Сильвекс 925
Интернет-магазин Сильвекс 925 предоставляет покупателям только качественные и стильные ювелирные изделия. Пытаясь охватить конкретное направление на рынке ювелирных изделий, Сильвекс 925 акцентировал своё внимание на изделиях из серебра только самого лучшего качества и дизайна, что помогло успешно завоевать магазину интернет-рынок Украины по продажам ювелирных изделий из серебра. Яркие, стильные и доступные...
детальніше Рейтинг 3.1 з 5 на підставі 13 відгуків
Інтернет-магазини
Категорически не рекомендую
Чудова компанія
Хороша нормальна робота
Не идите сюда работать
Товар дешевое барахло. А про работу в этой компании я вообще молчу, одни крысы и лицемерки. Угрожают штрафами, битьем линейкой по руках, за несчастные 200 $ хотят работников с пропеллером в заднице:
Официального трудоустройства нет. Плюсов нет. Просто Фу
Компанія Silvex925 на ринку понад 25 років має свою досить потужну репутацію. На кожен товар є гарантійний талон. Аналогів срібла такого рівня в Україні немає. Зазначимо, що у нас гуртові (опт) продажі - це основний напрям роботи.
Трудові договори та договри ЦПХ - є офіційним працевлаштуванням.
Дно,а не компания
Выгребная яма!
«Я приказываю», повышение тона разговора,крик,мат от руководящего состава,угрозы что нет работы на рынке труда,поэтому за 200 $ вы должны целовать руки)) Клиент ,сотрудник-ни во что не ставиться! Оплаты на свои Лич карты ,так как у них перелимит и их возьмут за ж***у) хаха
Кузминнская и Коваль возмещают на подчиненных свои детские травмы : отсутствие авторитета и нормального... Читати відгук Рабовладельческая контора (
«Я приказываю», повышение тона разговора,крик,мат от руководящего состава,угрозы что нет работы на рынке труда,поэтому за 200 $ вы должны целовать руки)) Клиент ,сотрудник-ни во что не ставиться! Оплаты на свои Лич карты ,так как у них перелимит и их возьмут за ж***у) хаха
Кузминнская и Коваль возмещают на подчиненных свои детские травмы : отсутствие авторитета и нормального отношения к их личности в период формирования !И самое главное в период тяжелого времени для страны - не платить налоги за сотрудников и не донатить (при миллионных оборотах),с зарплатой та же история-делаешь оборот -получаешь как китайский рабочий ((((
Не идите туда пока там у руля Кузьминская и ее прихвостни !!!
Это кошмарная фирма и в товаре очень много брака!
Щодо рабовласності, то її давно скасовувати, а саме 1 серпня 1834 року. Звичайно, Ви можете не погоджуватись з умовами праці, які надала Вам компанія, за правом про працю, Вас ніхто не може змушувати робити ту роботу, яка Вам не подобається чи викликає, будь-який, дискомфорт. Щодо сплати податків за працівників, держава надала можливість з 2022 року (у стані війни) багатьом компаніям прострочити ці податки на користь збереження робочих мість та виплат заробітних плат - без затримок.! Звичайно Silvex925 скористалась цією можливістю на користь своїм працівникам, які довгий час є тилом компанії й забезпечувала заробітні плати навіть, коли компанія взагалі не працювала і не продавала товар. Щодо донатів, це тема не піариться, але Ви всі, звичайно, можете прослідкувати, де і скільки донатить компанія з першого дня війни. Перед такими голосними зауваженнями, будь ласка, просимо перевіряти інформацію. Бажаємо Вам успіхів у Ваших нових починаннях.
Хорошая компания
Супер колектив
Компания-дно!
Руководство жадное!
Официального трудоустройства нет! Работать по выходным! Постоянные задержи после рабочего дня и за это не заплатят! Руководство будет относиться, как рабам или ещё хуже!
Категорически не рекомендую!!!
А если Вы попали туда-бегите не оглядываясь!!!!
Хочемо зазначити, що в Україні оформлення за трудовим договором, чи договором ЦПХ - це також офіційне працевлаштування.
Робота, яка виконується у вихідні дні, чи поза робочим часом виконується за погодженням, і оплачується звичайно окремо: у вигляді премій, закриттям KPI, чи оплатою відряджень, якщо такі були саме у Ваші вихідні. Звичайно все це вказано у Вашій посадовій інструкції, прозорій мотиваційній програмі та показниками KPI - з якими ознайомлюється, кожен працівник, а також може їх скоригувати залежності від періоду та своїх особистих показників.
Ми надіємось, що у Вас все склалось якнайкраще в іншій компанії, де немає показників KPI, які скоріш за все Ви не змогли виконати саме у нашій компанії.
Хочется идти на работу, уверенность в завтрашнем дне
На первом этапе тебя учат, в тебя вкладывают и еще зп начисляется.
Дальше конечно нужно плодотворно работать, чтобы показать что ты стоящий сотрудник.
Ужасная компания
Отличная компания
Отличная компания
Стабильная компания для людей, которые готовы и хотят работать.