Справедливый Украина Отзыв написан 29 июня, 2014 год3044 просмотра
На сегодняшний день ключевые фигуры по производству -это гл.электрик, гл.механик понимая, что управление завода видит глобальную проблему и в течение года ничего не предпринимает(проблема - это значит нарушение технологий , нарушения в технологии оборудования, что может привести к аварийной ситуации с любым исходом ) , не выделяя средств на поддержание правильной работы оборудования , а тратит на непонятные акции и пиар, написали заявление об уходе . Днепросталь в лице директора, бывшего руководителя по персоналу Аллы Петровны не думает о квалифицированном специалисте. Набирают выгодных дешёвых сотрудников , у которых квалификация на 10%. Днепросталь, как объект с повышенной опасностью теряет уровень устойчивости и противоаварийной защиты , находясь по расположению в черте города.Проблемные вопросы до А.И. Киричко не доходят по известным причинам . Так же , как и экология , есть подозрения,что многие вопросы прикрываются( выбросы и нарушения). Тенденция управления заключается в"легче прикрыть, спрятать", чем устранить , сделать правильно. Внедряя программы по совершенствованию и улучшению забывают о главном направлении - металлургии как таковой. Теряют специалистов,которые уходят на другие предприятия , где их ценят.Начиная от директора и заканчивая младшим специалистом. Это как факт . При приёме на Днепросталь обещают многое. В итоге ставят перед фактом , что надо подождать лучших времён и повышения зарплаты . Для молодых специалистов рекомендую подумать, прежде чем смотреть на красивую рекламу и заманчивые обещания . В большем случае здесь нужны любые (дешёвые) сотрудники, но не квалифицированные специалисты . 1 согласен
Днепросталь – ПРОЕКТ ВЫСОКОТЕХНОЛОГИЧНОГО ПРОИЗВОДСТВА. Проект строительства электросталеплавильного комплекса (ЭСПК) ИНТЕРПАЙП СТАЛЬ подразумевает замену энергозатратного, морально устаревшего, экологически «грязного» мартеновского производства на прогрессивный, электроплавильный способ производства стали. Днепросталь – крупнейший инвестиционный проект, сумма реализация которого составит 700 млн USD. Строительство электросталеплавильного комплекса - это не только технологически уникальный проект для... подробнее
Отзывы о Днепросталь
Днепросталь в лице директора, бывшего руководителя по персоналу Аллы Петровны не думает о квалифицированном специалисте. Набирают выгодных дешёвых сотрудников , у которых квалификация на 10%. Днепросталь, как объект с повышенной опасностью теряет уровень устойчивости и противоаварийной защиты , находясь по расположению в черте города.Проблемные вопросы до А.И. Киричко не доходят по известным причинам .
Так же , как и экология , есть подозрения,что многие вопросы прикрываются( выбросы и нарушения). Тенденция управления заключается в"легче прикрыть, спрятать", чем устранить , сделать правильно. Внедряя программы по совершенствованию и улучшению забывают о главном направлении - металлургии как таковой. Теряют специалистов,которые уходят на другие предприятия , где их ценят.Начиная от директора и заканчивая младшим специалистом. Это как факт .
При приёме на Днепросталь обещают многое. В итоге ставят перед фактом , что надо подождать лучших времён и повышения зарплаты .
Для молодых специалистов рекомендую подумать, прежде чем смотреть на красивую рекламу и заманчивые обещания . В большем случае здесь нужны любые (дешёвые) сотрудники, но не квалифицированные специалисты .
1 согласен
отзыв
Комментарии к отзыву