Сильпо отзывы / страница 116
Отзывы покупателей
Сильпо
Торговая сеть «Сільпо» - одна из наиболее крупных национальных сетей продовольственных супермаркетов. Сеть входит в состав торгово-промышленной группы компаний Украины - Fozzy Group. Акции и скидки супермаркета Сильпо всегда радуют своих покупателей.
Оптовую компанию Fozzy основали в Киеве в середине 1990-х четверо школьных друзей, выпускники Днепропетровского металлургического института,– Владимир Костельман,... подробнее
Оптовую компанию Fozzy основали в Киеве в середине 1990-х четверо школьных друзей, выпускники Днепропетровского металлургического института,– Владимир Костельман,... подробнее
Рейтинг 1.5 из 5 на основании 3933 отзывов
Продовольственные супермаркеты
Вопросы и ответы
- Почему в самом Сильпо одна цена , а прийдя на кассу совершенно другая?
- Почему во всей сети Сильпо нет нормального белого хрена ?!
- Когда появится Эпикур?
- Здравствуйте! Могу предложить несколько улучшений в супермаркете для повышения прибыли.
- Какой порядок очереди в экспресс-кассу?
- скидка -20% на рыбу
- Где можно купить?
- График работы
- уволился с работы выдадут ли зарплату
- Какая зарплата в Сильпо в Киеве, интересует касса, выкладка товора, продавцы
Я ,конечно-же этого не оставлю и... Читать отзыв 19.10.2012 купила в магазине(возле вокзала) свежее мясо свинина(корейка) и пол кг. свино-говяжего фарша. дома обнаружила ,что и мясо и фарш не свежие слабо сказано( липкость и характерный запах). Мы гости города(из Донецка), в магазине я была с маленьким ребенком, возвращаться и ругаться не слишком близкий путь, настроение и ужин испорчены.Была лучшего мнения о магазине.
Я ,конечно-же этого не оставлю и обращусь в соответствующие
организации.Уважаемые господа у кого была ситуация подобная моей- не молчите.
Купите пресервы от производителя - "ВОГН1 МОРЯ".
В прозрачной круглой упаковке.
Не бойтесь. Не отравитесь. Думаю оно вообще не портится!
Кушать не надо.
На 0.5 кг веса, примерно 50 гр. чегото такого, что лет 30 назад было селёдкой. Остальное - шкурки огурцов, лук и какая-то жидкость.
Наверно всё по оригинальной технологии от сети... Читать отзыв На победе - магазин "Сильпо".
Купите пресервы от производителя - "ВОГН1 МОРЯ".
В прозрачной круглой упаковке.
Не бойтесь. Не отравитесь. Думаю оно вообще не портится!
Кушать не надо.
На 0.5 кг веса, примерно 50 гр. чегото такого, что лет 30 назад было селёдкой. Остальное - шкурки огурцов, лук и какая-то жидкость.
Наверно всё по оригинальной технологии от сети Сильпо.
Думаю, что в сети этих магазинов закупщики, получают в 10 раз больше хозяев.
Ну а качество продктов соответственно наоборот.
«Дружный коллектив» – избежать общения с коллегами у Вас не получится, наверное самая популярная тема будет о погоде, по статистике КГБ СССР каждый шестой житель Союза был сиксот (секретный сотрудник) и многие впитали это качество в себя с молоком матери, и складывается впечатление, что их работает в «Форе» многовато, людишки приехали в стольный град Киев с Кацапетовки чтобы его покорить но привычки остались, отсюда клевета, ложь, грязь, подсиживание, тупость. Но в каждом правиле есть исключения, встречаются люди с которыми можно просто поговорить без каких либо последствий, получить поддержку, помощь.
Управляющие магазинами и заместители – есть люди которых можно с большой буквы назвать Руководитель но их съедают за их лояльность и деловые качества «людишки с Кацапетовки», уж больно хочется покушать пирога, при этом отсутствия ума не проблема если в офисе сидит покровитель. Неважно как ты взайдёш на олимп с помощью «головы», «ног», родства, знакомства. С такими «самодуром» работать одно «удовольствие» коллектив аж пищит. Задачи ставятся одна за другой, при этом каждая следующая команда противоречит предыдущей.
Куратор торговли – отдельная «каста» сотрудников офиса, которая приезжает в магазин «научить» как нужно работать при этом прямо в торговом зале «шепотом» дабы не слышали покупатели. А если найдется какое либо нарушение (просроченный товар, некандицыя, выкладка товара и т.д.) – это джекпот, оштрафованы будут управляющий, заместитель, начальник охраны, старший охранник, продавец. И не беда, что в магазине мало рабочих торгового зала и полно покупателей. Ведь встать на защиту своих магазинов, чтобы не сокращали сотрудников торгового зала, кассиров куратору страшновато перед вышестоящим.
Куратор охраны – человек который появляется в магазине несколько раз в месяц. Деловые качества сотрудников охраны его интересуют меньше всего, самое сокровенное для него – это грядущий переучёт ведь нужно «сделать» так чтобы потери были минимальные, ну а коль потери превышают процент нужно побыстрее найти крайних и заставить их заплатить за него (желательно до переучёта или сразу после зарплаты). Не беда что охранников мало и работают они по старинке ведь народ у нас «сознательный».
Сотрудники СБ – приезжают в магазины очень редко, основная задача найти просроченный товар и проверить состояние сотрудников. Но важность и интеллект этих людей затмевает даже солнце, ведь больше заняться нечем.
Одним словом работать или нет в компании решать Вам.., а особенно Григоренка 23 !!!!! ( с у п е р )
Внешние взаимоотношения с поставщиками(откаты), клиентом(за продуктами всё равно будут ходить) и проверяющими(как всегда) организациями в приоритете.
Внутренняя среда никак и никем не выстраивается. Вид создаётся, но уже давно... Читать отзыв Всё просто. Руководство должно понимать, что организация состоит не только из внешней среды, но и из внутренней. Если там кто-то и понимает, то их очень мало и сил всё поменять не хватит.
Внешние взаимоотношения с поставщиками(откаты), клиентом(за продуктами всё равно будут ходить) и проверяющими(как всегда) организациями в приоритете.
Внутренняя среда никак и никем не выстраивается. Вид создаётся, но уже давно никто никого ничему не учит. Это не выгодно. Люди будут уходить.
Читайте историю. Православие ввергло нашу землю в тьму незнаний, чтобы контролировать и внушало нам, что мы самы лечшие(Бог нас любит).
Да, руководитель должен развивать сильных людей. Но посудите сами... Если таких 2%, а остальные пьянь и бездельники, многие из которых хорошо маскируются, то как? Ведь есть ещё психика и семья... Они (руководители) часто останавливаются в развитии и плывут по течению. Никого не растят, но и не вредят никому.
Жалко их, т.к. не понимают, что вся эта система не является развивающей. Для нормального специалиста, который хочет работать, здесь рано или поздно приходит STOP, а дальше развивать его никто не будет. Нужно уходить и искать трудности. А как ещё вы хотите развиваться??? Получите от них СТАРТ!!! Дальше всё в ваших руках. Не теряйте времени на бездарей, которые рассказывают Вам, что они стараются. У хорошего работника рот всегда закрыт, он работает. Остальные отвлекают Вас от работы.
Постарайтесь заглянуть за пределы своего предприятия. Там тоже люди живут и работают. Они ездят на отдых и делают покупки. Проснитесь. Есть собственники, желающие доверить Вам свои деньги и возможности взамен на прибыль.
Если суждено, то создадите своё предприятие (пусть небольшое) и новые рабочие места.
Если не хочется, то плывите...
ДА, адюльтер действительно присутствует- и все пляшут под его дудочку. Родственники и еще раз родственники, там делать нечего, только пустая трата времени, причем с минимальными зарплатами. Лесть, ложь, грязь....грязь...!!!!
Вчера отравилась их фундуком (лесные орехи) на развес. Классика жанра: старые испорченные орехи смешали с новой партией. Получается один орешек кушаешь - вкусный, второй - горький. Такая себе "русская рулетка" получается. Как результат: весь день просидела в туалете. Если бы отравление было сильное, безоговорочно написала бы заявление в милицию.
А ещё, в этом магазине... Читать отзыв Сильпо, г. Черновцы, ул. Красноармейская, 71
Вчера отравилась их фундуком (лесные орехи) на развес. Классика жанра: старые испорченные орехи смешали с новой партией. Получается один орешек кушаешь - вкусный, второй - горький. Такая себе "русская рулетка" получается. Как результат: весь день просидела в туалете. Если бы отравление было сильное, безоговорочно написала бы заявление в милицию.
А ещё, в этом магазине отвратительный сервис - вечные очереди. Даже когда в магазине всего три с половиной покупателя, работает только одна касса и опять же стоишь в очереди. Кассиры - хамы. Один мне куриные яйца разбил, сверху бросил на мешок с яйцами мясо. В ответ на претензию, сказал, что ему так удобно и своей работой вообще не дорожит.
В общем, полный УЖАС что там творится!
Желающим подзаработать на дому, есть предложение стать агентом ПриватБанка… работать сможет любой у кого есть ПК с выходом в интернет… ограничений в возрасте нет и оплата сразу после выполнения роботы примерный начинающий заработок в день 66 гр-30 дней 1980 гр(задумайтесь)некоторые агенты зарабатывают по 10000грн в месяц все вопросы напишите мне, и я вышлю всю необходимою информацию
Читать отзыв ДАВАЙТЕ ЗАРАБАТЫВАТЬ ДОМА
Желающим подзаработать на дому, есть предложение стать агентом ПриватБанка… работать сможет любой у кого есть ПК с выходом в интернет… ограничений в возрасте нет и оплата сразу после выполнения роботы примерный начинающий заработок в день 66 гр-30 дней 1980 гр(задумайтесь)некоторые агенты зарабатывают по 10000грн в месяц все вопросы напишите мне, и я вышлю всю необходимою информацию
[email protected]
Компания не дорожит своими сотрудниками, а сотрудники не дорожат компанией!!! Работают пока работается. уволят и бог ним! кроме того с этим ФОТ загнали людей до того что они вынуждены ходить за свой счет как в былые времена, а иначе увольнение не за что, ни про что. Типа сократили, но это лишь формулировка. Заявление всё равно пишешь за свой счёт. Зарплата уже далеко не конкурентноспособна, но требования зашкаливают. Руководящий состав - это так называеммые окладчики вообще, прошу прощения за выражение, "РАБОТАЮТ ВАТНЫМ ТАМПОНОМ В МАГАЗИНЕ". Почасовики ушли домой - а у окладчика ненормированный рабочий день поэтому он должен остаться и доделать работу рядового сотрудника. Это рабство. Надеюсь что Костельман В.и Власенко В. Прочтёт это и сделают правильные выводы : доведут оценку рабочих показателей до ума, + нормальную мотивацию для сотрудников, а не 80грн (между оценкой В и С). Я думаю что ни для кого не секрет что мотивация это самое главное для всего человечества. И каждый из нас может свернуть горы, главное чтобы это оценили, и поощерили. А когда кассир целый день проговаривает паттер и не получает премию только за то что у него на кассе очередь больше 3-х человек. Разве это мотивация. Очередь на кассе это проблемы компании, зачем их возлагать на рядовой персонал?. Если в магазине предусмотрено5 касс может ли на постояннолй основе работать 5? Может , но это рабство. За такое рабство в других сетя платят на 50% больше. Руководители Fozzy обращаюсь к вам: Цените своих сотрудников и дорожите ими. поверьте они вам отдадут сполна.