Днепросталь відгуки з оцінкою «Жахливо» / страница 4
Відгуки клієнтів, співробітників, відгуки про роботодавців
Днепросталь
Днепросталь – ПРОЕКТ ВЫСОКОТЕХНОЛОГИЧНОГО ПРОИЗВОДСТВА.
Проект строительства электросталеплавильного комплекса (ЭСПК) ИНТЕРПАЙП СТАЛЬ подразумевает замену энергозатратного, морально устаревшего, экологически «грязного» мартеновского производства на прогрессивный, электроплавильный способ производства стали.
Днепросталь – крупнейший инвестиционный проект, сумма реализация которого составит 700 млн USD. Строительство электросталеплавильного комплекса - это не только технологически уникальный проект для... детальніше
Проект строительства электросталеплавильного комплекса (ЭСПК) ИНТЕРПАЙП СТАЛЬ подразумевает замену энергозатратного, морально устаревшего, экологически «грязного» мартеновского производства на прогрессивный, электроплавильный способ производства стали.
Днепросталь – крупнейший инвестиционный проект, сумма реализация которого составит 700 млн USD. Строительство электросталеплавильного комплекса - это не только технологически уникальный проект для... детальніше
Рейтинг 2.8 з 5 на підставі 135 відгуків
Промислове виробництво
Всего-лишь ситуация из басни про Слона и Моську:
"...Смотри, уж ты хрипишь, а он себе идёт
вперёдИ лаю твоего совсем не примечает. —
«Эх, эх! — ей Моська отвечает, —
Вот то-то мне и духу придает,
Что я, совсем без драки,
Могу попасть в большие забияки.
Пускай же говорят собаки:
«Ай, Моська! знать,... Читати відгук За редким исключением,не видно здесь партизанской борьбы.
Всего-лишь ситуация из басни про Слона и Моську:
"...Смотри, уж ты хрипишь, а он себе идёт
вперёдИ лаю твоего совсем не примечает. —
«Эх, эх! — ей Моська отвечает, —
Вот то-то мне и духу придает,
Что я, совсем без драки,
Могу попасть в большие забияки.
Пускай же говорят собаки:
«Ай, Моська! знать, она сильна,
Что лает на Слона!"
Респект механикам и электрикам.У них стоит поучиться.И требовать причитающееся нужно не поодиночке ,втихаря и "постукивая" на коллег,а всем миром.Да где вам?(((
Дн-ли должны знать все ураинцы, бред! Ты думаеш у украинцев своих нет ... Читати відгук Смотрю я на вас смотрю и вижу ---- ДУРАКИ ВЫ ВСЕ! А как иначе ----- о проблемах
Дн-ли должны знать все ураинцы, бред! Ты думаеш у украинцев своих нет проблем!
Да еще какие, у вас - дураков - какие проблемы? У вас работа есть! А вы ---- то кли…..
Тьфу! читать противно! То пи-ар! Тот на книгу по акушерству дрочит, ,работой значит не загружен, Если есть время дрочить, и это ваша проблема? Это хорошо еще на книгу,
А если с крана или из - за угла выйдет. А вот бред про офицеров СБУ. Слежка и т.д
Одержимость спасением народа днепростали , это уж точно шизофрения ! И после всего вам врач не нужен . Да тут любой опытный психиатр, в тупик зайдет. И заметьте это все вы про себя пишите, да вас читать никакого кино ненужно----- одно развлечение. У директора наверно как у проф. Преображенского от Шарикова ---- кого я сотворил! И зачем я это сделал.
Я обращаюсь ко всем кто хоть какое-то отношение имеет к заводу НТЗ!!! или цеха Интерпайп Пинчука:Не верьте Пинчуку!!!!!
Когда закрывали мартен нам говорили что дадут места на заводе.После закрытия меня направили в ЦРМП,сказали:подождите а потом кышкнули на улицу.Мне 45 лет,на роботу не берут,стою в центре занятости на учёте,кой-что приносит работающая жена!!!
Обидно,что после 20... Читати відгук Люди добрые!!!
Я обращаюсь ко всем кто хоть какое-то отношение имеет к заводу НТЗ!!! или цеха Интерпайп Пинчука:Не верьте Пинчуку!!!!!
Когда закрывали мартен нам говорили что дадут места на заводе.После закрытия меня направили в ЦРМП,сказали:подождите а потом кышкнули на улицу.Мне 45 лет,на роботу не берут,стою в центре занятости на учёте,кой-что приносит работающая жена!!!
Обидно,что после 20 лет работы на заводе,из них-7 лет на мартене нас,старых рабочих просто вышвыривают на улицу и никому мы не нужны!!!
Как я узнал сталеплавильный ещё не работает на полную мощь(племянник работает там)
Почему было не закрывать мартен пока сталеплавильный не заработает на полную мощь!!!
Пинчук!!!Верни мартен заводу!!!!!
Немедленно подай Есаулову заявление с такой рацухой.Он тебя внимательно-внимательно выслушает.И ничего не спросит.
Только что-то пометит в блокнотике. "- я представляю как подойти к директору с таким предложением , желательно в виде красивой презентации, он это любит.-----Психопомощь
Днепросталь!
и еще долго будут... Читати відгук высокий мужик седой-Владимир Николаевич- это ерак и не просто зам директора а зам директора и такие маты ты будеш слушать от него как только устроишся,к сожалению конечечно.если у тебя нет краев по жизни,так получилось что завод построили действительно хороший европейский можно сказать ,но руководство к сожалению совдепия и этим гордятся,на том и стоят
и еще долго будут стоять к сожалению.На Ваш век хватит!
Но и на других заводах тоже самое.Крепись.Просто нужно чтоб
все знали что техника новая а клоуны остались.
не на не проживешь!Самому себя делать надо,урок- не имей дел
с непорядочными людьми- надурят.
работы много - ну и работай!кончай пить кофе - иди в цех!
КЛАССС- ТОЛЬКО ТЫ МЕНЯ П ОЙМЕШ- ПРОСТИ ЛЮ БИМЫЙ ЗА О
ШИБКИ!
деньги заработать!Но реально не сэтим руководством ,хоть шо
но не с ними!Они весь негатив с собой совковый тянут.Есаулов
думает что ножками потопает на оперативке оно само и выйдет
и ничего и слушать не хочет и наверное уже и не может, блин
ж-а полная назаводе Ерак блин труженик, не... Читати відгук ну как бы там ни было,но завод должен работать ,иначе как
деньги заработать!Но реально не сэтим руководством ,хоть шо
но не с ними!Они весь негатив с собой совковый тянут.Есаулов
думает что ножками потопает на оперативке оно само и выйдет
и ничего и слушать не хочет и наверное уже и не может, блин
ж-а полная назаводе Ерак блин труженик, не ну орать конечно
это да тут уж в переди европы всей,но кому это надо,других метов
нет,Реально ничего если корпорация не изменит ,ничего не из
менится так и будем лить под себя,так пусть берут лом и втроем
идут за собой убирать!
тоже! Получается брехня рекламма,брехня все.Тогда спрашивается
зачем врать.а деньги нужно зарабатывать а не вывбивать из руко
водства- где 1 320 000,когда будет тогда и рот можно открыть,
но это не скоро!На пустом пиаре производства не будет и ори не ори не будет толку.вобщем-европа не удалась!все... Читати відгук Ну наконец! Пришли к выводу что завод такой же как и все ,и люди
тоже! Получается брехня рекламма,брехня все.Тогда спрашивается
зачем врать.а деньги нужно зарабатывать а не вывбивать из руко
водства- где 1 320 000,когда будет тогда и рот можно открыть,
но это не скоро!На пустом пиаре производства не будет и ори не ори не будет толку.вобщем-европа не удалась!все как унас есть 1 и 2 сорт (чтоб никго не обидеть) и не несите бред про забастовки.
Хотелось бы поблагодарить руководство завода за серию встреч с работниками завода, прошедших в ИНТЕРПАЙП СТАЛЬ в период с 27 по 30 сентября.
Мы искренне признательны вам за то, что в ходе этих встреч прозвучали ответы на вопросы, интересующие сегодня весь коллектив.
Но на данный момент остаётся один из важнейших вопросов... Читати відгук Обращение ремонтных служб (механики, электрики) к дирекции завода ИНТЕРПАЙП СТАЛЬ.
Хотелось бы поблагодарить руководство завода за серию встреч с работниками завода, прошедших в ИНТЕРПАЙП СТАЛЬ в период с 27 по 30 сентября.
Мы искренне признательны вам за то, что в ходе этих встреч прозвучали ответы на вопросы, интересующие сегодня весь коллектив.
Но на данный момент остаётся один из важнейших вопросов об оплате труда рабочих, который до сих пор является нерассмотренным.
Работники крайне недовольны уровнем заработной платы. Руководство завода заявляло, что размер заработной платы будет выше, чем средняя в данной отрасли по области. Но в настоящее время заработная плата намного ниже, чем средняя в регионе.
При трудоустройстве на завод большинству работников были озвучены условия, при которых размер их заработной платы должен был повышаться минимум трижды: +20% после холодных испытаний, +20% после горячего опробования и +20% после успешного подтверждения результатов обучения. На сегодняшний день эти обещания не выполнены.
Кроме того руководство неоднократно переносило сроки повышения заработной платы. Вот несколько примеров: первая плавка, производственные испытания (апрель месяц), День металлурга, День официального запуска завода. Но и здесь слова не подтвердились делом!!!
На презентации нового логотипа ИНТЕРПАЙП СТАЛЬ, наш завод ставили в один ряд с такими заводами как мировой металлургический гигант «Arcelor Mittal», итальянский комплекс «ABS», японский завод «Nippon Steel», белорусский «БМЗ» и многими другими . Так вот средняя зарплата у ремонтного персонала на заводах, на которых мы проходили обучение, таких как «ABS» и «БМЗ» составляет 2500$ и 1200$ соответственно. Для сравнения, наша средняя заработная плата составляет 375$.
Также хотим отметить недовольство рабочих по поводу условий труда на заводе. Нам приходится работать не в мастерских, а на открытых площадках посреди цеха. Это места с недостаточной освещённостью, повышенной запылённостью, высоким уровнем шума и вибрации, постоянными перепадами температур и банальными сквозняками. Система газоочистки не справляется с количеством пыли, образуемой при плавке, подаче материалов в цех и добавке их в изготавливаемую продукцию. Многие места проведения работ находятся в зоне воздействия производственных выбросов, вредных газов, паров, пыли и излучений. Температура на рабочих местах иногда является просто недопустимо опасной для здоровья человека. Ни для кого не секрет, что частыми являются случаи, когда в смену выходит один человек на участок, что является грубейшим нарушением техники безопасности. Несмотря на новое оборудование, оно не отличается надёжностью, вследствие чего поломки приходится устранять своими силами, без привлечения сторонних подрядных организаций, которые выполняют только заранее запланированные ремонтные работы. Такие условия труда никак нельзя назвать словосочетанием «ЗЕЛЁНАЯ МЕТАЛЛУРГИЯ»!!!
Трудовой коллектив ремонтных служб (механики, электрики) считает, что при всех вышеперечисленных фактах уровень нашей заработной платы является недопустимо низким и должен быть пересмотрен в большую сторону.
С уважением, трудовой коллектив ремонтных служб ИНТЕРПАЙП СТАЛЬ.
С ув.бывшое днепростали!)))
АХ,СПАСИБО,ОСКОРБИЛИ ШАВКОЙ,НО НА ВЫ!!!!
Я ЗНАЮ,ЧТО СИДЯ В ОФИСЕ Я НЕ МОГУ ЗАРАБАТЫВАТЬ ИЗ-ЗА ПИДОРАСОВ и дол БОЁ БОВ!!!!
НИ ДЛЯ КОГО ЖЕ НЕ СЕКРЕТ,ЧТО В ОФИСЕ НЕ МЕНЕЕ 5-ти ПИДОРАСОВ, КОТОРЫЕ, НЕ "СВОИХ"(НЕ ГЕЕВ) ЗАСТАВЛЯЮТ ДЕЛАТЬ УМУ НЕПОСТИЖИМОЕ!!!!
Я ,БЛЯТЬ ,НЕ БУДУ ЖАЛОВАТЬСЯ В ПРОКУРАТУРУ, НО ЗНАЙТЕ,ЧТО МЕНЯ НЕ РАЗ СКЛОНЯЛИ... Читати відгук РАБОТАТЬ,РАБЫ!!!!! СОЛНЦЕ ЕЩЁ ВЫСОКО!!!
АХ,СПАСИБО,ОСКОРБИЛИ ШАВКОЙ,НО НА ВЫ!!!!
Я ЗНАЮ,ЧТО СИДЯ В ОФИСЕ Я НЕ МОГУ ЗАРАБАТЫВАТЬ ИЗ-ЗА ПИДОРАСОВ и дол БОЁ БОВ!!!!
НИ ДЛЯ КОГО ЖЕ НЕ СЕКРЕТ,ЧТО В ОФИСЕ НЕ МЕНЕЕ 5-ти ПИДОРАСОВ, КОТОРЫЕ, НЕ "СВОИХ"(НЕ ГЕЕВ) ЗАСТАВЛЯЮТ ДЕЛАТЬ УМУ НЕПОСТИЖИМОЕ!!!!
Я ,БЛЯТЬ ,НЕ БУДУ ЖАЛОВАТЬСЯ В ПРОКУРАТУРУ, НО ЗНАЙТЕ,ЧТО МЕНЯ НЕ РАЗ СКЛОНЯЛИ К ПРОТИВОЕСТЕСТВЕННЫМ ДЕЙСТВИЯМ СОТРУДНИКИ РУКОВОДЯЩЕГО СОСТАВА!!!
ЧТО ТЫ МНЕ НА ЭТО СКАЖЕШЬ,ДОЛБОЁБ?
А ХУЛИ Ж ВЫ ТОГДА НАС ТРУДОУСТРАИВАЕТЕ ПО ПРОТЕКЦИИ "ПАПИКОВ"?И КАКОГО Х,,,Я ,ПРОСТИТЕ,Я ИЗ_ЗА ОБИЛИЯ ПИДОРОВ(НАТУРАЛЬНО,ГЕЕВ(!!!!)
НЕ МОГУ ПОДВИГАТЬСЯ ПО СЛУЖЕБНОЙ ЛЕСТНИЦЕ ?
И ТРЕТИЙ ВОПРОС
А КОГО ВЫ НА ЗАВОДЕ ИЗ РУКОВОДЯЩЕГО ПЕРСОНАЛА МОЖЕТЕ НАЗВАТЬ "НАСТОЯЩИМИ СПЕЦИАЛИСТАМИ"?
ДВАДЦАТЬ ПЛАВОК КОЛЁСНОЙ СТАЛИ -И ДВАДЦАТ Ь ИЗ НИХ НЕКАЧЕСТВЕННЫ!!
И ЭТО ВСЁ П О Д Р Я Д!!!
ПО ЧЬЕЙ ВИНЕ???
ПО ВИНЕ "НАСТОЯЩИХ ПРОФЕССИОНАЛОВ?"
ИЛИ ПО ВИНЕ ГАНДОНОВ РАБОВ ,СПЯЩИХ НА ПРОИЗВОДСТВЕ!!!
ИЛИ ПО ВИНЕ НАЧАЛЬНИКОВ УЧАСТКОВ КОТОРЫЕ ТАК ПЛАВЯТ СТАЛЬ ЧТО МНЕ НЕ ПОВЫШАЮТ ЗАРПЛАТУ
На самом деле из этих 700 млн.$ 600 млн.разворовано,пошло на зарплату ...сауловым,итальяшкам,взятки,широкомасштабную пиар-компанию,50 млн.на строительство АБК,30 млн.на "солнце",
18 млн.на оборудование и 2 млн.на зарплату рабочим за все время.