток і безкоштовних аналізів в цій компанії не має для співробітників. Коли я перебувала в статусі працівника і написала заяву на допомогу з додатком довідки, яка підтверджує діагноз і лікування, заява випадково загубилась, при примусовому скороченні я знову написала заяву і отримала відповідь через місяць, що допомогу надають тільки діючим працівникам, я сказала, що на момент хвороби я була діючим працівником, а мені відповіли, що під час воєнного часу директор наказав нікому не платити матеріальну допомогу на лікування. Звернулася, щоб мені робота пішла на зустріч і погодила здати безкоштовно аналізи, які не робить поліклініка, бо я з 24.02.2022 року не працювала 8 місяців і простой мені не платили,роботодавець відповів, що він не благодійний фонд і послав мене до сімейного лікаря, який мені дав направлення в Ділу. 28.02.2022 була війна, лабораторія не працювала, мені сказали, що я 28.02.22 написала заяву, щоб працювати 2 рази на тиждень і дійсно по документах я працювала так 2 місяці і байдуже, що мене в цей період не було в країні і я не могла працювати дистанційно. Діла відновила частково роботу відділень 15 березня, а мене ще 11 березня не було в країні, як я могла працювати??? А якби мене вбили в іншій країні, мене навіть ніхто б не шукав, бо я ж по документах вправно ходила на роботу в Києві. Через цю помилку я не отримала допомогу, яку надавали українцям в іншій країні. Роботодавець цієї компанії, під час війни звільнив смертельно і невиліковно хвору працівницю відмовивши у допомозі і через його махінації мені не змогли допомогти за кордоном, бо він надав не вірну інформацію, що я ходила на роботу і перебувала в Києві коли мене не було в країні. Приватна клініка Діла робить аналізи лише за гроші і якщо людина опиниться в скутному становищі через цю компанію, компанія Діла не допоможе, бо для директора цієї компанії гроші понад усе, гроші - це для нього найвища цінність, той хто поставив мене в це незручне становище досі не покараний і як завжди уникнув відповідальності.

Звільнили під час війни

Черговий звільнений співробітник 7 ноября, 2022 год

Генеральний директор компанії не надав матеріальну допомогу співробітниці, яка смертельно і невиліковно хвора, на першому медичному огляді, який оплатила компанія, який проходив на вул.Народного Ополчення, 2 вона була здорова, а до другого медичного огляду роботодавець не допустив, співробітниця написала заяву на матеріальну допомогу і прикріпила аналіз, який доводить хворобу і який здавався в цій компанії і прикріпила рекомендації лікаря, але... Читать отзыв Генеральний директор компанії не надав матеріальну допомогу співробітниці, яка смертельно і невиліковно хвора, на першому медичному огляді, який оплатила компанія, який проходив на вул.Народного Ополчення, 2 вона була здорова, а до другого медичного огляду роботодавець не допустив, співробітниця написала заяву на матеріальну допомогу і прикріпила аналіз, який доводить хворобу і який здавався в цій компанії і прикріпила рекомендації лікаря, але детектор зрадив цінностям компанії: людяність, чесність, працюють для збереження здоров'я людини, гидко читати як в інтерв'ю пишуть, що цінують співробітників. Насправді ніхто нікого не цінує, про допомогу і мови не може бути, директор звільнив хвору співробітницю, зарплата зникла у невідомому напрямку, навіть не вважають за потрібне пояснити куди, навіть не допоміг коштами на життєво-необхідні препарати, на роботі дуже економив на засобах індивідуального захисту, що призвело до захворювання всього відділення на короновірусну хворобу,як можна економити на засобах індивідуального захисту на ковідному відділенні? Працівники з ознаками хвороби ходять на роботу, бо немає кому працювати наражаючи на небезпеку відвідувачів, які платять не маленькі кошти. На прохання видати засоби індивідуального захисту чула відповідь, що це добра воля компанії, хочем даєм а хочем не даєм. Що ж це за роботодавець такий, який не виплачує смертельно хворій жінці матеріальну допомогу на лікування, краде в неї кошти з зарплати, звільняє не законно під час війни і не допустив до планового медичного огляду, щоб приховати хворобу

Ответ представителя Dila 8 ноября, 2022 год

Доброго дня, дякуємо за Ваш відгук. Компанія ДІЛА підтримує своїх співробітників та завжди виконує свої обов’язки з боку роботодавця відповідно чинного законодавства. Якщо у Вас є скарги щодо порушення умов трудового договору, прохання написати нам на адресу [email protected] або звернутись в наш контакт-центр за номером телефону 0 800 217 887. Показать 1 ответ

Приховують довідку про заробітну плату за весь період моєї роботи

Громадянин, який місяцями чекає на не існуючу відповідь 3 ноября, 2022 год

За 2 місяці до звільнення просила пояснити куди зникла зарплата за 2 місяці, просила пояснити чому сплачувались податки, коли я перебувала за кордоном і не мала змоги працювати дистанційно, через цю помилку я втратила можливість отримувати допомогу в Польщі на протязі 4-х місяців 2.800 злотих- це приблизно 60.000 грн, документи, які замовляла за 2 міс до звільнення не надали, в... Читать отзыв За 2 місяці до звільнення просила пояснити куди зникла зарплата за 2 місяці, просила пояснити чому сплачувались податки, коли я перебувала за кордоном і не мала змоги працювати дистанційно, через цю помилку я втратила можливість отримувати допомогу в Польщі на протязі 4-х місяців 2.800 злотих- це приблизно 60.000 грн, документи, які замовляла за 2 міс до звільнення не надали, в день звільнення написала ще заяви, але досі нічого не видали, повний ігнор, як мені сказали потрібно ще чекати, адже я вже не працівник, мене звільнили і я вже громадянин і маю ще місяцями чекати на відповідь ГРОМАДЯНИНУ

Ответ представителя Dila 4 ноября, 2022 год

Доброго дня, дякуємо за Ваш відгук. Якщо у Вас залишились питання після попередньо наданої офіційної комунікації з нашого боку, готові додатково розглянути їх. Ви можете написати нам за адресою [email protected] або звернутись за номером телефону 0 800 217 887. ДІЛА завжди цінує зворотній зв’язок та готова співпрацювати.
З повагою до Вас та Вашого здоров’я, ДІЛА Показать 1 ответ

При звільненні роботодавець не віддав довідку

Гость 20 октября, 2022 год

При звільненні роботодавець не віддав довідку про заробітну плату за весь період роботи, яка мені потрібна в центр зайнятості, замовляла за 2 місяці до скорочення, нагадувала письмовими заявами більше аніж 10 разів, потім в день звільнення попросили ще написати заяву для розгляду генерального директора, якого в робочий час не має на робочому місці, але заяву на звільнення щойно роздруковану він... Читать отзыв При звільненні роботодавець не віддав довідку про заробітну плату за весь період роботи, яка мені потрібна в центр зайнятості, замовляла за 2 місяці до скорочення, нагадувала письмовими заявами більше аніж 10 разів, потім в день звільнення попросили ще написати заяву для розгляду генерального директора, якого в робочий час не має на робочому місці, але заяву на звільнення щойно роздруковану він якимось дивом підписав, сказали, що передадуть через укрпошту решту документів, а саме: довідку про заробітну плату, характеристику, довідку, що я дійсно працювала в цій компанії і вказати період з якого числа і по яке, новий наказ, мені висилали тільки зразок старого наказу а новий ні, але роботодавець обманув і ніяких документів не переслав

Достоинства:

Не має

Недостатки:

Зіпсована трудова книжка з записом не дійсним, переплутали номер відділення з номером наказу

З моменту війни робота перестала платити заробітну плату

Співробітник, який вмирає від злиднів 15 августа, 2022 год

З моменту війни і по сьогоднішній день робота перестала платити заробітну плату, борг за невикористану відпустку також досі з якихось незрозумілих причин не виплатили. Вже в борг не має в кого взяти, 3-й тиждень нічого їсти, п'ю лише воду з під крану.

Достоинства:

Нажаль не бачу

Недостатки:

Робота не допомагає співробітникам, які з 24.02.2022 залишились без зарплати і вмирають з голоду, всі прохання про допомогу ігноруються. Ніколи не могла уявити, що маючи таку роботу, буду з лютого жити в злиднях і по три тижні буду голодувати та пити воду з під крану.

24.02.2022 ця компанія не надає роботу по сьогоднішній день

Співробітник 9 августа, 2022 год

Отзыв о Dila/Діла Медицинская лаборатория по адресу Київ, Харьковское шоссе, 172 Працювала в цій компанії і під час війни роботодавець перестав забезпечувати роботою і заробітною платою, ніякої допомоги я від держави і від міжнародних організацій отримати не можу бо у роботодавця я числюсь, що начебто я працюю. Я маю 7 місяців числитись на цій роботі і не отримувати зарплату. Більшої маячні я ще не бачила за все своє життя

Достоинства:

Не має

Недостатки:

У роботодавця є відкриті вакансії за моєю професією а він не надає роботу. Робітник 7 місяців не отримує зарплату. Робітнику відмовлено в проведенні планового медичного огляду, а в працівника є підозри, що це робиться щоб приховати професійне захворювання. Не надали і не оплатили відпустку за минулий рік. Співробітнику відмовили здати...

Ответ представителя Dila 15 августа, 2022 год

Доброго дня. Дякуємо за зворотний зв’язок. На жаль, в нас немає можливості ідентифікувати описану ситуацію. Будь ласка, зв’яжіться зі своїм керівником або зателефонуйте за номером телефону +38 (067) 448-81-45, щоб ми могли ретельно розглянути Ваше звернення та надати відповідь. З повагою до Вашого здоров‘я, ДІЛА Показать 1 ответ

подяка компаніі

Валентина 17 августа, 2020 год

я працюю в лабораторіії DILA уже 3 роки,за цей час із мол.медицинскої сестри я досягла до адміністратора, завдяки заохоченню компаніі є можливість професіонального росту. Дуже уважне відношення до працівників,цінують кожного.
На жаль, за станом здоров'я, мені треба звільнитись,але я дякую Богу, що працювала в такій класній компанії.
Бажаю всім здоров'я та Божих благословінь.