Днепросталь отзывы с оценкой Плохо

› ›

2.8 5

12 отзывов / 107440 просмотров

Результаты отзывов

Важно! В целях актуальности, рейтинг и результаты отзывов, отображаемые на графике, вычисляются на основании 100 последних отзывов

Отзывы с пометкой "Проблема решена" не учитываются

Написать
отзыв

Мобінг_Босинг_Самоусунення керівництва

Отзыв сотрудника

Jack Sparrow 4 марта, 2024 год

На заводі не передбачалося Технічне бюро, бо навіщо? Все ж готове купили!
Але,... Коли "неочікувано" з'явилася потреба виконувати високомаржинальні замовлення на обладнанні що не було ноу-хау станом на 1990 роки, то всі чомусь вирішили що Технічний відділ у кількості всього 4-5 людей зробить те, що за звичай цілі інститути по два роки не можуть вирішити.
А керівництво технічного відділу гнобить... Читать отзыв На заводі не передбачалося Технічне бюро, бо навіщо? Все ж готове купили!
Але,... Коли "неочікувано" з'явилася потреба виконувати високомаржинальні замовлення на обладнанні що не було ноу-хау станом на 1990 роки, то всі чомусь вирішили що Технічний відділ у кількості всього 4-5 людей зробить те, що за звичай цілі інститути по два роки не можуть вирішити.
А керівництво технічного відділу гнобить людей, причому не тільки в своєму підпорядкуванні а й виробничий персонал. Порушено вимоги щодо розведення відповідальності, той хто розробляє документи той їх і перевіряє. За норму вважається крики і мат на персонал, ніякої іншої точки зору довести неможливо. Керівництвом підтримується травля людей в колективі. Кваліфіковані кадри не затримуються, звільняються через скотське ставлення.

Достоинства:

Географічне розташування, Відносно чисто як для металургійного виробництва

Недостатки:

Заробітня платня, Атмосфера лизоблюдства і вислужливості в колективах, Босінг, Перевантаження.

Попытка трудоустройства, комиссия в военкомате и ту-ту...

Александр, подручный сталевара (Украина, Kiev) 8 октября, 2018 год

Был на собеседовании в Интерпайп Сталь, скажем так, условия работы хорошие, а вот зарплата явно неприемлемая, при высокой нормативной выработке (очень многие, рабочие, получают всего до 10.000, при 12-13 плавках за смену. Одна плавка, на минуточку, 160 тонн).
Ещё один странный (весьма неприятный) момент, это то что вновь принятые работники с недавнего времени должны проходить медкомиссию в военкомате (а... Читать отзыв Был на собеседовании в Интерпайп Сталь, скажем так, условия работы хорошие, а вот зарплата явно неприемлемая, при высокой нормативной выработке (очень многие, рабочие, получают всего до 10.000, при 12-13 плавках за смену. Одна плавка, на минуточку, 160 тонн).

Ещё один странный (весьма неприятный) момент, это то что вновь принятые работники с недавнего времени должны проходить медкомиссию в военкомате (а далее, если останется такое идиотское решение, а Интерпайп славится такими решениями в целом, то через каждые пять лет, так же в военкомате, буду краток, идиотов естественно мало на такое подписываться, тем более при «зарплате» 9-11 тыс.).

Вполне вероятно что пошёл бы туда работать, руководству подошёл, но вот последнее условие, это по моему тупик для всех, кроме военкомата! ))

бывший работяга

кофе с инеем_ 12 января, 2018 год

время, когда я тут работал, вспоминаю как страшный сон! Поверьте, тут много обмана и несправедливости. Офисный персонал на Днепростали весь озлобленный, без каких либо моральных достоинств. Также, тут довольно таки поощряются доносы. Если вы хотите стать последним засранцем, то вам сюда ))) тут вас всему научат.
Мне жаль тех людей, кто тут по настоящему трудится. Если вы один из них,... Читать отзыв время, когда я тут работал, вспоминаю как страшный сон! Поверьте, тут много обмана и несправедливости. Офисный персонал на Днепростали весь озлобленный, без каких либо моральных достоинств. Также, тут довольно таки поощряются доносы. Если вы хотите стать последним засранцем, то вам сюда ))) тут вас всему научат.
Мне жаль тех людей, кто тут по настоящему трудится. Если вы один из них, то желаю вам выбраться с этого болота. Не бойтесь ходить по собеседованиям, поверьте, после Днепростали хуже уже не будет.

Достоинства:

- современное автоматизированное оборудование, работа и ремонт которого даст вам не плохой опыт;
- нет пьянства, с этим тут жестко;
- хорошие уборочные и раздевалки

Недостатки:

- зарплаты ниже рыночных по Украине;
- кормят очень плохо, но обиднее всего то, что питание в любом случае высчитывается с работника. Тормозки с едой приносить запрещено!
- завод очень вредный для здоровья. Цеха сильно задымлены. В воздухе много вредных примесей и пыли. Очистительную вытяжку для цехов почему-то включают очень слабо, а в ночное время вообще работают без нее. Наверное экономят на фильтрах.
- атмосфера далеко не дружественная, особенно в офисе;
- на этом заводе могут запросто вас уволить принудительно с нарушением КЗоТа, например вы "не сможете" сдать какой-либо экзамен

Ищут дурачков!..

Владислав Бутаков (Украина, Дніпропетровськ) 21 января, 2015 год

Набирают молодёжь по проекту STEEL FLOW (проект стажировки и обучения на ИНТЕРПАЙП СТАЛИ), платят 1200 как стипендию, но при этом эти ребята (где частично, а где и на полню катушку) выполняют работу более оплачиваемого персонала, при чем гарантии того что по завершении обучения их оставят работать, не так уж и много, так как проект наберёт других "идиотов"! ;))

2 согласны Показать 2 ответа

Я 15 марта, 2014 год

Прости и забудь. Оно многим должно сотни тысяч грн.

Показать 1 ответ

Я 10 марта, 2014 год

За красивым фасадом там пустота, лож и унижения. Запуганные сокращениями работники, которым постоянно вешают лапшу на уши, специально набрали молодежь у которой это первое место работы. Сейчас поделили всех на категории чтоб еще и между собой перегрызлись. Руководители участков и служб просто тупизна неописуемая, ну это понятно в свое время ТОПы подбирали под себя, чтоб не подсидели.

3 согласны

Я 10 марта, 2014 год

То есть сокращения рабочих и расширение офиса?

Я 6 марта, 2014 год

Диалог о чем? Точки над i уже расставлены.

работяга 14 июля, 2013 год

да вредности и побольше и пора прекратить прения надо идти работать. а для молодых хорошая школа будет что вспомнить. а на хитрую задницу ВСЕГДА находится хер с винтом проверено.

5 не согласны

вообще то 18 января, 2013 год

слабый кадровый консалтинг привёл к непонятной политике мотивации персонала. многие сотрудники днепростали полностью не знают своих обязанностей а не понятные инструкции влекут за собой не выполнение сменно суточных заданий.как следствие фасад выстроили а за ним если заглянуть устаревшее - Я НАЧАЛЬНИК ТЫ ДУРАК - ТЫ НАЧАЛЬНИК Я ДУРАК. Вобщем кто бы нибыл у руководства следуя мировой... Читать отзыв слабый кадровый консалтинг привёл к непонятной политике мотивации персонала. многие сотрудники днепростали полностью не знают своих обязанностей а не понятные инструкции влекут за собой не выполнение сменно суточных заданий.как следствие фасад выстроили а за ним если заглянуть устаревшее - Я НАЧАЛЬНИК ТЫ ДУРАК - ТЫ НАЧАЛЬНИК Я ДУРАК. Вобщем кто бы нибыл у руководства следуя мировой практике надо чтоб у сотрудников были настоящие ценностные и нормативные ориентиры при принятии решений.

5 согласны

персона 17 января, 2013 год

придет к нам кузьменко...................

2 согласны

марина 13 июля, 2012 год

Хотелось бы добиться понимания со сттороны руководсва Днепростали,что это именно они виноваты в отравлении.
На заводе элементарно негде вымыть руки.Туалет, в так
называемой столовой страшнее атомной войны.Скорее всего
он и был источником.И при этом директор претендует на
европейское преприятие,ничего для этого самто и не сделал.
Оценка 2 Есаулов ,садись.В школу родителей.Пороть тебя надо.
Да поздно уже.Лучше просто выгнать на... Читать отзыв Хотелось бы добиться понимания со сттороны руководсва Днепростали,что это именно они виноваты в отравлении.
На заводе элементарно негде вымыть руки.Туалет, в так
называемой столовой страшнее атомной войны.Скорее всего
он и был источником.И при этом директор претендует на
европейское преприятие,ничего для этого самто и не сделал.
Оценка 2 Есаулов ,садись.В школу родителей.Пороть тебя надо.
Да поздно уже.Лучше просто выгнать на пенсию.

14 согласны Показать 1 ответ

Днепросталь

Днепросталь – ПРОЕКТ ВЫСОКОТЕХНОЛОГИЧНОГО ПРОИЗВОДСТВА.
Проект строительства электросталеплавильного комплекса (ЭСПК) ИНТЕРПАЙП СТАЛЬ подразумевает замену энергозатратного, морально устаревшего, экологически «грязного» мартеновского производства на прогрессивный, электроплавильный способ производства стали.
Днепросталь – крупнейший инвестиционный проект, сумма реализация которого составит 700 млн USD. Строительство электросталеплавильного комплекса - это не только технологически уникальный проект для... подробнее

Рейтинг 2.8 из 5 на основании 12 отзывов