Днепросталь відгуки з оцінкою Жахливо / страница 5

› ›

2.8 5

135 відгуків / 107446 переглядів

Результати відгуків

Важливо! З метою актуальності, рейтинг і результати відгуків, які відображаються на графіку, обчислюються на підставі 100 останніх відгуків

Відгуки з позначкою "Проблема вирішена" не враховуються

Написати
відгук

Поширити

фанат 4 жовтня, 2012 год

завтра-открытие,гости,цветы,улыбки......
а потом,м.б закроют на рекострукцию...............

1 згоден 1 не згоден

Некто... 4 жовтня, 2012 год

Так а может действительно забастовку организовать??? Только вот кто б нашелся организовать сие мероприятие.....?

3 згодні Показати 1 відповідь

гость 3 жовтня, 2012 год

да...г-н директор! Читал сии опусы !после таких статей позор тебе!а ведь Он не врет прошло лето а люди со стаканов привозную воду пьют!ну что ты сам там сделал- может столовку-нет,медпункт-
нет!воду провел- нет,комнаты отдыха -нет!ничего ты не сделал!
укоренил хамство -да ,офисное хамство к рабочим , эти рабочие и есть производители материальных благ,ну вобщем ты в курсе...
Ни чего нового... Читати відгук да...г-н директор! Читал сии опусы !после таких статей позор тебе!а ведь Он не врет прошло лето а люди со стаканов привозную воду пьют!ну что ты сам там сделал- может столовку-нет,медпункт-
нет!воду провел- нет,комнаты отдыха -нет!ничего ты не сделал!
укоренил хамство -да ,офисное хамство к рабочим , эти рабочие и есть производители материальных благ,ну вобщем ты в курсе...
Ни чего нового у тебя не вышло,и не выйдет не парься.Итальянцы построили-да,а ты просто принес с собой все плохое!Не обижайся на правду,хорошо!

4 згодні Показати 1 відповідь

Гость 3 жовтня, 2012 год

Да,друзья,но зарплата не то,о чём я мечтал и на что надеялся. Кроме того,я ДУМАЛ,что на завод даже простые рабочие нужны ДУМАЮЩИЕ. Я Д У М А Л,,, Но,как говорил мой ротный в Армии:-"Не надо думать.Думать за тебя государство будет". При оценке руководящего персонала складывается интересное впечатление: каждый начальник отдела нанимает людей... Читати відгук Да,друзья,но зарплата не то,о чём я мечтал и на что надеялся. Кроме того,я ДУМАЛ,что на завод даже простые рабочие нужны ДУМАЮЩИЕ. Я Д У М А Л,,, Но,как говорил мой ротный в Армии:-"Не надо думать.Думать за тебя государство будет". При оценке руководящего персонала складывается интересное впечатление: каждый начальник отдела нанимает людей под себя,с тем,чтобы они были ТУПЕЕ чем вышестоящий начальник.Менее инициативны. Жополизистее. Бесхарактернее. В результате такой начальник не может проявить ни заботу о людях,ни элементарно решить З А Д А Ч У ,которую он должен решать по должности. Он боится увольнения. Боится ,что его "в*****т" ,да простят меня обыватели,ибо я думал ,что гомосексуальные сравнения-не для европейского завода. (отклонюсь от темы,и тут я ошибался-ВЕСЬ ЗАВОД РАСКРАШЕН В ЦВЕТА ДВИЖЕНИЯ ЛГБТ-лесбиянок,геев,бисекс-транссексуалов.И прочей нечисти.То есть во все цвета радуги.) Оказывается-для европейского.Мат на заводе не искоренён,для того чтобы его устранить ничего не сделано. Простой рабочий по слухам состоит из интеллигенции.Действительно,ОЧЕНЬ МНОГО ребят с высшим образованием. Эти люди пришли сюда в ОЖИДАНИИ ЧУДА.Они пришли сюда ЗА ВЫСОКИМИ ЗАРПЛАТАМИ,(как это ни покажется странным г-ну Пинчуку&компании). За новыми условиями работы. Они пришли сюда ДОСТИГАТЬ УСПЕХА. Они пришли сюда нормально работать,МНОГО ПОЛУЧАТЬ,гордиться за то,где они работают. НО. Отношение к рабочим в реале-субъективно и объективно скотское. По имеющимся у меня сведениям из ОФИСА,г-н Ерак В.Н. (который,кстати-отдельно заметная фигура на заводе-его подпольная кличка-"наци номер два") -однажды имел неосторожность сказать,что типа,люди -это "семочки".Даже не скот.А семочки. Среднестатистический интервьюированный мной лично рабочий имеет 25-30 лет,высшее образование,женат,живёт в Днепродзержинске,хронически недоволен начальством,матерится как сам Пират Эдвард Тич,и МЕЧТАЕТ УВОЛИТЬСЯ С ДНЕПРОСТАЛИ. Людей не считают за быдло,даже за быдло. Всем надоело писать постоянные объяснительные.ПОСТОЯННЫЕ ОБЪЯСНИТЕЛЬНЫЕ-это жизнь рабочего.Это то,чем он занимается в свободное от работы ,оперативок,НЕПРЕСТАННЫХ ОБУЧЕНИЙ и подметания пола время. Вы ещё не пишете объяснительные и не стучите на друг друга?Тогда мы идём к вам. Операторы СИ СИ Эм(то есть непосредственно машин разливки) знают:мы можем разлить как 2 плавки в смену,так и 24(хотя,нет,не получится.:слишком ненадёжная техника.) Крановщики знают:Скоро и на моём кране поменяют секции . Ибо,кран погнут.Он прогибается внутрь пролёта цеха,и его нужно менять. В активе любого крана-его кабина.Да,действительно там летом холодно а зимой делают жарко. Да,на некоторых кранах по д в а (!) кондиционера. В пассиве любого крана-пролётные конструкции не выдерживающие простой русской матерной критики. Любой рабочий знает:СКОРО повысят зарплату. Осликов тянут этой морковкой уже который месяц,хорошую зарплату О Б Е Щ А ЮТ О Б Е Щ А ТЬ Обращение к людям,я ещё раз повторяюсь,самое расскотское. Институтские студентики,никогда пыли в пальцы свои не бравшие,издеваются над людьми,которые реально работали с первых после института дней простыми рабочими. Налицо конфликт диванного менеджера и простого трудяги .И тот,и другой,как ни странно с высшим образованием. Да,операторы получают ~3.500.Сталевар,умирающий от жары-4000. На заводе не хватает пластиковых стаканчиков.Учти это,анонимус,который завтра пойдёт туда устраиваться. Любопытный читатель спросит:Но..ведь это же такой современный завод.....$700 млн инвестиций....Так всё красиво покрашено жёлтым цветом!!! Так на экскурсиях красиво рассказывают!!!!!!!!!11111одинодинодин Да, тора гой мой друг.Иди подруга. Потому что расово высокообразованная студенточка Олечка ,которая ложит стаканчики делает глазки как у кота из м\ф "Шрек",смачно со сквозняком хлопает ресницами,жалобно смотрит на тебя,и говорит(с искренним удивлением далёкого от реальности человека)"Но я же всё ПОЛОЖИЛА!!!! а пьют все в конце -из одного стаканчика.Если найдёшь и его.Примечательно,что данная студенточка закончила БИОФАК ДНУ Им.Гончара. НУ КАК НЕ ВОЗНИКНУТЬ МАССОВЫМ ОТРАВЛЕНИЯМ?????????????????? ЕСЛИ КАЖДЫЙ РАБОЧИЙ ГРЯЗНЫМИ РУКАМИ БЕРЁТ ОДИН И ТОТ ЖЕ СТАКАН!!!!!!!!!!И ПЬЁТ ИЗ НЕГО ГРЯЗНЫМИ ВСПОТЕВШИМИ ГУБАМИ!!!!!!! Отдельный вопрос-итальянское оборудование завода.точнее,КИТАльянское.Ибо сделано в Китае-сделано дешевле. По оценкам специалистов суммарная стоимость оборудования приблизит.равна 200 млн долларов вместе с желтой краской. Освоено же 750 млн долларов. Остальное пошло на зарплаты макаронникам,и вьетнамским Хошиминам,которые по поводу зарплаты открыто смеялись над нами.А также..ещё куда-то. Мы же терпели и ожидали повышений,и запуска завода "завтра\через месяц\с Первого\15го числа." Хрен нам с маслом. Менеджеры считают,что грамотная пиар акция в прессе важнее мнения И РЕАЛЬНОГО ПОЛОЖЕНИЯ ВЕЩЕЙ простого работяги.Именно это имел в виду автор выражения "Громадное червивое яблоко" Те ,кто идут туда устраиваться должны помнить,что как только они туда устроятся,экскурсионный пиарный лоск завода закончится,и им придётся выслушивать о себе нелестное мнение,работая на машинах,и механизмах,которые ломаются чаще чем китайские игрушки. На самом деле ЗАРАБОТАТЬ вы там не сможете.Мариупольские граждане,понаехавшие сюда в ожидании высоких зарплат тоже недовольны. На Мариупольском Металлургич.Комбинате зарплаты колеблются от 4 до 7 тыс грн. На Днепростали выше 4000 даже Сталевар Сталеварыч не получает. Прискорбно!!!! Насчёт доплат и компенсаций: всё решает не вредность вашей работы,а то сколько вы ВЫБИЛИ на кадровой комиссии.ЭТО КРЕПКО ЗАПОМНИТЕ!!!!!!! Выбьете себе 5000 грн-вот и будет вам.НЕ выбьете-....... Вредность вашей работы? Горячий стаж?)))а что это такое? Профсоюз?????????? ПРОФСОЮЮЗ???????????? Приказ по заводу,данный начальнику Службы безопасности:(Выдержка):Строго выявлять и пресекать любые случаи планирования ЗАБАСТОВОК:(внимание-НАРУШАЮТСЯ ВАШИ КОНСТИТУЦИОННЫЕ ПРАВА),создания ПРОФСОЮЗОВ,и прочее. Профсоюз,созданный из людей никогда на заводе не работавших,ВАМ СПУСТЯТ "СВЕРХУ"!!!!!! И ТОЛЬКО ПОПРОБУЙТЕ СОЗДАТЬ СВОЙ профсоюз ,И ВЫЙТИ НА ЗАБАСТОВКУ,СУКИ ,УБЛЮДКИ!!!!!!!!!!! Коснёмся Соц.Защиты:медицинское обеспечение имело ШАНС СЕБЯ ПОКАЗАТЬ во время массового отравления.Вместо этого людям вместо обещанной компенсации дали по 2(!!!) пачки печенья и по бутылке минеральной воды. Лечить зубы?Пожалуйста. НИКАКИХ СКИДОК ДЛЯ РАБОТНИКОВ ЗАВОДА ПО СРАВНЕНИНИЮ С ЧЕЛОВЕКОМ С УЛИЦЕ В БОЛЬНИЦЕ ИНТЕРПАЙП Н Е Т !!!!!!! В Активе завода: 1)форма 2)форму стирают в химчистке. 3)людей с завода развозят в Днепродзержинск,и забирают с Днепродзержинска автобусом 4) ПОПЫТКИ СОЗДАТЬ ЧТО_ТО СОВРЕМЕННОЕ,КОТОРЫЕ ПРЕВРАЩАЮТСЯ В "КАК ОБЫЧНО" ПИНЧУК,С,,,,,,,,,!!!!!!!! ЕСЛИ ТЫ ЧИТАЕШЬ ЭТУ СТАТЬЮ,_ПОВЫСЬ НАМ ЗАРПЛАТУ!!!!!!!!!!!!!!!

14 згодні

android 8 вересня, 2012 год

Вся эта история с рекламой Днепростали-экскурсии,бигборды,лозунги,плакаты,интервью,презентации и другой бред напоминает нацистскую Германию и СССР во времена Сталина,когда голодающим людям вдалбивали в голову,а другим странам показывали,что у нас всё отлично и жить становится всё легче и веселей.Только у Днепростали всё в меньшем масштабе.

23 згодні

Андрей 8 вересня, 2012 год

Увы,но с поднятием заработной платы как и во многом другом наше ё.......ное руководство опять н........ало.Как можно теперь им во что-то верить.Увы,но Днепросталь не является европейским заводом,а еще большим извращением чем НТЗ и другие заводы Интерпайп взяв от них самое худшее.Жаль,что на вопрос где я работаю никому с гордостью не могу сказать: "Я работаю на Днепростали !",а просто приходиться отвечать:... Читати відгук Увы,но с поднятием заработной платы как и во многом другом наше ё.......ное руководство опять н........ало.Как можно теперь им во что-то верить.Увы,но Днепросталь не является европейским заводом,а еще большим извращением чем НТЗ и другие заводы Интерпайп взяв от них самое худшее.Жаль,что на вопрос где я работаю никому с гордостью не могу сказать: "Я работаю на Днепростали !",а просто приходиться отвечать: "Да работаю в одной шарашке".

19 згодні

Некто.... 30 серпня, 2012 год

А на счёт профсоюза - тут всё просто! Я, работая на таком предприятии и в таких условиях, хотел бы что б учитывалась и вредность производственных факторов, и высокие температуры окружающей среды и оборудования, и молочка после смены хотелось бы попить, а в отпуск на море съездить да по путёвочке... Руководство предлагает альтернативу профсоюзу, но вот сможет ли оно предложить выше... Читати відгук А на счёт профсоюза - тут всё просто! Я, работая на таком предприятии и в таких условиях, хотел бы что б учитывалась и вредность производственных факторов, и высокие температуры окружающей среды и оборудования, и молочка после смены хотелось бы попить, а в отпуск на море съездить да по путёвочке... Руководство предлагает альтернативу профсоюзу, но вот сможет ли оно предложить выше перечисленные, на мой взгляд, плюсы???

Да, со стороны завод просто как конфетка! Но внутри - это гниющее червивое яблоко, и заметьте, это не про рабочих!!!

12 згодні

android 22 серпня, 2012 год

Кстати был такой прикол как зам.директора завода пан Ерак бил метёлкой(хорошо,что не попалось что-то потяжелее) сталевара за то,что он на заводе задумал основать профсоюз,после этого сталевар всячески подвергался гонениям,переаттестацией и другим неприятностям,сейчас основание профсоюза всячески тормозится высшим руководством,хоть много рабочих написало заявление о принятие в профсоюз.Дело уже дошло до прокуратуры.

7 згодні

Влад 22 серпня, 2012 год

Хорошо что почитал отзывы, а то собрался завтра идти устраиваться. Нееее, ни пойду. Спасибо

6 згодні 1 не згоден Показати 1 відповідь

Бывалому 12 серпня, 2012 год

Речь не о поиске лучшей работы,а о том что почти на ВСЕХ предприятиях и фирмах по-крупнее творится то же,что и на Днепроспецстали.Трудящихся людей держат за быдло,обманывая их при начислении з/п, вынуждая бесплатно работать сверхурочно, плюя на технику безопасности и охрану труда.А обещанные при заключении трудового договора бонусы еще надо выбегать.А за ПР(или другую ,в зависимости от хозяина) разве не принуждают... Читати відгук Речь не о поиске лучшей работы,а о том что почти на ВСЕХ предприятиях и фирмах по-крупнее творится то же,что и на Днепроспецстали.Трудящихся людей держат за быдло,обманывая их при начислении з/п, вынуждая бесплатно работать сверхурочно, плюя на технику безопасности и охрану труда.А обещанные при заключении трудового договора бонусы еще надо выбегать.А за ПР(или другую ,в зависимости от хозяина) разве не принуждают голосовать?И попробуйте покачать права!Вряд-ли даже через суд что-то докажете.5тысяч-это не зарплата за адский труд.Да и эти 5 тысяч на Вашем же заводе попробуй заработай.Речь о том,что стоит напомнить начальникам,хояевам,власти,о том,что Вы ЛЮДИ,и это на производстве(заводском,или по-мельче)ВАМИ создается ВВП,а не в начальственных кабинетах,банках,бюрократических конторах.

7 згодні Показати 1 відповідь

марина 5 серпня, 2012 год

Уважаемые металлурги в общем Днепросталь неплохое место для работы,Вас просто злит уровень брехни которой много идет от руководства,есаулов действительно бездарный руководитель,
имеет статус очень умного человека в кругу жополизов, не больше.Он никогда не знал проблем простых людей, хотя он в этом и не виноват.Но хам он настоящий.И директор по наследству.У завода хорошее будущее ,но без нынешнего руковдства. Такие отношения не... Читати відгук Уважаемые металлурги в общем Днепросталь неплохое место для работы,Вас просто злит уровень брехни которой много идет от руководства,есаулов действительно бездарный руководитель,
имеет статус очень умного человека в кругу жополизов, не больше.Он никогда не знал проблем простых людей, хотя он в этом и не виноват.Но хам он настоящий.И директор по наследству.У завода хорошее будущее ,но без нынешнего руковдства. Такие отношения не долговечны.На вранье далеко не уедешь.Люди все видят.

18 згодні

Бывалому дураку 5 серпня, 2012 год

Не знаю кто там получает 5 тысяч,а я пахая в ремонтной бригаде получаю намного менее 3 и заграницу не ездил так как и многие,а кто ездил тому не дают уволиться пугая судом и возмещением 80000 гривен за обучение.Бывалый думаю живет с родителями и сидя у них на шее тратит всю получку только на бухло с друзьями(знаю таких товарищей) Какого-либо профессионального... Читати відгук Не знаю кто там получает 5 тысяч,а я пахая в ремонтной бригаде получаю намного менее 3 и заграницу не ездил так как и многие,а кто ездил тому не дают уволиться пугая судом и возмещением 80000 гривен за обучение.Бывалый думаю живет с родителями и сидя у них на шее тратит всю получку только на бухло с друзьями(знаю таких товарищей) Какого-либо профессионального роста ждать не следует если нет на заводе высокостоящих покровителей,родственников,мам и пап,яркий пример тому наш директор(его папуля в своё время был директором завода им.К.Либкнехта) А мне имею малалетнего ребенка и беременную жену приходиться пахать за 3 штуки. Да и вообще как упали в кризис зарплаты в Интерпайпе так до сих пор нет даже самого малого повышения.

15 згодні 2 не згодні

Бывалому 4 серпня, 2012 год

Вот из-за таких как Вы,Украину и превращают в кузницу рабов.Нормальный трудящийся человек должен получать ДОСТОЙНУЮ оплату и уважительное отношение за свой труд.Достойную-это значит он сможет обеспечить себя и семью нормальным жильем,питанием, одеждой,бытовыми удобствами,возможностью дать хорошее образование детям....Поинтересуйтесь,какие зарплаты и неофициальные "бонусы"у админверхушки и реальная прибыль у владельцев завода,в каких дворцах и пенхаусах они живут и сколько их,на каких... Читати відгук Вот из-за таких как Вы,Украину и превращают в кузницу рабов.Нормальный трудящийся человек должен получать ДОСТОЙНУЮ оплату и уважительное отношение за свой труд.Достойную-это значит он сможет обеспечить себя и семью нормальным жильем,питанием, одеждой,бытовыми удобствами,возможностью дать хорошее образование детям....Поинтересуйтесь,какие зарплаты и неофициальные "бонусы"у админверхушки и реальная прибыль у владельцев завода,в каких дворцах и пенхаусах они живут и сколько их,на каких бентлях ездят,где учатся их дети и отдыхают их жены с любовницами...Это все у них есть благодаря Вашему труду.А Вы радуетесь 5 тысячам,месту в вонючей общаге ( в лучшем случае у вас есть квартира с советских времен).Обучение за границей ведь тоже не просто так.И согласны при этом терпеть издевательства полуграмотного начальства!!!А значит согласны признать коррумпированную власть и терпеть беззаконие и беспредел в стране и Вас устраивает Ваше БЕСПРАВИЕ.

10 згодні 1 не згоден

неравнодушный 2 серпня, 2012 год

слыхали про новый логотип,разрабатывают только картинки,фантиги за бешеные деньги,а платят нам -сдачу с мишуры...

10 згодні

Вова 13 липня, 2012 год

Да Марина я полностью согласен с тобой,скотское отношение руководства к людям,спец.одежда как для кондитерских фабрик,зарплаты самые нищие.Инструменты просто все кидают на пол нет даже ящиков,комнат,туалет 200м от цеха,вода как при блокаде,На других предприятиях при запуске дают 2-3 оклада премий а тут только все должны.Дали только диски с записью .......Заставляют есть их привозную еду,уже наелись... по больницам с отравлениями.Политика директора... Читати відгук Да Марина я полностью согласен с тобой,скотское отношение руководства к людям,спец.одежда как для кондитерских фабрик,зарплаты самые нищие.Инструменты просто все кидают на пол нет даже ящиков,комнат,туалет 200м от цеха,вода как при блокаде,На других предприятиях при запуске дают 2-3 оклада премий а тут только все должны.Дали только диски с записью .......Заставляют есть их привозную еду,уже наелись... по больницам с отравлениями.Политика директора Есаулова все на шару, все только себе. Не идите работать на днепросталь

10 згодні

Днепросталь

Днепросталь – ПРОЕКТ ВЫСОКОТЕХНОЛОГИЧНОГО ПРОИЗВОДСТВА.
Проект строительства электросталеплавильного комплекса (ЭСПК) ИНТЕРПАЙП СТАЛЬ подразумевает замену энергозатратного, морально устаревшего, экологически «грязного» мартеновского производства на прогрессивный, электроплавильный способ производства стали.
Днепросталь – крупнейший инвестиционный проект, сумма реализация которого составит 700 млн USD. Строительство электросталеплавильного комплекса - это не только технологически уникальный проект для... детальніше

Рейтинг 2.8 з 5 на підставі 135 відгуків