Игорь Отзыв написан 11 мая, 2019 год198 просмотров
Присматривался к Магазину обуви "Конфискат" на Старосенной в Одессе, беседовал с его работниками, пришол к выводу: - руководитель магазина Е.М. (далее - руководитель) понятия не имеет в организации рабочего процесса, поскольку работники отделов понятия не имеют чем должны заниматься, а это из-за отсутствия разработанных должностных инструкций; - у руководителя среди работников магазина существуют "приближенные", которым она делает некие привилегии; - работники магазина практически используют рабочее время для перекуров; -противно делать покупки, когда кассиры начинают насаждать в буквальном смысле средства по уходу за обувью или туалетную бумагу, а также иную продукцию; - магазины крайне не безопасны, поскольку в них отсутствую системы противопожарной сигнализации; - санитарные условия крайне не выносимы, отсутствует санузел и работники вынуждены пользоваться туалетом и умывальником на автовокзале "Старосенная", который находиться на расстоянии 50 м от магазина (пользуются круглый год); - помещение для переодевания персонала магазина, а также для приема пищи (находиться в подвале) крайне не приспособлено для указаного; - руководитель практически ежедневно нарушает КзОТ, работники магазина работают на износ; - заработную плату руководитель Е.М. кому хочет, тому и платит, а может вообще не заплатить; - проверяющие магазин с управления сети магазинов позволяют себе публично в присутствии покупателей унижать работников нижнего звена, создают нервно-стрессовые ситуации; - был поражен тем, что для продажи 10 кофточек назначен отдельный работник Т., который практически ничем не занят, а деньги получает отменные. Все ее рабочее время направлено на беседу с руководителем магазина. Это все из-за того, что владелец магазинов не требователен к руководству сети магазинов. Этот весь, еще не полностью указанный, негатив влияет на конечный результат.
Магазин обуви КОНФИСКАТ на Староссенной - Отзывы о Магизин обуви "Конфискат"
- руководитель магазина Е.М. (далее - руководитель) понятия не имеет в организации рабочего процесса, поскольку работники отделов понятия не имеют чем должны заниматься, а это из-за отсутствия разработанных должностных инструкций;
- у руководителя среди работников магазина существуют "приближенные", которым она делает некие привилегии;
- работники магазина практически используют рабочее время для перекуров;
-противно делать покупки, когда кассиры начинают насаждать в буквальном смысле средства по уходу за обувью или туалетную бумагу, а также иную продукцию;
- магазины крайне не безопасны, поскольку в них отсутствую системы противопожарной сигнализации;
- санитарные условия крайне не выносимы, отсутствует санузел и работники вынуждены пользоваться туалетом и умывальником на автовокзале "Старосенная", который находиться на расстоянии 50 м от магазина (пользуются круглый год);
- помещение для переодевания персонала магазина, а также для приема пищи (находиться в подвале) крайне не приспособлено для указаного;
- руководитель практически ежедневно нарушает КзОТ, работники магазина работают на износ;
- заработную плату руководитель Е.М. кому хочет, тому и платит, а может вообще не заплатить;
- проверяющие магазин с управления сети магазинов позволяют себе публично в присутствии покупателей унижать работников нижнего звена, создают нервно-стрессовые ситуации;
- был поражен тем, что для продажи 10 кофточек назначен отдельный работник Т., который практически ничем не занят, а деньги получает отменные. Все ее рабочее время направлено на беседу с руководителем магазина.
Это все из-за того, что владелец магазинов не требователен к руководству сети магазинов.
Этот весь, еще не полностью указанный, негатив влияет на конечный результат.
отзыв
Комментарии к отзыву