Сильпо отзывы с оценкой «Отлично» / страница 24
Отзывы покупателей
Сильпо
Торговая сеть «Сільпо» - одна из наиболее крупных национальных сетей продовольственных супермаркетов. Сеть входит в состав торгово-промышленной группы компаний Украины - Fozzy Group. Акции и скидки супермаркета Сильпо всегда радуют своих покупателей.
Оптовую компанию Fozzy основали в Киеве в середине 1990-х четверо школьных друзей, выпускники Днепропетровского металлургического института,– Владимир Костельман,... подробнее
Оптовую компанию Fozzy основали в Киеве в середине 1990-х четверо школьных друзей, выпускники Днепропетровского металлургического института,– Владимир Костельман,... подробнее
Рейтинг 1.5 из 5 на основании 961 отзыва
Продовольственные супермаркеты
Вопросы и ответы
- Почему в самом Сильпо одна цена , а прийдя на кассу совершенно другая?
- Почему во всей сети Сильпо нет нормального белого хрена ?!
- Когда появится Эпикур?
- Здравствуйте! Могу предложить несколько улучшений в супермаркете для повышения прибыли.
- Какой порядок очереди в экспресс-кассу?
- скидка -20% на рыбу
- Где можно купить?
- График работы
- уволился с работы выдадут ли зарплату
- Какая зарплата в Сильпо в Киеве, интересует касса, выкладка товора, продавцы
!!!!!!Я объявляю им байкот!!!!
сочиняйте хотябы правдо подобно, а то у вас по... Читать отзыв не, ну это надо быть дебилом полным, чтобы заместь 1 буханки хлеба заплатить за 10 и 2 молоко купить как 52, либо вы говорите не правду либо вы бараны тупые, в любом случае с вами общаться толку нет, вы полставные утки других супермаркетов и пашете на них, подобную фигню пишут всюду
сочиняйте хотябы правдо подобно, а то у вас по ценам как-то не сходиться все...
ты бы русский язык поучил, а то пишешь как даун, делая примитивные ошибки)
посчитал, что-то не сходить по сумме, за такую сумму ты не купишь в сильпо 50 бутылок молока. так что если пишете развод и клевету, то хотя бы реальное что-то сочиняйте, а не подобный бред)
молодец, хорошая реклама для биллы, только в билле все точно также, да и ребят когда пишете подобное, больше драматизма. а то про стариков и детей как-то слабовато, добавте набеги орд чингизхана/фашистов/терроризма/бомбы и тд, чтобы еще больше людей пошло в биллу заместь сильпо)
хехехе, молодец красиво сочиняешь, только вот мне почему-то всегда нормальный товар попадаеться, а тут прямо все лохи собрались, то недовесы то плесень то еще что-то, ребят это не магазин такой, это просто вы неудачники)
да и покупатели с управляющими не общаються, они с админами могут только общаться и ход про нацистов красиво бы придуман, можно было еще террористов и... Читать отзыв клиент
хехехе, молодец красиво сочиняешь, только вот мне почему-то всегда нормальный товар попадаеться, а тут прямо все лохи собрались, то недовесы то плесень то еще что-то, ребят это не магазин такой, это просто вы неудачники)
да и покупатели с управляющими не общаються, они с админами могут только общаться и ход про нацистов красиво бы придуман, можно было еще террористов и бенладена добавить+ репрессии чк, было бы еще более страшно)))
я работал в сильпо, точнее простажировался некоторое время (уволился по неожиданным обстоятельствам не связаными с сильпо), работал продавцом, чесно говоря работа не тяжелая, интересная, что нравиться так это график ( главное выйти в свой день, а со сколько и до скольки работать решаешь сам, можно уйти пораньше, платят за... Читать отзыв хехехе, почитал отзывы. решил оставить свой. половина просто бред и помои.
я работал в сильпо, точнее простажировался некоторое время (уволился по неожиданным обстоятельствам не связаными с сильпо), работал продавцом, чесно говоря работа не тяжелая, интересная, что нравиться так это график ( главное выйти в свой день, а со сколько и до скольки работать решаешь сам, можно уйти пораньше, платят за отработаные часы), начальство на драйзера 8 нормальное, управляющая милая женщина, с администрацией не сталкивался, но девушки симпотичные), мой завотдела тоже нормальная женщина, была там одна завотдела неадекват, но они всюду, в целом впечатление положительное, может поже вернусь туда, перспектива роста есть, если мозги на месте, до зав отдела и администратора уж точно можно дорасти, обучение за счет фирмы, людей идут туда много, мне даже еле форму нашли, на всех не хватает, не знаю как где, но у нас в отделе был порядок. за этим жестко следили, просрочки небыло, товар всегда на месте (если есть в камере), атмосфера приятная царила среди сотрудников, сб нормальные люди. про "недовольные лица и тд": ребят, когда у меня на бирке написано стажер такогото отдела, а у меня спрашивают чтото про другой отдел то извините, понятное дело что я не знаю ничего про чужой отдел, иногда приходилось много работать и люди устают, отсюда и лица такие, особенно если учесть что много покупателей неадекватов, пенсионеров, которые просто приходят поговорить, за день очень сильно устаешь от всего этого, надо тоже нас понимать. да и в перспективе роста главное это вышее образование, работа очень подходит для студентов (начать с продавца и расти дальше), не знаю как кому, а лично мне там почти все понравилось, вот так вот)
Мы все за тебя рады.....твоим достижениям.
Могу посоветовать забрать к себе ещё сотню таких же как ты..
А чё до етого не мог найти нормальную клининговою компанию?
Лавка - твоя квартира, не хочешь не ходи.
Стажеры не надо сюда идти для того что б пошарится и убить время. Что то украсть.
Всех отловим.
Уважаемые покупатели, для Вас всё самое лучшее, мы стараемся....
И поменьше гемороя в Вашых отзывах у каждого есть выбор.
Компания не дорожит своими сотрудниками, а сотрудники не дорожат компанией!!! Работают пока работается. уволят и бог ним! кроме того с этим ФОТ загнали людей до того что они вынуждены ходить за свой счет как в былые времена, а иначе увольнение не за что, ни про что. Типа сократили, но это лишь формулировка. Заявление всё равно пишешь за свой счёт. Зарплата уже далеко не конкурентноспособна, но требования зашкаливают. Руководящий состав - это так называеммые окладчики вообще, прошу прощения за выражение, "РАБОТАЮТ ВАТНЫМ ТАМПОНОМ В МАГАЗИНЕ". Почасовики ушли домой - а у окладчика ненормированный рабочий день поэтому он должен остаться и доделать работу рядового сотрудника. Это рабство. Надеюсь что Костельман В.и Власенко В. Прочтёт это и сделают правильные выводы : доведут оценку рабочих показателей до ума, + нормальную мотивацию для сотрудников, а не 80грн (между оценкой В и С). Я думаю что ни для кого не секрет что мотивация это самое главное для всего человечества. И каждый из нас может свернуть горы, главное чтобы это оценили, и поощерили. А когда кассир целый день проговаривает паттер и не получает премию только за то что у него на кассе очередь больше 3-х человек. Разве это мотивация. Очередь на кассе это проблемы компании, зачем их возлагать на рядовой персонал?. Если в магазине предусмотрено5 касс может ли на постояннолй основе работать 5? Может , но это рабство. За такое рабство в других сетя платят на 50% больше. Руководители Fozzy обращаюсь к вам: Цените своих сотрудников и дорожите ими. поверьте они вам отдадут сполна.
Компания не дорожит своими сотрудниками, а сотрудники не дорожат компанией!!! Работают пока работается. уволят и бог ним! кроме того с этим ФОТ загнали людей до того что они вынуждены ходить за свой счет как в былые времена, а иначе увольнение не за что, ни про что. Типа сократили, но это лишь формулировка. Заявление всё равно пишешь за свой счёт. Зарплата уже далеко не конкурентноспособна, но требования зашкаливают. Руководящий состав - это так называеммые окладчики вообще, прошу прощения за выражение, "РАБОТАЮТ ВАТНЫМ ТАМПОНОМ В МАГАЗИНЕ". Почасовики ушли домой - а у окладчика ненормированный рабочий день поэтому он должен остаться и доделать работу рядового сотрудника. Это рабство. Надеюсь что Костельман В.и Власенко В. Прочтёт это и сделают правильные выводы : доведут оценку рабочих показателей до ума, + нормальную мотивацию для сотрудников, а не 80грн (между оценкой В и С). Я думаю что ни для кого не секрет что мотивация это самое главное для всего человечества. И каждый из нас может свернуть горы, главное чтобы это оценили, и поощерили. А когда кассир целый день проговаривает паттер и не получает премию только за то что у него на кассе очередь больше 3-х человек. Разве это мотивация. Очередь на кассе это проблемы компании, зачем их возлагать на рядовой персонал?. Если в магазине предусмотрено5 касс может ли на постояннолй основе работать 5? Может , но это рабство. За такое рабство в других сетя платят на 50% больше. Руководители Fozzy обращаюсь к вам: Цените своих сотрудников и дорожите ими. поверьте они вам отдадут сполна.
Надеюсьчто сделает правильный вывод.
Управляющие и отдел охраны воруют больше чем рядовые сотрудники и покупатели. Сама лично была при ситуациях...А тут говорят об отношении к персоналу. Да Никакого.
Как не покупателя обосрут, так своих уволят несправедливо.
Ворье и безпердельщики в Сильпо.