Да уж...прочитав ваши коментарии,стало сразу понятно,что это пишут "родственники"! Уважаемые бывшие коллеги...по поводу работы,спасибо...я уже пол года как работаю в отличной компании( Благо в городе достаточно ТЦ с достойными торговыми марками!)...мне есть очень много чего написать,так что лучше не напрашивайтесь.И про Караван ( как там сотруднички в сауну ходят и в каком состоянии они выходят на работу ) и про... Читать отзыв Да уж...прочитав ваши коментарии,стало сразу понятно,что это пишут "родственники"! Уважаемые бывшие коллеги...по поводу работы,спасибо...я уже пол года как работаю в отличной компании( Благо в городе достаточно ТЦ с достойными торговыми марками!)...мне есть очень много чего написать,так что лучше не напрашивайтесь.И про Караван ( как там сотруднички в сауну ходят и в каком состоянии они выходят на работу ) и про К.Маркса ,что там не стоял кассовый аппарат и многие акции проходили "мимо кассы" через карман Лили. на к.Маркса лучший показатель среднего чека....понятно почему,в день десять едениц купили,а пробито двумя чеками. А по вашей реакции всем понятно-правда глаза колит!
Здравствуйте ув.бывший сотрудник!Слава богу что уже бывший!Вас надо было гнать в шею еще раньше, но видать ваше руководство вам давало не один шанс исправиться. Таких как вы не исправить и компания страдает от этого очень сильно. То что вы получали только ставку -это только ваша вина.Меньше надо было всякий бред у себя в голове придумывать, а больше бегать за покупателями... Читать отзыв Здравствуйте ув.бывший сотрудник!Слава богу что уже бывший!Вас надо было гнать в шею еще раньше, но видать ваше руководство вам давало не один шанс исправиться. Таких как вы не исправить и компания страдает от этого очень сильно. То что вы получали только ставку -это только ваша вина.Меньше надо было всякий бред у себя в голове придумывать, а больше бегать за покупателями и делать план. Еще хочу сказать по поводу Дмитрия Богачева - это уважаемый человек в компании и у себя в регионе. Многие мечтают о таком начальнике, а мы гордимся что у нас такой начальник! Мы за ним как за каменной стеной и побольше бы таких людей в компании!Прочитав ваши отзывы о нем вы приобрели себе большое количество врагов. Каждый из них готов вам дать по зубам, и поверьте "бывший сотрудник" у вас не хватит на них зубов. Вы будете желанным и постоянным клиентом дантистов!!! На вашем месте я бы уже боялась ходить по улицам, особенно ночью.Прежде чем что-то писать про других оцените ситуацию и последствия. Вы не в той весовой категории чтобы что то писать об этом человеке. А другим хочу сказать- не верьте что тут пишет этот "бывший сотрудник". Это бред обиженного человека,которого обидело не только начальство но и жизнь. Успехов вам найти теперь хорошую работу. Думаю шансы у вас на это теперь микроскопические)))Место на рынке в вашем городе вам обеспечено. Кому сигареты и семечки обращайтесь к "бывшему сотруднику"!!!
Женя ты чем всякий бред писать лучше бы думал как своего маленького ребёнка прокормить.Надо иметь "большой мозг" чтобы потерять такую работу.теперь попробуй найди в Запорожье работу с такой зарплатой!!!
Добрый день. Прошу прощения, но сдержаться очень сложно! Я в компании работаю больше двух лет, и таких страстей ещё не слышала (ув. Бывший сотрудник)! Вы очень храбрый персонаж! Смелости собственным именем подписаться не хватило... Странно, что вы не могли высчитывать свою премию, так-как процент от выполненного плана чётко прописан!!! Наверное за полтора года вам так и не удалось освоить столь... Читать отзыв Добрый день. Прошу прощения, но сдержаться очень сложно! Я в компании работаю больше двух лет, и таких страстей ещё не слышала (ув. Бывший сотрудник)! Вы очень храбрый персонаж! Смелости собственным именем подписаться не хватило... Странно, что вы не могли высчитывать свою премию, так-как процент от выполненного плана чётко прописан!!! Наверное за полтора года вам так и не удалось освоить столь сложную науку! Зато в остольном вы очень умны... Ни слова со всего что вы написали, не является правдой! Я очень дорожу работай в этой компании. Она даёт возможность карьерного роста всем кто этого действительно заслуживает. У нас есть много ярких примеров! А таких руководителей как региональный и территориальный менеджеры, поискать ещё надо!!! Сильно сомневаюсь, что кто-то сможет их заменить! Ад, исключительно в вашей голове происходит, и пресинг по видимому, испытывали только вы, так-как не соответствовали должности которую занимали! Сотрудники магазинов - это лицо компании, и об этом не стоит забывать! И ещё, мы действительно одна СЕМЬЯ! Есть хорошая пословица: "В семье не без уродов".
Добрый вечер, уважаемый "Бывший сотрудник". Я в компании работаю более 5 лет, за всё это время я повидал таких сотрудников как Вы не мало. Что касается выручки магазина за выходные дни - это Вы врёте, так как проходит инкасация ежедневно. Ведомости у нас никто не исправлет, а вот если Вы себя не адекватно ведёте в магазине, не соблюдаете субординацию, и... Читать отзыв Добрый вечер, уважаемый "Бывший сотрудник". Я в компании работаю более 5 лет, за всё это время я повидал таких сотрудников как Вы не мало. Что касается выручки магазина за выходные дни - это Вы врёте, так как проходит инкасация ежедневно. Ведомости у нас никто не исправлет, а вот если Вы себя не адекватно ведёте в магазине, не соблюдаете субординацию, и Вас не повысили в должности - это именно Ваша вина и заслуга. Работать необходимо, а не возмущаться и хамить.
Проработав в этой компании больше полутора лет, такого насмотрелся...это ад ,а не компания. И что интерсно, при приеме на работу,региональный менеджер( Богачев) так сладко поет о том, что он дорожит всеми сотрудниками,что все как одна "семья" и т.д....но на деле...ужас. В одном магазине кассир украл выручку выходных дней!!!! Его не уволили...а что самое странное...ПОВЫСИЛИ! в другом магазине менеджер обваровал... Читать отзыв Проработав в этой компании больше полутора лет, такого насмотрелся...это ад ,а не компания. И что интерсно, при приеме на работу,региональный менеджер( Богачев) так сладко поет о том, что он дорожит всеми сотрудниками,что все как одна "семья" и т.д....но на деле...ужас. В одном магазине кассир украл выручку выходных дней!!!! Его не уволили...а что самое странное...ПОВЫСИЛИ! в другом магазине менеджер обваровал продавцов- исправив в ведомости премии, а разницу положил себе в карман ( за такое по статье увольнять сразу же нужно),оставил..и даже повысил...КАК ТАК???? Все з/п приходят в файле Excel ,что не состовляет большого труда исправить все что угодно! В Севастополе один менеджер на несколько магазинов, а что больше ни кто не хочет повышения? или достойных нет? Все кто работает в регионе Богачева уверенны что он заодно с менеджерами и делит премии продавцов! И как это так что премию не реально высчитать, то приходят бонусы,то нет! Такой пресинг в этой комании...уволился из-за того что уже надоело слушать хрень о том, что "мы одна команда,одна семья" , а на деле "0" . Взял себе в помошники людей,которые уволить могут только за то ,что ты с ними не так поздаровался! И жить на одну ставку....спасибо...пожили!
Всем киевским магазинам сознательно завышают план по продажам уже несколько месяцев. В итоге больше всего страдают простые продавцы, вынужденные жить за голую ставку (2200 минус всякая дребедень по типу недостач, примерно 2000 получается). Понятное дело, что у руководства есть свои амбиции, но при этом так относится к персоналу - это грустно... Еще минус - человек за эти деньги находится под... Читать отзыв Всем киевским магазинам сознательно завышают план по продажам уже несколько месяцев. В итоге больше всего страдают простые продавцы, вынужденные жить за голую ставку (2200 минус всякая дребедень по типу недостач, примерно 2000 получается). Понятное дело, что у руководства есть свои амбиции, но при этом так относится к персоналу - это грустно... Еще минус - человек за эти деньги находится под постоянным психологическим прессом. Выдержать это удается далеко не всем. Любой человек с минимальными знаниями о продажах в курсе, что такое период "декабрь - февраль" в плане продаж. Так почему же сознательно завышенные планы? Ребят, я от всей души желаю вам скорейшего визита налоговой (напоминаю - официальная зп продавца на бумаге меньше - 1500 (отмываем, значится)) и сделаю все в своих силах, чтоб этот визит ускорить. Возможностей у меня немного, НО МОТИВИРОВАННЫЙ ЧЕЛОВЕК ТВОРИТ ЧУДЕСА!
Купила джинсы в Колинсе, Севастополь, ТЦ "Sea Mall". Месяц походила на работу, работаю в офис и тоже потянулись в районе карманов и молнии, и в коленях.
При покупке зимней куртки, продавец уверяла в отличном качестве. Но в первые дни носки перья полезли со всех сторон. После этого случая Colin's обхожу стороной.
Бала удивлена, но позвонили и обменяли джинсы хоть прошло 5 месяцев со дня покупки. Все были очень вежливы, было приятно общаться. Теперь надеюсь что качество джинсов окажется таким же хорошим как сервис :-)
Уважаемая клиенты Егор и Владимир! Мы рассмотрели Ваши отзывы и предлагаем Вам связаться с нами по контактам [email protected] или 0800 30 5326 для решение Ваших ситуаций. Спасибо за отзывы. С уважением, СOLIN'S
Купил джинсы в Киеве, которых хватило меньше, чем на 2 месяца. Модель 24803. Элементарно протерлись на колене и внизу, причем я такое вижу в первый раз. Такое чувство, что материал химически неправильно обработан, они как будто сгнили. Очень неприятно, сам фасон нравится. Колинс покупаю больше 10 лет, но такого ужасного качества, как в этот раз не встречал. Владимир, 0674493525
Уважаемая Татьяна! Мы рассмотрели Ваш отзыв и приглашаем Вас в магазин СOLINS в ТЦ "Ривьера" для решения вашей ситуации. Просьба предварительно связаться с нами по тел: 0487965220 С уважением, СOLIN'S
Второй раз покупаю джинсы Коллинс (Одесса маг.Ривьера) .Хватает на 3-4 месяца-рвется по вертикали ткань. У брата та же фигня случилась. Их что шьют из гнилой ткани? Сами они мне очень нравились, но 550 грн на 3 месяца...
Что значит быть сотрудником Colin’s/Loft? Миссия Eroglu Group сводится к тому, чтобы «занять место среди крупномасштабных промышленных организаций национального и международного уровня, опираясь на уважения людей, действовать рационально, эффективно и получать прибыль на всех этапах развития бизнеса, начиная с дизайна товаров/услуг и заканчивая доставкой их к конечному покупателю». Сотрудники Colin’s/Loft благодаря своим знаниям и опыту способствуют реализации этой миссии, развитию... Читать отзыв Что значит быть сотрудником Colin’s/Loft? Миссия Eroglu Group сводится к тому, чтобы «занять место среди крупномасштабных промышленных организаций национального и международного уровня, опираясь на уважения людей, действовать рационально, эффективно и получать прибыль на всех этапах развития бизнеса, начиная с дизайна товаров/услуг и заканчивая доставкой их к конечному покупателю».
Сотрудники Colin’s/Loft благодаря своим знаниям и опыту способствуют реализации этой миссии, развитию бренда в своей стране и за границей, стимулируют процесс становления мирового бренда.
Организационная структура управления в розничной торговле: - Координатор розничной торговли - Администратор магазина - Помощник администратора магазина - Старший продавец - Кассир – продавец-консультант - Продавец-консультант.
Для высшего руководства и персонала, отличный сервис и условия продажи в магазинах Colin’s/Loft являются основополагающими принципами продажи и обслуживания в магазинах Colin’s/Loft.
Если Вы желаете построить свой карьерный рост в крупной торговой компании, постоянно совершенствоваться и развиваться - работайте вместе с нами!
В общем - не плохо, но есть и не много Китая. Их виденье - к концу 2015 года стать самой известной турецкой маркой одежды, но они очень хреново стараются! Господа турки, напрягитесь! Стараетесь, но пока на троечку...
Раньше регулярно делала покупки в этом магазине, но больше не буду. Купила блузку в Киеве в Большевике. Продавец пробила мне блузку и положила чек в пакет, я расплатилась карточкой. Уже дома я обнаружила что на блузке расползся шов сантиметров 6. Заглянув в пакет, увидела что чек только с терминала. На следующий день пошла поменять или вернуть блузку, но продавец отказалась,... Читать отзыв Раньше регулярно делала покупки в этом магазине, но больше не буду. Купила блузку в Киеве в Большевике. Продавец пробила мне блузку и положила чек в пакет, я расплатилась карточкой. Уже дома я обнаружила что на блузке расползся шов сантиметров 6. Заглянув в пакет, увидела что чек только с терминала. На следующий день пошла поменять или вернуть блузку, но продавец отказалась, мотивируя это тем, что нет чека с кассы.На просьбу позвать менеджера, ответила что его нет, приходите завтра. Всё это очень похоже на обычное мошенничество. Блузку могли поменять на дырявую когда отнесли на кассу, а я в это время меряла ещё что-то, Чек, конечно, не положили специально.
Купил джинсы в Колинсе в прошлом году ,качество гавно,хватило на 3 месяца.первый рас так,любые другие на дольше хватит,растовки нету,все кароткие,3 отдела у нас в городе(Ижевск) теперь староной обхажу их отделы.
А как вам продавцы в нетрезвом состояние???? Ночью с мужем были на ночи распродаж в Ситимоле, так я все понимаю, большая нагрузка на продавцов итд, но это же не повод пить на рабочем месте и пьяным работать!! Кошмар, в общем. Но к слову - скидку магазин давал лутшую во всем торговом центре - есть и свои плюсы.
Недавно приобрел в Colin`s джинсы и кож зам куртку! Одежда хорошая, жалоб нет! но вот на днях во внутреннем кармане куртки обнаружил бирку! Где написано Colin`s, а чуть ниже - Made in China!!!! что это такое? Турецкая фирма начала выпускать одежду сделанную в Китае? непорядок!
Ужасное обслуживание в магазине по пр. Маяковского (Фестивальный). Мужчина, который представляется владельцем - ХАМ!!! Никакого уважения к покупателям, оскорбляет и выражается нецензурными словами, особенно становится агрессивен, когда понимает, что товар не "подошёл" и у покупателя нет намерения оставить хоть какую - нибудь сумму на кассе. В магазине редко когда бывают покупатели, возможно это связано с "гостеприимностью владельца". На витрине... Читать отзыв Ужасное обслуживание в магазине по пр. Маяковского (Фестивальный). Мужчина, который представляется владельцем - ХАМ!!! Никакого уважения к покупателям, оскорбляет и выражается нецензурными словами, особенно становится агрессивен, когда понимает, что товар не "подошёл" и у покупателя нет намерения оставить хоть какую - нибудь сумму на кассе. В магазине редко когда бывают покупатели, возможно это связано с "гостеприимностью владельца". На витрине указано, что скидка до 70 %, это не соответствует действительности.
Купила пуховик, оказалось на спине частями нет наполнителя, не вернули деньги, сославшись на то, что не принимают возврат. Хотя чек и бирку я сохранила. Пуховик купила вечером перед закрытием, и принесла рано утром.
Купила пуховик, оказалось на спине частями нет наполнителя, не вернули деньги, сославшись на то, что не принимают возврат. Хотя чек и бирку я сохранила. Пуховик купила вечером перед закрытием, и принесла рано утром.
С самого начала своей международной экспансии Colin's Jeans сделали необычный для турецких производителей ход — не стали выпускать подделки под GUESS или Levi's, и не стали притворяться «известным французско-итальянским брендом», как BGN или Enrico Marinelli. Вместо этого компания честно производила добротную недорогую джинсовую одежду, и вкладывала деньги в рекламу именно... подробнее
Мы рассмотрели Ваши отзывы и предлагаем Вам связаться с нами по контактам [email protected] или 0800 30 5326 для решение Ваших ситуаций.
Спасибо за отзывы.
С уважением,
СOLIN'S
Мы рассмотрели Ваш отзыв и приглашаем Вас в магазин СOLINS в ТЦ "Ривьера" для решения вашей ситуации.
Просьба предварительно связаться с нами по тел: 0487965220
С уважением,
СOLIN'S
Сотрудники Colin’s/Loft благодаря своим знаниям и опыту способствуют реализации этой миссии, развитию... Читать отзыв Что значит быть сотрудником Colin’s/Loft? Миссия Eroglu Group сводится к тому, чтобы «занять место среди крупномасштабных промышленных организаций национального и международного уровня, опираясь на уважения людей, действовать рационально, эффективно и получать прибыль на всех этапах развития бизнеса, начиная с дизайна товаров/услуг и заканчивая доставкой их к конечному покупателю».
Сотрудники Colin’s/Loft благодаря своим знаниям и опыту способствуют реализации этой миссии, развитию бренда в своей стране и за границей, стимулируют процесс становления мирового бренда.
Организационная структура управления в розничной торговле:
- Координатор розничной торговли
- Администратор магазина
- Помощник администратора магазина
- Старший продавец
- Кассир – продавец-консультант
- Продавец-консультант.
Для высшего руководства и персонала, отличный сервис и условия продажи в магазинах Colin’s/Loft являются основополагающими принципами продажи и обслуживания в магазинах Colin’s/Loft.
Если Вы желаете построить свой карьерный рост в крупной торговой компании, постоянно совершенствоваться и развиваться - работайте вместе с нами!
Приятно удивлена, в ситуации разобрались, блузку обменяли.
Всем хороших покупок и внимательности!
Купила блузку в Киеве в Большевике.
Продавец пробила мне блузку и положила чек в пакет, я расплатилась карточкой.
Уже дома я обнаружила что на блузке расползся шов сантиметров 6.
Заглянув в пакет, увидела что чек только с терминала.
На следующий день пошла поменять или вернуть блузку, но продавец отказалась,... Читать отзыв Раньше регулярно делала покупки в этом магазине, но больше не буду.
Купила блузку в Киеве в Большевике.
Продавец пробила мне блузку и положила чек в пакет, я расплатилась карточкой.
Уже дома я обнаружила что на блузке расползся шов сантиметров 6.
Заглянув в пакет, увидела что чек только с терминала.
На следующий день пошла поменять или вернуть блузку, но продавец отказалась,
мотивируя это тем, что нет чека с кассы.На просьбу позвать менеджера, ответила что его нет, приходите завтра.
Всё это очень похоже на обычное мошенничество.
Блузку могли поменять на дырявую когда отнесли на кассу, а я в это время меряла ещё что-то,
Чек, конечно, не положили специально.
но вот на днях во внутреннем кармане куртки обнаружил бирку! Где написано Colin`s, а чуть ниже - Made in China!!!!
что это такое? Турецкая фирма начала выпускать одежду сделанную в Китае? непорядок!