Name: Пропозиція роботи. Не рекомендую.
Item: Інтернет-магазин 4-k.com.ua
Rating: 1
Author: Юрій

› › ›

Юрій Відгук додано 2 травня, 2025 год 55 переглядів

Натрапив на вакансію " Менеджер з продажу" онлайн на дому. Направду сказати HR фірми дуже круті,професійні.Організація проведення співбесід на дуже високому рівні-це правда. На цьому плюси цієї компанії для мене закінчились.Пройшов перший і другий тур відбору. Потрапив на навчання. "Організація навчання" і "навчальний процес"- взагалі це тихий ужас ,на рівні 0.0. Не дають ніяких методичних матеріалів,шукай по чаті GPT і заповнюй таблицю . За що менеджер з організації навчання отримує з.п ,незрозуміло,якщо навіть не може скласти методичні матеріали? З першого дня тебе завалюють заповненням завдань і вимагають вивчення матеріалу. Шановні ,скажіть будь ласка, в добі 24 години ,а не 48 годин, і за пару годин з вечора 1.05.2025 і до 14.00 02.05.2025 не можливо заповнити величезну таблицю, описати 5 характеристик,і ще одне завдання виконати+ запам"ятати ,які є типи підсвіток,чим відрізняються одна від одної;типи панелей їх відмінності, різні види роздільної здатності і відмінності одна від одної і т.д.

Переваги:

Кадрова служба дійсно на професійному високому рівні.

Недоліки:

Юрій ,який проводив навчання в групі 2.05.2025 задає новачкам питання, які не бум-бум в тому.,часу підготовитись взагалі не було по теорії. Я так розумію,коли заповнював таблицю,треба ще паралельно було теорію вчити..))) З трьох ,які вчились лиш одна людина,щось трохи розуміла,бо цікавиться технікою,телевізорами...

Коментарі до відгуку

Відповідь представника 4-k.com.ua 6 травня, 2025 год

Дякуємо вам за чесний та детальний відгук!

Ми цінуємо кожен досвід, особливо коли він подається відкрито та з бажанням покращити процес. Нам дуже приємно, що ви позитивно відзначили роботу HR-відділу — ми справді докладаємо зусиль, щоб перші етапи знайомства з компанією проходили професійно та організовано.

Щодо навчання — шкода, що у вас склалось таке враження. Ми справді постійно працюємо над вдосконаленням програми й намагаємось знайти баланс між інтенсивністю та ефективністю. Ваші зауваження про нестачу методичних матеріалів та стислі терміни ми передамо команді, що займається адаптацією нових працівників. Це допоможе нам покращити підхід і зробити навчання більш структурованим та підтримуючим.

Щиро бажаємо вам успіхів у подальшому професійному розвитку! Якщо у вас буде бажання повернутись до нас у майбутньому — наші двері завжди відкриті.

Відповісти