Я пропрацювала довго в Компанії, зараз за кордоном. Хочу вам порадити перестати давити на працівників з центрального офісу та регіональних на працівників що працюють безпосередньо в магазинах на місцях, так як саме вони заробляють вам гроші і якщо деградують системно колективи магазинів за рахунок віддтоку кадрів, то грош вам ціна. Зараз у вас в bra десять з ложкою керують... Читати відгук Я пропрацювала довго в Компанії, зараз за кордоном. Хочу вам порадити перестати давити на працівників з центрального офісу та регіональних на працівників що працюють безпосередньо в магазинах на місцях, так як саме вони заробляють вам гроші і якщо деградують системно колективи магазинів за рахунок віддтоку кадрів, то грош вам ціна. Зараз у вас в bra десять з ложкою керують одним з сошкою, дуже багато непотрібних настанов і нотацій які просто портять настрій і відбивають мотивацію працювати. Ваші мізерні як на сьогодні заробітні плати і досить жорсткі умови сприятимуть відтоку кадрів, що у вашому напрямку є основним скарбом. Нові люди не готові працювати за мінімум і без позитивного морального клімату. Невже центральному офісу важко зрозуміти, що в студіях на місцях є основний рушійний потенціал руху Компанії який приносить основні доходи їй підлаштовуючись під всі її ринкові та кадрові ризики.
Переваги:
Плюси - Компанія з великим досвідом і якісною продукцією.
Недоліки:
Мінуси - Відсутність нормальної комунікаці та зворотнього звязку керівників головного офісу і регіональних менеджерів з колективами магазинів, в більшості не розуміння їх потреб і реалій життя.
Є багато запитань до кадрової політики.
ризики.