Проработала меньше года в компании, и такой ужасной работы у меня ещё не было.. Стоит начать с того, как Милавица стала брабрабра: была себе компания, продающая белье ТМ Милавица, но тут руководители решили, что мало дохода имеют с этого, гораздо прибыльнее отшивать бракованное белье в Китае под собственным брендом, называя полотна сверх качественными, а конструкции (с вырывающимися карсами(косточками) супер подходящими под всех. От партии к партии заметно, как исправляют прошлые ошибки («новые технологии») и делают новые. Клиентам же нужно было наплетать о том, что Милавица устарела в технологиях и закрыла производство. Но вы не отчаивайтесь, у нас есть Misstyle, торговая марка с теми же лекалами, но только тоже наша, отшиваемая из тряпок, прибыли от которой у нас больше. Компания пытается стать модной и продвинутой, хватаясь за любые возможности, а на деле погрязла в долгах, от чего начала требовать от продавцов продавать только все самое дорогое (купальники и домашнюю одежду) и вдруг решила, что много платит своим сотрудникам, придумав новую мотивацию, по которой «у нас нет ни ставок, ни процентов» за валовый доход чека ты получаешь максимум 145 гривен. А теперь внимание, им как бы все равно на то, что ты честно отрабатываешь поставленные часы, принимаешь товар, отправляешь его, инвентаризации проводишь, убираешь каждый день, меняешь цены, бирки, нужно ещё обзванивать бедненьких клиентов навязывая им трусы целыми днями, ездить к клиентам ДОМОЙ И В ОФИС, привозя белье на примерку, и в день по 100 нововведений, а ставки нет ага) Компания экономит на всем: моделям чтоб не платить, они фотают сотрудников, налоги чтоб не платить, они оформляют ФОПы каждые пол года тоже на сотрудников, смм чтоб не нанимать, они заставляют сотрудников выставлять фотки в белье на собственной странице (так называемый Личный Бренд Сотрудника), вести страницу магазина своего и снимать видео для их главной страницы. Помощник руководителя Татьяна Ильинична (ТИ) максимально плохая женщина, мешающая с сами поняли чем всех, кто ниже ее, позволяет себе материться, нелестно высказываться и просто отбивать желание жить на этой работе двумя словами. Могла бы рассказывать ещё долго и долго, но пожалуй хватит) просто уберегите себя от этой конторки)
Я проработала 6 лет и всегда поражалась с таких как вы! Менять ценники, перевешивать, принимать товар, и прочее описанное - это прямая обязанность каждого сотрудника! Я когда работала ХМ, мне не тяжело было стенку подкрасить или полы помыть, чтобы в чистоте работать! А таких лодырей как вы я в шею гнала всегда!! Хотите зад просиживать, ни куя не делая, а бабки чтобы капали! Хорошо, что такие уходят и не тянут компанию вниз.
Постоянно меняется СОТ, и не в лучшую сторону для сотрудника. Те самые копейки забираешь частями, потому что нет налички, и есть другие у компании нужды, более важные, чем зарплату выдадать. А нам сиди жди, забирай по 500 грн, зарплату.
Не вздумайте туда устаиваться! - Відгуки про brabrabra
відгук
Коментарі до відгуку
Постоянно меняется СОТ, и не в лучшую сторону для сотрудника. Те самые копейки забираешь частями, потому что нет налички, и есть другие у компании нужды, более важные, чем зарплату выдадать. А нам сиди жди, забирай по 500 грн, зарплату.
Отношение просто скотское