Работник 151 саки Отзыв написан 29 марта, 2013 год496 просмотров
Работников в магазине ганяют, как рабов, причем без всякой рациональности и эфективных указаний, только для того, что-бы работники не отдыхали и не выполняли работу по своему усмотрению, но с более высокой эффективностью! Этому магазину не нужны люди которые умеют думать и умеют принимать решения. В магазине обитает "Тригада": 1)управляющая- Крымченко И.С. 2)начальник СБ-Иваныч 3)зам- Савченко И.Н. Троица вытесняет всех элементов, которые не входят в рамки созданной ими матрицы. Матрица работы и управления заключается в: - Троица - пастухи - Работники - бараны, которые должны иметь такие качества, как: а) отсуствие внутреннего стержня б) безволие в) безхарактерность г) страх быть наказаным д) безоговорочно выполнять указания, даже бредовые е) любить пастухов ж) приветствуется умение подставлять и сдавать коллег Должен уметь: а) паниковать б) плакать в) пить корвалол и валерьянку Все другие люди, которые не имеют этих качеств, то есть не входят в матрицу постепенно вытесняются. Так, как не угодными им элементами, а точнее сказать нормальными людьми они руководить не в состоянии по элементарной причине: что-бы руководить думающими людьми, им самим необходимо уметь думать. А у них умеет думать 1/3. Этого естественно недостаточно. Из магазина постоянно увольняются партиями по 5-6 человек, в марте2013 уволилось 7 человек, еще 4 написали заявления и уволятся в начале апреля. Вопрос: 1) почему не поменяют руководящий состав 2) почему управляющая подчиняется нач СБ 3) почему нет уважительного отношения к подчененным. 798 согласны 1 не согласен
вот если бы не заставли работать а разрешали пить в рабочее время воровать сидеть бездельничать вот это как раз для таких думющих просто нужно работать
Первый магазин «Фора» формата «у дома» открылся в декабре 2002, в 2003 году к сети добавилось еще 3 магазина, а до конца 2003 года еще 30 магазинов из сети гастрономов «Днепрянка» было переформатировано в магазины у дома «Фора». В 2005 году насчитывается уже 39 магазинов «Фора», в 2006 году их... подробнее
Отзывы о ФОРА
1)управляющая- Крымченко И.С.
2)начальник СБ-Иваныч
3)зам- Савченко И.Н.
Троица вытесняет всех элементов, которые не входят в рамки созданной ими матрицы. Матрица работы и управления заключается в:
- Троица - пастухи
- Работники - бараны, которые должны иметь такие качества, как:
а) отсуствие внутреннего стержня
б) безволие
в) безхарактерность
г) страх быть наказаным
д) безоговорочно выполнять указания, даже бредовые
е) любить пастухов
ж) приветствуется умение подставлять и сдавать коллег
Должен уметь:
а) паниковать
б) плакать
в) пить корвалол и валерьянку
Все другие люди, которые не имеют этих качеств, то есть не входят в матрицу постепенно вытесняются. Так, как не угодными им элементами, а точнее сказать нормальными людьми они руководить не в состоянии по элементарной причине: что-бы руководить думающими людьми, им самим необходимо уметь думать. А у них умеет думать 1/3. Этого естественно недостаточно.
Из магазина постоянно увольняются партиями по 5-6 человек, в марте2013 уволилось 7 человек, еще 4 написали заявления и уволятся в начале апреля.
Вопрос: 1) почему не поменяют руководящий состав
2) почему управляющая подчиняется нач СБ
3) почему нет уважительного отношения к подчененным.
798 согласны 1 не согласен
отзыв
Комментарии к отзыву