Учитывайте несколько вещей: 1. Пишут отклики те кого уволили или кто не подошел уже на этапе собеседования. Те кто счастливо работают не задумываются об откликах. 2. Выплачивается ЗП даже за два отработанных дня. 3. Сотрудники компании работают на международном рынке, поэтому наличие профиля обязательно и ведется самой компанией. 4. Лидогенерация - это стартовые базовые навыки поиска, переписки, ведения отчетности, владения офис программами и т.д. 5. Колективное собеседование - означает что у компании есть работа, причем удаленная - велком! Будем рады ответить на ваши отклики или вопросы тут или на собеседовании.
"коллективное собеседование" означает, что в компании такая текучка, что если ваш главный HR будет лично связываться с каждым -то ему придется работать 25/7 и по праздникам, чтобы рассказывать всем одно и тоже.
В компании работает около 300 сотрудников, 200 из которых на иностранных проектах. Более 100 работает с нами дольше полугода. Также есть немалое количество сотрудников, которые с нами более 1-2 лет. Нет текучки, но есть потребность постоянно расширять коллектив. Так как заказчикам нужны кандидаты с конкретными навыками, которых мы и ищем.
хахахахха. Боже, как же они переживают за свою репутацию. ООО "Рога и Копыта" собирают кучу негативных отзывов после очередного рейда по ворку. А затем в поте лица пытаются "отмыться" заставляя своих РАБотников строчить хорошие отзывы, чтобы набирать ещё наивных дурачков.
Сожалеем, что у Вас сложилось такое мнение о Remote Employees. Некоторые кандидаты, приходя на должность, не осознают важность самодисциплины на удаленной работе. Поэтому не все могут справиться, и винят нас в плохих условиях, что, безусловно, не является правдой.
Для кандидатов - Відгуки про Remote Employees
1. Пишут отклики те кого уволили или кто не подошел уже на этапе собеседования. Те кто счастливо работают не задумываются об откликах.
2. Выплачивается ЗП даже за два отработанных дня.
3. Сотрудники компании работают на международном рынке, поэтому наличие профиля обязательно и ведется самой компанией.
4. Лидогенерация - это стартовые базовые навыки поиска, переписки, ведения отчетности, владения офис программами и т.д.
5. Колективное собеседование - означает что у компании есть работа, причем удаленная - велком!
Будем рады ответить на ваши отклики или вопросы тут или на собеседовании.
відгук
Коментарі до відгуку
В компании работает около 300 сотрудников, 200 из которых на иностранных проектах. Более 100 работает с нами дольше полугода. Также есть немалое количество сотрудников, которые с нами более 1-2 лет. Нет текучки, но есть потребность постоянно расширять коллектив. Так как заказчикам нужны кандидаты с конкретными навыками, которых мы и ищем.
Сожалеем, что у Вас сложилось такое мнение о Remote Employees. Некоторые кандидаты, приходя на должность, не осознают важность самодисциплины на удаленной работе. Поэтому не все могут справиться, и винят нас в плохих условиях, что, безусловно, не является правдой.