Ганна Відгук додано 21 вересня, 2025 год23 перегляда
Згодна з думкою, що це дуууже дивна конторка. Подавалася на посаду "Перекладача зі знанням англійської мови". Мене одразу перевели на спілкування в телеграм з якоюсь HR “Ievgeniia”, у якої, до речі, на аватарі фото, згенероване ШІ. Ця "Ievgeniia" одразу почала мені розписувати, що "Ми - аутстаффінгова компанія, яка надає робочі місця в Україні, орієнтуючись на Європейський та Американський ринки. Умови: ЗП залежать від результатів співбесіди та вашого досвіду (чим більший досвід, тим вища зарплатня), ми також пропонуємо можливості для кар'єрного росту в нашій компанії та перегляд зарплатні), також бонуси за проєкт", тощо. Також вона написала, що "півбесіда складається з кількох етапів: 1. Письмове тестування з англійської мови. 2. Запис короткої відео-візитки про себе (досвід, освіта, навички). Після перегляду відео керівником я повідомляю вам результат (!!!). 3. Особисте спілкування з керівником відділу. Він розповість про компанію, специфіку роботи та ваші обов’язки, а ви розкажете трохи про себе. 1. Тест з англійської я пройшла (56 з 60 балів), отже "Ievgeniia" попросила мене перейти до наступного етапу - запису відео-візитки про себе, та ще просила додати до нього супровідний текст усього, що я (спонтанно!!!) мусила розповідати у відео. Я – не професійний кліп-мейкер, знімаю відео не щодня. Тому, зняти таке відео, що відповідає всім запитам кампанії (стиль, фон, формат, час, список питань, які потрібно розкрити англійською !!!) виявилося для мене тим ще випробуванням... Однак, як мені здалося, я з ним впоралася, хоч на це завдання у мене й пішло майже півдня... Після того, як я надіслала відео, "Ievgeniia" начебто чесно відписалася, що переслала його керівнику, і більше я від неї нічого не чула, хоча вона обіцяла повідоміти мене про результати!!! Мої висновки: 1. Або ця конторка просто не вважає за потрібне дотримуватися своїх обіцянок і ніяк не поважає час та сили, які потенційні працівники витрачають на спілкування з нею. Серед нормальних компаній це вже давно вважається поганим тоном… 2. Або ж це продуманий збір даних реальних людей, на основі яких можна генерувати нові відео (та ще й з реальним озвученням), або фото РЕАЛЬНИХ людей, і потім використовувати їх у будь-яких цілях ... Технології ШІ не стоять на місці, тому, думаю, вже краще не ділитися своїми відео з чужими, неперевіреними людьми.
Не витрачайте на них свій час та сили. - Відгуки про Remote Employees
Ця "Ievgeniia" одразу почала мені розписувати, що "Ми - аутстаффінгова компанія, яка надає робочі місця в Україні, орієнтуючись на Європейський та Американський ринки.
Умови: ЗП залежать від результатів співбесіди та вашого досвіду (чим більший досвід, тим вища зарплатня), ми також пропонуємо можливості для кар'єрного росту в нашій компанії та перегляд зарплатні), також бонуси за проєкт", тощо.
Також вона написала, що "півбесіда складається з кількох етапів:
1. Письмове тестування з англійської мови.
2. Запис короткої відео-візитки про себе (досвід, освіта, навички). Після перегляду відео керівником я повідомляю вам результат (!!!).
3. Особисте спілкування з керівником відділу. Він розповість про компанію, специфіку роботи та ваші обов’язки, а ви розкажете трохи про себе.
1. Тест з англійської я пройшла (56 з 60 балів), отже "Ievgeniia" попросила мене перейти до наступного етапу - запису відео-візитки про себе, та ще просила додати до нього супровідний текст усього, що я (спонтанно!!!) мусила розповідати у відео.
Я – не професійний кліп-мейкер, знімаю відео не щодня. Тому, зняти таке відео, що відповідає всім запитам кампанії (стиль, фон, формат, час, список питань, які потрібно розкрити англійською !!!) виявилося для мене тим ще випробуванням... Однак, як мені здалося, я з ним впоралася, хоч на це завдання у мене й пішло майже півдня...
Після того, як я надіслала відео, "Ievgeniia" начебто чесно відписалася, що переслала його керівнику, і більше я від неї нічого не чула, хоча вона обіцяла повідоміти мене про результати!!!
Мої висновки:
1. Або ця конторка просто не вважає за потрібне дотримуватися своїх обіцянок і ніяк не поважає час та сили, які потенційні працівники витрачають на спілкування з нею. Серед нормальних компаній це вже давно вважається поганим тоном…
2. Або ж це продуманий збір даних реальних людей, на основі яких можна генерувати нові відео (та ще й з реальним озвученням), або фото РЕАЛЬНИХ людей, і потім використовувати їх у будь-яких цілях ... Технології ШІ не стоять на місці, тому, думаю, вже краще не ділитися своїми відео з чужими, неперевіреними людьми.
відгук
Коментарі до відгуку