Згодна з думкою, що це дуууже дивна конторка. Подавалася на посаду "Перекладача зі знанням англійської мови". Мене одразу перевели на спілкування в телеграм з якоюсь HR “Ievgeniia”, у якої, до речі, на аватарі фото, згенероване ШІ. Ця "Ievgeniia" одразу почала мені розписувати, що "Ми - аутстаффінгова компанія, яка надає робочі місця в Україні, орієнтуючись на Європейський та Американський ринки. Читати відгук Згодна з думкою, що це дуууже дивна конторка. Подавалася на посаду "Перекладача зі знанням англійської мови". Мене одразу перевели на спілкування в телеграм з якоюсь HR “Ievgeniia”, у якої, до речі, на аватарі фото, згенероване ШІ. Ця "Ievgeniia" одразу почала мені розписувати, що "Ми - аутстаффінгова компанія, яка надає робочі місця в Україні, орієнтуючись на Європейський та Американський ринки. Умови: ЗП залежать від результатів співбесіди та вашого досвіду (чим більший досвід, тим вища зарплатня), ми також пропонуємо можливості для кар'єрного росту в нашій компанії та перегляд зарплатні), також бонуси за проєкт", тощо. Також вона написала, що "півбесіда складається з кількох етапів: 1. Письмове тестування з англійської мови. 2. Запис короткої відео-візитки про себе (досвід, освіта, навички). Після перегляду відео керівником я повідомляю вам результат (!!!). 3. Особисте спілкування з керівником відділу. Він розповість про компанію, специфіку роботи та ваші обов’язки, а ви розкажете трохи про себе. 1. Тест з англійської я пройшла (56 з 60 балів), отже "Ievgeniia" попросила мене перейти до наступного етапу - запису відео-візитки про себе, та ще просила додати до нього супровідний текст усього, що я (спонтанно!!!) мусила розповідати у відео. Я – не професійний кліп-мейкер, знімаю відео не щодня. Тому, зняти таке відео, що відповідає всім запитам кампанії (стиль, фон, формат, час, список питань, які потрібно розкрити англійською !!!) виявилося для мене тим ще випробуванням... Однак, як мені здалося, я з ним впоралася, хоч на це завдання у мене й пішло майже півдня... Після того, як я надіслала відео, "Ievgeniia" начебто чесно відписалася, що переслала його керівнику, і більше я від неї нічого не чула, хоча вона обіцяла повідоміти мене про результати!!! Мої висновки: 1. Або ця конторка просто не вважає за потрібне дотримуватися своїх обіцянок і ніяк не поважає час та сили, які потенційні працівники витрачають на спілкування з нею. Серед нормальних компаній це вже давно вважається поганим тоном… 2. Або ж це продуманий збір даних реальних людей, на основі яких можна генерувати нові відео (та ще й з реальним озвученням), або фото РЕАЛЬНИХ людей, і потім використовувати їх у будь-яких цілях ... Технології ШІ не стоять на місці, тому, думаю, вже краще не ділитися своїми відео з чужими, неперевіреними людьми.
Спочатку компанія здалася мені хорошою, з гарним керівником та працівниками. Після проходження співбесіди, запросили на випробувальний термін. Все було максимально не конструктивно, керівник сам не розумів що відбувається. Але обовʼязково заходив перевіряти кожні декілька хвилин в discord ( де ви до речі маєте бути завжди і відповідати на всі розмови). Керівник кричить на людей за те що вони не... Читати відгук Спочатку компанія здалася мені хорошою, з гарним керівником та працівниками. Після проходження співбесіди, запросили на випробувальний термін. Все було максимально не конструктивно, керівник сам не розумів що відбувається. Але обовʼязково заходив перевіряти кожні декілька хвилин в discord ( де ви до речі маєте бути завжди і відповідати на всі розмови). Керівник кричить на людей за те що вони не здогадуються, що сидить в його голові. Люди не екстрасенси, щоб знати що сидить в голові і тим паче це реалізовувати. Звільнили за декілька днів, без жодної причини🙂 а обіцяну зарплату за декілька днів, так і не виплатили Жахлива компанія, всі хто хоче розвиватися і мати гарну роботу - оминайте цю компанію !!!
Дякуємо за Ваш відгук. Нам прикро чути про такий досвід, адже це не відповідає стандартам RemotEmployees. Ми серйозно ставимося до таких ситуацій і хотіли б розібратися детальніше, особливо щодо невиплаченої заробітної плати. Будь ласка, зв'яжіться з нашим HR-відділом за адресою [email protected], щоб ми могли вирішити цю ситуацію. Ваш відгук допоможе нам покращити наші процеси та комунікацію.
Хочу поділитися своїм досвідом «співпраці» з Remote employees. Відгукнулась на вакансію ui/ux дизайнера, отримала повідомлення від HR Сабіни про те, що компанію зацікавило моє резюме. Запропонували мені скласти тест на знання англійської мови, я погодилась, мій рівень визначили як В2. Далі - мені запропонували записати відео інтервʼю - розповідь про себе та свій досвід. Я записала відео, але фідбек так... Читати відгук Хочу поділитися своїм досвідом «співпраці» з Remote employees. Відгукнулась на вакансію ui/ux дизайнера, отримала повідомлення від HR Сабіни про те, що компанію зацікавило моє резюме. Запропонували мені скласти тест на знання англійської мови, я погодилась, мій рівень визначили як В2. Далі - мені запропонували записати відео інтервʼю - розповідь про себе та свій досвід. Я записала відео, але фідбек так і не отримала. Дуже дивно, тому що обіцяли надати відповідь «до четверга»)) Писала Сабіні ще раз з проханням надати фідбек, але так і не дочекалась. Відповідь була вже вдруге - «очікуйте четверга».)) Мій висновок - це просто даремно витрачений час, несерйозний підхід компанії до набору співробітників.
Переваги:
Не помітила
Недоліки:
Несерйозний підхід компанії до набору співробітників
Щодо Вашої ситуації: На жаль, виникла затримка з наданням зворотного зв'язку Така комунікація не відповідає нашим стандартам
Ми цінуємо час кожного кандидата та обов'язково покращимо процес комунікації на етапі первинного відбору. Для додаткових питань звертайтесь: [email protected] Ми вдячні за Ваш відгук, який допомагає нам вдосконалювати наші процеси.
Тут я хочу поділитися своїм жахливим досвідом (на жаль жахливим), пропрацювавши перші місяці відразу можна зрозуміти, що кар'єрного зростання у тебе не буде від слова зовсім, так, ти виконуватимеш якісь внутрішні завдання (різної складності, як кому потрапить), але це не про Айті зростання в плані скілів, які ви хочете отримати з самого початку. Тут з тобою поводяться як з рабом,... Читати відгук Тут я хочу поділитися своїм жахливим досвідом (на жаль жахливим), пропрацювавши перші місяці відразу можна зрозуміти, що кар'єрного зростання у тебе не буде від слова зовсім, так, ти виконуватимеш якісь внутрішні завдання (різної складності, як кому потрапить), але це не про Айті зростання в плані скілів, які ви хочете отримати з самого початку. Тут з тобою поводяться як з рабом, треба постійно сидіти на колах, які зовсім нікому не потрібні (сидиш на колі і розумієш, що сидиш з компашкою дибілів), треба щоразу відсилати скріни екрану, що ти щось робиш, хочеш поссяти, то напиши про це, бо якщо ти потрібен будеш в цей момент і тебе не буде на місці, то зарахують вихідний)))) Про заробітню плату я мовчу, тут 100% рабство, вона дуже маленька, якщо ти потрапляєш на проєкт, то тобі ще дадуть бонуси у вигляді 1000 грн, за те що ти такий молодець, на проєкті буде жах жахливий, клієнти там кончені на всю голову, ти будеш страждати всі дні, будь готовий до істерик зі сторони клієнта і тд.
Я коли влаштовувався сюди, то я бачив погані відгуки, але тоді не було вибору, добре, що наші шляхи розійшлись) терпіння всім хто буде тут працювати.
Переваги:
Зарплата майже завжди вчасно.
Рабство.
Недоліки:
Співвідношення задач до зп, тобто ти раб.
Заробітня плата, тобто ти раб.
Відсутність професіоналізму.
Немає проєктів, сиди роби що хочеш, якщо напишеш в звіті що нічого не робив(тобто правду), то тебе звільнять(питання тоді, навіщо брали мене, якщо проєктів нема), тупорилі.
Купа недоліків, тут можна цілий день перераховувати.
Дякуємо за вашу відверту зворотну інформацію про ваш досвід роботи. Ми розуміємо, що для вас ця робота виявилася дуже складною і ми не виправдали ваших очікувань.
Ми розуміємо ваше розчарування, якщо ви відчули, що робота не надавала достатньо можливостей для кар'єрного зростання, можливо ви пропрацювали не так багато часу, бо з часом кар'єрне зростання або розвиток дійсно є, перехід у інший відділ та можливість працювати на іноземних проєктах також в наявності.
Дзвінки у відділах так звісно є, вони потрібні для врегулювання поточних питань, відповідей на ваші запитання, бо ми команда і наші результати залежать від кожного учасника.
Щодо вимог до постійного звітування та додаткового контролю, так як ми працюємо віддалено, дуже складно контролювати всіх працівників окремо, яких більше 150 чоловік, тому ми ввели систему "скрін шот" три рази на день, зараз цей процес вбудований у срм, тому відправити скрін займає не більше 3 сек, якщо ви на робочому місці. Працюємо 8 годин на день, якщо треба відлучитися у цей період, просто попереджаєте тім ліда і ніяких проблем не має.
Стосовно зп, вона заздалегідь обговорюється з рекрутером перед виходом на роботу та прописана у договорі.
Виправдовуючи недоліки, хочемо наголосити, що в кожному досвіді є можливість для навчання та росту. Не завжди вдається знайти ідеальну роботу з першого разу, і погані досвіди можуть стати цінним уроком для майбутніх виборів.
Я бажаю вам успіху в пошуку нових можливостей та вірю, що ви знайдете роботу, де ви зможете розвиватися і досягти того, що ви бажаєте!
Несмотря на то, что наши пути давно разошлись, так или иначе я продолжаю общаться с действующими сотрудниками из разных отделов. С кем-то мы с одного города, с кем-то вместе работали. Сейчас когда я слышу, что происходит в этой IT-компании (только по мнению руководителей и его корешей, наверное), считаю нужным поделиться этим с потенциальными сотрудниками. Во-первых, зарплата. Она будет максимально... Читати відгук Несмотря на то, что наши пути давно разошлись, так или иначе я продолжаю общаться с действующими сотрудниками из разных отделов. С кем-то мы с одного города, с кем-то вместе работали. Сейчас когда я слышу, что происходит в этой IT-компании (только по мнению руководителей и его корешей, наверное), считаю нужным поделиться этим с потенциальными сотрудниками.
Во-первых, зарплата. Она будет максимально низкой. Даже если вам обещают 10-13 тысяч в вакансии - предложат потом 8-9. Это фултайм с 9 до 6. Курс 40, напомню. Дальше, у шефа крышу снесло после большой текучки, он ввел в договоры пункт о «неустойке» - если вы работаете меньше полугода, с вас стащат какую-сумму денег в качестве компенсации компании за потраченное на вас время и типа «обучение». Обучения сейчас никакого нет, если раньше хоть курсы предлагали и просили проходить - сейчас этого нихера нет. Так что читайте что подписываете.
Дальше - ты постоянно должен сидеть в дискорде. Контролируют каждый твой шаг. Ты можешь отойти в туалет а тебе влупят выходной за то, что ты в чате не отозвался. Селфи с ноутом, скриншоты экранов, таймтрекер прилагается. И это все в период обстановки в стране, когда нет интернета связи и всего вообще. Кстати, шеф с этого только кайфует - если у вас больше часа нет света, вам ставят выходной просто так. Экономия уровень Бог 😂😂
Иностранные проекты. Редкая история для фартовых. Даже если вас возьмут - задания от компании делать не будете, но зарплата ваша увеличится лишь на тысячу. То есть вас продают за одну сумму, а зп ваша - 10% от нее, а то и меньше. Считайте)
И сам руководитель. Нико Кар. Он же Николай Карасик. Неадекватный человек и яркий пример того, как нельзя общаться с коллективом и руководить. Может наорать ни за что или просто уволить, потому что ты что-то не поддакнул его великой идее. После собраний с ним тимлиды-девочки плачут постоянно, как и остальные сотрудники. Чувак уволил человека за то что тот просто хотел рекламу запускать, а не делать какуюто другую фигню. Люди у него тупо расходный материал, и он не скрывает этого… Кстати, кроме ваших обязанностей вам навешают тонну других - еще одна инновация всестороннего развития от руководства. Вас могут легко посадить на лидогенерацию, даже если вы не знаете, что это такое. А проджекты неделями ничем не заняты и потом получают за то, что они не придумали, чем себя занять! Или собирать скажут какие-то ключи и таблицы (это уже из рассказов последнего периода), если вы приходили на SMM. О прикол еще - у компании которая продает специалистов по маркетингу и пиару нет SMM отдела. А еще Николай считает что работать за бесплатно в субботу и воскресенье на благо компании - норм))
80% тимлидов без яиц - шеф будет орать на сотрудников а они тупо молчать. Тех, кто вступает в спор увольняют. Кстати начальников очень много, толку мало. Что они делают весь день - ходят по каналам в дискорде и проверяют все ли на месте, перепоручая вам свои задачи. Особенно эта тема была популярна летом, когда компания ушла в минус, клиентов не было и зарплаты сократили всем.
Выходных оплачиваемых нет, пока не отработаете полгода. Аналогично и с больничными. Официального трудоустройства нет. Соцпакета и подавно. Во время ракетного обстрела всей страны осенью компания поддержала сотрудников знаете как? Выходные поставила за свой счет!!!! Народ под свистом ракет сидел работал чтоб эти копейки не потерять. Это в то время, как другие айти выдают сотрудникам технику, павербанки, организовывают релокацию и все то, что делают нормальные фирмы для людей.
Один есть плюс тут. Зарплата платится, и даже почти всегда вовремя, плюс-минус день. Бухгалтерия максимально адекватные девочки, одни из немногих кто трезво понимает происходящее. За это им спасибо 🤗
Сейчас в компании работает в основном молодняк без опыта и мамы в декрете. Те, кто еще не знает, как должно быть или у кого нет выхода.
Контору не советую , сберегите психику себе лучше. Надеюсь, Николай когда-то снизойдет до понимания того, что у людей он вызывает только отвращение, неясно сколько еще сотрудников должны уволиться для этого или сколько негативных отзывов еще напишут.
P.S 90% позитивных отзывов тут - написаны под давлением руководства. Хотя думаю это и так, понятно))
Переваги:
Зарплата почти всегда вовремя
Недоліки:
Зарплата вовремя, но копейки
Руководитель - просто неадекватный человек, который не умеет выражать свои мысли и ставить задачи
Компания уже несколько раз меняла названия из-за своей "репутации".
Дякуємо за ваш відгук. Ми вдячні за відверту думку про Ваш досвід роботи. Нам шкода, що Ваше сприйняття робочого середовища було негативним. Ми завжди відкриті до конструктивної критики і стежимо за вдосконаленням умов для наших співробітників. Ваші зауваження допоможуть нам покращити роботу компанії та забезпечити більш позитивний досвід для всіх.
Мізерна зп, хамстке відношення керівництва. Заставляють постійно працювати з тайм трекером, в нормальних компаніях орієнтація на результат а не на час, також постійно сидіти в дискорті, погрожуючи штрафами якщо цього не будеш робити. Також деколи заставляли показувати екран як ти працюєш, це вже порушення приватності та взагалі повний маразм. Найжалюгідніше те, що змушували постійно ходити на співбесіди, це... Читати відгук Мізерна зп, хамстке відношення керівництва. Заставляють постійно працювати з тайм трекером, в нормальних компаніях орієнтація на результат а не на час, також постійно сидіти в дискорті, погрожуючи штрафами якщо цього не будеш робити. Також деколи заставляли показувати екран як ти працюєш, це вже порушення приватності та взагалі повний маразм. Найжалюгідніше те, що змушували постійно ходити на співбесіди, це виявляється частина "роботи ", і якщо тобі не пощастить що тебе туди виберуть , в тебе немає шансу відмовитися, і доведеться вчитися новому, напрягатися, та працювати на іноземну компанію аж за +1000 грн до ставки, хоча компанія отримає за тебе на менше 1000€, це просто абсурд. Єдине хороше це своєчасна зп, нікому не бажаю такого досвіду.
Дякуємо за Ваш відгук. Нам шкода, що Ваш досвід був негативним. Ми сприймаємо зауваження відкрито та серйозно. Важливо для нас враховувати погляди та відчуття наших співробітників. Ваші коментарі допомагають нам розуміти, де є можливості для покращення та налаштування більш позитивного досвіду для всіх.
Кстати, раз в месяц заставляют писать отзывы на вот таких вот сайтах о том, как хорошо тут продавать свои мозги за 1к грн, в то время как вас продали дяде из Финляндии за 1к евро. Если тим лиду скинуть скрин с вашим отзывом, то можно получить кучу благодарностей. На словах, конечно. А вы что, о деньгах подумали? Тут их не... Читати відгук Кстати, раз в месяц заставляют писать отзывы на вот таких вот сайтах о том, как хорошо тут продавать свои мозги за 1к грн, в то время как вас продали дяде из Финляндии за 1к евро. Если тим лиду скинуть скрин с вашим отзывом, то можно получить кучу благодарностей. На словах, конечно. А вы что, о деньгах подумали? Тут их не платят
Дякуємо за ваш відгук! Важливо зазначити, що внутрішній договір і пов'язана з ним інформація, така як оплата праці, є конфіденційною та не може розголошуватись публічно. Але у будь-якому разі ми поважаємо Вашу думку та врахуємо її у роботі для покращення умов співпраці.
Харьковский пацанчик Коля (называет себя Кар) решил стать крутым мажором и открыл свою контору по кидалову людей на зп. Аутсорс/аутстаф компания, которая продаёт наших украинцев за 3 копейки, при этом врут об обязанностях, выплатах и соц пакете. Я не советую ни одному начинающему дизайнеру/разрабу/лидгену или рекрутеру задерживаться тут дольше чем на 3 месяца. Вы готовы пахать по 10 часов и... Читати відгук Харьковский пацанчик Коля (называет себя Кар) решил стать крутым мажором и открыл свою контору по кидалову людей на зп. Аутсорс/аутстаф компания, которая продаёт наших украинцев за 3 копейки, при этом врут об обязанностях, выплатах и соц пакете. Я не советую ни одному начинающему дизайнеру/разрабу/лидгену или рекрутеру задерживаться тут дольше чем на 3 месяца. Вы готовы пахать по 10 часов и получать до 10к грн в месяц во время войны? Или не получить ничего вообще? Тогда вы раб и не знаете цену своим талантам.
Коля, шоб ты жил на ту зп, которую ты платишь
Переваги:
Спс за 3 ужасных месяца. Плохой опыт тоже опыт
Недоліки:
Начиная от первого рабочего дня и заканчивая последним.
Дякуємо за ваш відгук та відверту думку. Ми розуміємо, що досвід кожного співробітника є унікальним. На етапі працевлаштування ми завжди стараємося озвучити умови праці та оплати, щоб забезпечити зрозуміле сприйняття можливостей компанії.
Я проработал в это компании 4 месяца и вот что хочу сказать: - будете проходить много курсов поначалу (для себя это норм, но не в рамках вашей специализации) - внезапно меняются задачи: занимаетесь сначала одним, потом генеральному всё не так, учитесь, переделываете и не факт, что закончите переделывать - в любой момент ему может что-то не понравиться и... Читати відгук Я проработал в это компании 4 месяца и вот что хочу сказать: - будете проходить много курсов поначалу (для себя это норм, но не в рамках вашей специализации) - внезапно меняются задачи: занимаетесь сначала одним, потом генеральному всё не так, учитесь, переделываете и не факт, что закончите переделывать - в любой момент ему может что-то не понравиться и вас уволят - читаю отзывы и пишут, что есть проекты на зарубежные компании - да, такое есть, только надбавка 1000 грн сверху к зп, а услуги специалиста, которого нанимают 900-1200 евро (разницу и навар на вас как на дешёвой рабсиле не сложно посчитать) (с сентября этот ценник вырос, а зп осталась на прежнем месте) - будете выполнять иногда вообще не то, что вам нужно делать - вас свяжут с рекламой, контентом, и при этом миллион задач накидают по вашей деятельности (я копирайтер, если что и всё надо поскорее))) - генеральный хочет сделать универсальных солдатов, зп которым повышать не собирается, аргументируя тем, что "я вас обучаю, плачу вам зп, а вы всё равно плохо делаете" - у меня зп 200 +- 20$ при курсе 36 грн - не налажен оргпроцесс, генеральный не может объяснить что он хочет видеть в итоге, Из-за чего все проходят миллионы курсов и обучаются, а потом выполняют задачи. Времени уходит уйма. - за правки я молчу, потому что об этом даже разговаривать не хочется. Скажу кратко - сначала всё ок, утверждено, а потом переделывайте "на вчера" - обновлённый контракт, по которому если сотрудник работает менее полугода, то он платит компенсацию компании (размер компенсации точно сказать не могу) - проверки в дискорде нахождения сотрудника на рабочем месте Контроль сотрудников за такую мизерную зп и требования - это полнейший абсурд
Переваги:
классный коллектив
Недоліки:
руководитель, не способный объяснить, что он хочет получить в итоге
- мизерная зп (аргументация : помогает во время войны)
- соотношение задач и зп (объём задач не соответствует зп никак)
- деморализуюший генеральный руководитель
- если у вас проблемы с ПК, то можете получить пол выходного (если например это созвон в дискорде и нужна демонстрация экрана)
Дякуємо за ваш відгук та за вказані деталі. Ми цінуємо відверту думку.
Процес навчання та зміни завдань можуть впливати на професійний розвиток співробітників, але ми розуміємо, що важливо попереджати і давати відповідну інформацію.
Щодо оплати праці, ми докладаємо зусиль для забезпечення конкурентної оплати. При цьому, нам важливо зауважити, що некоректно розголошувати конфіденційну інформацію про умови оплати або робочі процеси.
Щодо питання з компенсацією за звільнення, хочемо поточнити, що наша компанія не застосовує практику зобов'язання співробітників платити компенсацію при звільненні до закінчення півроку роботи.
Важливо зауважити, що всі наші співробітники працюють віддалено, і ми маємо право контролювати присутність співробітників у чатах та на робочому місці під час робочих годин. Це допомагає нам забезпечити належний рівень координації та комунікації віддалених команд.
Дякуємо, що ділитеся своєю думкою. Ми вдячні за вказані деталі та намагатимемося покращити наші практики.
Меня привлекла вакансия Рекрутера. Написано было, что без опыта. Сначала мило общались, сказали, что первое задание - записать видео-интервью. Я сделала на следующий день. В итоге мне предложили совершенно другую вакансию и за минимальную зп, аргументируя это тем, что та уже закрылась. Я спросила почему меня не предупредили, что вакансия Рекрутера уже не актуальна, я бы не тратила свое время.... Читати відгук Меня привлекла вакансия Рекрутера. Написано было, что без опыта. Сначала мило общались, сказали, что первое задание - записать видео-интервью. Я сделала на следующий день. В итоге мне предложили совершенно другую вакансию и за минимальную зп, аргументируя это тем, что та уже закрылась. Я спросила почему меня не предупредили, что вакансия Рекрутера уже не актуальна, я бы не тратила свое время. На что мне сказали, что это стало известно после моего видео. Вы представляете, что за бред? То есть, видимо, был выбор между мной и ещё кем-то, и вместо, того, чтобы сказать правду, они сказали, что закрыли вакансию. Я просто в шоке была. В очередной раз убеждаюсь, чем больше заморочек у компании, тем она галимее. Не ведитесь.
Мы понимаем Ваше разочарование от того, что не получили желаемую должность. Тут нет причин считать, что это обман и Вас "кинули", ведь это не так. Вакансия закрылась, Вам предложили другой вариант. Принимать его или нет - Ваше решение.
Контора ужасная, начальство просто хамло и жмоты. Сейчас наживаются на войне и том, что люди ищут удаленную работу. Никаких интересных задач не ждите, как и нормального обращения. Очень жаль, что в сфере IT до сих пор есть такие конторы. Хамское отношения можно увидеть даже по ответам на комментарии ниже. На сколько я знаю эта Лера HR. Вот и думайте, если... Читати відгук Контора ужасная, начальство просто хамло и жмоты. Сейчас наживаются на войне и том, что люди ищут удаленную работу. Никаких интересных задач не ждите, как и нормального обращения. Очень жаль, что в сфере IT до сих пор есть такие конторы. Хамское отношения можно увидеть даже по ответам на комментарии ниже. На сколько я знаю эта Лера HR. Вот и думайте, если hr так отвечает, то как общается с сотрудниками начальство. Проработал пару недель и ушёл.
Добрый день! Мы продолжаем работать и давать рабочие места, даже в условиях войны. Мы не поддерживаем агрессивное отношение в внутренней коммуникации между сотрудниками. Всегда открыты выслушать сотрудника и решить проблему, если она возникает.
Все положительные отзывы пишут сотрудники за «премию». Не ведитесь на это. 1) Никакого нормального собеседования, никакого текстового задания. Начинаешь работать уже на следующий день, никто ничего не объясняет. Можете проработать неделю и вас уволят без объяснения причины и без зарплаты. 2) Собирают личные данные и продают во всякие конторы. Потом начинаются звонки по кредитам. 3) Коллектив - бедные студенты с... Читати відгук Все положительные отзывы пишут сотрудники за «премию». Не ведитесь на это.
1) Никакого нормального собеседования, никакого текстового задания. Начинаешь работать уже на следующий день, никто ничего не объясняет. Можете проработать неделю и вас уволят без объяснения причины и без зарплаты. 2) Собирают личные данные и продают во всякие конторы. Потом начинаются звонки по кредитам. 3) Коллектив - бедные студенты с запуганными глазами, чем и пользуются «руководство» этой конторки.
Здравствуйте, Николай! Это абсолютная клевета на счет передачи личных данных третьим лицам. Мы опровергаем ваше заявление. У вас нет никаких доказательств, а заявление серьезное. Гарантия выплаты зарплаты за отработанные дни 100%. У нас нет неоплачиваемой стажировки, рабочие дни считаются с первого дня. В нашем коллективе работают люди разного возраста, в том числе и студенты. Наша миссия - дать возможность работать людям даже без опыта работы.
Проработала в компании 3 дня. На собеседовании навешали лапшу на уши, пообещали работу с иностранными проектами - по факту, сидишь в подвале (типо офис) и собираешь контакты в LinkedIn. Коллектив - никакой. Все замучаны. HR Юлия - самый унылый человек в жизни :(
я не заметила никакого дружного коллектива. более того мне очень запомнилось приглашение на "корпоратив" в Харькове. 31 декабря написали, что кто хочет, может приехать отметить с коллегами, которых я вообще не знаю, т.к никакого дружеского общения в компании НЕТУ. тимлид Юлия очень грубая и неприятная в общении. развития никакого нету, монотонная работа и бесполезные созвоны с иностранцами чтобы компания подороже... Читати відгук я не заметила никакого дружного коллектива. более того мне очень запомнилось приглашение на "корпоратив" в Харькове. 31 декабря написали, что кто хочет, может приехать отметить с коллегами, которых я вообще не знаю, т.к никакого дружеского общения в компании НЕТУ. тимлид Юлия очень грубая и неприятная в общении. развития никакого нету, монотонная работа и бесполезные созвоны с иностранцами чтобы компания подороже продала вас, поимела деньги, а потом пинком под зад. зп очень маленькая, обучения тоже как такового не было.
Здравствуйте! Жаль, что вы не заметили дружного коллектива, так как все зависит от Вашего восприятия. Многие наши сотрудники дружат между собою вне работы. Так же некоторые работники - инициаторы дружеских созвонов, на которых обсуждают не только работу. Показати 1 відповідь
Контора збирає дані для кредиторів та фактично є звичайною ширмою (ще рік тому вони називалися RemoteHelpers). Вони абсолютно не зацікавлені брати Вас на постійну роботу. Це щось на кшталт піраміди, в якій шукач роботи для работодавця-фактичний клієнт (хоча б платити гроші за "свій" софт не пропонують, ще не вкрай обнагліли). Можливо вам тут заплатять, якщо ви виконаєте норму на 250%,... Читати відгук Контора збирає дані для кредиторів та фактично є звичайною ширмою (ще рік тому вони називалися RemoteHelpers). Вони абсолютно не зацікавлені брати Вас на постійну роботу. Це щось на кшталт піраміди, в якій шукач роботи для работодавця-фактичний клієнт (хоча б платити гроші за "свій" софт не пропонують, ще не вкрай обнагліли). Можливо вам тут заплатять, якщо ви виконаєте норму на 250%, проте я б не радила вв'язуватись в таку рулетку і втрачати свій час.
Добрий день! Згідно з контрактом, дані працівника використовуються лише в цілях розвитку компанії, і ні в якому разі не надає дані співробітників іншим. Наша компанія - не піраміда. Ми наймаємо працівників, і їх послуги надаємо іноземним замовникам. Зарплата видається згідно контракту, своєчасно і періодично підвищується.
Доходчивые аргументы тем, кто всё еще думает, что это не лохотрон: 1) Объявы висят по всем сайтам ПОСТОЯННО, они сами находят тебя и пишут на вайбер заранее заготовленными шаблонами. 2) Тебя даже не проверяют тестовым заданием, у них вечером обзвон лохов, а по утру уже планёрка для них же, некогда пнимаешь ли, проверять вас всех, касатиков. Тест инглиша примерно... Читати відгук Доходчивые аргументы тем, кто всё еще думает, что это не лохотрон: 1) Объявы висят по всем сайтам ПОСТОЯННО, они сами находят тебя и пишут на вайбер заранее заготовленными шаблонами. 2) Тебя даже не проверяют тестовым заданием, у них вечером обзвон лохов, а по утру уже планёрка для них же, некогда пнимаешь ли, проверять вас всех, касатиков. Тест инглиша примерно для 9 класса. 3) Требуют личные данные и зачем то заводить новые аккаунты. 4) В объявлениях 90% компаний с нормальным рейтингом, которые ищут лидогенератора и сами объявления появляются раз в 2-4 месяца и зарплата 20-40к, а не 7 как тут. Да и требуется опыт и наличие клиентских баз.
А теперь, уважаемые знатоки, внимание вопрос: НАЧЕШУЯ ИМ СТОЛЬКО ЛИДОГЕНЕРАТОРОВ НОВИЧКОВ БЕЗ ОПЫТА, ЕСЛИ САМА КОМПАНИЯ ДАЖЕ НЕ ГУГЛИТСЯ ПО БОЛЬШИНСТВУ АНГЛОЯЗЫЧНЫХ РЕСУРСОВ?
п.с. спустя неделю как они накопали ваш номер телефона ждите звонков примерного содержания: "вы взяли кредит в нашей МФО" и "я сотрудник банка, продиктуйте ваши личные данные".
п.п.с. "офис" в зарыганом переулке на Рымарской 22 достойный международной компании.
1. Мы расширяем нашу компанию постоянно, поэтому и висят объявления. Ищем сотрудников на иностранные проекты, а их много не бывает.
2. Тестового задания нет, так как всю работу мы проверяем сразу на практике. Вы не тратите время на ТЗ, а сразу приступаете к работе, за которую Вам начисляют зарплату.
3. LinkedIn устроен таким образом, что аккаунты с бОльшим количеством добавленных друзей легче продвигать. Поэтому новые LinkedIn страницы развивают более опытные сотрудники, а Вам предоставляют уже готовый.
4. Лидогенераторы нужны: а) для нашей компании и поиска потенциальных клиентов; б) для иностранных проектов самих клиентов.
5. Кроме условий об использовании личных данных, прописанных в контракте, мы никому не предоставляем Ваши данные: ни контакты, ни имена, ни другую личной информацию.
6. Почти все сотрудники работают удаленно. Потребности в большом офисе в центре нет. Нам уютно в нашем уголке.
Данные господа таки заправские мошенники. Абсолютно непонятно чем занимаются и что продают, но схема такова: 1) С тобой связываются через вайбер и предлогают вакансию (СММ менеджер, менеджер по туризму или любое, что ты указал в своем резюме, кстати номер оттуда и берут, олх и работа.юа) 2) Тут же говорят, что ты им не подходишь (а зачем проводить собеседование,... Читати відгук Данные господа таки заправские мошенники. Абсолютно непонятно чем занимаются и что продают, но схема такова: 1) С тобой связываются через вайбер и предлогают вакансию (СММ менеджер, менеджер по туризму или любое, что ты указал в своем резюме, кстати номер оттуда и берут, олх и работа.юа) 2) Тут же говорят, что ты им не подходишь (а зачем проводить собеседование, правильно?). Предлогают вакансию, всегда это лид генератор, и сразу же требуют видеокарточку с рассказом о себе и тест на знание инглиша.. 3) Назначают КАЛлективное собеседование в гугл митс и не давая тебе ничего сказать и задать вопросы говорят сразу же приступать к работе. Задача абсолютно невыполнимая, человек без опыта работы должен набрать 100 лидов через линкедин (ради интереса попробуйте хотя бы 5 за сутки набрать). Меньшие результаты не принимаются. Вишенка на торте-предоставление личных данных (почта и линкедин) 4) Зарплату обещают через 2 недели и эти 2 недели тебя мурыжат, подгоняя и "мотивируя". После чего выкидывают по причине "вы не справляетесь с планом". Смысл схемы: куча лохов с морковкой перед носом собирают для них базы данных, так же предоставляя свои данные. Базы, есстествено, продаются, а лохи выкидываются и набираются новые.
ЕСЛИ ВАМ ДОРОГО ВАШЕ ВРЕМЯ ДАЖЕ НЕ ДУМАЙТЕ СВЯЗЫВАТЬСЯ С ЭТИМИ МОШЕННИКАМИ!
странное коллективное собеседование. говорят одно, в договоре другое. зачем то нужно создавать новый линкедин и предоставить им все пароли. не рискнула скинуть свои личные данные и подписывать с ними договор.
Здравствуйте! Коллективные собеседования проводят в целях экономии времени. Если Вы на таком интервью, то мы уже видели Вашу визитку, а соответственно получили ответы на большинство вопросов. Видео встреча нужна для более ясной картины Вашей личности, как сотрудника.
LinkedIn так устроен, что в приоритете аккаунты с бОльшим количеством добавленных друзей. Поэтому новые LinkedIn аккаунты развивают более опытные сотрудники, а Вам предоставляют уже готовый.
Отвратительное отношение к сотрудникам, зарплату не платят, мы с подругой проработали там 2 недели, это был сущий кошмар, а потом нам сказали гудбай, не заплатив зарплату, не верьте позитивным отзывам, они заставляют сотрудников писать их.
Здравствуйте! Наш коллектив дружный, и отношение начальства к сотрудникам очень лояльное. Зарплата выплачивается всегда вовремя и в полном объеме. Возможно, Вы не выполнили условия контракта, поэтому не получили деньги. Сожалеем, что так произошло.
Если вы цените свое время, не тратьте его на эту контору! Увидела вакансию, откликнулась, написали в вайбере, попросили скинуть видеопредставление, все готово, назначили собеседование на пн. и тут начался цирк. 1) созвон проходил из некой Юлией, Станиславом (если не ошибаюсь) и еще несколькими кандидатами. Юлия вела себя мягко говоря непрофессионально, тон общения больше напоминал кондуктора, нежели менеджера, общалась с... Читати відгук Если вы цените свое время, не тратьте его на эту контору! Увидела вакансию, откликнулась, написали в вайбере, попросили скинуть видеопредставление, все готово, назначили собеседование на пн. и тут начался цирк. 1) созвон проходил из некой Юлией, Станиславом (если не ошибаюсь) и еще несколькими кандидатами. Юлия вела себя мягко говоря непрофессионально, тон общения больше напоминал кондуктора, нежели менеджера, общалась с каждым отдельно и по окончанию разговора, просила отключаться. Понедельник 9:00 утра, первый рабочий день и первое задание - создаем имейл и линкдин профайл, передаем логин/пароль левым людям, а взамен получаем логин/пароль имейла и линкдин тоже левых людей. Первый звоночек, ну, ладно, посмотрим, что дальше... Работа не сложная - искать линкдин контакты, заносим их в базу и вуаля, но вот незадача, все аккаунты уже в базе, а требование 100 лидов и точка. Просидела весь день, «нашкрябала» лидов 20 от силы, день проведен впустую. День 2, приступаю к работе, подшаманила с кириллицей - результат получше. Вечер, пишет мне некая Мария, вот так и так, результат плохой, мало лидов, они меньше 100 вообще не рассматривают. Общалась Мария в очень резкой форме, пришлось отправить ее на тренинг по деловому этикету, ведь с такими манерами только на рынке торговать имхо. День 3, пишет Юлия, перефразирует слова Марии, но уже в более лояльной форме и говорит или 100 лидов или прощай. Вот мы и попрощались. Ни в коем случае не давайте им свою персональную инфориацию логины/пароли, в этом и смысл, они на этом зарабатывают, а вас используют, зарплату мне, как вы уже догадались, не заплатили, обосновав это тем, что за испытательный срок зарплата не платится, вот такая вот шарашкина контора. Надеюсь мой отзыв кому-то пригодится и отведет от Remote Helpers мошенников.
Здравствуйте! 100 лидов в день - это совершенно адекватное колличество для 8 часов работы. Вам предоставили все инструкции, следуя которым Вы быстро бы нашли нужных контактов. Лидогенераторы в Remote Employees справляются, так что это решаемая задача. Ситуация с паролями от аккаунта совершенно понятная: новые LinkedIn аккаунты развивают более опытные сотрудники, а Вам предоставляют уже готовый. Данная соцсеть так устроена, что в приоритете аккаунты с бОльшим колличеством ""друзей"". К сожалению, мы не можем нанимать сотрудников, которые не нацелены на результат.
Мені запропонували роботу в Remote Emloyees, зв'язок був через вайбер. Рекрутер була ввічливою та відповідала на всі мої питання. Сказали записати коротке відео про себе, що я й зробила, потім сказали прийти на онлайн знайомство з менеджером, розкажуть що робити. Онлайн зустріч зовсім не по роботі, онлайн зустріч з кандидатами де просять всіх по черзі розповісти те саме що записали... Читати відгук Мені запропонували роботу в Remote Emloyees, зв'язок був через вайбер. Рекрутер була ввічливою та відповідала на всі мої питання. Сказали записати коротке відео про себе, що я й зробила, потім сказали прийти на онлайн знайомство з менеджером, розкажуть що робити. Онлайн зустріч зовсім не по роботі, онлайн зустріч з кандидатами де просять всіх по черзі розповісти те саме що записали у ролику. Я була здивована що студентам, які ледве говорять англійською і не мають жодного досвіду роботи вони кажуть що їх прийнято на роботу а дівчині у якої 6 років досвіду роботи в контенті кажуть ви нам не підходите. Шоком стало те, що менеджер, у якої досить сумнівні знання з англійської має претензії до людини яка дійсно має рівень В2 і також каже їй - ви нам не підходите. Ще цікаво що пропонують певну посаду, а на співбесіді виявляється що робити треба все що скажуть і нічого спільного це з вашою кваліфікацією і посадою не має. Таке враження, що дана контора спеціально наймає людей яких за місяць можна звільнити а кваліфіковані співробітники їм взагалі не потрібні.
Я шел на позицию PPC специалиста, а в итоге занимался SEO оптимизацией. Руководство каждый день меняет задачи в зависимости от настроения руководителей. В этой компании вполне нормально кидать вас из отдела в отдел, рассказывая, что в далеком будущем вы будете заниматься работой, на которую претендовали, а если откажитесь, то вас сразу уволят (как в моем случае). Руководителей двое: Николай (Niko... Читати відгук Я шел на позицию PPC специалиста, а в итоге занимался SEO оптимизацией. Руководство каждый день меняет задачи в зависимости от настроения руководителей. В этой компании вполне нормально кидать вас из отдела в отдел, рассказывая, что в далеком будущем вы будете заниматься работой, на которую претендовали, а если откажитесь, то вас сразу уволят (как в моем случае). Руководителей двое: Николай (Niko Kar) и Станислав, и честно сказать они не совсем адекватные люди. В компании постоянная текучка, а люди убегают после 1 месяца работы в основном, хотя есть герои, которые держатся больше, но в основном это студенты без опыта. Карьерного роста здесь и близко нет.
Предложили должность лидогенератора в данной компании. После того как отправила видео о себе была беседа в Google meet на английском, где мне ответа о результате не дали. Но через 10 мин. прислали договор на подпись с сообщением, что начинаю работу в понедельник. Рабочий день начинается в 9, меня добавили в рабочие чаты в Вайбере. Примерно в 9:40 мне сказали, что... Читати відгук Предложили должность лидогенератора в данной компании. После того как отправила видео о себе была беседа в Google meet на английском, где мне ответа о результате не дали. Но через 10 мин. прислали договор на подпись с сообщением, что начинаю работу в понедельник. Рабочий день начинается в 9, меня добавили в рабочие чаты в Вайбере. Примерно в 9:40 мне сказали, что не подходит мой уровень английского. Хотя про это знали изначально, когда откликнулись на резюме.
Переваги:
Вежливая сотрудница, которая вела со мной переписку.
Ребята, это развод! У них в инете отзывы только негативные и купленные. Негативные отзывы подтвердились полностью. Суть: вы идете на определенную должность, вам обещают что всему вас научат, неважно если у вас даже нету опыта. А на деле вы будете заниматься генерацией лидов, так как у вас мало опыта и вам еще нужно будет подучится!! Сами себе противоречат)) Как... Читати відгук Ребята, это развод! У них в инете отзывы только негативные и купленные. Негативные отзывы подтвердились полностью. Суть: вы идете на определенную должность, вам обещают что всему вас научат, неважно если у вас даже нету опыта. А на деле вы будете заниматься генерацией лидов, так как у вас мало опыта и вам еще нужно будет подучится!! Сами себе противоречат)) Как было указано в отзывах- никакого там обучения и перехода на обещанную должность не будут. Складывается ощущение, что им клиентов настолько не хватает, что все их сотрудники занимаются только их поисками))) а сотрудников они так и заманивают: «смм, дизайнер... без опыта можно». Не тратьте зря свое время!
Шел на позицию PPC специалиста, а в итоге заставили делать SEO оптимизацию. В компании бестолковое руководство, которое меняет задачи каждый день и даже не учитывает, что человек с не шел на эту вакансию. Если что-то не так, то вас могу кидать на другие должности, а если откажетесь (как сделал я), то вас сразу увольняют. Ужасное отношение к сотрудникам и нет... Читати відгук Шел на позицию PPC специалиста, а в итоге заставили делать SEO оптимизацию. В компании бестолковое руководство, которое меняет задачи каждый день и даже не учитывает, что человек с не шел на эту вакансию. Если что-то не так, то вас могу кидать на другие должности, а если откажетесь (как сделал я), то вас сразу увольняют. Ужасное отношение к сотрудникам и нет карьерного роста. Обещали одну работу а дали совершенно другую.
Идешь работать на одну должность с одними обязанностями, которые вам сообщались ранее HR, а увольняют тебя вообще по абсолютно левой причине, которая даже не обсуждалась изначально. Идете на определенную должность, а по факту будьте готовы выполнять не свои обязанности и потом будете уволены, если что не так. 0 из 10 за такое отношение к сотрудникам
Не витрачайте на них свій час та сили.
Ця "Ievgeniia" одразу почала мені розписувати, що "Ми - аутстаффінгова компанія, яка надає робочі місця в Україні, орієнтуючись на Європейський та Американський ринки.
Читати відгук Згодна з думкою, що це дуууже дивна конторка. Подавалася на посаду "Перекладача зі знанням англійської мови". Мене одразу перевели на спілкування в телеграм з якоюсь HR “Ievgeniia”, у якої, до речі, на аватарі фото, згенероване ШІ.
Ця "Ievgeniia" одразу почала мені розписувати, що "Ми - аутстаффінгова компанія, яка надає робочі місця в Україні, орієнтуючись на Європейський та Американський ринки.
Умови: ЗП залежать від результатів співбесіди та вашого досвіду (чим більший досвід, тим вища зарплатня), ми також пропонуємо можливості для кар'єрного росту в нашій компанії та перегляд зарплатні), також бонуси за проєкт", тощо.
Також вона написала, що "півбесіда складається з кількох етапів:
1. Письмове тестування з англійської мови.
2. Запис короткої відео-візитки про себе (досвід, освіта, навички). Після перегляду відео керівником я повідомляю вам результат (!!!).
3. Особисте спілкування з керівником відділу. Він розповість про компанію, специфіку роботи та ваші обов’язки, а ви розкажете трохи про себе.
1. Тест з англійської я пройшла (56 з 60 балів), отже "Ievgeniia" попросила мене перейти до наступного етапу - запису відео-візитки про себе, та ще просила додати до нього супровідний текст усього, що я (спонтанно!!!) мусила розповідати у відео.
Я – не професійний кліп-мейкер, знімаю відео не щодня. Тому, зняти таке відео, що відповідає всім запитам кампанії (стиль, фон, формат, час, список питань, які потрібно розкрити англійською !!!) виявилося для мене тим ще випробуванням... Однак, як мені здалося, я з ним впоралася, хоч на це завдання у мене й пішло майже півдня...
Після того, як я надіслала відео, "Ievgeniia" начебто чесно відписалася, що переслала його керівнику, і більше я від неї нічого не чула, хоча вона обіцяла повідоміти мене про результати!!!
Мої висновки:
1. Або ця конторка просто не вважає за потрібне дотримуватися своїх обіцянок і ніяк не поважає час та сили, які потенційні працівники витрачають на спілкування з нею. Серед нормальних компаній це вже давно вважається поганим тоном…
2. Або ж це продуманий збір даних реальних людей, на основі яких можна генерувати нові відео (та ще й з реальним озвученням), або фото РЕАЛЬНИХ людей, і потім використовувати їх у будь-яких цілях ... Технології ШІ не стоять на місці, тому, думаю, вже краще не ділитися своїми відео з чужими, неперевіреними людьми.
Жахлива компанія
Керівник кричить на людей за те що вони не... Читати відгук Спочатку компанія здалася мені хорошою, з гарним керівником та працівниками. Після проходження співбесіди, запросили на випробувальний термін. Все було максимально не конструктивно, керівник сам не розумів що відбувається. Але обовʼязково заходив перевіряти кожні декілька хвилин в discord ( де ви до речі маєте бути завжди і відповідати на всі розмови).
Керівник кричить на людей за те що вони не здогадуються, що сидить в його голові. Люди не екстрасенси, щоб знати що сидить в голові і тим паче це реалізовувати.
Звільнили за декілька днів, без жодної причини🙂 а обіцяну зарплату за декілька днів, так і не виплатили
Жахлива компанія, всі хто хоче розвиватися і мати гарну роботу - оминайте цю компанію !!!
Ваш відгук допоможе нам покращити наші процеси та комунікацію.
Дивна компанія
Далі - мені запропонували записати відео інтервʼю - розповідь про себе та свій досвід. Я записала відео, але фідбек так... Читати відгук Хочу поділитися своїм досвідом «співпраці» з Remote employees. Відгукнулась на вакансію ui/ux дизайнера, отримала повідомлення від HR Сабіни про те, що компанію зацікавило моє резюме. Запропонували мені скласти тест на знання англійської мови, я погодилась, мій рівень визначили як В2.
Далі - мені запропонували записати відео інтервʼю - розповідь про себе та свій досвід. Я записала відео, але фідбек так і не отримала. Дуже дивно, тому що обіцяли надати відповідь «до четверга»)) Писала Сабіні ще раз з проханням надати фідбек, але так і не дочекалась. Відповідь була вже вдруге - «очікуйте четверга».))
Мій висновок - це просто даремно витрачений час, несерйозний підхід компанії до набору співробітників.
Щодо Вашої ситуації:
На жаль, виникла затримка з наданням зворотного зв'язку
Така комунікація не відповідає нашим стандартам
Ми цінуємо час кожного кандидата та обов'язково покращимо процес комунікації на етапі первинного відбору.
Для додаткових питань звертайтесь: [email protected]
Ми вдячні за Ваш відгук, який допомагає нам вдосконалювати наші процеси.
Remote Employees - як отримати найгірший досвід в IT у твоєму житті.
Я коли влаштовувався сюди, то я бачив погані відгуки, але тоді не було вибору, добре, що наші шляхи розійшлись) терпіння всім хто буде тут працювати.
Ми розуміємо ваше розчарування, якщо ви відчули, що робота не надавала достатньо можливостей для кар'єрного зростання, можливо ви пропрацювали не так багато часу, бо з часом кар'єрне зростання або розвиток дійсно є, перехід у інший відділ та можливість працювати на іноземних проєктах також в наявності.
Дзвінки у відділах так звісно є, вони потрібні для врегулювання поточних питань, відповідей на ваші запитання, бо ми команда і наші результати залежать від кожного учасника.
Щодо вимог до постійного звітування та додаткового контролю, так як ми працюємо віддалено, дуже складно контролювати всіх працівників окремо, яких більше 150 чоловік, тому ми ввели систему "скрін шот" три рази на день, зараз цей процес вбудований у срм, тому відправити скрін займає не більше 3 сек, якщо ви на робочому місці. Працюємо 8 годин на день, якщо треба відлучитися у цей період, просто попереджаєте тім ліда і ніяких проблем не має.
Стосовно зп, вона заздалегідь обговорюється з рекрутером перед виходом на роботу та прописана у договорі.
Виправдовуючи недоліки, хочемо наголосити, що в кожному досвіді є можливість для навчання та росту. Не завжди вдається знайти ідеальну роботу з першого разу, і погані досвіди можуть стати цінним уроком для майбутніх виборів.
Я бажаю вам успіху в пошуку нових можливостей та вірю, що ви знайдете роботу, де ви зможете розвиватися і досягти того, що ви бажаєте!
Хамство, жадность и рабство с мизерной зарплатой
Во-первых, зарплата. Она будет максимально... Читати відгук Несмотря на то, что наши пути давно разошлись, так или иначе я продолжаю общаться с действующими сотрудниками из разных отделов. С кем-то мы с одного города, с кем-то вместе работали. Сейчас когда я слышу, что происходит в этой IT-компании (только по мнению руководителей и его корешей, наверное), считаю нужным поделиться этим с потенциальными сотрудниками.
Во-первых, зарплата. Она будет максимально низкой. Даже если вам обещают 10-13 тысяч в вакансии - предложат потом 8-9. Это фултайм с 9 до 6. Курс 40, напомню. Дальше, у шефа крышу снесло после большой текучки, он ввел в договоры пункт о «неустойке» - если вы работаете меньше полугода, с вас стащат какую-сумму денег в качестве компенсации компании за потраченное на вас время и типа «обучение». Обучения сейчас никакого нет, если раньше хоть курсы предлагали и просили проходить - сейчас этого нихера нет. Так что читайте что подписываете.
Дальше - ты постоянно должен сидеть в дискорде. Контролируют каждый твой шаг. Ты можешь отойти в туалет а тебе влупят выходной за то, что ты в чате не отозвался. Селфи с ноутом, скриншоты экранов, таймтрекер прилагается. И это все в период обстановки в стране, когда нет интернета связи и всего вообще. Кстати, шеф с этого только кайфует - если у вас больше часа нет света, вам ставят выходной просто так. Экономия уровень Бог 😂😂
Иностранные проекты. Редкая история для фартовых. Даже если вас возьмут - задания от компании делать не будете, но зарплата ваша увеличится лишь на тысячу. То есть вас продают за одну сумму, а зп ваша - 10% от нее, а то и меньше. Считайте)
И сам руководитель. Нико Кар. Он же Николай Карасик. Неадекватный человек и яркий пример того, как нельзя общаться с коллективом и руководить. Может наорать ни за что или просто уволить, потому что ты что-то не поддакнул его великой идее. После собраний с ним тимлиды-девочки плачут постоянно, как и остальные сотрудники. Чувак уволил человека за то что тот просто хотел рекламу запускать, а не делать какуюто другую фигню. Люди у него тупо расходный материал, и он не скрывает этого… Кстати, кроме ваших обязанностей вам навешают тонну других - еще одна инновация всестороннего развития от руководства. Вас могут легко посадить на лидогенерацию, даже если вы не знаете, что это такое. А проджекты неделями ничем не заняты и потом получают за то, что они не придумали, чем себя занять! Или собирать скажут какие-то ключи и таблицы (это уже из рассказов последнего периода), если вы приходили на SMM. О прикол еще - у компании которая продает специалистов по маркетингу и пиару нет SMM отдела. А еще Николай считает что работать за бесплатно в субботу и воскресенье на благо компании - норм))
80% тимлидов без яиц - шеф будет орать на сотрудников а они тупо молчать. Тех, кто вступает в спор увольняют. Кстати начальников очень много, толку мало. Что они делают весь день - ходят по каналам в дискорде и проверяют все ли на месте, перепоручая вам свои задачи. Особенно эта тема была популярна летом, когда компания ушла в минус, клиентов не было и зарплаты сократили всем.
Выходных оплачиваемых нет, пока не отработаете полгода. Аналогично и с больничными. Официального трудоустройства нет. Соцпакета и подавно. Во время ракетного обстрела всей страны осенью компания поддержала сотрудников знаете как? Выходные поставила за свой счет!!!! Народ под свистом ракет сидел работал чтоб эти копейки не потерять. Это в то время, как другие айти выдают сотрудникам технику, павербанки, организовывают релокацию и все то, что делают нормальные фирмы для людей.
Один есть плюс тут. Зарплата платится, и даже почти всегда вовремя, плюс-минус день. Бухгалтерия максимально адекватные девочки, одни из немногих кто трезво понимает происходящее. За это им спасибо 🤗
Сейчас в компании работает в основном молодняк без опыта и мамы в декрете. Те, кто еще не знает, как должно быть или у кого нет выхода.
Контору не советую , сберегите психику себе лучше. Надеюсь, Николай когда-то снизойдет до понимания того, что у людей он вызывает только отвращение, неясно сколько еще сотрудников должны уволиться для этого или сколько негативных отзывов еще напишут.
P.S 90% позитивных отзывов тут - написаны под давлением руководства. Хотя думаю это и так, понятно))
Ми вдячні за відверту думку про Ваш досвід роботи. Нам шкода, що Ваше сприйняття робочого середовища було негативним. Ми завжди відкриті до конструктивної критики і стежимо за вдосконаленням умов для наших співробітників. Ваші зауваження допоможуть нам покращити роботу компанії та забезпечити більш позитивний досвід для всіх.
З повагою,
Компанія RemoteEmployees
Найгірший досвід роботи
Нам шкода, що Ваш досвід був негативним. Ми сприймаємо зауваження відкрито та серйозно. Важливо для нас враховувати погляди та відчуття наших співробітників. Ваші коментарі допомагають нам розуміти, де є можливості для покращення та налаштування більш позитивного досвіду для всіх.
З повагою,
Компанія RemoteEmployees
Отзыв о шараге
Важливо зазначити, що внутрішній договір і пов'язана з ним інформація, така як оплата праці, є конфіденційною та не може розголошуватись публічно. Але у будь-якому разі ми поважаємо Вашу думку та врахуємо її у роботі для покращення умов співпраці.
З повагою,
Компанія RemoteEmployees
Коля, не позорься
Коля, шоб ты жил на ту зп, которую ты платишь
Ми розуміємо, що досвід кожного співробітника є унікальним. На етапі працевлаштування ми завжди стараємося озвучити умови праці та оплати, щоб забезпечити зрозуміле сприйняття можливостей компанії.
З повагою,
Компанія RemoteEmployees
О моём опыте в RE
- будете проходить много курсов поначалу (для себя это норм, но не в рамках вашей специализации)
- внезапно меняются задачи: занимаетесь сначала одним, потом генеральному всё не так, учитесь, переделываете и не факт, что закончите переделывать - в любой момент ему может что-то не понравиться и... Читати відгук Я проработал в это компании 4 месяца и вот что хочу сказать:
- будете проходить много курсов поначалу (для себя это норм, но не в рамках вашей специализации)
- внезапно меняются задачи: занимаетесь сначала одним, потом генеральному всё не так, учитесь, переделываете и не факт, что закончите переделывать - в любой момент ему может что-то не понравиться и вас уволят
- читаю отзывы и пишут, что есть проекты на зарубежные компании - да, такое есть, только надбавка 1000 грн сверху к зп, а услуги специалиста, которого нанимают 900-1200 евро (разницу и навар на вас как на дешёвой рабсиле не сложно посчитать) (с сентября этот ценник вырос, а зп осталась на прежнем месте)
- будете выполнять иногда вообще не то, что вам нужно делать - вас свяжут с рекламой, контентом, и при этом миллион задач накидают по вашей деятельности (я копирайтер, если что и всё надо поскорее)))
- генеральный хочет сделать универсальных солдатов, зп которым повышать не собирается, аргументируя тем, что "я вас обучаю, плачу вам зп, а вы всё равно плохо делаете"
- у меня зп 200 +- 20$ при курсе 36 грн
- не налажен оргпроцесс, генеральный не может объяснить что он хочет видеть в итоге, Из-за чего все проходят миллионы курсов и обучаются, а потом выполняют задачи. Времени уходит уйма.
- за правки я молчу, потому что об этом даже разговаривать не хочется. Скажу кратко - сначала всё ок, утверждено, а потом переделывайте "на вчера"
- обновлённый контракт, по которому если сотрудник работает менее полугода, то он платит компенсацию компании (размер компенсации точно сказать не могу)
- проверки в дискорде нахождения сотрудника на рабочем месте
Контроль сотрудников за такую мизерную зп и требования - это полнейший абсурд
Процес навчання та зміни завдань можуть впливати на професійний розвиток співробітників, але ми розуміємо, що важливо попереджати і давати відповідну інформацію.
Щодо оплати праці, ми докладаємо зусиль для забезпечення конкурентної оплати. При цьому, нам важливо зауважити, що некоректно розголошувати конфіденційну інформацію про умови оплати або робочі процеси.
Щодо питання з компенсацією за звільнення, хочемо поточнити, що наша компанія не застосовує практику зобов'язання співробітників платити компенсацію при звільненні до закінчення півроку роботи.
Важливо зауважити, що всі наші співробітники працюють віддалено, і ми маємо право контролювати присутність співробітників у чатах та на робочому місці під час робочих годин. Це допомагає нам забезпечити належний рівень координації та комунікації віддалених команд.
Дякуємо, що ділитеся своєю думкою. Ми вдячні за вказані деталі та намагатимемося покращити наші практики.
З повагою,
Компанія RemoteEmployees
Ужасно, развод
Бывший сотрудник
Мы продолжаем работать и давать рабочие места, даже в условиях войны. Мы не поддерживаем агрессивное отношение в внутренней коммуникации между сотрудниками. Всегда открыты выслушать сотрудника и решить проблему, если она возникает.
Remote Helpers - мошенники
1) Никакого нормального собеседования, никакого текстового задания. Начинаешь работать уже на следующий день, никто ничего не объясняет. Можете проработать неделю и вас уволят без объяснения причины и без зарплаты.
2) Собирают личные данные и продают во всякие конторы. Потом начинаются звонки по кредитам.
3) Коллектив - бедные студенты с... Читати відгук Все положительные отзывы пишут сотрудники за «премию». Не ведитесь на это.
1) Никакого нормального собеседования, никакого текстового задания. Начинаешь работать уже на следующий день, никто ничего не объясняет. Можете проработать неделю и вас уволят без объяснения причины и без зарплаты.
2) Собирают личные данные и продают во всякие конторы. Потом начинаются звонки по кредитам.
3) Коллектив - бедные студенты с запуганными глазами, чем и пользуются «руководство» этой конторки.
Это абсолютная клевета на счет передачи личных данных третьим лицам. Мы опровергаем ваше заявление. У вас нет никаких доказательств, а заявление серьезное.
Гарантия выплаты зарплаты за отработанные дни 100%.
У нас нет неоплачиваемой стажировки, рабочие дни считаются с первого дня.
В нашем коллективе работают люди разного возраста, в том числе и студенты. Наша миссия - дать возможность работать людям даже без опыта работы.
Компания-пустышка
отвратительно
Жаль, что вы не заметили дружного коллектива, так как все зависит от Вашего восприятия. Многие наши сотрудники дружат между собою вне работы. Так же некоторые работники - инициаторы дружеских созвонов, на которых обсуждают не только работу. Показати 1 відповідь
не підписуйтесь на цей обман
Згідно з контрактом, дані працівника використовуються лише в цілях розвитку компанії, і ні в якому разі не надає дані співробітників іншим. Наша компанія - не піраміда. Ми наймаємо працівників, і їх послуги надаємо іноземним замовникам. Зарплата видається згідно контракту, своєчасно і періодично підвищується.
Не верьте лестным отзывам.
1) Объявы висят по всем сайтам ПОСТОЯННО, они сами находят тебя и пишут на вайбер заранее заготовленными шаблонами.
2) Тебя даже не проверяют тестовым заданием, у них вечером обзвон лохов, а по утру уже планёрка для них же, некогда пнимаешь ли, проверять вас всех, касатиков. Тест инглиша примерно... Читати відгук Доходчивые аргументы тем, кто всё еще думает, что это не лохотрон:
1) Объявы висят по всем сайтам ПОСТОЯННО, они сами находят тебя и пишут на вайбер заранее заготовленными шаблонами.
2) Тебя даже не проверяют тестовым заданием, у них вечером обзвон лохов, а по утру уже планёрка для них же, некогда пнимаешь ли, проверять вас всех, касатиков. Тест инглиша примерно для 9 класса.
3) Требуют личные данные и зачем то заводить новые аккаунты.
4) В объявлениях 90% компаний с нормальным рейтингом, которые ищут лидогенератора и сами объявления появляются раз в 2-4 месяца и зарплата 20-40к, а не 7 как тут. Да и требуется опыт и наличие клиентских баз.
А теперь, уважаемые знатоки, внимание вопрос: НАЧЕШУЯ ИМ СТОЛЬКО ЛИДОГЕНЕРАТОРОВ НОВИЧКОВ БЕЗ ОПЫТА, ЕСЛИ САМА КОМПАНИЯ ДАЖЕ НЕ ГУГЛИТСЯ ПО БОЛЬШИНСТВУ АНГЛОЯЗЫЧНЫХ РЕСУРСОВ?
п.с. спустя неделю как они накопали ваш номер телефона ждите звонков примерного содержания: "вы взяли кредит в нашей МФО" и "я сотрудник банка, продиктуйте ваши личные данные".
п.п.с. "офис" в зарыганом переулке на Рымарской 22 достойный международной компании.
1. Мы расширяем нашу компанию постоянно, поэтому и висят объявления. Ищем сотрудников на иностранные проекты, а их много не бывает.
2. Тестового задания нет, так как всю работу мы проверяем сразу на практике. Вы не тратите время на ТЗ, а сразу приступаете к работе, за которую Вам начисляют зарплату.
3. LinkedIn устроен таким образом, что аккаунты с бОльшим количеством добавленных друзей легче продвигать. Поэтому новые LinkedIn страницы развивают более опытные сотрудники, а Вам предоставляют уже готовый.
4. Лидогенераторы нужны: а) для нашей компании и поиска потенциальных клиентов; б) для иностранных проектов самих клиентов.
5. Кроме условий об использовании личных данных, прописанных в контракте, мы никому не предоставляем Ваши данные: ни контакты, ни имена, ни другую личной информацию.
6. Почти все сотрудники работают удаленно. Потребности в большом офисе в центре нет. Нам уютно в нашем уголке.
Професиональные кидалы
1) С тобой связываются через вайбер и предлогают вакансию (СММ менеджер, менеджер по туризму или любое, что ты указал в своем резюме, кстати номер оттуда и берут, олх и работа.юа)
2) Тут же говорят, что ты им не подходишь (а зачем проводить собеседование,... Читати відгук Данные господа таки заправские мошенники. Абсолютно непонятно чем занимаются и что продают, но схема такова:
1) С тобой связываются через вайбер и предлогают вакансию (СММ менеджер, менеджер по туризму или любое, что ты указал в своем резюме, кстати номер оттуда и берут, олх и работа.юа)
2) Тут же говорят, что ты им не подходишь (а зачем проводить собеседование, правильно?). Предлогают вакансию, всегда это лид генератор, и сразу же требуют видеокарточку с рассказом о себе и тест на знание инглиша..
3) Назначают КАЛлективное собеседование в гугл митс и не давая тебе ничего сказать и задать вопросы говорят сразу же приступать к работе. Задача абсолютно невыполнимая, человек без опыта работы должен набрать 100 лидов через линкедин (ради интереса попробуйте хотя бы 5 за сутки набрать). Меньшие результаты не принимаются. Вишенка на торте-предоставление личных данных (почта и линкедин)
4) Зарплату обещают через 2 недели и эти 2 недели тебя мурыжат, подгоняя и "мотивируя". После чего выкидывают по причине "вы не справляетесь с планом".
Смысл схемы: куча лохов с морковкой перед носом собирают для них базы данных, так же предоставляя свои данные. Базы, есстествено, продаются, а лохи выкидываются и набираются новые.
ЕСЛИ ВАМ ДОРОГО ВАШЕ ВРЕМЯ ДАЖЕ НЕ ДУМАЙТЕ СВЯЗЫВАТЬСЯ С ЭТИМИ МОШЕННИКАМИ!
шарашкина контора
Коллективные собеседования проводят в целях экономии времени. Если Вы на таком интервью, то мы уже видели Вашу визитку, а соответственно получили ответы на большинство вопросов. Видео встреча нужна для более ясной картины Вашей личности, как сотрудника.
LinkedIn так устроен, что в приоритете аккаунты с бОльшим количеством добавленных друзей. Поэтому новые LinkedIn аккаунты развивают более опытные сотрудники, а Вам предоставляют уже готовый.
Кидают на деньги
Наш коллектив дружный, и отношение начальства к сотрудникам очень лояльное. Зарплата выплачивается всегда вовремя и в полном объеме. Возможно, Вы не выполнили условия контракта, поэтому не получили деньги. Сожалеем, что так произошло.
Вовремя сбежала
Увидела вакансию, откликнулась, написали в вайбере, попросили скинуть видеопредставление, все готово, назначили собеседование на пн. и тут начался цирк.
1) созвон проходил из некой Юлией, Станиславом (если не ошибаюсь) и еще несколькими кандидатами. Юлия вела себя мягко говоря непрофессионально, тон общения больше напоминал кондуктора, нежели менеджера, общалась с... Читати відгук Если вы цените свое время, не тратьте его на эту контору!
Увидела вакансию, откликнулась, написали в вайбере, попросили скинуть видеопредставление, все готово, назначили собеседование на пн. и тут начался цирк.
1) созвон проходил из некой Юлией, Станиславом (если не ошибаюсь) и еще несколькими кандидатами. Юлия вела себя мягко говоря непрофессионально, тон общения больше напоминал кондуктора, нежели менеджера, общалась с каждым отдельно и по окончанию разговора, просила отключаться.
Понедельник 9:00 утра, первый рабочий день и первое задание - создаем имейл и линкдин профайл, передаем логин/пароль левым людям, а взамен получаем логин/пароль имейла и линкдин тоже левых людей. Первый звоночек, ну, ладно, посмотрим, что дальше...
Работа не сложная - искать линкдин контакты, заносим их в базу и вуаля, но вот незадача, все аккаунты уже в базе, а требование 100 лидов и точка. Просидела весь день, «нашкрябала» лидов 20 от силы, день проведен впустую.
День 2, приступаю к работе, подшаманила с кириллицей - результат получше. Вечер, пишет мне некая Мария, вот так и так, результат плохой, мало лидов, они меньше 100 вообще не рассматривают. Общалась Мария в очень резкой форме, пришлось отправить ее на тренинг по деловому этикету, ведь с такими манерами только на рынке торговать имхо.
День 3, пишет Юлия, перефразирует слова Марии, но уже в более лояльной форме и говорит или 100 лидов или прощай. Вот мы и попрощались.
Ни в коем случае не давайте им свою персональную инфориацию логины/пароли, в этом и смысл, они на этом зарабатывают, а вас используют, зарплату мне, как вы уже догадались, не заплатили, обосновав это тем, что за испытательный срок зарплата не платится, вот такая вот шарашкина контора. Надеюсь мой отзыв кому-то пригодится и отведет от Remote Helpers мошенников.
100 лидов в день - это совершенно адекватное колличество для 8 часов работы. Вам предоставили все инструкции, следуя которым Вы быстро бы нашли нужных контактов.
Лидогенераторы в Remote Employees справляются, так что это решаемая задача. Ситуация с паролями от аккаунта совершенно понятная: новые LinkedIn аккаунты развивают более опытные сотрудники, а Вам предоставляют уже готовый. Данная соцсеть так устроена, что в приоритете аккаунты с бОльшим колличеством ""друзей"".
К сожалению, мы не можем нанимать сотрудников, которые не нацелены на результат.
Шарашкіна контора.
Не рекомендую работать в этой компании
Не подходит уровень английского через 40 мин. первого раб. дня
Рабочий день начинается в 9, меня добавили в рабочие чаты в Вайбере. Примерно в 9:40 мне сказали, что... Читати відгук Предложили должность лидогенератора в данной компании. После того как отправила видео о себе была беседа в Google meet на английском, где мне ответа о результате не дали. Но через 10 мин. прислали договор на подпись с сообщением, что начинаю работу в понедельник.
Рабочий день начинается в 9, меня добавили в рабочие чаты в Вайбере. Примерно в 9:40 мне сказали, что не подходит мой уровень английского. Хотя про это знали изначально, когда откликнулись на резюме.
Разводняк!!!
Суть: вы идете на определенную должность, вам обещают что всему вас научат, неважно если у вас даже нету опыта. А на деле вы будете заниматься генерацией лидов, так как у вас мало опыта и вам еще нужно будет подучится!! Сами себе противоречат))
Как... Читати відгук Ребята, это развод! У них в инете отзывы только негативные и купленные. Негативные отзывы подтвердились полностью.
Суть: вы идете на определенную должность, вам обещают что всему вас научат, неважно если у вас даже нету опыта. А на деле вы будете заниматься генерацией лидов, так как у вас мало опыта и вам еще нужно будет подучится!! Сами себе противоречат))
Как было указано в отзывах- никакого там обучения и перехода на обещанную должность не будут.
Складывается ощущение, что им клиентов настолько не хватает, что все их сотрудники занимаются только их поисками))) а сотрудников они так и заманивают: «смм, дизайнер... без опыта можно». Не тратьте зря свое время!
Роста не ждите
"крутая компания"
Идете на определенную должность, а по факту будьте готовы выполнять не свои обязанности и потом будете уволены, если что не так.
0 из 10 за такое отношение к сотрудникам