Тут писали что на исте хорошо живеться ! так вот могу сказать следующее .. Иста умирает . На Весте по пол года работягам не платят зарплату . Доз на приднепровске просто умер . умер еще в 2008 году . когда я от туда уволился . весь 2009 год цеху 300 - 400 грн. платили . Электродный цех работает с... Читати відгук Тут писали что на исте хорошо живеться ! так вот могу сказать следующее .. Иста умирает . На Весте по пол года работягам не платят зарплату . Доз на приднепровске просто умер . умер еще в 2008 году . когда я от туда уволился . весь 2009 год цеху 300 - 400 грн. платили . Электродный цех работает с перебоями . зарплата еле до 3 х т.с. около 5 т.с. получает сборка . Но меня туда каленым железом не загнать . дышать парами свинца . и пахать как конь по 12 часов . Нет спасибо . зато как обычно . В цехах работает 150 человек . а офис 300 человек ))))) и все такие умные сидят что то делают . И всех как всегда на своем горбу тянет работяга который аккумулятор в цеху собирает . Киевский офис Днепропетровский офис . и заводской офис . И получает за это за все 3000 грн. в лучшем случае ....
Ты полный придурок это явно . На заводе 50% своих - это люди приведенные Ераком , Есауловым, Нененко а для смертных которые проскользнули когда у Есаулова было просветление в голове при собеседовании. Какая тебя ждёт карьера урод на таком предприятии они тебя всегда залошат поверь моему опыту я 12 лет проработал на НТЗ семь из них при Есаулове Г.А. Он... Читати відгук Ты полный придурок это явно . На заводе 50% своих - это люди приведенные Ераком , Есауловым, Нененко а для смертных которые проскользнули когда у Есаулова было просветление в голове при собеседовании. Какая тебя ждёт карьера урод на таком предприятии они тебя всегда залошат поверь моему опыту я 12 лет проработал на НТЗ семь из них при Есаулове Г.А. Он не глуп и это самое опасное , что у него есть, он видит людей насквозь и может определить что ты за человек даже не говоря с тобой. Вы все в мышеловке Есаулов рулит и я его уважаю хотел бы добиться того же результата управлять такими даунами как вы так просто. Я уволился сам потому что слабее его , но сильнее вас придурки.
Пинчук не желает отдавать 0,3% по 250 статье ныне действуещего КЗоТа8 квітня, 2013 год
Там дело не в деньгах. На заводе ОЧЕНЬ много нарушение трудового законодательства и охраны труда, Есаулов боится, что это все раскроется, и его могут взять за ж...пу.
Пинчук не желает отдавать 0,3% по 250 статье ныне действуещего КЗоТа. ... Читати відгук Пинчук не желает отдавать 0,3% по 250 статье ныне действуещего КЗоТа. Стаття 250. Відрахування коштів підприємствами, установами, організаціями первинним профспілковим організаціям на культурно-масову, фізкультурну та оздоровчу роботу
Власники або уповноважені ними органи зобов'язані відраховувати кошти первинним профспілковим організаціям на культурно-масову, фізкультурну та оздоровчу роботу в розмірах, передбачених колективними договорами та угодами, але не менше ніж 0,3 відсотка фонду оплати праці відповідно до Закону України "Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності" ( 1045-14 ). { Стаття 250 із змінами, внесеними згідно з Указом ПВР N 4617-10 від 24.01.83, в редакції Законів N 2343-III ( 2343-14 ) від 05.04.2001, N 1096-IV ( 1096-15 ) від 10.07.2003 В ПЕРВОМ ЧТЕНИИ В ВЕРХОВНОЙ РАДЕ ПРИНЯТ НОВЫЙ КЗоТ. В НОВОМ КЗоТе ПОДОБНОЙ СТАТЬИ НЕТ. И БУДЕТ НА ЗАВОДЕ ПРОФСОЮЗ ТАКОЙ ЖЕ МАРИОНЕТОЧНЫЙ КАК И НА НТЗ.
Пинчук не хочет видеть профсоюз на Днепростали 27.02.13 16:30 , Українські новини договор. Как сообщалось, в октябре 2012 года "Интерпайп" ввел в эксплуатацию сталеплавильный комплекс "Днепросталь". "Интерпайп" трубопрокатный завод, Новомосковский трубный завод и Никопольский завод бесшовных труб "Нико-Тьюб". МинПром
Поздравляю ! Бизнесмен и филантроп получил госгорантии под кредит на строительство второй очереди Днепростали. Найдёт инвесторов под гарантии государства Украина (инвесторам первой очереди обещают отдать деньги потом…) и купят Вам стальковши, кристаллизаторы, отсечные механизмы и т.п. Построят вторую печь на радость жителей ул.Осенней…
ДА ЗАКРОЙТЕ РТЫ ВСЕ НА МОЙОМ ЗАВОДЕ ВСЕ ХОРАШО Я МАГУ ПАЛУЧАТЬ БОЛЬШЕ ЧЕМ В РАДНОМ КАЛХОЗЕ И ЛЕЗАТЬ ЖОПУ НАЧАЛЬНИКУ,ВЫ ВСЕ НИЧЕГО НЕПОНЕМАЕТЕ КАК НАДО ПЛАВИТЬ СТАЛЬ А ПОНИМАЮТ ТОЛЬКО ВЛАДИМИР НИКОЛАЕВИЧ ЕРАК И НЕМНОШКО ЕЩЁ ЕСАУЛОВ !!! РТЫ ЗАКРОЙТЕ И ПРОДОЛЖАЙТЕ РАБОТАТЬ,РАБЫ!!! МЫ ИЗ ЗА ТОГО НЕ УСПЕВАЕМ ЧТО ВЫ НАЧАЛЬСТВО НЕ СЛУХАЕТЕ
Здоровье и безопасность Ключевым приоритетом Интерпайп находится на здоровье, безопасность и благополучие своих сотрудников во всех бизнес-деятельности компании В рамках приверженности компании к здоровью и безопасности, ИНТЕРПАЙП определил опасностей и рисков, связанных с его деятельностью и инвестировал значительные финансовые и организационные ресурсы для минимизации и устранения этих рисков. Интерпайп обеспечивает безопасные условия труда для всех работников и Компании работает в... Читати відгук Здоровье и безопасность
Ключевым приоритетом Интерпайп находится на здоровье, безопасность и благополучие своих сотрудников во всех бизнес-деятельности компании
В рамках приверженности компании к здоровью и безопасности, ИНТЕРПАЙП определил опасностей и рисков, связанных с его деятельностью и инвестировал значительные финансовые и организационные ресурсы для минимизации и устранения этих рисков.
Интерпайп обеспечивает безопасные условия труда для всех работников и Компании работает в соответствии с международными нормами и стандартами, такими как OHSAS 18001 и ISO 14001.
Компания уделяет особое внимание вопросу охраны здоровья своих сотрудников. Общий медицинский центр Интерпайп (CMC) был открыт в сентябре 2009 года в Днепропетровске. Благодаря проекту системный подход к оказанию медицинской помощи для всех сотрудников компании внедряется. В рамках структуры общего медицинского центра есть 9 сообщений помощь. Сотрудники медицинского центра состоит из более чем 150 квалифицированных медицинских работников.
Инвестиции в сотрудников ИНТЕРПАЙП
Как один из крупнейших работодателей в Украине, Интерпайп признает свою социальную и корпоративную ответственность. Компания постоянно инвестирует в развитие своих человеческих ресурсов, создание учебных и профессиональных возможностей для своих работников.
Например, в 2007-2008 годах сотрудники ИНТЕРПАЙП принял участие в корпоративном обучении мини-MBA программы, разработанной в Школе Роттердам управления при Erasmus University (Голландия).
ИНТЕРПАЙП также направлен на улучшение управления талантами в компании, обеспечивая регулярное обучение в "школе Master" для своих линейных менеджеров.
Много не заплатят, потуму как такая квалификация и на не на. Работа в мех. лаборатории, резать тимплеты на лентопиле и фрезеровать образцы для мех. испытаний. И ЧПУ там нет и в помине.
Кстати, есть такая хрень как налоги. Тут любят подмены понятий и манипулирование твоими мозгами. ты договоришься на 4, хотя блин какого хрена другие механы с опытом будут получать меньше? Так вот, оплатят тебе 3,5))
Паря, потрудись почитать ветку и не иби моск. Можно догадаться, что зарплаты нихера не высокие, кроме как у директоров. Даже у начальников и мастеров низкие. Нагрузка- выше крыши. Соц.пакет хороший, но детям и родным он..нах не нужен. Повышения обещаются второй год, но в реалбности -копеечные. Стажа горячего и вредности не считаются и недоплатятся... Оборудование хуже советского- нужно доделывать и доделывать... Читати відгук Паря, потрудись почитать ветку и не иби моск. Можно догадаться, что зарплаты нихера не высокие, кроме как у директоров. Даже у начальников и мастеров низкие. Нагрузка- выше крыши. Соц.пакет хороший, но детям и родным он..нах не нужен. Повышения обещаются второй год, но в реалбности -копеечные. Стажа горячего и вредности не считаются и недоплатятся... Оборудование хуже советского- нужно доделывать и доделывать без чертежей. И верить нечему, так как руководство толкает на текучку кадров, чтоб не было застоя. Если ты романтик и больше нигде тебя не берут- тебя ждет служба персонала... Это если ты лентяй. А так- по ветке есть неплохие стихи.
На сайте нашёл вакансию, с большими требованиями к претенденту и без указания зарплаты. Хотел у РАБОЧИХ завода узнать что к чему...... Пожалуста подскажите обстановку, без эмоций (профессиональным сленгом металлурга - матом меня не удевиш)
А что ты сделал для завода что б тебе плотили зарплату? ты ебешься в жопу? мажеш губы помадой? сосёш х..у начальника? лижыш жопу? Стучиш? ДА ну нахуй-тебе ещё и зог плату?
Станочник широкого профиля Интерпайп Город: Днепропетровск Вид занятости: полная занятость Требования к соискателю • опыт работы от 2 лет • среднее специальное образование Описание вакансии ИНТЕРПАЙП СТАЛЬ объявляет конкурс на замещение вакансии Станочник широкого на станках с ЧПУ Если Вы: • Имеете опыт работы на ленточнопильных, шлифовальный, фрезерный станках не менее 3 лет. • Имеете удостоверение стропальщика. • Имеете среднее-специальное или высшее... Читати відгук Станочник широкого профиля
Интерпайп Город: Днепропетровск Вид занятости: полная занятость Требования к соискателю • опыт работы от 2 лет • среднее специальное образование Описание вакансии ИНТЕРПАЙП СТАЛЬ объявляет конкурс на замещение вакансии Станочник широкого на станках с ЧПУ Если Вы: • Имеете опыт работы на ленточнопильных, шлифовальный, фрезерный станках не менее 3 лет. • Имеете удостоверение стропальщика. • Имеете среднее-специальное или высшее образование. • Знаете устройство отрезных ленточнопильных, шлифовальных и фрезерных станков; • Знаете устройство универсальных и специальных приспособлений и контрольно-измерительных инструментов; • Знаете геометрию, правила заточки и установки пил из инструментальных сталей с ножами из твердых сплавов применительно к характеру обработки и различным маркам обрабатываемого металла; • Знаете режимы резания легированных и высоколегированных сталей Вы можете проявить себя, отвечая за: • Отрезку и резку, фрезерование и шлифование заготовок из сортового металла диаметром свыше 150 мм и из высоколегированных, быстрорежущих, коррозиестойких, жароупорных сталей. • Наладку и ремонт станков. Мы предлагаем: • Интересные и сложные задачи; • Конкурентное базовое вознаграждение; • Современные подходы и международные стандарты в области оценки и мотивации персонала; • Социальные гарантии. Вакансия открыта в г. Днепропетровске (левый берег). ИНТЕРПАЙП СТАЛЬ– самый крупный по производственной мощности электросталеплавильный завод в Украине и Восточной Европе (1,32 млн. тонн непрерывнолитой заготовки в год). ИНТЕРПАЙП СТАЛЬ – это не только современные технологии, но и европейский подход в системе организации производства, безопасности труда, экологии, управления персоналом.
ЧЕТЫРЕ ПЛАТИТЬ БУДУТ ?????????????????????????????????????? ПОДСКАЖИТЕ ПОЖАЛУСТА.
от интерпайпа веет черной магией . зомбирование путём отражений в зеркалах - отбор энергии. символы на фасадах это кодировка. всё направлено на увеличение прибыли хозяину. и нет возврата части заработанных денег обратно в цех в виде инвестиций и хорошей зарплаты.
Днепросталь – ПРОЕКТ ВЫСОКОТЕХНОЛОГИЧНОГО ПРОИЗВОДСТВА. Проект строительства электросталеплавильного комплекса (ЭСПК) ИНТЕРПАЙП СТАЛЬ подразумевает замену энергозатратного, морально устаревшего, экологически «грязного» мартеновского производства на прогрессивный, электроплавильный способ производства стали. Днепросталь – крупнейший инвестиционный проект, сумма реализация которого составит 700 млн USD. Строительство электросталеплавильного комплекса - это не только технологически уникальный проект для... детальніше
и руководит мягко скажем,кака прийдется,а люди для него с
позволения сказать ппыль!
Если Есаулова сменят, будет ли лучше?...
С моего участка увольняют двух челорвек!!!
установами, організаціями первинним
профспілковим організаціям
на культурно-масову, фізкультурну
та оздоровчу роботу
Власники або уповноважені ними органи зобов'язані
відраховувати кошти первинним профспілковим організаціям на
культурно-масову, фізкультурну та оздоровчу роботу в розмірах,
передбачених колективними договорами та угодами, але не менше
ніж 0,3 відсотка фонду оплати праці відповідно до Закону України
"Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності"
( 1045-14 ).
{ Стаття 250 із змінами, внесеними згідно з Указом ПВР N 4617-10
від 24.01.83, в редакції Законів N 2343-III ( 2343-14 ) від
05.04.2001, N 1096-IV ( 1096-15 ) від 10.07.2003
В ПЕРВОМ ЧТЕНИИ В ВЕРХОВНОЙ РАДЕ ПРИНЯТ НОВЫЙ КЗоТ. В НОВОМ КЗоТе ПОДОБНОЙ СТАТЬИ НЕТ. И БУДЕТ НА ЗАВОДЕ ПРОФСОЮЗ ТАКОЙ ЖЕ МАРИОНЕТОЧНЫЙ КАК И НА НТЗ.
27.02.13 16:30 , Українські новини
договор.
Как сообщалось, в октябре 2012 года "Интерпайп" ввел в эксплуатацию сталеплавильный комплекс "Днепросталь".
"Интерпайп"
трубопрокатный завод, Новомосковский трубный завод и Никопольский завод бесшовных труб "Нико-Тьюб".
МинПром
РТЫ ЗАКРОЙТЕ И ПРОДОЛЖАЙТЕ РАБОТАТЬ,РАБЫ!!!
МЫ ИЗ ЗА ТОГО НЕ УСПЕВАЕМ ЧТО ВЫ НАЧАЛЬСТВО НЕ СЛУХАЕТЕ
Ключевым приоритетом Интерпайп находится на здоровье, безопасность и благополучие своих сотрудников во всех бизнес-деятельности компании
В рамках приверженности компании к здоровью и безопасности, ИНТЕРПАЙП определил опасностей и рисков, связанных с его деятельностью и инвестировал значительные финансовые и организационные ресурсы для минимизации и устранения этих рисков.
Интерпайп обеспечивает безопасные условия труда для всех работников и Компании работает в... Читати відгук Здоровье и безопасность
Ключевым приоритетом Интерпайп находится на здоровье, безопасность и благополучие своих сотрудников во всех бизнес-деятельности компании
В рамках приверженности компании к здоровью и безопасности, ИНТЕРПАЙП определил опасностей и рисков, связанных с его деятельностью и инвестировал значительные финансовые и организационные ресурсы для минимизации и устранения этих рисков.
Интерпайп обеспечивает безопасные условия труда для всех работников и Компании работает в соответствии с международными нормами и стандартами, такими как OHSAS 18001 и ISO 14001.
Компания уделяет особое внимание вопросу охраны здоровья своих сотрудников. Общий медицинский центр Интерпайп (CMC) был открыт в сентябре 2009 года в Днепропетровске. Благодаря проекту системный подход к оказанию медицинской помощи для всех сотрудников компании внедряется. В рамках структуры общего медицинского центра есть 9 сообщений помощь. Сотрудники медицинского центра состоит из более чем 150 квалифицированных медицинских работников.
Инвестиции в сотрудников ИНТЕРПАЙП
Как один из крупнейших работодателей в Украине, Интерпайп признает свою социальную и корпоративную ответственность. Компания постоянно инвестирует в развитие своих человеческих ресурсов, создание учебных и профессиональных возможностей для своих работников.
Например, в 2007-2008 годах сотрудники ИНТЕРПАЙП принял участие в корпоративном обучении мини-MBA программы, разработанной в Школе Роттердам управления при Erasmus University (Голландия).
ИНТЕРПАЙП также направлен на улучшение управления талантами в компании, обеспечивая регулярное обучение в "школе Master" для своих линейных менеджеров.
Повышения обещаются второй год, но в реалбности -копеечные. Стажа горячего и вредности не считаются и недоплатятся...
Оборудование хуже советского- нужно доделывать и доделывать... Читати відгук Паря, потрудись почитать ветку и не иби моск. Можно догадаться, что зарплаты нихера не высокие, кроме как у директоров. Даже у начальников и мастеров низкие. Нагрузка- выше крыши. Соц.пакет хороший, но детям и родным он..нах не нужен.
Повышения обещаются второй год, но в реалбности -копеечные. Стажа горячего и вредности не считаются и недоплатятся...
Оборудование хуже советского- нужно доделывать и доделывать без чертежей.
И верить нечему, так как руководство толкает на текучку кадров, чтоб не было застоя.
Если ты романтик и больше нигде тебя не берут- тебя ждет служба персонала...
Это если ты лентяй. А так- по ветке есть неплохие стихи.
ты ебешься в жопу? мажеш губы помадой? сосёш х..у начальника? лижыш жопу?
Стучиш?
ДА ну нахуй-тебе ещё и зог плату?
Интерпайп
Город:
Днепропетровск
Вид занятости:
полная занятость
Требования к соискателю
• опыт работы от 2 лет
• среднее специальное образование
Описание вакансии
ИНТЕРПАЙП СТАЛЬ объявляет конкурс на замещение вакансии Станочник широкого на станках с ЧПУ
Если Вы:
• Имеете опыт работы на ленточнопильных, шлифовальный, фрезерный станках не менее 3 лет.
• Имеете удостоверение стропальщика.
• Имеете среднее-специальное или высшее... Читати відгук Станочник широкого профиля
Интерпайп
Город:
Днепропетровск
Вид занятости:
полная занятость
Требования к соискателю
• опыт работы от 2 лет
• среднее специальное образование
Описание вакансии
ИНТЕРПАЙП СТАЛЬ объявляет конкурс на замещение вакансии Станочник широкого на станках с ЧПУ
Если Вы:
• Имеете опыт работы на ленточнопильных, шлифовальный, фрезерный станках не менее 3 лет.
• Имеете удостоверение стропальщика.
• Имеете среднее-специальное или высшее образование.
• Знаете устройство отрезных ленточнопильных, шлифовальных и фрезерных станков;
• Знаете устройство универсальных и специальных приспособлений и контрольно-измерительных инструментов;
• Знаете геометрию, правила заточки и установки пил из инструментальных сталей с ножами из твердых сплавов применительно к характеру обработки и различным маркам обрабатываемого металла;
• Знаете режимы резания легированных и высоколегированных сталей
Вы можете проявить себя, отвечая за:
• Отрезку и резку, фрезерование и шлифование заготовок из сортового металла диаметром свыше 150 мм и из высоколегированных, быстрорежущих, коррозиестойких, жароупорных сталей.
• Наладку и ремонт станков.
Мы предлагаем:
• Интересные и сложные задачи;
• Конкурентное базовое вознаграждение;
• Современные подходы и международные стандарты в области оценки и мотивации персонала;
• Социальные гарантии.
Вакансия открыта в г. Днепропетровске (левый берег).
ИНТЕРПАЙП СТАЛЬ– самый крупный по производственной мощности электросталеплавильный завод в Украине и Восточной Европе (1,32 млн. тонн непрерывнолитой заготовки в год). ИНТЕРПАЙП СТАЛЬ – это не только современные технологии, но и европейский подход в системе организации производства, безопасности труда, экологии, управления персоналом.
ЧЕТЫРЕ ПЛАТИТЬ БУДУТ ??????????????????????????????????????
ПОДСКАЖИТЕ ПОЖАЛУСТА.
Обещаю так же и работать(соответсвенно з/п)
Вы лучшие