Маааааленький сотрудник Отзыв написан 1 июля, 2012 год473 просмотра
Уважаемый анАни....... давайте немного прокомментируем Ваше письмо. 1.Проработали 7 лет и знаете все нюансы, а именно денежные махинации. Могу Вас заверить что вы не знаете ничего что касается финансов.т.к. Вы обычный рядовой сотрудник который разбирается в финансово-экономических отношениях на уровне ЦЕНЫ за бутылку пива. 2.Автомобиль? а что Вам мешает на сегодняшний день взять машину в кредит?Платите по 1500 грн. в месяц и катайтесь. Но Вы этого не сделаете только по тому, что у Вас глубокие познания в финансовых "махинациях"и стремление к самосовершенствованию в работе с которой Вас уволили " не законно". Если у человека есть стремление и амбиции в хорошем смысле, то он добьется всего. На счет оснований для увольнения. Если Вы не знаете, я Вам объясню,что у руководителя есть все полномочия принимать и увольнять без ОСОБЫХ объяснений. Потому что руководитель подбирает команду приемлемую для своего руководства. Я больше чем уверен,если я задам Вам 2 вопроса, которые касаются Вашей профессиональной подготовки, то ответа не получу.Это касаемо проф.пригодности и 7-ми лет Вашей, как правильно сказать? "РАБОТЫ"то есть не работы , а местопребывания в магазине. Механическая выкладка товара это у Вас называется профессионализмом? 3.Что касается "похабного" отношения к персоналу и выполнения "непосильной" работы, есть определенные стандарты компании которые надо выполнять и за которые спрашивает вышестоящие руководство с администрации магазина.Вы для этого и существуете, что бы выполнять ту или иную работу как вы говорите за гроши.Когда Вы устраивались на работу, Вы знали свою зарплату, вы видели объем работы и при всем этом смогли ПОСЕЩАТЬ работу на протяжении 7-ми лет. Попробуйте поработать в других структурах и вы поймете, что на сегодняшний день требования и отношения в Вашей сети, на сегодняшний день, не такие уже и несносные. Сейчас, чтобы ЗАРАБАТЫВАТЬ а НЕ ПОЛУЧАТЬ "не гроши", надо быть действительно специалистом своего дела,чего не скажешь о Вас, если Вы занимаетесь такими интригами вместо того, что бы добиваться "не грошей". А если Вы не знаете свою зарплату, так это лично Ваши проблемы,о чем можно говорить с Вами. И для информации,заработную плату устанавливает не администрация магазина, они могут влиять на изменения зрп. по критериям которые установлены в компании. Прежде чем писать" отмывание денег", надо понимать значение этого высказывания,но понимая Ваши интеллектуальные возможности, Вас можно простить. Говоря об "отмывании денег" Вы ставите под сомнение легальность работы всей компании. Это говорит о том,что Вы полный дилетант и как минимум человек который не разбирается ни только в рабочих процессах своего предприятия но и в жизненных ситуациях связанных с устоями в обществе и взаимоотношениях между начальник- подчиненный. К слову могу сказать,что все финансовые затраты которые происходят в не Вашей компетенции ни как не влияют на Вашу зарплату(ведомости прИдут, их же надо за сутки переписать). Из всего этого можно сделать вывод что Ваше место согласно Вашего "профессионализма"и понимания жизненных устоев в обществе не выше чем раздатчик бесплатных флаеров на перекрестке. Да, возможно Вы правы в том , что подбор персонала происходит не совсем корректно я имею ввиду Вас,человека которого надо было еще в начале Вашей "трудовой деятельности"распознать как ВЫСОКОГО"профессионала и человека ВЫСОЧЕННЫХ моральных устоев"Даже по истечении 7-ми лет Вашей так называемой "РАБОТЫ" Вы остались на уровне неандертальца, как в работе так и в жизни! 14 согласны 2 не согласны
Торговая сеть «Сільпо» - одна из наиболее крупных национальных сетей продовольственных супермаркетов. Сеть входит в состав торгово-промышленной группы компаний Украины - Fozzy Group. Акции и скидки супермаркета Сильпо всегда радуют своих покупателей. Оптовую компанию Fozzy основали в Киеве в середине 1990-х четверо школьных друзей, выпускники Днепропетровского металлургического института,– Владимир Костельман,... подробнее
Отзывы о Сильпо
1.Проработали 7 лет и знаете все нюансы, а именно денежные махинации.
Могу Вас заверить что вы не знаете ничего что касается финансов.т.к. Вы обычный рядовой сотрудник который разбирается в финансово-экономических отношениях на уровне ЦЕНЫ за бутылку пива.
2.Автомобиль? а что Вам мешает на сегодняшний день взять машину в кредит?Платите по 1500 грн. в месяц и катайтесь.
Но Вы этого не сделаете только по тому, что у Вас глубокие познания в финансовых "махинациях"и стремление к самосовершенствованию в работе с которой Вас уволили " не законно". Если у человека есть стремление и амбиции в хорошем смысле, то он добьется всего.
На счет оснований для увольнения.
Если Вы не знаете, я Вам объясню,что у руководителя есть все полномочия принимать и увольнять без ОСОБЫХ объяснений. Потому что руководитель подбирает команду приемлемую для своего руководства. Я больше чем уверен,если я задам Вам 2 вопроса, которые касаются Вашей профессиональной подготовки, то ответа не получу.Это касаемо проф.пригодности и 7-ми лет Вашей, как правильно сказать? "РАБОТЫ"то есть не работы , а местопребывания в магазине. Механическая выкладка товара это у Вас называется профессионализмом?
3.Что касается "похабного" отношения к персоналу и выполнения "непосильной" работы, есть определенные стандарты компании которые надо выполнять и за которые спрашивает вышестоящие руководство с администрации магазина.Вы для этого и существуете, что бы выполнять ту или иную работу как вы говорите за гроши.Когда Вы устраивались на работу, Вы знали свою зарплату, вы видели объем работы и при всем этом смогли ПОСЕЩАТЬ работу на протяжении 7-ми лет. Попробуйте поработать в других структурах и вы поймете, что на сегодняшний день требования и отношения в Вашей сети, на сегодняшний день, не такие уже и несносные. Сейчас, чтобы ЗАРАБАТЫВАТЬ а НЕ ПОЛУЧАТЬ "не гроши", надо быть действительно специалистом своего дела,чего не скажешь о Вас, если Вы занимаетесь такими интригами вместо того, что бы добиваться "не грошей".
А если Вы не знаете свою зарплату, так это лично Ваши проблемы,о чем можно говорить с Вами.
И для информации,заработную плату устанавливает не администрация магазина, они могут влиять на изменения зрп. по критериям которые установлены в компании.
Прежде чем писать" отмывание денег", надо понимать значение этого высказывания,но понимая Ваши интеллектуальные возможности, Вас можно простить. Говоря об "отмывании денег" Вы ставите под сомнение легальность работы всей компании. Это говорит о том,что Вы полный дилетант и как минимум человек который не разбирается ни только в рабочих процессах своего предприятия но и в жизненных ситуациях связанных с устоями в обществе и взаимоотношениях между начальник- подчиненный.
К слову могу сказать,что все финансовые затраты которые происходят в не Вашей компетенции ни как не влияют на Вашу зарплату(ведомости прИдут, их же надо за сутки переписать).
Из всего этого можно сделать вывод что Ваше место согласно Вашего "профессионализма"и понимания жизненных устоев в обществе не выше чем раздатчик бесплатных флаеров на перекрестке.
Да, возможно Вы правы в том , что подбор персонала происходит не совсем корректно я имею ввиду Вас,человека которого надо было еще в начале Вашей "трудовой деятельности"распознать как ВЫСОКОГО"профессионала и человека ВЫСОЧЕННЫХ моральных устоев"Даже по истечении 7-ми лет Вашей так называемой "РАБОТЫ" Вы остались на уровне неандертальца, как в работе так и в жизни!
14 согласны 2 не согласны
отзыв
Комментарии к отзыву