Працюю в цьому магазині недавно касиром. Графік роботи з 8.00 до 23.00. Заробітна плата 1200 грн., тобто мінімальна. Відношення в колективі дуже негарні. З завідуючою Євеліною молодою дівчиною каще не спілкуватись. Її саму потрбно вчити манерам і етиці поведінки з людьми і працівниками і покупцями.Заставляють дурити людей, продавати неякісні та просрочені товари. Інакше з зарплати платити. За крадіжки та нестачі взагалі мовчу.
Колектив магазину 166 просить Вас заохотити вищою посадою нашу керуючу Поливяну Е.В. Ми вважаємо, що цю посаду вона вже переросла, з її здібностями вона може очолювати посади з більшим обсягом. За час її керівництва магазином в ньому відбулись дуже багато позитивних зрушень у зрівнянні з її попередниками, а саме:
-декілька разів відбулось скорочення штатів,
-декілька разів зменшувалась заробітна плата,
-в декілька десятків разів зменьшилось кількіть покупців, які зараз в магазині, як туристи в музеї, що привело до зменьшення виторгів,
-ми забули, що таке преміальні, крім назви торівельної марки,
-в магазині постійні розкрадання та суттєві нестачі, які дуже часто компенсуються за рахунок нашої " великої" заробітної платні,
-повністю провалена система логістики та попиту замовлень на товари.
Колектив і його сім,ї дуже " задоволені" умовами праці, та існуючою заробітною платнею, дуже " гарним" відношенням до колективу.
Дякуємо Вам за добре підібраного, " ефективного", " професійного" керівника .
166 працівник з відкриття магазину. Довго можна розказувати,думати ойкати та плакатись. В свій час був дуже незадоволений завідуючою Борисовою. І писав і хаяв. Але як кажуть пройшов час і особливо зараз можна порівняти при ній і без неї. При ній в магазині розквіт, штат великий, уніформа, а головне заробітна плата в мене була на рівні 2200-2500 грн, це два роки назад. Да характер в неї не простий, але працюєш і заробляєш. Зараз мінімалка, але ціни зараз і два роки назад різні. Працюю сам де раніше декілька чоловік, а зарплата в рази менша. та плюс дуже в лапках гарне відношення зі сторони Гадячських адміністраторів до нас. Верніть нам Борисову хай працює,досить їй відпочивати. Я маленька людина, але знаю і впевнений буде позитив і непоганий позитив для всіх. Вигнать завжди можна. Повірте в написане.
Посадіть на дієту Семенову, а то скоро всю просрочку з,їсть. Кругла стала як м,ячик. Жре та курить тільки. А чуть не забув оре як бішена шавка на персонал та сумки через бувших працівників охорони тягає. Там Попов як рідний брат і ревізор бродить.
Такий бедлам біля входу в магазин більше місяця, що заходити гидко. Хіба нікому цього не видно. Раніше такого не було. Повна відраза до цього закладу. Про ціни, якість, обслуговування, незрозумілі акціїї та обман поних при розрахунках на касі взагалі мовчу
З таким керівництвом магазин летить в прірву, особливо в період кризи потрібні не сліпі , слухняні виконавці, а професійні, опитні, сміливі менеджери. Три неділі не можуть каналізацію полагодити, біля входу в магазин катакомби і обмежувальні стрічки. Такого ніколи не було. Виторги падають, людей скорочують, зарплата мінімальна, все поржавіло не обновляється, неозброєним оком видно запустіння. В торгівельному залі як у музеї народної творчості, тількт одні експонати. Повна неуправляємість і безконтрольність.З покупцями ніхто не працює, інтересу в цьому немає насамперед в керівництві магазину.Дуже і дуже слабке адміністративне управління магазином, авторитету та довір,я воно ніякого немає.Всі ходять як сонні, нікому нічого непотрібно. Відбуття часу і все. Зацікавленості, стабільності, розвитку та перспективи ніякої. Потрібен адміністратор який може брати відповідальність, з сучасним баченням, який може повести за собою колектив, знайти точки дотику, зацікавити. Перспективи є, але цим потрібно цілодобово займатись.
Первый магазин «Фора» формата «у дома» открылся в декабре 2002, в 2003 году к сети добавилось еще 3 магазина, а до конца 2003 года еще 30 магазинов из сети гастрономов «Днепрянка» было переформатировано в магазины у дома «Фора». В 2005 году насчитывается уже 39 магазинов «Фора», в 2006 году их... подробнее
Отзывы о ФОРА
14 согласны
отзыв
Комментарии к отзыву
Шановне кервництво "Фори"!
Колектив магазину 166 просить Вас заохотити вищою посадою нашу керуючу Поливяну Е.В. Ми вважаємо, що цю посаду вона вже переросла, з її здібностями вона може очолювати посади з більшим обсягом. За час її керівництва магазином в ньому відбулись дуже багато позитивних зрушень у зрівнянні з її попередниками, а саме:
-декілька разів відбулось скорочення штатів,
-декілька разів зменшувалась заробітна плата,
-в декілька десятків разів зменьшилось кількіть покупців, які зараз в магазині, як туристи в музеї, що привело до зменьшення виторгів,
-ми забули, що таке преміальні, крім назви торівельної марки,
-в магазині постійні розкрадання та суттєві нестачі, які дуже часто компенсуються за рахунок нашої " великої" заробітної платні,
-повністю провалена система логістики та попиту замовлень на товари.
Колектив і його сім,ї дуже " задоволені" умовами праці, та існуючою заробітною платнею, дуже " гарним" відношенням до колективу.
Дякуємо Вам за добре підібраного, " ефективного", " професійного" керівника .