Днепросталь відгуки клієнтів / страница 2

Днепросталь відгуки клієнтів
Днепросталь
2.8 5
587 відгуків / 107440 переглядів
Важливо! З метою актуальності, рейтинг і результати відгуків, які відображаються на графіку, обчислюються на підставі 100 останніх відгуків
Відгуки з позначкою "Проблема вирішена" не враховуються
Разливщик стали Разливщик стали 24 липня, 2013 год
Сегодня сам позвонил в steel flow (хотя обещали сам перезвонить в течении 2 недели) И услышал, что по поводу моей анкеты отказ! Хотя необходимое образование и стаж есть. В этом году закончил Национальную Металлургическую академию Украины по специальности "электрометаллургия стали". Да и 8 лет отработал в мартеновском цехе разливщиком стали! Причем 6го разряда! И с 4го до 6го разряда вырос... Читати відгук Сегодня сам позвонил в steel flow (хотя обещали сам перезвонить в течении 2 недели) И услышал, что по поводу моей анкеты отказ! Хотя необходимое образование и стаж есть. В этом году закончил Национальную Металлургическую академию Украины по специальности "электрометаллургия стали". Да и 8 лет отработал в мартеновском цехе разливщиком стали! Причем 6го разряда! И с 4го до 6го разряда вырос в минимальные сроки, что только возможно, за 3.5 года. (не просто же так разряды давали) Да и залетов никаких серьезных не было ни по ТБ ни трудовому распорядку и по службе безопасности. Только пара распоряжений за брак. Не понятно, что им еще нужно? По каким критериям отбирают людей? На мой вопрос в причине отказа, ответили, что это конфидециальная информация корпорации. Когда я спросил, что тут такого, что они мне скажут причину отказа. Ну чисто для себя знать, в чем мой недостаток. От этого же я никакого вреда не смогу принести корпорации если буду знать, ну реально. Ответили, что может психолога не прошел или службу безопасности. Хотя на все их тупые вопросы ответил логично и адекватно!(но это не мне решать) Хотя у меня много знакомых там работает, и говорят, что куча малолеток криворуких работает, которые даже кислородную трубку удержать не могут, вдвоем держат! Вообще непонятна политика организации!!! И принципиально не хочу у них работать, с такими неадекватами! Все равно только летом хотел поработать, пока торговля в сети упала! А после такого отношения тем более интерес к интерпайпу пропал!
11 згодні 1 не згоден Показати 1 відповідь
а я считаю.... а я считаю.... 21 липня, 2013 год
хороший завод,только плахих малолеток нанял по программе стил флоу
3 згодні 5 не згодні
работяга работяга 14 липня, 2013 год
да вредности и побольше и пора прекратить прения надо идти работать. а для молодых хорошая школа будет что вспомнить. а на хитрую задницу ВСЕГДА находится хер с винтом проверено.
5 не згодні
:) :) 13 липня, 2013 год
Уважаемые Металлурги с нас тупаещим профссиональным празником. Желаю горячего стажа, большиш зарплат, комфортных условых труда (это когда колличество рабочих на участке соответствует штатному) и всего ипобольше.......
Для ДСП от Ниче Так!!!! Для ДСП от Ниче Так!!!! 12 липня, 2013 год
Оп-па, грубиян и недочеловек, это ты пробел и коэффициент снижения интеллекта на заводе - кому пакости пишешь????? Для того чтоб рассуждать о человеке, о нем нужно знать)))))) А ты пишешь про "Ниче так" как будто следишь за его жизнью)))))) Так вот "мил-обезиан"!!!!!! Все твои слова, это беспорядочная полюция нездорового организма......учить, а тем более лечить тебя должны были на много ранее... Читати відгук Оп-па, грубиян и недочеловек, это ты пробел и коэффициент снижения интеллекта на заводе - кому пакости пишешь????? Для того чтоб рассуждать о человеке, о нем нужно знать)))))) А ты пишешь про "Ниче так" как будто следишь за его жизнью)))))) Так вот "мил-обезиан"!!!!!! Все твои слова, это беспорядочная полюция нездорового организма......учить, а тем более лечить тебя должны были на много ранее и козла причесывать у меня желания нет. Есть твои руководители которые пользуясь тестами брали тебя на завод, а теперь изнемогают от твоего всевоняния.
Для того чтоб, осуждать политику предприятия, и его руководителей.... нужно иметь аргументированные факты, а не "мазки" из задниц себе подобных.
Я согласен, что пиар и всякого вида "петушня" это слишком. Нужно стабильное и здоровое производство. Но кто его освоит?????? ТЫ идиот, с хреном вместо головы????? Или поднятие зарплаты изменит отношение к своим обязанностям 30% людей которые, при любых обстоятельствах будут работать так же!!!!!!! Снизится себестоимость и наконец "мама миа", вырастет рентабельность!!!!!
НЕТ, НЕТ и НЕТ.
Вы господа имеете новый завод, который должен был выйти на свою производительность год назад, который должен приносить прибыль а не "чупа-чупсы"
Кто из Вас написал, что ОН "запорол" плавку в результате чего брак, который стоит "милиуны" денег собственника. А не думали вы, что с каждой аварией вина которой на всех, в том числе и руководителей, отношения к Вам, собственника, как к постоянно ссущемуся в ботинки котяти (или лечить или выбросить). Думаю не думали!!!! А нужно!!!!
В общем работайте если того желаете, честно, почтенно, с головой и мыслью..... А нет то нет.....

Для любителей приписать меня к заводу, торжественно сообщаю.....
Ни в корпорации ни в заводе не работаю))))))), чего не могу сказать о самой отрасли))))))) УДАЧИ!!!!!!!
8 не згодні
android android 10 липня, 2013 год
Завод ....авно(!!!) и это все знают,зарплата ...ерня,стажа вредного или горячего нет,робу должны и так стирать по закону,в столовой уже давно кормят ...ерьмово,то,что говорят,что завод доплачивает 20 гривен работнику за обед полный бред,так как уже давно намного уменьшились порции и ухудшилось качество питания,сделали так,что ваша десятка и есть себестоимость обеда,на это ....раное стил флоу дураков идти нет,оборудование дешевая итальяно-китайская....ерня,запчастей нет,инструмента,СИЗ... Читати відгук Завод ....авно(!!!) и это все знают,зарплата ...ерня,стажа вредного или горячего нет,робу должны и так стирать по закону,в столовой уже давно кормят ...ерьмово,то,что говорят,что завод доплачивает 20 гривен работнику за обед полный бред,так как уже давно намного уменьшились порции и ухудшилось качество питания,сделали так,что ваша десятка и есть себестоимость обеда,на это ....раное стил флоу дураков идти нет,оборудование дешевая итальяно-китайская....ерня,запчастей нет,инструмента,СИЗ тоже огромная нехватка,мне выдают перчатки раз в 2-3 месяца,при том ...издят,что на работника выделяется в месяц на СИЗ 183 гривны,ни на какой рост карьерный нельзя рассчитывать если ты не пополиз или чей-то сынок,а в августе вообще будет увольнение(заметьте пишу не сокращение так как интерпайпу сокращать ой как не выгодно) 146 человек.
И запомните эти БУРЖУИ ничего хорошего не сделают!!! Надо валить их давно!
8 згодні
ДСП ДСП 10 липня, 2013 год
Ни че так. Это просто Пидар. Сраный крипак. Который заходит к Ераку жопой в перед и говорит, разрешите быть полезным. А когда его ебут, он всегда поет, хочу тебя сегодня радовать. Пидар они и в Африке пидар.
5 згодні
ДСП ДСП 10 липня, 2013 год
Хочу сказать одно, завод у нас хороший, да зарплата не фонтан. Но зато какие условия труда. Назовите хоть одно предприятие Украины где такие условия труда. Просто набрали малолеток какие еще пороху не нюхали, вот и вся проблема. Работать не хотят, а денег давай по больше.
Хочу сказать (офис сэру) какой ты нахуй сэр, ты сын рабочего и крестьянки, ты чернь,... Читати відгук
Хочу сказать одно, завод у нас хороший, да зарплата не фонтан. Но зато какие условия труда. Назовите хоть одно предприятие Украины где такие условия труда. Просто набрали малолеток какие еще пороху не нюхали, вот и вся проблема. Работать не хотят, а денег давай по больше.
Хочу сказать (офис сэру) какой ты нахуй сэр, ты сын рабочего и крестьянки, ты чернь, жирная патлатая овца. Ты не кто ты ниже плинтуса. Читай это всегда на ночь помни всегда. ТЫ ПАДАЛЬ и ЧЕРНЬ.
7 згодні 1 не згоден
... ... 18 червня, 2013 год
а тут есть такой! уходя не уходит, точнее уходит уже
три года,ну не выходит у него уйти и все тут,рыцарь
печального образа просто какой - то! не получается
у него объяснить тем дуракам, что орлам деньги не
нужны! приходится тут писать,всякую чуш.
Я смотрю Я смотрю 18 червня, 2013 год
Я смотрю на сайтах трудоустройства постоянно висят вакансии "Инженер по АСУ ТП" и "Администратор баз данных". Неужели всё настолько плохо, что люди не задерживаются и в управлении автоматизации?Хотя - завод-то один.)
Ниче так! Ниче так! 17 червня, 2013 год
Ах,Ах!!!!! Что ж такая агония то))))) Мил человеки......Перднуть и в кусты))))) видать говенные Ваши душонки то, бобла просять а не славы))))) Может рекорд производительности поставите.....чурбаны херовы.... Искрене жаль Вас УГ (ущербное говнище) с которым приходиться каждый день работать таким людям как Ерак))))))).
В ответ предыдущим дрыщавым коментам сообщаю: Что не просто "не был" в среде металлургов, а живу в... Читати відгук
Ах,Ах!!!!! Что ж такая агония то))))) Мил человеки......Перднуть и в кусты))))) видать говенные Ваши душонки то, бобла просять а не славы))))) Может рекорд производительности поставите.....чурбаны херовы.... Искрене жаль Вас УГ (ущербное говнище) с которым приходиться каждый день работать таким людям как Ерак))))))).
В ответ предыдущим дрыщавым коментам сообщаю: Что не просто "не был" в среде металлургов, а живу в ней, увы не ввашей)))))))уже с 2007 года - корпорация и все, что с ней связанно на заднем плане и далеко в прошлом))) Вот только, уходя уходил с высоко поднятой головой, а не обоссаными штанами как ВЫ!!!! Будьте мужиками, или работайте и не ссыте, или валите Ча!!!!!!
Сопли по поводу мата, сопли по поводу оборудования..... да вам дырявыми ложками гавно месить, а не на LF сталь инертным газом)))))))) Что, каждый из Вас зделал????? Кроме как захомячить корпоративный обед)))) гы!!!!!
Принимайте решение-али работать металлургами, али мобильники на Озерке продавать)))))))
5 не згодні
На,Ниче так! На,Ниче так! 16 червня, 2013 год
Ах.ах! Какой слог! ты там случайно стихи не пишешь!Пижон!
Среда металлургов! не сомневаюсь что тебя и близко в той среде небыло!а тоб ты так за деньги не писал! ошибка! только
это ваша ошибка,не ребят этих!они не виноваты что молоды!
это быстро проходит! самто тыщ 40 околпачиваешь безсеребренник ты наш.Козел!вам видно и хрен стеклянный
на 5 минут.
Rabotnik Rabotnik 15 червня, 2013 год
Ребята,предыдущий отзыв автора"ниче так" нужно удалить,таким шкурам не место на этом сайте поэтому прошу всех в "неприемливом отзыве" поставить галочку на "отзыв содержит недопустимые" и нажать отправить.
7 згодні 1 не згоден Показати 2 відповіді
Ниче так! Ниче так! 15 червня, 2013 год
Господа, несмотря на Ваши раздражения - по поводу и без него......улыбают Ваши комментарии в адрес происходящего))))) Умиление от критики и все обознаности, а главное от желочного блевания по сторонам, превосходит рамки моего восприятия.
Вы чудные)))) и это правда.....Ваша энергия, уважаемые коллеги металлурги направлена в сторону жопничества по отношению к себе любимым.
Трындя и понося всех и вся, вы не увеличиваете... Читати відгук
Господа, несмотря на Ваши раздражения - по поводу и без него......улыбают Ваши комментарии в адрес происходящего))))) Умиление от критики и все обознаности, а главное от желочного блевания по сторонам, превосходит рамки моего восприятия.
Вы чудные)))) и это правда.....Ваша энергия, уважаемые коллеги металлурги направлена в сторону жопничества по отношению к себе любимым.
Трындя и понося всех и вся, вы не увеличиваете коэфф своей проф пригодности, а сообщаете социому о своей трудовой импотенции. Фу фу фу- искренне сочувствую!!! О каких зарплатах вы говорите)))))) Я бы Вам не платил вобще, а обидные слова от Николаевича, вписывал бы лично в Ваши трудовые книжки. Вы мусор, и ошибка корпоративной политики компании - планктон с ВО......
О каком мартене вы говорите)))) Ха, ха, не один бы из Вас не выжил бы в среде металлургов..... вы мусор господа......шлак......
Удачи Вам в Вашем беспросветном соплеизливании.....
Какие же все блядь плохие бе-бе!!!!!!
3 згодні 8 не згодні Показати 2 відповіді
:) :) 5 червня, 2013 год
На днях видел огнеупорщика с стальковшей. Говорит с 1июня рабочие места атестовали.Вас можно поздравить?
4 згодні 1 не згоден Показати 1 відповідь
сотрудник сотрудник 4 червня, 2013 год
почему 1 млн стали уже сделали, а теперь торжественно будут снова сливать? или это из брака в который превратилась та сама плавка миллиона? так сказать дубль№2 ? и почему будет шоу только для бригады Г? А остальные бригады никаким боком?
3 згодні 2 не згодні
N N 4 червня, 2013 год
Просто интересно, какие сказки они Пинчуку рассказывают, по поводу качества продукции, простоев, производительности, удельных расходов энергоресурсов. Или до сих пор всех собак на итальянцев вешают?
. . 3 червня, 2013 год
... производство это не пыль в глаза сыпать! а есаулов думал
принесет ему нененко красивых презентаций пошепчет на
ушко сплетней -- сталь и польется , да да готовь ковши!!!!!!
3 згодні
. . 2 червня, 2013 год
Все просто...к сожаленью.
Пинчуку надоел металлургический.бизнес.
К тому же в Украине напряшают по этой теме...
Россияне входят в управление. Если выведут из бездны- хорошо. Не выведут- продаст.
Все управление писаржевского чистят...
Есаулов старыми методами показал, ято можно жобиться номинальнойпроизводительности-100.
Новые методы в его голове не укладываются.
А нужно больше. Скоро его заменят. Скорее всего Киричко. Но для него это спуск... Читати відгук
Все просто...к сожаленью.
Пинчуку надоел металлургический.бизнес.
К тому же в Украине напряшают по этой теме...
Россияне входят в управление. Если выведут из бездны- хорошо. Не выведут- продаст.
Все управление писаржевского чистят...
Есаулов старыми методами показал, ято можно жобиться номинальнойпроизводительности-100.
Новые методы в его голове не укладываются.
А нужно больше. Скоро его заменят. Скорее всего Киричко. Но для него это спуск с небес. Скорее всего он будет еще дальше от трудового народа...
Чем это грозит- понятно....хотя он честнее передсобой и людьми. Есши он примет в свое сознание, что баланс зарплат, отношения к работе, возраст, опыт и т.д . Очень важен...поймет, что если персоналом управляют непрофессионалы, включая главную, которая придумала стиллфлоу...что скорее всего просто толкает компанию к развалу...
Я бы уже задумался выделять компетентных людей и руководителей и повышать зп.как минимум вдвое. И оставлять тут..ведь бегут все, включая нужных компании. Включая столпы, без.которых этот раскрашенный амфитеатр развалится...
9 згодні
N N 1 червня, 2013 год
Да потому-что такая кадровая политика интерпайпа. На Днепростали будут избавляться от специалистов которых набрали на запуск. Потому как они уже не нужны, на их фоне сильно видно некомпетентность руководства по службам, они понимают проблемы и бока которые есть на производстве и оборудовании и которые упорно не хочет видеть руководство. Такие люди не нужны, они "негативно" влияют на молодое поколение,... Читати відгук Да потому-что такая кадровая политика интерпайпа. На Днепростали будут избавляться от специалистов которых набрали на запуск. Потому как они уже не нужны, на их фоне сильно видно некомпетентность руководства по службам, они понимают проблемы и бока которые есть на производстве и оборудовании и которые упорно не хочет видеть руководство. Такие люди не нужны, они "негативно" влияют на молодое поколение, которому руководство желает втюхивать свои бредовые идеи и чтоб никто не мог возразить. Предприятию нужна рабочая биомасса из которой можно лепить что угодно. Поэтому и проекты типа Steel Flow, поиск потенциальных работников именно из студентов, людей с первым местом работы, людям которым не с чем сравнивать условия труда, именно из них можно лепить лояльных к корпорации работников. И результат уже есть, работают во вредных условиях уже 1,5 года и молчат, и будут молчать. А вот работники со стажем которым за 40 уже б давно послали, и уволились, что собственно сейчас и происходит.
10 згодні
Почему политика предприятия ведется для развала завода? Почему политика предприятия ведется для развала завода? 30 травня, 2013 год
Почему политика предприятия ведется для развала завода?
Почему новым работникам, неудачникам итальянцам, приперевшимся с офиса звездам, платят баснословные деньги?
Почему старым сотрудникам, которые работают с утра до ночи платят в 3-5 раз меньше?
Почему тем, кто не смог настроить год завод и строили на...сь, платят за НЕКОМПЕТЕНТНОСТЬ больше чем моему руководителю?
Когда такие как я устанут отдавать свои умения... Читати відгук
Почему политика предприятия ведется для развала завода?
Почему новым работникам, неудачникам итальянцам, приперевшимся с офиса звездам, платят баснословные деньги?
Почему старым сотрудникам, которые работают с утра до ночи платят в 3-5 раз меньше?
Почему тем, кто не смог настроить год завод и строили на...сь, платят за НЕКОМПЕТЕНТНОСТЬ больше чем моему руководителю?

Когда такие как я устанут отдавать свои умения и достижения за эти копейки, завод не даст и 100тыс./мес.
Атеист Атеист 29 травня, 2013 год
Интерпайпсталь,да и интерпайп тоже давно превратился в какую-то грязную секту где изо-всех сил стараются как можно меньше заплатить,побольше на...бать,отобрать все выходные,вбить в голову всякий бред и выжать из работяги все соки.Думаю выдержка из википедии об обозначении секты как нельзя лучше подходит к Днепростали.
"В некоторых источниках понятие «секта» трактуется шире[2][3]. Так называется любая группа (религиозная или нерелигиозная, отделившаяся или новая),... Читати відгук
Интерпайпсталь,да и интерпайп тоже давно превратился в какую-то грязную секту где изо-всех сил стараются как можно меньше заплатить,побольше на...бать,отобрать все выходные,вбить в голову всякий бред и выжать из работяги все соки.Думаю выдержка из википедии об обозначении секты как нельзя лучше подходит к Днепростали.

"В некоторых источниках понятие «секта» трактуется шире[2][3]. Так называется любая группа (религиозная или нерелигиозная, отделившаяся или новая), имеющая своё учение и свою практику, отличные от господствующей церкви или идеологи"
11 згодні
Интерпайпсталевец Интерпайпсталевец 29 травня, 2013 год
Эти грёбанные олигархи развалили металлургию и засунули в ...опу,зарплаты просто смешные,работа тяжелая и вредная,зато пинчук великий меценат,хотя его работяги сосут палец! Не в коем случае не идите работать а интерпайп,а будущим студентам советую не поступать в горную и мет.академию,ребята подумайте мозгами и ищите новую будущую профессию,если не хотите с вышкой пахать обычными работягами за 3 штуки в месяц до пенсии!... Читати відгук Эти грёбанные олигархи развалили металлургию и засунули в ...опу,зарплаты просто смешные,работа тяжелая и вредная,зато пинчук великий меценат,хотя его работяги сосут палец! Не в коем случае не идите работать а интерпайп,а будущим студентам советую не поступать в горную и мет.академию,ребята подумайте мозгами и ищите новую будущую профессию,если не хотите с вышкой пахать обычными работягами за 3 штуки в месяц до пенсии! Касается также в большей степени тех кто купился на это долбанутое "STEEL FLOW"
13 згодні
Днепросталевец Днепросталевец 29 травня, 2013 год
Продам 4200 "ёжиков" за 1600 гривен,срочно,вопросы в коментарии
3 згодні 2 не згодні Показати 1 відповідь
:) :) 27 травня, 2013 год
Пинчук стал Кавалером Ордена искусств и литературы Франции
Украинский бизнесмен и филантроп Виктор Пинчук 27 марта получил из рук министра культуры и коммуникации Франции Орели Филиппетти знак отличия Кавалера Ордена искусств и литературы (Ordre des Arts et des Lettres).
карлолиб карлолиб 25 травня, 2013 год
что сейчас персоналом рулить будет А.П. тЕРЕЩЕНКО ? ЗТО ПРАВДА ТАК????????????
1 згоден 1 не згоден
Днепросталь
Днепросталь – ПРОЕКТ ВЫСОКОТЕХНОЛОГИЧНОГО ПРОИЗВОДСТВА.
Проект строительства электросталеплавильного комплекса (ЭСПК) ИНТЕРПАЙП СТАЛЬ подразумевает замену энергозатратного, морально устаревшего, экологически «грязного» мартеновского производства на прогрессивный, электроплавильный способ производства стали.
Днепросталь – крупнейший инвестиционный проект, сумма реализация которого составит 700 млн USD. Строительство электросталеплавильного комплекса - это не только технологически уникальный проект для... детальніше

Рейтинг 2.8 з 5 на підставі 587 відгуків
Промислове виробництво
Фабрика спецодежды СВАН
Фабрика спецодежды СВАН

Рейтинг: 4.4
114 відгуків
АЗС компании Укрнафта
АЗС компании Укрнафта

Рейтинг: 1.4
224 відгука
Галерея Пак
Галерея Пак

Рейтинг: 3
2 відгука
Венето
Венето

Рейтинг: 3.8
160 відгуків
Окна Викнарев
Окна Викнарев

Рейтинг: 2.8
117 відгуків
ИНТЕРПАЙП
ИНТЕРПАЙП

Рейтинг: 2.6
24 відгука
АГРОМАТ
АГРОМАТ

Рейтинг: 2
50 відгуків
Карбаз
Карбаз

Рейтинг: 5
1 відгук
AC-Step
AC-Step

Рейтинг: 5
2 відгука
ТМ Биол
ТМ Биол

Рейтинг: 2.9
20 відгуків