АЗК UPG отзывы сотрудников
АЗК UPG отзывы сотрудников о работе в АЗК UPG, отзывы о работодателе. Зарплата, условия труда, карьерный рост
АЗК UPG
АЗК UPG — национальная сеть автозаправочных комплексов, которая представлена в 20 областях Украины и насчитывает 84 АЗК, 45 кафе под брендом VIVO café и 20 нефтебаз.
Деятельность компании сосредоточена на двух основных направлениях: оптовые продажи (бензовозные нормы) и розничные продажи светлых нефтепродуктов (сеть АЗК UPG). Все виды топлива, реализуемые сеть... подробнее
Деятельность компании сосредоточена на двух основных направлениях: оптовые продажи (бензовозные нормы) и розничные продажи светлых нефтепродуктов (сеть АЗК UPG). Все виды топлива, реализуемые сеть... подробнее
Рейтинг 1.5 из 5 на основании 66 отзывов
АЗС
Вопросы и ответы
- Вместо второоо уровня у меня первый???
- Різняться ціни на дизпаливо у різних областях.
- Долго ли хранится дизтопливо на карте клиента купленое онлайн.
- я потерял карточку, можно ее возобновить
- Заміна карти,де побачити?
- чья заправка
- Зачем нужна карточка,на ней 8843 балла?
- Что делает руководство с ОБМАНОМ КЛИЕНТОВ, как реагирует на жалобы?
- ЧИ МОЖНО ЗАПРАВИТЬСЯ ТАЛОНАМИ UPG НА ДРУГОЙ ЗАПРАВКЕ
- Чи міняють на АЗС UPG картку з ДП на бензин?
ПОДНЯТИЕ ЗАРПЛАТЫ
Upg все, як воно є.
У роботі регулярно застосовувалися:
Залякування “бронюванням” — натяки, що питання броні можуть бути переглянуті, якщо працівник “незручний” або ставить запитання;
Погрози депреміюванням без чітких письмових підстав.
Погрози звільненням через Viber, зокрема після того, як я попросив надати письмовий наказ.
Читать отзыв Мій досвід роботи в UPG був пов’язаний не лише з робочими обов’язками, а й із постійним психологічним тиском з боку директора.
У роботі регулярно застосовувалися:
Залякування “бронюванням” — натяки, що питання броні можуть бути переглянуті, якщо працівник “незручний” або ставить запитання;
Погрози депреміюванням без чітких письмових підстав.
Погрози звільненням через Viber, зокрема після того, як я попросив надати письмовий наказ.
Публічні зауваження та приниження, що створювали атмосферу страху, а не професійної співпраці.
Демонстративно зневажливе ставлення до працівників.
Особливо показовим було те, що замість офіційної процедури мені у Viber було написано про можливе депреміювання та звільнення лише за те, що я попросив письмовий наказ. Тобто спроба діяти в межах закону викликала погрози.
Вважаю таку практику неприпустимою. Відповідно до Конституція України, стаття 28, кожен має право на повагу до його гідності.
Також Кодекс законів про працю України передбачає, що.
Дисциплінарні стягнення застосовуються лише за порушення трудової дисципліни (ст. 147),
Перед застосуванням стягнення обов’язково витребовується письмове пояснення (ст. 149),
Працівник має право на належні та безпечні умови праці, що включають і психологічну безпеку.
Погрози, шантаж бронюванням, маніпуляції преміями та тиск через месенджери не є нормальним управлінням. Це створює токсичну атмосферу та підриває довіру до керівництва.
Робота може бути складною, але повага до честі та гідності працівника має залишатися базовим стандартом.
Погрози, шантаж бронюванням, маніпуляції преміями та тиск через месенджери не відповідають принципам трудового законодавства та можуть містити ознаки порушення прав працівника.
У подібних випадках реагувати повинні державні органи, зокрема:
Державна служба України з питань праці, яка здійснює контроль за дотриманням трудового законодавства;
Національна поліція України, якщо мають місце погрози або психологічний тиск;
Судові органи, у разі необхідності захисту честі, гідності та трудових прав.
Вважаю, що практика управління, заснована на страху та тиску, є неприйнятною в сучасному суспільстві. Повага до працівника має бути нормою, а не винятком.
Не виплачують заробітню плату
Моя мама,Супрун Валентина Миколаївна, працювала на заправці тех працівником , за адресою М.Київ Печерський район б-р Миколи Михновського 42 . Відпрацювала повний місяць , і коли вирішила звільнитися , керівник Олег Олексійович сказав написати заяву на звільнення 5.12 .25 , і щоб вона допрацювала до 30.12.25 "так типу розійдемося по доброму " моя... Читать отзыв Доброго вечора, прошу прийняти міри !!!
Моя мама,Супрун Валентина Миколаївна, працювала на заправці тех працівником , за адресою М.Київ Печерський район б-р Миколи Михновського 42 . Відпрацювала повний місяць , і коли вирішила звільнитися , керівник Олег Олексійович сказав написати заяву на звільнення 5.12 .25 , і щоб вона допрацювала до 30.12.25 "так типу розійдемося по доброму " моя мама відпрацювала , і коли мала отримати заробітню плату , отримала 5000грн. Вона поїхала на роботу щоб спитати чому не вся заробітня плата , на що він відповів, що коли заява пишеться до 5го числа , гроші не виплачуються ! Зверталися на гарячу лінію , відповіді не дали . Схиляюся на ст. 117, 115, 116 КЗпП України . Чекаю зворотній зв'язок
Дякую
Жахливе відношення до своїх же працівників
Я звернулася на гарячу лінію щоб мені допомогли вирішити це питання. Після цього керівник мені зателефонувала почала ображати, лаяти, погрожувати тим що я буду відповідати за те що написала звернення і т.д. Після цього я зрозуміла що працювати під таким керівництвом не зможу і попросила звільнення на що теж отримала образи та приниження від керівниці, коли я прийшла написати заяву на звільнення керівниця для того щоб ще більше мене принизити, скликала всіх працівників до кабінету щоб вони спостерігали за тим як я пишу заяву.
Компанія спочатку наче хотіла в цьому розібратись та все ж вирішила все прикрити та відповіла мені що всі мої прохання були задоволені.
Отак поводять себе UPG, на справедливість та людяність там можете не розраховувати
Шляпа неймовірна?
Ми завжди відкриті до діалогу та готові надати роз’яснення щодо будь-яких фінансових чи організаційних питань. Якщо вам потрібна додаткова інформація або консультація, рекомендуємо звернутися до відділу кадрів, там допоможуть розібратися у ситуації та надати всю необхідну підтримку.
Моє враження про відгуки
Ми цінуємо вашу відкритість і відповідальне ставлення до роботи. Запевняємо, що всі співробітники нашої компанії завжди отримують заробітну плату в повному обсязі.
У поодиноких випадках незначні затримки можуть бути пов’язані з нинішніми економічними обставинами, але ми працюємо над тим, щоб уникнути затримок й забезпечуємо повну виплату заробітної плати.
Дякуємо, що ви з нами! Бажаємо гарного настрою на зміні, професійного росту та задоволення від роботи в команді UPG!
Жахливе ставлення до співробітників
Компания пузырь и выплаты зарплаты также
1. ВЫПЛАТА ЗАРПЛАТЫ
Тут вы никогда не узнаете дату выплаты зарплаты, так как ее просто нет, вам скажут «НАША КОМПАНІЯ РОБИТЬ ВИПЛАТИ 100% УСІЄЇ ЗАРОБІТНЬОЇ ПЛАТИ В УМОВАХ ВОЄННОГО СТАНУ, ДІЙСНО ІСНУЮТЬ КОЛИВАННЯ В ПАРУ ДНІВ, АЛЕ КОМПАНІЯ ЗДІЙСНЮЄ ВСІ ЗОБОВʼЯЗАННЯ ПЕРЕД ВАМИ»
Читать отзыв Работаю больше года в этой компании, распишу по пунктам то что тут хорошо и что плохо
1. ВЫПЛАТА ЗАРПЛАТЫ
Тут вы никогда не узнаете дату выплаты зарплаты, так как ее просто нет, вам скажут «НАША КОМПАНІЯ РОБИТЬ ВИПЛАТИ 100% УСІЄЇ ЗАРОБІТНЬОЇ ПЛАТИ В УМОВАХ ВОЄННОГО СТАНУ, ДІЙСНО ІСНУЮТЬ КОЛИВАННЯ В ПАРУ ДНІВ, АЛЕ КОМПАНІЯ ЗДІЙСНЮЄ ВСІ ЗОБОВʼЯЗАННЯ ПЕРЕД ВАМИ»
Что откровенно реальный пиз*дежь
Так как вам прямым текстом говорят прям на работе что мы не знаем когда зарплата прийдет, прийдет когда прийдет и не задалбывайте с этим вопросом. И она реально приходит каждый раз в разные числа, так что нужен угадать в этой компании когда прийдет зарплата.
2. Выплата «мотивации» что составляет 50% вашей з/п (которую спишут при увольнении).
Самая БОЛЬНАЯ ТЕМА этой работы
Будучи оператором заправных станций вы получаете 12 тысяч гривен ставки, НО, ваши «неограниченные» бонусы которые составляют половину зарплаты вы зарабатываете сами.
Казалось бы что тут такого, работай лучше и получай свои деньги, но нет, эту мотивацию крутят и вертят каждые 3 месяца как хотят оставляя людей с 13-15 тысяч гривен в месяц (это вместе со ставкой), даже сейчас они придумали «мотивацию» которая не дает заработать от слова совсем.
Зарплата это самое болезненное что есть в этой компании, так как какой-то стабильности тут просто не существует.
2. ПОКРЫТИЕ МИНУСОВ ЗА СВОИ ДЕНЬГИ
Это есть на любой АЗК, с вас сдирают вами заработаные деньги за те минуса которые у вас есть. Да, иногда это может быть провтык оператора, так как может быть такое что пробил что-то не так, но в основном это составляют кражи, на которые без составления акта полицией у вас нет списаний, от слова совсем, вы скидываетесь всем коллективом на минуса, которые люди своровали. Я пришел в эту компанию зарабатывать, а не платить за каждый минус, особенно когда ночью вы останетесь одни с местным контингентом, который не в адекватном состоянии может вас пырнуть ножом, либо пригрозить вам оружием, либо украсть у вас что-то (это бывает каждую ночь, на всех азк, не адекватных хватает), а охраны в этой компании нет, вы сами себе телохранители)))
3. РАБОТА ПИСТОЛЕТЧИКОМ
тут не буду особо расписывать, если вы были в армии, то знаете что такое «затяги»
Вы будете красить заборы, выщипывать траву, мыть, заметать, убирать, чистить снег зимой, но никак не заправлять людей. Ночью у вас одна уборка. Ну и не забудем о прекрасной ставке 12 тысяч в месяц за такую работу.
4. РАБОТА НА НОГАХ
Не забывайте что у компании есть «политика» которая запрещает вам хотя бы одной ножкой присесть на какой-то стульчик, так как вы должны встречать клиента стоя и с улыбкой.
Поэтому привет варикоз и привет сутки на ногах
Эта работа реально сутки на ногах, вы после смены упадете и посмотрите что будет с вашими ножками.
5. ОТНОШЕНИЕ НАЧАЛЬСТВА
это зависит от директора и начальника вашего виво кафе
Чисто людской фактор, мне в этом плане очень повезло, не было никаких нареканий, начальство идеальное.
6. КЛИЕНТ ВСЕГДА ПРАВ, ДАЖЕ КОГДА ОН НЕ ПРАВ
Чтобы у вас не случилось, всегда клиент должен быть прав, даже если он вам назвал не верную колонку либо не верный товар и все чтобы вы не доказывали, в любом случае прийдется платить со своего кармана, суммы не маленькие, на заправке любой средний чек начинается от тысячной суммы, а с вашей «мотивацией» вы будете получать вообще копейки
Подитожить это все, хочу сказать - я никогда бы в жизни не работал бы тут если бы не ваша бронь на которой вы выезжаете. Это адская работа, адские требования и нереальные минуса по вашему карману из-за «новых мотиваций» и «политики компании»
Начальство нормальное, мне жалко начальников азк и которые должны слушать от персонала про эти недостатки которые они не могут исправить.
Обходите эту компанию стороной, в ней вы ничего хорошего не добьетесь.
Карьерного роста нет, максимум на что вы можете расчитывать это на старшего оператора, что есть совершенно не выгодной посадой потому что вы будете получать всего на 2000 больше, а тратить из-за «мотивации» которую вы пропускаете на приеме очередного бензовоза или газовоза каждую вашу смену.
Компания не стоит вашего внимания, дай бог что с нее снимут статус критической инфраструктуры который она получила незаконно в связи с коррупционными связями владельца ВЛАДИМИРА ПЕТРЕНКО (владельца этой сети)
И только когда весь будущий моб ресурс уйдет от вас, только тогда вы начнете понимать реальные проблемы кадры которые хотят работать в вашей компании.
Я написал все что мог вспомнить, извините, но прям все расписывать сил нет. Просто никогда не связываетесь с этой компанией
Як виплачують останню зaробітну плату на UPG
Це робота на upg
Це було суцільне жахіття
Керуюча кафе Мар’яна постійно знущається над персоналом без пояснень займається поборами аргументуючи якісь незрозумілі нестачі хоча які нестачі можуть бути якщо приміщення на пічкано камерами і служба безпеки спостерігає постійно
Заставляє кухарів мити туалети
Та підлоги, посуд холодною смердючою водою
Так ось як виглядає з... Читать отзыв Робота на АЗК у Львівській обл Сокільники
Це було суцільне жахіття
Керуюча кафе Мар’яна постійно знущається над персоналом без пояснень займається поборами аргументуючи якісь незрозумілі нестачі хоча які нестачі можуть бути якщо приміщення на пічкано камерами і служба безпеки спостерігає постійно
Заставляє кухарів мити туалети
Та підлоги, посуд холодною смердючою водою
Так ось як виглядає з середини а картинка ззовні гарна
Коли ти маєш запитання накштаут як прізвище Мар’яни то у відповідь посмішка де облік зп знову ця незрозуміла посмішка а ось переписка в групі це айзберг якщо не вимитий туалет то депреміювання і замітьте це робили кухарі ось вам і хасп
Обов’язково виставлю усі копії переписки хай усі споживачі знають що відбувається за лаштунками цієї обгортки
Ми відкриті до діалогу та хочемо розглянути детально всі ваші зауваження. Ваш комфорт і справедливі умови праці для нас у пріоритеті.
Робота у Львів Сокільники
Отже Мар’яна ніколи не інформує своїх робітників ні про зп і на усі запитання одна відповідь що вона не знає
Заставляє кухарів мити посуд холодною водою
Заставляє мити... Читать отзыв Це найогидніше місце у якому можна працювати керівництво взагалі не компетентне АЗС тільки почало працювати а людей вже обдурюють керівник кухні Мар’яна просто особа яка взагалі не розуміє що робить
Отже Мар’яна ніколи не інформує своїх робітників ні про зп і на усі запитання одна відповідь що вона не знає
Заставляє кухарів мити посуд холодною водою
Заставляє мити туалети
Та підлоги на кухні і це при тому що моп для підлоги треба полоскати в ручну
Але це не айзберг постійно збирає якісь не зрозумілі побори аргументуючи що якісь нестачі але вони чомусь почалися через тиждень після відкриття ще нічого не рахували а вже не стачі
І постійно переписка в групі з погорозами якщо ви не вимиєте до блиску туалету і двері в туалеті то вона депреміює
Так ось таке керівництво приводить до повного колапсу
Прикріплюють переписку
По 200 грн збираємо на мінуси кидайте на карту або готівкою!
Будемо рахуватись кожного тижня , і розуміти на чому ми стоїмо!
І будемо перекривати щоб потім не було проблем з інвентарю коли приїдуть ,робити інвентаризацію!
І це під час війни
Це стид
Не выплатили кошти
Як поводяться з персоналом на UPG
Плохо выплачивается заработная плата
Не выплаты зарплаты вовремя
Виплата заробітної плати
Работа на заправке Upg
Расскажу как пришлось поработать на АЗК 126, Кременчуг, помощником-оператора.
Работа не только касается заправке автомобиля, (как должна быть основная деятельность), но и уборщик, мусорщик, охранник, ремонтник, а самое основное, это мойщик потолков на высоте(на лесах). Как типа прописано в посадовой инструкции что это нужно выполнять.
Хотя, допуска и инструктажей по высое НЕТ!! Вопрос, кто отвечает если с... Читать отзыв И так...
Расскажу как пришлось поработать на АЗК 126, Кременчуг, помощником-оператора.
Работа не только касается заправке автомобиля, (как должна быть основная деятельность), но и уборщик, мусорщик, охранник, ремонтник, а самое основное, это мойщик потолков на высоте(на лесах). Как типа прописано в посадовой инструкции что это нужно выполнять.
Хотя, допуска и инструктажей по высое НЕТ!! Вопрос, кто отвечает если с человеком что-то случится, то ответа нет, просил написать бумагу кто в ответственности за мою жизнь, то только в ответ, увольняйся.
Скажу так, коллектив змеи, операторы вообще заправщиков не считают людьми, есть конечно люди жополизы, которые выслуживаются перед начальством, вот они и в почёте.
За период моей работы, уволилось 5 заправщиков. Продолжается текучесть по вакансии помощник-оператора. Увольнение произошло от слова что Я не полезу на леса. В итоге, уволился, даже без отработки!!
Тупо меня убрали, по выплатам расчётных денег, кинули, не выплатили премию, хотя я отработал полный месяц без замечаний!!! Работы выполнял все, те которые не касающие меня.
Так что при усройстве на работу, АЗК 126,уточняйте все виды работ, что прийдётся делать.
Мнение осталось таково, коллектив думает каждый сам за себя, руководство не выполняет меры безопасности для работников, отношение операторовтк заправщикам собачье, маты гнут через маты.
Ещё много чего можно написать, что там происходит...
Текучесть кадров, по помощникам так и будет происходить
Ми прагнемо створювати комфорт для кожного співробітника, для чого потрібен конструктивний двосторонній діалог. Якщо ви не відповідаєте вимогам посадових інструкцій, чи не маєте певних допусків, вам завжди можуть запропонувати іншу посаду чи пройти безкоштовне навчання у внутрішній Академії UPG та отримати навіть вищу посаду.
Щиро бажаємо успіху на вашому професійному шляху! Показать 2 ответа
Не выплаты зарплаты вовремя
Это Наша Реальность.
2. Аванс вовремя, Вы можете в компании UPG не получить.
3. Будьте готовы , что вам могут сократить зарплату на 2000 грн. без объяснений.
4. После сокращения зарплаты , вам снова могут её сократить в следующем месяце, без объяснений.
5.Здавать , собственные деньги ежемесячно, на так называемые "будующие... Читать отзыв 1.Зарплату вовремя, Вы можете в компании UPG не получить.
2. Аванс вовремя, Вы можете в компании UPG не получить.
3. Будьте готовы , что вам могут сократить зарплату на 2000 грн. без объяснений.
4. После сокращения зарплаты , вам снова могут её сократить в следующем месяце, без объяснений.
5.Здавать , собственные деньги ежемесячно, на так называемые "будующие расходы компании" - (В компании UPG это официальная формулировка , чтобы шибать ваши деньги).
6.Возможно , что вы столкнётесь с ситуацией, приносить с дому собственные щётки, тряпки, швабры, веники и другие средства. Это связано с тем , что склад находится в г.Коростень и надо где-то полгода а то и год, чтобы всё это как-то добралось на вашу АЗК.
7. Многие пишут , о плохом отношении компании , к своим сотрудникам: это ложь. В компании UPG , преступное отношение к своим сотрудникам.
8. Грубые нарушения , организации труда.
9. Очень большая вероятность, что вам скажут выполнять работы , которые к вашим должностными обязанностям вообще не относятся. Согласен , это есть в каждой организации, но с перечисленными плюсами уже начинает напрягать.
10. Ну и конечно , как без наших любимых стукачей , стукачек и разного рода лизоблюдства, а также " залазить в очко без смазки".
Ми серйозно приймаємо до уваги всі зауваження співробітників та зобов’язуємося завжди приходити до прийнятного для всіх варіанту вирішення непорозумінь.
Ваша думка важлива для нас, бо родина UPG – це дійсно величезна екосистема, що росте та розвивається, над налагодженням якої ми постійно працюємо.
Компанія забезпечує комфортні умови праці для кожного члена нашої великої родини.
Виконуючи фінансові зобов’язання, команда постійно працюємо над стабільністю виплати заробітної плати, попри не прості економічні умови, що склались в країні.
Оптимізувати процеси поставки витратних матеріалів для працівників — це лише питання планування, що легко вирішується у діалозі з керівником АЗК.
Ми цінуємо та поважаємо культуру взаємовідносин між колегами та закликаємо кожного співробітника залишатися в діалозі із колегами та безпосереднім керівником для збереження здорової атмосфери у колективі.
Вдячні вам за терпіння та бажання взаємодіяти, якщо ви маєте конкретні пропозиції для покращення умов праці, будь ласка, звертайтесь у відділ кадрів, наші фахівці готові почути вас та знайти рішення у будь-якої ситуації.
Не виплатили та безпідставно звинуватили
Мене звати Гончаренко В.С більше року працюю на посаді старшого кухаря у кафе АЗК 96.
09.01.2024р. керівництвом підприємства Ремньовой Н.Ю (регіональний директор) та Боднар І.М (керуюча кафе) мені висунули необгрунтовані звинувачення в крадіжці коштів з кабінета керуючої кафе. Після отримання сильного стресового розладу у не підтвердженому обвинуваченні в мою... Читать отзыв Доброго дня, звертаюсь до керівництва ПП "Укрпалетсистем".
Мене звати Гончаренко В.С більше року працюю на посаді старшого кухаря у кафе АЗК 96.
09.01.2024р. керівництвом підприємства Ремньовой Н.Ю (регіональний директор) та Боднар І.М (керуюча кафе) мені висунули необгрунтовані звинувачення в крадіжці коштів з кабінета керуючої кафе. Після отримання сильного стресового розладу у не підтвердженому обвинуваченні в мою адресу, прийняв рішення написати заяву на звільнення за власним бажанням.На наступний день у зв'язку з поганим самопочуттям був змушен відкрити лікарняний та переписати заяву на звільнення іншої датою 16.01.2024. Заява на звільнення за власним бажанням, та на відправку трудової книжки мною була передана Боднар І.М. з вказаною причиною звільнення. (копія була продубльована на електронну адресу кафе 96)
В день коли зникли кошти ніхто з колективу взагалі не знав про їхнє існування, і чи були вони насправді, мене повідомили лише на наступний день що таке трапилось. Я батько двох неповнолітніх дітей, жінка знаходиться в декретній відпустці, мешкаємо в орендованій квартирі. Зараз у такий важкий час моя родина завдяки ПП "Укрпалетсистем" мала стабільний прибуток за що я дуже вдячний.
Після зарахування заробітної плати за грудень місяць 11.01.2024р. я отримав лише офіційну платню 8400 грн. без нарахування мотиваційної складової по невідомій мені обставинам?
Прошу Вас, розібратися у цій ситуації та виплатити зароблені мною гроші.
Розуміємо Ваші емоції та дякуємо, що проінформували.
Наразі службою безпеки ініційоване службове розслідування за фактом Вашого звернення, з результатами якого Вас неодмінно проінформує керівництво. Показать 1 ответ
Оксана Курило-проблема західного регіону!
В будь-якій ситуації, яка трапляється під час робочого процесу потрібно намагатися відсторонюватися від емоцій і залишаючись в діалозі із керівництвом, вирішувати всі спірні питання. Лише так ми зможемо разом з'ясувати суть непорозуміння та продуктивно працювати далі.
Ми раді, що наразі такий діалог триває!
Маємо розуміти один одного, чути та дослухатися, бо лише разом ми сильні і непереможні.
Заробітна платня
Зневага до персоналу
Кожен співробітник в нашій компанії виконує важливу функцію. Інколи може здатися, що якийсь із ввірених функціоналів недосконалий чи не потрібний. Але запевняємо Вас, що у стрімкому розвитку важлива увага до всіх без винятку деталей.
Звісно, як і у будь-якій іншій компанії, під час комунікації між колегами, можуть виникати непорозуміння, бо всі ми люди. Проте радимо залишатися у діалозі із колегами, керівниками та завжди говорити про ситуації і складнощі, які можуть виникати. Лише так ми разом знайдемо вихід та вирішимо будь-яке непорозуміння.
Не цінують рядовий персонал
Корумпована організація
Просимо Вас ставитися із порозумінням до подібних випадків із затримки виплати, зважаючи у який час доводиться працювати. Будемо вдячні Вам за розуміння.
Отношение к персоналу
Ваше розчарування, викликане декількома днями затримки у виплаті заробітної плати, ми розуміємо. Проте пам'ятайте, що терміни виплат можуть коливатися в межах тижня. Ми рекомендуємо звертатися до Вашого керівника для отримання конкретної інформації. Дякуємо за Ваше розуміння.
Також, звертаємо Вашу увагу, що компанія дотримується усіх зобов'язань перед своїми співробітниками, виплачуючи заробітну плату щомісячно. Мирного неба! Бережіть себе!
Не виплачується вчасно заробітна плата
Не йдіть працювати в цю компанію не вірте що Вам говорять бо пошкодуєте
Наші працівники отримають щомісячно заробітну плату, проте якщо Ви володієте іншою інформацією, просимо звернутися за телефоном Гарячої лінії 0800500064, або ж через Viber\Telegram 0674110921. Мирного неба! Бережіть себе!
Брехуни!!!!
Ваш емоційний допис засмучує нас, адже керівництво компанії та безпосередні очільники тих, чи інших структурних підрозділів постійно перебувають у діалозі зі своїми колективами. І Ви завжди можете звернутися до них із тими чи іншими питаннями.
Звертаємо Вашу увагу, що компанія дотримується усіх зобов'язань перед своїми співробітниками, виплачуючи заробітну плату щомісячно.
Якщо ж Вам не була виплачена заробітна плата, то просимо звернутися за телефоном Гарячої лінії 0800500064, або ж через Viber\Telegram 0674110921.
не виплата заробітної плати
Наші працівники отримають щомісячно заробітну плату, проте якщо Ви володієте іншою інформацією, просимо звернутися за телефоном Гарячої лінії 0800500064, або ж через Viber\Telegram 0674110921. Мирного неба! Бережіть себе!
UPG виплатіть працівникам заробітню плату
Щодня тебе нагинають за все НЕ вспінеш повернутися , вже дзвонять наче люди роботи, для керівництва ми роботи,без сімей без потреб , і саме що більше обурює , що нас мають за ідіотів після всього знущання просто не платять ті копійки , бо після всіх депреміювання то копійки.... Читать отзыв Люди просто сил не має щоб описати цю компанію.
Щодня тебе нагинають за все НЕ вспінеш повернутися , вже дзвонять наче люди роботи, для керівництва ми роботи,без сімей без потреб , і саме що більше обурює , що нас мають за ідіотів після всього знущання просто не платять ті копійки , бо після всіх депреміювання то копійки.
Хочу щоб всі знали що юпіджі це дно