Укрпошта (Укрпочта) отзывы с оценкой «Отлично» / страница 50
Отзывы клиентов, сотрудников, отзывы о работодателях
Укрпошта (Укрпочта)
Українське державне підприємство поштового зв’язку «Укрпошта» (УДППЗ «Укрпошта») входить до сфери управління Міністерства транспорту та зв’язку України, є національним оператором поштового зв’язку України згідно з розпорядженням Кабінету Міністрів України від 10 січня 2002 року.
детальніше
Діяльність УДППЗ «Укрпошта» регламентується Законом України «Про поштовий зв’язок» від 4 жовтня 2001 року, іншими... подробнее
детальніше
Діяльність УДППЗ «Укрпошта» регламентується Законом України «Про поштовий зв’язок» від 4 жовтня 2001 року, іншими... подробнее
Рейтинг 1.8 из 5 на основании 2187 отзывов
Почта
Вопросы и ответы
- Дякую за роботу.
- Що не так з моєю посилкою? Прошу допомоги
- Срок нахождения посылки в Киев ММПО 03928
- Посилка з 10.05.23 знаходиться в митниці: чекає пред'явлення інспектору митниці, ніякої інформації отримати не можу! На УкрПошта кажуть, що немають ніякого відношення. Як дізнатися щому три тижні посилка на митниці!? Як забрати посилку?
- Здравствуйте как можно обратный получить посилка
- Посылка уже 14 дней находится на Цехоп 54 399 в Николаеве
- Як зробити переадресацію відправлення
- не можу дочекатись післяплати. З відділення 26300 до 02099
- Моя посылка застряла в ММПО с 4.08.22
- Моя посылка застряла в ММПО с 4.08.22
http://www.ukrposhta.com/www/upost.nsf/(documents)/CA6C517D53742524C2257CE8003AD066?OpenDocument&year=2014&month=05&
Прочитал о кардинальных изменениях, которые планируются новым руководством Укрпочты и немного обомлел!
Товаришь Панькив! Объясните мне, как человеку, немеющему экономического образования, что вы подразумеваете под выражением «отказаться в пользу партнеров от второстепенных функций которые не есть стратегически важными для Укрпочты?»
Эти функции не нужны Укрпочте, потому что они не приносят прибыли? Они мелочные... Читать отзыв ГЕНЕРАЛЬНАЯ ДИРЕКЦИЯ УКРПОЧТЫ ПЕРЕДАНА НА АУТСОРСИНГ!!!!
https://www.ukrposhta.com/www/upost.nsf/(documents)/CA6C517D53742524C2257CE8003AD066?OpenDocument&year=2014&month=05&
Прочитал о кардинальных изменениях, которые планируются новым руководством Укрпочты и немного обомлел!
Товаришь Панькив! Объясните мне, как человеку, немеющему экономического образования, что вы подразумеваете под выражением «отказаться в пользу партнеров от второстепенных функций которые не есть стратегически важными для Укрпочты?»
Эти функции не нужны Укрпочте, потому что они не приносят прибыли? Они мелочные или не стоят внимания Укрпочты? Они нам не стратегически важны т.к. они стратегически важны другим партнерам, которые заработают на этом деньги? Назовите пожалуйста эти неважные второстепенные функции Укрпочты и этих новых «Партнеров» которым они так важны! Скажите чьи это партнеры?
В отношении того, что почта находится в убытках то расскажите пожалуйста на какие нужды привлекались кредитные средства - 842,6 млн. грн., разве на зарплаты, или на обновление парка автомобилей? А на счет дебиторской задолженности, как и «физических» деньгах на счетах банка то это есть косвенными потерями в доходах связанными с оборачиваемостью денег, а не показателями убыточности или доходности предприятия!
Еще мне не совсем понятно, что Вы подразумеваете под словом франчайзинг для Укрпочты.
Ведь основными признаками франчайзинга является право на использование товарного знака или бренда, с предоставлением системы ведение бизнеса. То есть теперь каждый сможет купить бренд государственного предприятия Укрпочты, открыть в своем городе или селе отделение и предоставлять почтовые услуги, носить пенсию и повестки? За что в свою очередь почта, будет платить этому предпринимателю деньги, а он ей роялти!
В отношении аутсорсинга на транспортные перевозки по магистральным маршрутам, то у меня складывается впечатление, что до того момента как Вы не взялись за анализ состояния транспортных средств, то они и не были в плачевном состоянии.
Исходя из вышеизложенного и по Вашей просьбе об открытых каналах для информации сообщаю: «Не думайте, что кто то сильно обогатится на второстепенных функциях почты или ее магистральных перевозках. Из почты не сделать Макдональдс! Были одни, сейчас другие, придут третьи, а почта будет всегда!»
( 25006).
Марина оформляет посылку за 32 секунды!!! ( да мы засекали!), когда работает Марина очередей нет и в помине. Отправляем посылочки с разных отделений, есть с чем сравнить, с увереностью можем сказать,что Бурыка Марина самый лучший оператор !!!!... Читать отзыв Уважаемое руководство обратите внимание на Вашего уникального сотрудника Бурыку Марину из города Кировограда, которая работает на центральном отделении
( 25006).
Марина оформляет посылку за 32 секунды!!! ( да мы засекали!), когда работает Марина очередей нет и в помине. Отправляем посылочки с разных отделений, есть с чем сравнить, с увереностью можем сказать,что Бурыка Марина самый лучший оператор !!!! Мариночка спасибо Вам,за то ,что теперь укрпочта не ассоциируется с бесконечными очередями и хамским отношением к клиенту!
Краткая биография:
1. Выросла в семье алкоголиков из-за чего у нее с раннего детства сильно нарушена психика
2. В 1992 году вышла замуж за наркозависимого человека (Александра Тимошкина)... Читать отзыв Добрый день, считаю необходимым довести до вашего сведения информацию о вашем сотруднике Тимошкиной Светлане Васильевной 02.06.1972 года рождения принятую на должность товароведа осенью 2013г. и в настоящее время исполняющую обязанности начальника отдела.
Краткая биография:
1. Выросла в семье алкоголиков из-за чего у нее с раннего детства сильно нарушена психика
2. В 1992 году вышла замуж за наркозависимого человека (Александра Тимошкина) вместе с которым пристрастилась к употреблению наркотических веществ (опиаты и барбитураты) от этого брака родилась дочь Тимошкина Анна 1992г. рождения у которой в следствии беспорядочного образа жизни родителей возникли серьезные нарушения здоровья (слабоумные, психоз, энурез до 16 лет.) Доход этой семи состоял из средств полученных от торговки наркотиками которые она перевозила из города Одесса а ее муж занимался реализацией в городе Днепропетровск на ж\м Тополь . Совместно с мужем они были задержаны сотрудниками милиции и против них было заведено уголовное дело в следствии чего она находилась на учете у нарколога и психиатра. Из-за этого ее мать и бабушка забрали ребенка которого Светлана увидела только после смерти мужа умершего от передозировки.
3. Все гражданские мужя Тимошкиной являлись ранее не однократно судимые и отбывавшие наказания.
4. Работая на 2000-2005г.г ООО «Планета Сервис-К» участвовала в корумпированых схемах (откат,взятка) за что ей предложили уволится добровольно. Работая на ТГ Ренфорд занималась тем же самым за что в качестве предупреждения ей была урезана зарплата на 1500грн. Но должных выводов она не сделала в следствие чего была уволена по соглашению сторон.
5. В поисках работы в период с осени 2011г по осень 2013г ее несколько раз брали на работу с испытательным сроком различные предприятия одно из которых сеть кафе (завтрак на траве) где в силу своей “квалификации” выплатив ей заработанные деньги отказывали в трудоустройстве. На что Тимошкина реагировала следующим образом: устраивала скандал угрожала судом и физической расправой (ссылаясь на то что у нее гражданский муж уголовник), подавала заявления во все возможные инстанции (налоговая, прокуратура и.т.д) В ходе проведения проверок и ревизий по ее заявлениям нарушений выявлено не было так как они были бездоказательны но морально это истощило руководство этих предприятий.
6. Осенью 2013 года была принята на работу в Укрпочту товароведом в городе Днепропетровске. Тимошкина жаловалась что у нее ничего не получается а именно: она не понимает компьютерную программу в которой она работает,
на жуткие условия работы, на коллектив на вышестоящее начальство, единственная с кем она нашла общий язык это ее непосредственный начальник отдела. В начале весны 2014 г. она сильно-сильно переживала о проведение ревизии на складе и после увольнения ее начальницы Тимошкина с облегчением вздыхала и радовалась что 400 000грн недостачи ”повесили” только на начальника отдела а ее не коснулось, и кроме того ее еще повысили в должности и зарплате на 400 грн.
ЛЮДИ БЕРЕГИТЕСЬ! ЛУЧШЕ ПРЕДУПРЕДИТЬ БЕДУ, ЧЕМ ПОТОМ РАСХЛЕБЫВАТЬ ПОСЛЕДСТВИЯ! ДЛЯ НЕЁ НЕТ НИЧЕГО СВЯТОГО!
Краткая биография:
1. Выросла в семье алкоголиков из-за чего у нее с раннего детства сильно нарушена психика
2. В 1992 году вышла замуж за наркозависимого человека (Александра Тимошкина)... Читать отзыв Добрый день, считаю необходимым довести до вашего сведения информацию о вашем сотруднике Тимошкиной Светлане Васильевной 02.06.1972 года рождения принятую на должность товароведа осенью 2013г. и в настоящее время исполняющую обязанности начальника отдела.
Краткая биография:
1. Выросла в семье алкоголиков из-за чего у нее с раннего детства сильно нарушена психика
2. В 1992 году вышла замуж за наркозависимого человека (Александра Тимошкина) вместе с которым пристрастилась к употреблению наркотических веществ (опиаты и барбитураты) от этого брака родилась дочь Тимошкина Анна 1992г. рождения у которой в следствии беспорядочного образа жизни родителей возникли серьезные нарушения здоровья (слабоумные, психоз, энурез до 16 лет.) Доход этой семи состоял из средств полученных от торговки наркотиками которые она перевозила из города Одесса а ее муж занимался реализацией в городе Днепропетровск на ж\м Тополь . Совместно с мужем они были задержаны сотрудниками милиции и против них было заведено уголовное дело в следствии чего она находилась на учете у нарколога и психиатра. Из-за этого ее мать и бабушка забрали ребенка которого Светлана увидела только после смерти мужа умершего от передозировки.
3. Все гражданские мужя Тимошкиной являлись ранее не однократно судимые и отбывавшие наказания.
4. Работая на 2000-2005г.г ООО «Планета Сервис-К» участвовала в корумпированых схемах (откат,взятка) за что ей предложили уволится добровольно. Работая на ТГ Ренфорд занималась тем же самым за что в качестве предупреждения ей была урезана зарплата на 1500грн. Но должных выводов она не сделала в следствие чего была уволена по соглашению сторон.
5. В поисках работы в период с осени 2011г по осень 2013г ее несколько раз брали на работу с испытательным сроком различные предприятия одно из которых сеть кафе (завтрак на траве) где в силу своей “квалификации” выплатив ей заработанные деньги отказывали в трудоустройстве. На что Тимошкина реагировала следующим образом: устраивала скандал угрожала судом и физической расправой (ссылаясь на то что у нее гражданский муж уголовник), подавала заявления во все возможные инстанции (налоговая, прокуратура и.т.д) В ходе проведения проверок и ревизий по ее заявлениям нарушений выявлено не было так как они были бездоказательны но морально это истощило руководство этих предприятий.
6. Осенью 2013 года была принята на работу в Укрпочту товароведом в городе Днепропетровске. Тимошкина жаловалась что у нее ничего не получается а именно: она не понимает компьютерную программу в которой она работает,
на жуткие условия работы, на коллектив на вышестоящее начальство, единственная с кем она нашла общий язык это ее непосредственный начальник отдела. В начале весны 2014 г. она сильно-сильно переживала о проведение ревизии на складе и после увольнения ее начальницы Тимошкина с облегчением вздыхала и радовалась что 400 000грн недостачи ”повесили” только на начальника отдела а ее не коснулось, и кроме того ее еще повысили в должности и зарплате на 400 грн.
ЛЮДИ БЕРЕГИТЕСЬ! ЛУЧШЕ ПРЕДУПРЕДИТЬ БЕДУ, ЧЕМ ПОТОМ РАСХЛЕБЫВАТЬ ПОСЛЕДСТВИЯ! ДЛЯ НЕЁ НЕТ НИЧЕГО СВЯТОГО!
Неприємна звістка дійшла до працівників Кіровоградської дирекції УДДПЗ “Укрпошта” про те, що у зв’язку із звільненням виконуючого обов’язки директора Чеграхчі С.Г., шлях до генеральної дирекції, щоб знову стати керівником Кіровоградської дирекції, торує Салоїд Л.М.
Колектив з жахом сприйняв цю звістку.
Шановний Михайло Петрович! Ви людина нова і тому, в якому кольорі Вам представили Людмилу... Читать отзыв Шановні керівники Генеральної дирекції!
Неприємна звістка дійшла до працівників Кіровоградської дирекції УДДПЗ “Укрпошта” про те, що у зв’язку із звільненням виконуючого обов’язки директора Чеграхчі С.Г., шлях до генеральної дирекції, щоб знову стати керівником Кіровоградської дирекції, торує Салоїд Л.М.
Колектив з жахом сприйняв цю звістку.
Шановний Михайло Петрович! Ви людина нова і тому, в якому кольорі Вам представили Людмилу Миколаївну таку Ви її і бачите. Ми хочемо привести декілька прикладів ії керування:
- своєю безглуздою реорганізацією, викинула на вулицю понад 1000 працівників, неможливість ретельного контролю в районах призвело нашу дирекцію до збитків, чим практично знищила пошту на Кіровоградщині;
- разом зі своїм чоловіком (підрядчиком з будівництва) проводила безглузді ремонти, наприклад в будівлі ЦОП (страхова дільниця) була знята чавунна плитка, яка знаходилась в доброму стані та зручна в використанні і замінена на дорогу, але непридатну та небезпечну в роботі при русі транспортних візків.
- використовувала службовий транспорт та пальне для проїзду до місця роботи та назад до місця проживання в м. Бобринець (65км в один бік) чотири рази на добу, щоденно на протязі 5 років;
- займалася реалізацією власного товару (саджанців дерев, розсади та ядохімікатів) через мережу поштових відділень, та незалежно від того реалізований товар чи ні, гроші терміново перераховувались постачальни-ку(брату) в повному обсязі,
- частково виконувались доходи за рахунок працівників дирекції, яких примушувала викупляти неліквідний товар, друковані видання, ЗПО;
- під час своєї виборчої кампанії до районної ради в пмт. Компаніївка, Кіровоградської області, використовувала службовий транспорт, пальне, та залучала працівників дирекції як в робочі так і у вихідні дні, звісно ж без оплати.
- будучи заступником генерального дирктора, Салоїд Л.М. постійно втручалась в роботу дирекції, надаючи вигідні для неї ж самої накази. Наприклад, у 2012 році змусила в.о. директора Рижкову Н.В. закупити обладнання двох систем “Електронна черга” (вартість кожної понад 100тис.грн.) потреби в яких не було. Таким чином вона виручила постачальника, отримала дохід в свою кишеню, а дирекція несе недоцільні витрати.
Можна навести ще безліч таких прикладів, але саме страшне - її хамське відношення до людей.
На нарадах з нею неможливо було вирішувати проблемні виробничі питання, оскільки існувала тільки її думка. Добиваючись свого, вона принижувала працівників і як професіонала і як людину, доводячи до нервового зриву.
В 2012 році Людмилу Миколаївну було призначено заступником генерального директора з питань технології. В 2013 році вона звільнилась з генеральної дирекції УДППЗ «Укрпошта» та зайняла вигідну на той час посаду в Кіровоградській обласній раді. Сьогодні вона вже бажає повернутись до Укрпошти. Що можна сказати про керівника, який вже змінив чотири політичні партії (НДП, БЮТ, “Регіони” а нині “Свобода”). Партії обирає в слушний для неї час не заради ідеї і принципів, а заради наживи, користі та особистої вигоди. Те саме можна сказати і про обираємі нею посади.
Крім того, Салоїд Л.М. дуже підступна, хитра, неврівноважена та невихована людина. Перед керівництвом “стелиться - м’яким килимом”, а з підлеглими зневажлива та груба, як відомо з її ж слів - працівників нашої дирекції вона вважала «придворной челядью».
Спостерігаючи за подіями, що відбувалися та відбуваються зараз в Україні з надією на краще майбутнє, приходить на думку,заради чого гинули люди на Майдані? Щоб знову добре жилося перевертням в Україні?
Шановна Олено Дмитрівно! Колектив Кіровоградської дирекції благає Вас прислухатись до нашої думки та зупинити призначення Салоїд Л.М. на посаду директора в Кіровоград.
Працівники налаштовані на самі крайні заходи - організувати біля Кіровоградської ОДА свій «Кіровоградський майдан», проти призначення на посаду директора - Салоїд Л.М.
Завчасно Вам вдячні.
З повагою, колектив Кіровоградської дирекції.
Уважаемый Михаил Петрович
Коллектив автобазы Николаевской дирекции УГППС «Укрпочта» сообщает:
Учитывая, что в данный момент происходит период выплаты пенсии, наши действия по отказу от выполнения своей работы до момента решения всех поднятых вопросов в обращении к Вам от 05.05.14г, могут привести к... Читать отзыв И.о. генерального директора УГППС «Укрпочта» Панькову М.П.
Уважаемый Михаил Петрович
Коллектив автобазы Николаевской дирекции УГППС «Укрпочта» сообщает:
Учитывая, что в данный момент происходит период выплаты пенсии, наши действия по отказу от выполнения своей работы до момента решения всех поднятых вопросов в обращении к Вам от 05.05.14г, могут привести к жизненным неприятностям многих тысяч пенсионеров нашей области, нами было принято решение не срывать технологический процесс предприятия 06.05.14
Так 06.05.2014г.: в 05.00 часов утра с предприятия вышли на линию автомобили обслуживающие внутриобластные маршруты. 07.25 вышли машины обеспечивающие подкрепления отделений связи г. Николаева.
В 7.00 прибыли на автобазу и.о. директора НД Давыдов Э.В. зам. Аполинский В.В. зам. Розанов В.А. пригласили всех на собрание.
7. 05 началось собрание, присутствовало 16 сотрудников ( 05.05.14 присутствовало 49 сотрудников).
Из выступления Давыдова Э.В. обозначим основное: о приглашении 30.04.14, 05.05.14 ни в более ранние сроки он проинформирован не был. Решать технические вопросы не имеет возможности в виду отсутствия доверенности из Киева. По вопросу зарплат ни кому ни чего не снято. Для диалога его двери в кабинет всегда открыты.
Из выступлений сотрудников: поблагодарили за появление первый раз с момента назначения на должность перед коллективом автобазы (прошло 6 месяцев, автобаза находится в центре города). Так же обозначили не приемлемо, на взгляд рядовых сотрудников, директору предприятия областного масштаба делать заявления – «не могу». «во всем виноват Киев » и подобное. Отметили, что зарплата не уменьшилась это не правда. Ставка на бумаге не уменьшилась, а реальный заработок уменьшился у диспетчеров, большинства водителей за счет уменьшения выплат за интенсивность, перевод с окладов на почасовый учет др. Выразили мнение, что кто-то лжет из присутствующих руководителей о неведении про неоднократное приглашение на автобазу и.о. директора для разговора ! Пример - 05.05.14 на собрании присутствовали замы Розанов В.А., Аполинский В.В., профсоюзные руководители Никольчук А.Н., Чечельницкий А.Б., зам. Аполинский в своей речи обозначил: нас делегировал и.о. директора Давыдов Э.В. так как эти вопросы не его уровня!
Из выступления Розанова В.А :обвинил всех, что подписывали обращение не читая, всех успокоил, что Киевский аппарат управления в виду критики и в их адрес реагировать на подобное обращение не будет, в Николаев для выяснения ситуации не приедут.
Из выступления Аполинского В.В. объяснял принцип работы системы слежения джи пи эс. На дополнительный вопрос по систематическому недоливу топлива на АЗС посоветовал писать письма в контролирующие инстанции самостоятельно, это не вопрос к администрации. Другие вопросы пресекались, озвучивалось про наличие компромата на сотрудника высказывающего претензии.
Как мы поняли появление горе руководителей и сбор собрания преследовало цель не начать диалог по решению поднятых вопросов, а отправить автомашины на кольца, о чем доложить в Киев, как вопрос ими решенный и закрытый.
На сегодняшний момент 9.00 07.05.14г. на автобазе работает комиссия по проверке всех спидометров! Идет давление на водителей, Проверяющие не скрывают причину и последствия террора.
Всеобщее мнение коллектива, что всё происходящее только начало конфликта, на самом деле вопросов к руководству Николаевской дирекции на много больше!
Учитывая, что требования в сформированном 05.05.14г. обращении затронуты интересы коллектива почтовиков всей области , учитывая презумпцию виновности действующую в Николаевской дирекции т.е мы постоянно находимся в состоянии виноватых и должны доказывать свою порядочность, учитывая, что профсоюзные лидеры в очередной раз самоустранились от проблем коллектива, дальнейшие наши действия следующие: формирование рабочей группы в составе как работающих так и бывших работников нашего предприятия. Организации сбора подписей работников Николаевской дирекции, всех её производственных подразделений в т. ч. отделений связи необходимых для начала процедуры регистрации коллективного трудового спора. Формирование фонда добровольных денежных взносов от работников, для привлечения в помощь юриста имеющего профессиональный опыт в подобных делах. Обращение к кандидатам в Мэры г.Николаева (выборы назначены на 25.05.14), к депутатам от демократических сил областного, городских, районных советов об оказании нам организационной, юридической помощи в наведении элементарного порядка на нашем предприятии.
07.05.2014г.