год прошёл оборудование убитое зарплат нет поощрения не понятны Отзыв написан 28 января, 2013 год1443 просмотра
мы создаем условия для того, чтобы наши люди имели возможности для развития и достижения благополучия
все, что мы обещаем, мы выполняем. Качество долгосрочных отношений для нас важнее сиюминутной выгоды
Понимая собственную социальную ответственность как одного из крупнейших работодателей, ИНТЕРПАЙП инвестирует в развитие своего персонала, создавая возможности для самореализации и обучения сотрудников.
В 2007-2008 годах в Компании прошла корпоративная программа обучения мини-MBA, разработанная Роттердамской школой менеджмента университета Эрасмуса (Голландия).
Ваше поощрение-работа на такую Компанию. 1 согласен 5 не согласны
Днепросталь – ПРОЕКТ ВЫСОКОТЕХНОЛОГИЧНОГО ПРОИЗВОДСТВА. Проект строительства электросталеплавильного комплекса (ЭСПК) ИНТЕРПАЙП СТАЛЬ подразумевает замену энергозатратного, морально устаревшего, экологически «грязного» мартеновского производства на прогрессивный, электроплавильный способ производства стали. Днепросталь – крупнейший инвестиционный проект, сумма реализация которого составит 700 млн USD. Строительство электросталеплавильного комплекса - это не только технологически уникальный проект для... подробнее
Отзывы о Днепросталь
все, что мы обещаем, мы выполняем. Качество долгосрочных отношений для нас важнее сиюминутной выгоды
Понимая собственную социальную ответственность как одного из крупнейших работодателей, ИНТЕРПАЙП инвестирует в развитие своего персонала, создавая возможности для самореализации и обучения сотрудников.
В 2007-2008 годах в Компании прошла корпоративная программа обучения мини-MBA, разработанная Роттердамской школой менеджмента университета Эрасмуса (Голландия).
Ваше поощрение-работа на такую Компанию.
1 согласен 5 не согласны
отзыв
Комментарии к отзыву