АЗС ОККО
Мережа АЗК ОККО («Концерн Галнафтогаз») входить до складу OKKO Group та є однією з найбільших автозаправних мереж в Україні, що налічує 420 автозаправних комплексів. У структурі компанії діє також найбільша мережа закладів харчування в дорозі, які працюють під брендами Hot café, A la minute, Pasta Mia і Meiwei. Підрозділи компанії...
подробнее Рейтинг 2.7 из 5 на основании 4583 отзывов
АЗС
мій досвід на ОККО
Все краще, ніж я очікував
Важко? Буває, а де зараз легко? Але чи воно того варте? Точно так.
У Луцьку на нашій азк ми з хлопцями-операторами тримаємось один за одного. Якщо хтось помилився - адмін не тикає носом, а спокійно розбере ситуацію. Коли немає страху перед помилкою, працюється в рази легше. Плюс підтримка... Читать отзыв Мене часто питають друзі, чи не важко на ногах по 12 годин.
Важко? Буває, а де зараз легко? Але чи воно того варте? Точно так.
У Луцьку на нашій азк ми з хлопцями-операторами тримаємось один за одного. Якщо хтось помилився - адмін не тикає носом, а спокійно розбере ситуацію. Коли немає страху перед помилкою, працюється в рази легше. Плюс підтримка ЗСУ це величезний плюс до карми
для першої роботи ідеальний старт
Тут не стоїш на місці
перспективи професійного просування
працювати в кайф
про колектив
кар'єрний рост
Зручне місце для заправки
про колектив
Зручне розташування та сервіс
Недостачі,платимо оператор
Стабільність як фундамент для росту
Жахливо ,не рекомендую окко ,недостачі платять оператори
Прикро читати, що у вас залишилися такі враження.
Ми відкриті до діалогу, тому якщо ви готові поділитися деталями, будемо вдячні, якщо напишете нам на [email protected] .
В ОККО багато прикладів, коли співробітники виростають із лінійних позицій до керівних ролей, але водночас кожна історія — індивідуальна, і нам важливо розібратися саме у вашій ситуації.
приємно працювати там, де тебе поважають
Ужас на заправке.
Чудове обслуговування
Зручно і швидко
не передати словами приємні відчуття
маленькі справи, що мають велику вагу
Чи працює реально бронювання касирів?;
Мені HR каже, що якщо відпрацюю 2-3 тижні, то буде бронювання.
Я СЬОГОДНІ В СТРИЮ НА ДРОГОБИЦЬКІЙ ЗАПРАІЛЯВСЯ Є НА ВІДЕО У ВАС ДЕСЬ В 12 ГОДИНІ ДНЯ
бонуси додатково мотивують працівників у компанії
Досвід роботи на ОККО
Плани, плани, плани…
Серйозно — який сенс ставити плани, які вже кілька місяців поспіль фізично неможливо виконати? Це називається «мотивація»? Це не мотивація — це просто спосіб зробити працівника винним за будь-якого результату.
Подивіться на реакцію людей, коли починаєш говорити за вашим «алгоритмом продажів». У кращому випадку — гробова тиша, нервові... Читать отзыв Працював у Київській та Житомирській областях на топових заправках.
Плани, плани, плани…
Серйозно — який сенс ставити плани, які вже кілька місяців поспіль фізично неможливо виконати? Це називається «мотивація»? Це не мотивація — це просто спосіб зробити працівника винним за будь-якого результату.
Подивіться на реакцію людей, коли починаєш говорити за вашим «алгоритмом продажів». У кращому випадку — гробова тиша, нервові рухи, швидке «ні» і карта, яку майже втискають у термінал.
У гіршому — роздратування, агресія і прямим текстом: «як ви вже зає*али».
І після цього ви дивуєтесь, чому люди вигорають і починають ненавидіти свою роботу?
Нестачі та так звана «довіра»
Чому я маю платити зі своєї кишені за помилки або хитрість клієнтів?
Людина сама зробила не ту каву — платить працівник.
Людина взяла і поїхала — платить працівник.
Оплату кави через QR зробити? Ні, це ж треба міняти систему, вкладати гроші, щось переробляти. Значно простіше перекласти всі ризики на співробітників. Вони ж мовчки заплатять. І не просто заплатять — а за повною ціною.
Про плани ще раз
Плани ставите ви.
Люди не хочуть купувати — платимо ми.
Я не можу змусити клієнта взяти бургер. Не можу силою додати товар у чек. Але якщо він не продався — відповідальність чомусь моя.
Товари просто стоять на полицях — і за це теж платить працівник.
Серйозно? У чому тут моя провина?
Я працюю за алгоритмом. Я виконую інструкції. Я стараюся.
Але якщо реальність не збігається з цифрами в чиїйсь таблиці — винен все одно оператор.
І найцікавіше — платить не керівництво. Не ті, хто придумує ці правила.
Платять звичайні працівники. Оператори. І навіть товарознавці, які виконують чужу роботу без доплат.
Це не мотивація.
Це не система.
Це перекладання відповідальності вниз і повне ігнорування реальності.
Хочу ще передати привіт Ворошило яку ненавидять всі, ти сама то була б рада як би ти спішила а тобі впарюють каву і бургер? Думаю ні
Неякісний зимовий дизель
На АЗК ОККО з початку холодного сезону реалізується виключно зимовий дизель, який проходить регулярні лабораторні перевірки на морозостійкість. Разом із тим, на роботу дизельного двигуна в період різких похолодань можуть впливати додаткові чинники: наявність літнього залишку в баку, конденсат, стан фільтрів та паливної системи, а також вплив низьких температур протягом тривалого часу.
Для того, щоб ми могли більш предметно розібратися, будь ласка, зателефонуйте нам за номером Гарячої Лінії ОККО 0800 501 101.
мої враження від праці тут
1) Почну з надійності компанії, бо зараз і так нелегкі часи, а подібний критерій як для мене це важливо. Зарплата приходить день у день, без всяких затримок. Якщо захворів чи треба у відпустку - все оплачується без проблем, не треба нічого випрашувати і т.п.
2) Атмосфера... Читать отзыв Вирішив нарешті залишити відгук, бо за час роботи тут накопичилися враження, якими хочеться поділитися:
1) Почну з надійності компанії, бо зараз і так нелегкі часи, а подібний критерій як для мене це важливо. Зарплата приходить день у день, без всяких затримок. Якщо захворів чи треба у відпустку - все оплачується без проблем, не треба нічого випрашувати і т.п.
2) Атмосфера в колективі це просто ван лав. Я переживав через можливу дідівщину чи напружені стосунки, але такого я тут не побачив. Команда дружня, всі заряджені на результат і готові підставити плече. Якщо щось не виходить, тобі пояснять, як зробити правильно. Навіть з керівництвом можна поспілкуватися на рівних, тебе завжди вислухають.
Підсумовуючи: якщо шукаєте місце, де вас будуть цінувати не тільки як робочі руки, а як особистість - то рекомендую спробувати свої сили тут. Я про свій вибір жодного разу не пошкодував
стабільність в наш час це дуже важливо
усе подобається, тут можна спокійно працювати без лишніх заморочок
Якість дизелю
На АЗК ОККО з початку холодного сезону реалізується виключно зимовий дизель, який проходить регулярні лабораторні перевірки на морозостійкість. Разом із тим, на роботу дизельного двигуна в період різких похолодань можуть впливати додаткові чинники: наявність літнього залишку в баку, конденсат, стан фільтрів та паливної системи, а також вплив низьких температур протягом тривалого часу.
Для оперативної відповіді, будь ласка, телефонуйте нам за номером Гарячої Лінії ОККО 0800 501 101. Показать 1 ответ
Качество топлива.