АЗК UPG — национальная сеть автозаправочных комплексов, которая представлена в 20 областях Украины и насчитывает 84 АЗК, 45 кафе под брендом VIVO café и 20 нефтебаз.
Деятельность компании сосредоточена на двух основных направлениях: оптовые продажи (бензовозные нормы) и розничные продажи светлых нефтепродуктов (сеть АЗК UPG). Все виды топлива, реализуемые сеть...
подробнее
Это Наша Реальность. - Отзывы об АЗК UPG
2. Аванс вовремя, Вы можете в компании UPG не получить.
3. Будьте готовы , что вам могут сократить зарплату на 2000 грн. без объяснений.
4. После сокращения зарплаты , вам снова могут её сократить в следующем месяце, без объяснений.
5.Здавать , собственные деньги ежемесячно, на так называемые "будующие расходы компании" - (В компании UPG это официальная формулировка , чтобы шибать ваши деньги).
6.Возможно , что вы столкнётесь с ситуацией, приносить с дому собственные щётки, тряпки, швабры, веники и другие средства. Это связано с тем , что склад находится в г.Коростень и надо где-то полгода а то и год, чтобы всё это как-то добралось на вашу АЗК.
7. Многие пишут , о плохом отношении компании , к своим сотрудникам: это ложь. В компании UPG , преступное отношение к своим сотрудникам.
8. Грубые нарушения , организации труда.
9. Очень большая вероятность, что вам скажут выполнять работы , которые к вашим должностными обязанностям вообще не относятся. Согласен , это есть в каждой организации, но с перечисленными плюсами уже начинает напрягать.
10. Ну и конечно , как без наших любимых стукачей , стукачек и разного рода лизоблюдства, а также " залазить в очко без смазки".
3 согласны
отзыв
Комментарии к отзыву
Ми серйозно приймаємо до уваги всі зауваження співробітників та зобов’язуємося завжди приходити до прийнятного для всіх варіанту вирішення непорозумінь.
Ваша думка важлива для нас, бо родина UPG – це дійсно величезна екосистема, що росте та розвивається, над налагодженням якої ми постійно працюємо.
Компанія забезпечує комфортні умови праці для кожного члена нашої великої родини.
Виконуючи фінансові зобов’язання, команда постійно працюємо над стабільністю виплати заробітної плати, попри не прості економічні умови, що склались в країні.
Оптимізувати процеси поставки витратних матеріалів для працівників — це лише питання планування, що легко вирішується у діалозі з керівником АЗК.
Ми цінуємо та поважаємо культуру взаємовідносин між колегами та закликаємо кожного співробітника залишатися в діалозі із колегами та безпосереднім керівником для збереження здорової атмосфери у колективі.
Вдячні вам за терпіння та бажання взаємодіяти, якщо ви маєте конкретні пропозиції для покращення умов праці, будь ласка, звертайтесь у відділ кадрів, наші фахівці готові почути вас та знайти рішення у будь-якої ситуації.