. Отзыв написан 23 февраля, 2013 год1554 просмотра
Интересно то, что Интерпайп объявлен лучшим работодателем 2012. Грустно. Грустно, что этот сайт в пятерке поиска Гугл. Чувствую, что посмотрим мы еще на эти проекты Хэя, прийдет крошечная мотивация, еще больше ринемся к бредовым мечтам руководства. Люди на стреме, весной начнется такой отток...что заменой Нененко...да и Есаулова ничего не поделаешь. Костяк первичные кадры не удерживают, квалификация новых все ниже и ниже. Вот и брак гоним. Вот и оборудование ломается все чаще... Кадровой политики нет. Просто-НЕТ. Поощрение-капельное. Хоть рабочим капнули немного... Плана развития завода-нет. Плана развития программы работы с кадрами-нет. Есть только ГЛУБОКИЙ АНАЛИЗ на оперативках...
Исходя из всей этой картины понятно, что завод работает не на производство, а как игрушка для Виктора Михайловича. В суть-ему особо нет дела вникать. В СМИ пишут -красиво. Вот и покатит. Рабочие выглядят красивенько-покатит. А то, что по сути -реальная ЗП (без учета руководительских зарплат), то Интерпайп никогда не даст нормальную. Все же прекрастно понимают-металлолома не хватает и к концу года такой объем, за который обещают европейскую ЗП (облачное обещание) не будет. Делаем вывод-получаем опыт и валим. Им пофиг на нас, значит нужно просто хорошо трудиться для себя, учиться, впитывать опыт старших товарищей, руководителей. На рынке труда -мы ценимся. Потихоньку уйдет костяк специалистов- Киричко с Мариной опомнятся, но будет, скорее всего, позно. Давайте посмотрим... 11 согласны
я пришел на завод НТЗ в 2005, смотря на него, на тот объем работы которую выполняли цеха (Мартеновский, колесный, трубные) я не верил, что в 2013 году на заводе будет такой бардак.
не стоит надеяьтся на невозможное,нененко и есаулова никогда и никто не уберет а сами они от такой кормушки не уйдут, есаулов будет там до последнего своего дня,а все эти его
разговоры всеголишь старческое капризное привлекание к себе
Днепросталь – ПРОЕКТ ВЫСОКОТЕХНОЛОГИЧНОГО ПРОИЗВОДСТВА. Проект строительства электросталеплавильного комплекса (ЭСПК) ИНТЕРПАЙП СТАЛЬ подразумевает замену энергозатратного, морально устаревшего, экологически «грязного» мартеновского производства на прогрессивный, электроплавильный способ производства стали. Днепросталь – крупнейший инвестиционный проект, сумма реализация которого составит 700 млн USD. Строительство электросталеплавильного комплекса - это не только технологически уникальный проект для... подробнее
Отзывы о Днепросталь
Грустно, что этот сайт в пятерке поиска Гугл.
Чувствую, что посмотрим мы еще на эти проекты Хэя, прийдет крошечная мотивация, еще больше ринемся к бредовым мечтам руководства.
Люди на стреме, весной начнется такой отток...что заменой Нененко...да и Есаулова ничего не поделаешь.
Костяк первичные кадры не удерживают, квалификация новых все ниже и ниже. Вот и брак гоним. Вот и оборудование ломается все чаще...
Кадровой политики нет. Просто-НЕТ.
Поощрение-капельное. Хоть рабочим капнули немного...
Плана развития завода-нет. Плана развития программы работы с кадрами-нет.
Есть только ГЛУБОКИЙ АНАЛИЗ на оперативках...
Исходя из всей этой картины понятно, что завод работает не на производство, а как игрушка для Виктора Михайловича. В суть-ему особо нет дела вникать. В СМИ пишут -красиво. Вот и покатит. Рабочие выглядят красивенько-покатит. А то, что по сути -реальная ЗП (без учета руководительских зарплат), то Интерпайп никогда не даст нормальную.
Все же прекрастно понимают-металлолома не хватает и к концу года такой объем, за который обещают европейскую ЗП (облачное обещание) не будет.
Делаем вывод-получаем опыт и валим.
Им пофиг на нас, значит нужно просто хорошо трудиться для себя, учиться, впитывать опыт старших товарищей, руководителей. На рынке труда -мы ценимся. Потихоньку уйдет костяк специалистов- Киричко с Мариной опомнятся, но будет, скорее всего, позно.
Давайте посмотрим...
11 согласны
отзыв
Комментарии к отзыву
грустно.
разговоры всеголишь старческое капризное привлекание к себе
великому внимания!