Працювала я в компанії достатньо часу для того, щоб побачити яка система роботи всередині. Ну що ж: 1. Через зміни СОТ працювати стало нереально. Менеджер заробляє від показників які роблять дівчата, які пахають без вихідних. Переробка? Не чули. Ніякої переробки немає, навіть якщо робиш 7 день поспіль- ти ж в 20:00 вже виходиш з роботи, а інші сидять до 21:00. 2.Скотське відношення. Щоб ти не робила, як би добре не продавала, прибиралась і тд- ВСЕ ОДНО ПОГАНО.Тут без варіантів. Кожен ранок мити підлогу усім, крім менеджера, голуба кров підлогу не миє. 3. Колектив мені попався просто огидний. Я працювала довго і змінила багато людей в колективі, але перед тим як піти я пізнала верх людського егоїзму і тупісті.
Дівчата, сама компанія нормальна і є можливість заробляти гроші. Але тобі просто їх по людські заробляти не дадуть. Зарплата керівників залежить від показників дівчат, які пахають як коні, дівчатам влаштовують очну ставку, бо все недостатньо, потрібно більше і більше пахати! Коли буде налагоджена система і не буде хаосу та самоуправства зі сторони «керівників» тоді робота буде в кайф і колективи будуть триматись роками.
100 разів подумайте перед працевлаштуванням! - Відгуки про brabrabra
1. Через зміни СОТ працювати стало нереально. Менеджер заробляє від показників які роблять дівчата, які пахають без вихідних. Переробка? Не чули. Ніякої переробки немає, навіть якщо робиш 7 день поспіль- ти ж в 20:00 вже виходиш з роботи, а інші сидять до 21:00.
2.Скотське відношення. Щоб ти не робила, як би добре не продавала, прибиралась і тд- ВСЕ ОДНО ПОГАНО.Тут без варіантів. Кожен ранок мити підлогу усім, крім менеджера, голуба кров підлогу не миє.
3. Колектив мені попався просто огидний. Я працювала довго і змінила багато людей в колективі, але перед тим як піти я пізнала верх людського егоїзму і тупісті.
Дівчата, сама компанія нормальна і є можливість заробляти гроші. Але тобі просто їх по людські заробляти не дадуть. Зарплата керівників залежить від показників дівчат, які пахають як коні, дівчатам влаштовують очну ставку, бо все недостатньо, потрібно більше і більше пахати! Коли буде налагоджена система і не буде хаосу та самоуправства зі сторони «керівників» тоді робота буде в кайф і колективи будуть триматись роками.
відгук
Коментарі до відгуку