Днепросталь отзывы клиентов / страница 10

Днепросталь отзывы клиентов
Днепросталь
2.8 5
587 отзывов / 107459 просмотров
Важно! В целях актуальности, рейтинг и результаты отзывов, отображаемые на графике, вычисляются на основании 100 последних отзывов
Отзывы с пометкой "Проблема решена" не учитываются
Роман Роман 30 декабря, 2012 год
И колдоговор пишется, и профсоюзного лидера на НТЗ уже готовят.На один процент Вашей зарплаты найдутся желающие. Новый КЗОТ принят в Верховной раде в первом чтении, приймут во втором и 250 статья ныне действуещего КЗОТа накроется и работодателю не прийдётся делится деньгами
послание рабам послание рабам 30 декабря, 2012 год
Зачем брали на днепросталь персонал с высшим образованием и ещё амбициозных т. е. грамотных и вредных а соответственно задаётся много законных вопросов вот один из них-почему на предприятии нет до сих пор колдоговора который в соответствии с кзотом украины должен был быть и заключён с коллективом в течении 3 месяцев со дня появления интерпайп сталь-читай часть 2 статья 17... Читать отзыв Зачем брали на днепросталь персонал с высшим образованием и ещё амбициозных т. е. грамотных и вредных а соответственно задаётся много законных вопросов вот один из них-почему на предприятии нет до сих пор колдоговора который в соответствии с кзотом украины должен был быть и заключён с коллективом в течении 3 месяцев со дня появления интерпайп сталь-читай часть 2 статья 17 со всеми вытекающими.
2 согласны
А У НАС ТОЛЬКО СВОИХ БЕРУТ. А У НАС ТОЛЬКО СВОИХ БЕРУТ. 29 декабря, 2012 год
Кроме того,сколько ты готов заплатить нашему начальству? Иди,говори конечно,такая фигня везде щас по Украине,думаю ты не сильно удивлён....
Потенциальный безработный средних лет >> АСУ ТП Потенциальный безработный средних лет >> АСУ ТП 29 декабря, 2012 год
Закалываться не хочу, а вот поработать даже немного - это можно.
Доминирование ГОСПАЖА+ РАБ Доминирование ГОСПАЖА+ РАБ 29 декабря, 2012 год
Ищу раба для постоянных отношениё.Покорного,Тихого,симпатичного.Опрятный внешний вид.
Возможно продвижение в карьере интерпайп.
093 179 24 56
Вам же платят по 1000 долларов!!!!! ЧЕМ ВЫ НЕДОВОЛЬНЫ,РАБОЧИЕ ИНТЕРПАЙП? Вам же платят по 1000 долларов!!!!! ЧЕМ ВЫ НЕДОВОЛЬНЫ,РАБОЧИЕ ИНТЕРПАЙП? 29 декабря, 2012 год
http://dn.vgorode.ua/news/150046/
АСУ ТП АСУ ТП 29 декабря, 2012 год
Инсайдерскую информацию мы не продаём.
Приходи к нам на завод,поработаешь немножко.
Вилку,чтобы попытаться заколоться мы выдадим тебе бесплатно.
1 согласен
Рабам и рабыням Рабам и рабыням 29 декабря, 2012 год
"""рабам и рабыням"
всё будет хорошо не в этой жизни так в другой этим заводом жизнь не кончается вы молодые классные вы здесь нюхнули пороха и бдет вам счастье и будут у вас деньги.ЗДОРОВЬЯ -
берегите его.С НОВЫМ ГОДОМ!""
Да, а ведь он прав!!! Эдоровье надо беречь,Вредного и горячего стажа на заводе нет.....
Потенциальный безработный средних лет Потенциальный безработный средних лет 28 декабря, 2012 год
Напишите отзыв от том, как в отделе АСУТП платят? Хотя бы вилку зарплат укажите, пожалуйста....
Коммунист Коммунист 28 декабря, 2012 год
Мне кажется надо бы вспомнить,что было почти столетие назад.
Какой на богатых промышленников обрушился расстрел.
Нужно брать булыжники и п..довать в заводоуправление.
А то хлеб по 4 рубля,газ -свет -коммунальные-тоже,а я не могу нормально зарабатывать
Мне стыдно,что я -металлург!!!
Мне стыдно,что 6(!!!) лет я получал образование в Металлургической академии!!!!!!
Суки!! Дайте зарплату больше 2600!!!
Это же пиздец,да в АТБ... Читать отзыв
Мне кажется надо бы вспомнить,что было почти столетие назад.
Какой на богатых промышленников обрушился расстрел.
Нужно брать булыжники и п..довать в заводоуправление.
А то хлеб по 4 рубля,газ -свет -коммунальные-тоже,а я не могу нормально зарабатывать
Мне стыдно,что я -металлург!!!

Мне стыдно,что 6(!!!) лет я получал образование в Металлургической академии!!!!!!


Суки!! Дайте зарплату больше 2600!!!


Это же пиздец,да в АТБ мой двоюродный брат с села,он ничего не заканчивал,-больше зарабатывает,

ещё и вместо кого-то может выйти подработаться!!!!

Я создаю на заводе Ячейку нашей,не позёрской-симоненковской,а настоящей,Коммунистической партии!!!!!
4 согласны
ПРИДИ,ПОЛУЧИ СВОЁ ЧУДО!!!!!! ПРИДИ,ПОЛУЧИ СВОЁ ЧУДО!!!!!! 27 декабря, 2012 год
Компания проводит регулярные экскурсии на завод ИНТЕРПАЙП СТАЛЬ.
Во время экскурсии вы узнаете:
- как создавалась единственная в Украине кабельная линия сверхвысокого напряжения 330 кВ, как ее прокладывали под землей, рекой Самара и под железной дорогой, не останавливая движения поездов;
-ДА КАК,ЗАПЛАТИЛИ ПОДРЯДЧИКАМ,ОНИ И ПРОКЛАЛА ДВАЦАТЬ ПЕРВЫЙ ВЕК НА ДВАРЕ
- как работают одни из лучших в мире инженеров для... Читать отзыв
Компания проводит регулярные экскурсии на завод ИНТЕРПАЙП СТАЛЬ.

Во время экскурсии вы узнаете:
- как создавалась единственная в Украине кабельная линия сверхвысокого напряжения 330 кВ, как ее прокладывали под землей, рекой Самара и под железной дорогой, не останавливая движения поездов;
-ДА КАК,ЗАПЛАТИЛИ ПОДРЯДЧИКАМ,ОНИ И ПРОКЛАЛА ДВАЦАТЬ ПЕРВЫЙ ВЕК НА ДВАРЕ
- как работают одни из лучших в мире инженеров для создания крупнейшего электросталеплавильного комплекса;
РАБОТАЮТ СПИНУ ГНУТ И МАЛЧЯТ ЗА МАЛЕНЬКУЮ ЗАРПЛАТУ
- что позволит новому заводу стать экологически дружественным, ознаменовав начало эпохи «зеленой» металлургии.
СИНЯЯ МЕТАЛУРГИЯ БЫЛА ЛУТШЕ МЫ ХОТЬ И ПИЛИ,НО СВАЮ РАБОТУ ДЕЛАЛИ, А ЖОЛТАЯ НЕ ДАЁТ НИЧЕГО ЗДЕЛАТЬ

Записаться на экскурсию, а также получить дополнительную организационную информацию, вы сможете, позвонив по тел. 056 736 86 06
1 согласен
Сотрудники — мы создаем условия для того, чтобы наши люди имели возможности для развития и достижения благополучия Сотрудники — мы создаем условия для того, чтобы наши люди имели возможности для развития и достижения благополучия 27 декабря, 2012 год
Основное достоинство корпорации «Интерпайп» состоит в том, что описанная выше управленческая стратегия позволяет оперативно реагировать на изменения рыночных условий. Поскольку их изменчивость в современном мире постоянно возрастает, то и ценность менеджмента корпорации определяется способностью мгновенно перестраивать ее работу в соответствии с этими изменениями. В идеале от топ-менеджеров корпорации ожидают умения прогнозировать изменения и управлять ими.
ТАК УПРАВЛЯЙТЕ ЖЕ НАМИ И... Читать отзыв
Основное достоинство корпорации «Интерпайп» состоит в том, что описанная выше управленческая стратегия позволяет оперативно реагировать на изменения рыночных условий. Поскольку их изменчивость в современном мире постоянно возрастает, то и ценность менеджмента корпорации определяется способностью мгновенно перестраивать ее работу в соответствии с этими изменениями. В идеале от топ-менеджеров корпорации ожидают умения прогнозировать изменения и управлять ими.

ТАК УПРАВЛЯЙТЕ ЖЕ НАМИ И ЗАРПЛАТАМИНАШИМИ ,С..и!!!!
(При подготовке материалов данной статьи ни один сотрудник руководства не пострадал)
Есть мнение.... Есть мнение.... 27 декабря, 2012 год
Давайте подарим начальству бочку -другую вазелина
Технического,конечно же,не косметического.
Зачем?
Да вот,когда Виктор Мих.Пинчук УВИДИТ,что завод чих-пердых плавит с горем пополам 45% того,что планировалось(Это-всего стали,Из них -качественной?-сколько?)
Тогда гнев Зевса обрушится на голову Гермеса(Киричко),Архилоха(Угадайте ,кто),Ареса(Еракос Володимирос)
Медузос ГоргоНы(Ольги Алексеевны Нененко),Etc.
И тогда без вазелина этим людям не обойтись,а Пименовна жадная-не выдаст.Я знаю.....
2 согласны
"рабам и рабыням" "рабам и рабыням" 27 декабря, 2012 год
всё будет хорошо не в этой жизни так в другой этим заводом жизнь не кончается вы молодые классные вы здесь нюхнули пороха и бдет вам счастье и будут у вас деньги.ЗДОРОВЬЯ -
берегите его.С НОВЫМ ГОДОМ!
-
Саратовчанин Саратовчанин 27 декабря, 2012 год
Чего на Саратов наговариваете. ХОРОШО тут у нас. Бросайте неньку Украину и к нам. Эх заживем!
Хочется задать вопрос... Хочется задать вопрос... 27 декабря, 2012 год
"Из подарка мне пригодится только пиала, да и то не мне, а кошке. Буду ей молоко наливать.
Млять, аж зла нехватает: подарили котячее пластиковое блюдечко, жменю орешков,"....
А почему на подаренных пиалах нечётко прорисована Символика Интерпайп?
Где качественный,эффективный брендинг предприятия?
Почему с другой стороны не напейчатан портрет любимого питомца каждого сотрудника?
Такой ошибки не было даже со стёклышками в кожаном... Читать отзыв
"Из подарка мне пригодится только пиала, да и то не мне, а кошке. Буду ей молоко наливать.
Млять, аж зла нехватает: подарили котячее пластиковое блюдечко, жменю орешков,"....

А почему на подаренных пиалах нечётко прорисована Символика Интерпайп?
Где качественный,эффективный брендинг предприятия?
Почему с другой стороны не напейчатан портрет любимого питомца каждого сотрудника?
Такой ошибки не было даже со стёклышками в кожаном чехле.
Подарок должен быть памятен.
И вообще:Главное не отзывы живых людей,хотящих есть и платить за газ-свет-коммунальные,а бренд-имидж предприятия в СМИ.
4 согласны
Волчара Волчара 27 декабря, 2012 год
Желтое солнце огромным кругом нависало над горизонтом.
Под ним ,на пустынной промплощадке,словно на Луну,сидя,выл волк.
Тёмным слякотным вечером капало с кончиков крыш.И только шелест газосварки слышался в моменты,когда волк переставал выть.
Рабочие-газорезчики начинали срезать Первую Машину......
2 согласны
/// /// 27 декабря, 2012 год
интерпайп заигрался, в компьютерные игры,руководство руководит летая в облаках,на заводе изначально не правильно
поставлена кадровая политика,т к этим занимаются не прфессионалы,они уже все завалили,это видно не вооруж глазом.
НЕ уберут Есаулова и нененко пипец настанет окончательно!
не нужно надеяться на другое!и зарплата тут роль играет поледнюю.
2 согласны
РАБ РАБ 27 декабря, 2012 год
ЛЕТИТ ЛОПАТА,
ЛЕТИТ В БОЛОТО!!!
КАКАЯ ЗАРПЛАТА,
ТАКАЯ РАБОТА!!!
5 согласны
http://www.interpipe.biz/ru/personnel/cadrpolitics/ http://www.interpipe.biz/ru/personnel/cadrpolitics/ 27 декабря, 2012 год
Обсуждение результатов исследования происходит в фокус-группах при участии линейных менеджеров с целью разработки программы по улучшению социально-психологического климата в коллективах.
ИНТЕРПАЙП стремится к тому, чтобы сотрудники, и нынешние, и будущие, своей успешной карьерой подтверждали позицию ИНТЕРПАЙП как лучшего работодателя в регионах, где представлены бизнес-интересы Компании. Работодателя, который инвестирует в развитие персонала и создает здоровые взаимоотношения внутри Компании.
Я не хочу больше. Я не хочу больше. 27 декабря, 2012 год
Я -увольняюсь.Надоело за нищенскую зарплату вкалывать на долбо....хороших начальников,и при этом слушать о себе [мат] лестные отзывы.
Всем желаю удачи.
Тем ,кто хочет сюда устроится:Сюда лучше не устраиваться,завод очень того не стоит ,верьте мне.
2 согласны
Закон тоталитарной пирамиды. Закон тоталитарной пирамиды. 27 декабря, 2012 год
Закон тоталитарной пирамиды. Главный подбирает команду по принципу "глупее меня". При отсутствии нормального механизма смены власти новый руководитель может появиться только из этой команды. Он подбирает окружение по тому же принципу. Так происходят отрицательная эволюция и вырождение власти: появляются брежневы, черненки, живковы, хонеккеры, чаушески... Чем ничтожнее - тем выше. Эта конструкция переходит из политики в экономику и культуру. Исключения редки,... Читать отзыв Закон тоталитарной пирамиды. Главный подбирает команду по принципу "глупее меня". При отсутствии нормального механизма смены власти новый руководитель может появиться только из этой команды. Он подбирает окружение по тому же принципу. Так происходят отрицательная эволюция и вырождение власти: появляются брежневы, черненки, живковы, хонеккеры, чаушески... Чем ничтожнее - тем выше. Эта конструкция переходит из политики в экономику и культуру. Исключения редки, как Сахаров или Ландау среди советских академиков.
1 согласен
А как все относятся.. А как все относятся.. 27 декабря, 2012 год
К тому,что очень много рабочих Интерпайп Стали подрабатывают чтобы выжить?
Кто-по ремонтам...
Кто-продажи осуществляет...
Кто-нянями,сиделками...
Как к этому относится наше Солнцеликое Руководство?(Аve!!!!Аve с придыханием!!!Ave!!!!)
Хокку Хокку 27 декабря, 2012 год
Нищая наша зарплата
Миска и куча орешков
Вы бы ещё и дырявую ложку
Выдали как на тюрьме
Форма очень красивая
Но никакого толку
Половине завода подрабатывать
Приходится чтобы прожить.
Дети уж съели орешки-
Мало же их оказалось!
Дайте же банку нутэллы
Фруктов-или не давайте
Даже зарплат-а зачем?
Как и Хюндай-откаты
Вашей владеют душою
Ведь всем понятно -вы служите
Читать отзыв
Нищая наша зарплата
Миска и куча орешков
Вы бы ещё и дырявую ложку
Выдали как на тюрьме

Форма очень красивая
Но никакого толку
Половине завода подрабатывать
Приходится чтобы прожить.

Дети уж съели орешки-
Мало же их оказалось!
Дайте же банку нутэллы
Фруктов-или не давайте
Даже зарплат-а зачем?

Как и Хюндай-откаты
Вашей владеют душою
Ведь всем понятно -вы служите
Лишь золотому тельцу

Тихое мокрое утро
В час предрассветный громко
сотрясаются стены завода
Крошится бетон под опорами
Гнутся кранов детали-
Матерится старый
Ерак.

Офисные крысы с бумажками
Кричат на простых рабочих
Те и другие -с высшим
Образованием-это
не странно..

Корпоратив-культура-
Это мат
И ненависти тонны
Офис ненавидит рабов
Рабочие ненавидят
Высокомерных клерков.

Нищая наша зарплата
Даже в глуши Саратова
Охотнику больше платят
Хотя воруют так же.
1 согласен
Хокку Хокку 26 декабря, 2012 год
Солнце,что Олаф поставил
Сегодня лёд растопило-
Плавить металл не может
Сердце директора-камень?
Неправда,оно-железо!
В тихой глуши Саратова
Строим завод для обиженных
Нененко готовит варенье
Сушим орехи,ребята
плавить лишь сталь нам некогда
Дети от жмени орешков
Не оживут
Рада лишь кошка-миска
Новая ей досталась
Ждёт кошка лишь заготовок
Противно мяукая рядом
Старый Ерак матерится
Медведи затыкают уши
Старый саратов... Читать отзыв
Солнце,что Олаф поставил
Сегодня лёд растопило-
Плавить металл не может
Сердце директора-камень?
Неправда,оно-железо!

В тихой глуши Саратова
Строим завод для обиженных
Нененко готовит варенье

Сушим орехи,ребята
плавить лишь сталь нам некогда
Дети от жмени орешков
Не оживут

Рада лишь кошка-миска
Новая ей досталась
Ждёт кошка лишь заготовок
Противно мяукая рядом

Старый Ерак матерится
Медведи затыкают уши
Старый саратов содрогнулся-
Где,
или как
не построй мы завод
надо менять руководство
1 согласен
рабочий рабочий 26 декабря, 2012 год
брррхррблйяяябк жкцкллабббб лляяяя простите меня жополиза,меня ебут
3 согласны
рабочий рабочий 26 декабря, 2012 год
повторюсь для тех кто нигде не работал до этого ерак есаулов и ненеко это либералы вы не работали с теми после которых приезжает скорая
рабочий рабочий 26 декабря, 2012 год
для тех кто нигде неработал до того это нормальный завод если будет платить руководство всё будет хорошо именно платить.
1 согласен
Днепросталь
Днепросталь – ПРОЕКТ ВЫСОКОТЕХНОЛОГИЧНОГО ПРОИЗВОДСТВА.
Проект строительства электросталеплавильного комплекса (ЭСПК) ИНТЕРПАЙП СТАЛЬ подразумевает замену энергозатратного, морально устаревшего, экологически «грязного» мартеновского производства на прогрессивный, электроплавильный способ производства стали.
Днепросталь – крупнейший инвестиционный проект, сумма реализация которого составит 700 млн USD. Строительство электросталеплавильного комплекса - это не только технологически уникальный проект для... подробнее

Рейтинг 2.8 из 5 на основании 587 отзывов
Промышленное производство
Фабрика спецодежды СВАН
Фабрика спецодежды СВАН

Рейтинг: 4.4
114 отзывов
АЗС компании Укрнафта
АЗС компании Укрнафта

Рейтинг: 1.4
224 отзыва
Галерея Пак
Галерея Пак

Рейтинг: 3
2 отзыва
Венето
Венето

Рейтинг: 3.8
160 отзывов
Окна Викнарев
Окна Викнарев

Рейтинг: 2.8
117 отзывов
ИНТЕРПАЙП
ИНТЕРПАЙП

Рейтинг: 2.6
24 отзыва
АГРОМАТ
АГРОМАТ

Рейтинг: 2
50 отзывов
Карбаз
Карбаз

Рейтинг: 5
1 отзыв
AC-Step
AC-Step

Рейтинг: 5
2 отзыва
ТМ Биол
ТМ Биол

Рейтинг: 2.9
20 отзывов