Город Харьков, улица полтавский шлях 152 магазин 385. Управляющая Филатова, не компетентная,приходит не работу когда хочет, уходит тоже когда хочет, а зарплату гребет себе нормальную, ещё не дочка тоже там же работает, типа заместитель тоже когда хочет приходит на работу, зарплату вовремя не платять, я отработала месец, мне заплатили 5 тисяч , в обещали 13,двери открыты постоянно ты болееш, я заболела из-за этого, вообщем самый конче'' плохой магазин и самая чмощная управляющая, чтоб она жила на одну зарплату в 5 тисяч
Вікторія, нам дуже важливо почути думку кожного співробітника, адже це допомагає вдосконалювати нашу роботу. Саме тому ми обов’язково перевіримо наведені вами факти щодо роботи керуючої та організації умов праці в магазині за адресою: вул. Полтавський Шлях, 152.
Щодо температурного режиму: звертаємо вашу увагу, що двері магазинів регулюються відповідно до встановлених стандартів, зокрема, для збереження комфорту співробітників і відвідувачів у холодну пору року. Якщо цей стандарт було порушено, ми приймемо всі необхідні заходи, щоб вирішити ситуацію.
Наша компанія дотримується політики своєчасної виплати заробітної плати. Інформація про строки та умови виплат надається співробітникам під час прийняття на роботу. Якщо у вас виникли питання чи непорозуміння щодо розміру виплат ви можете звернутися до безпосереднього керівництва або Територіального менеджера.
Шукаєте товари для дому за доступними цінами? Завітайте до Червоного маркету! Ми – всеукраїнська мережа магазинів, яка пропонує широкий спектр товарів для всієї родини. Ми постійно проводимо акції та пропонуємо знижки, щоб зробити ваші покупки максимально вигідними та доступними. Червоний маркет – ваш надійний партнер для щоденних покупок за розумні... детальніше
Филатова руководитель полный ноль - Відгуки про Червоний маркет
відгук
Коментарі до відгуку
Щодо температурного режиму: звертаємо вашу увагу, що двері магазинів регулюються відповідно до встановлених стандартів, зокрема, для збереження комфорту співробітників і відвідувачів у холодну пору року. Якщо цей стандарт було порушено, ми приймемо всі необхідні заходи, щоб вирішити ситуацію.
Наша компанія дотримується політики своєчасної виплати заробітної плати. Інформація про строки та умови виплат надається співробітникам під час прийняття на роботу. Якщо у вас виникли питання чи непорозуміння щодо розміру виплат ви можете звернутися до безпосереднього керівництва або Територіального менеджера.