Днепросталь відгуки клієнтів / страница 10

Днепросталь відгуки клієнтів
Днепросталь
2.8 5
587 відгуків / 107463 перегляда
Важливо! З метою актуальності, рейтинг і результати відгуків, які відображаються на графіку, обчислюються на підставі 100 останніх відгуків
Відгуки з позначкою "Проблема вирішена" не враховуються
Роман Роман 30 грудня, 2012 год
И колдоговор пишется, и профсоюзного лидера на НТЗ уже готовят.На один процент Вашей зарплаты найдутся желающие. Новый КЗОТ принят в Верховной раде в первом чтении, приймут во втором и 250 статья ныне действуещего КЗОТа накроется и работодателю не прийдётся делится деньгами
послание рабам послание рабам 30 грудня, 2012 год
Зачем брали на днепросталь персонал с высшим образованием и ещё амбициозных т. е. грамотных и вредных а соответственно задаётся много законных вопросов вот один из них-почему на предприятии нет до сих пор колдоговора который в соответствии с кзотом украины должен был быть и заключён с коллективом в течении 3 месяцев со дня появления интерпайп сталь-читай часть 2 статья 17... Читати відгук Зачем брали на днепросталь персонал с высшим образованием и ещё амбициозных т. е. грамотных и вредных а соответственно задаётся много законных вопросов вот один из них-почему на предприятии нет до сих пор колдоговора который в соответствии с кзотом украины должен был быть и заключён с коллективом в течении 3 месяцев со дня появления интерпайп сталь-читай часть 2 статья 17 со всеми вытекающими.
2 згодні
А У НАС ТОЛЬКО СВОИХ БЕРУТ. А У НАС ТОЛЬКО СВОИХ БЕРУТ. 29 грудня, 2012 год
Кроме того,сколько ты готов заплатить нашему начальству? Иди,говори конечно,такая фигня везде щас по Украине,думаю ты не сильно удивлён....
Потенциальный безработный средних лет >> АСУ ТП Потенциальный безработный средних лет >> АСУ ТП 29 грудня, 2012 год
Закалываться не хочу, а вот поработать даже немного - это можно.
Доминирование ГОСПАЖА+ РАБ Доминирование ГОСПАЖА+ РАБ 29 грудня, 2012 год
Ищу раба для постоянных отношениё.Покорного,Тихого,симпатичного.Опрятный внешний вид.
Возможно продвижение в карьере интерпайп.
093 179 24 56
Вам же платят по 1000 долларов!!!!! ЧЕМ ВЫ НЕДОВОЛЬНЫ,РАБОЧИЕ ИНТЕРПАЙП? Вам же платят по 1000 долларов!!!!! ЧЕМ ВЫ НЕДОВОЛЬНЫ,РАБОЧИЕ ИНТЕРПАЙП? 29 грудня, 2012 год
http://dn.vgorode.ua/news/150046/
АСУ ТП АСУ ТП 29 грудня, 2012 год
Инсайдерскую информацию мы не продаём.
Приходи к нам на завод,поработаешь немножко.
Вилку,чтобы попытаться заколоться мы выдадим тебе бесплатно.
1 згоден
Рабам и рабыням Рабам и рабыням 29 грудня, 2012 год
"""рабам и рабыням"
всё будет хорошо не в этой жизни так в другой этим заводом жизнь не кончается вы молодые классные вы здесь нюхнули пороха и бдет вам счастье и будут у вас деньги.ЗДОРОВЬЯ -
берегите его.С НОВЫМ ГОДОМ!""
Да, а ведь он прав!!! Эдоровье надо беречь,Вредного и горячего стажа на заводе нет.....
Потенциальный безработный средних лет Потенциальный безработный средних лет 28 грудня, 2012 год
Напишите отзыв от том, как в отделе АСУТП платят? Хотя бы вилку зарплат укажите, пожалуйста....
Коммунист Коммунист 28 грудня, 2012 год
Мне кажется надо бы вспомнить,что было почти столетие назад.
Какой на богатых промышленников обрушился расстрел.
Нужно брать булыжники и п..довать в заводоуправление.
А то хлеб по 4 рубля,газ -свет -коммунальные-тоже,а я не могу нормально зарабатывать
Мне стыдно,что я -металлург!!!
Мне стыдно,что 6(!!!) лет я получал образование в Металлургической академии!!!!!!
Суки!! Дайте зарплату больше 2600!!!
Это же пиздец,да в АТБ... Читати відгук
Мне кажется надо бы вспомнить,что было почти столетие назад.
Какой на богатых промышленников обрушился расстрел.
Нужно брать булыжники и п..довать в заводоуправление.
А то хлеб по 4 рубля,газ -свет -коммунальные-тоже,а я не могу нормально зарабатывать
Мне стыдно,что я -металлург!!!

Мне стыдно,что 6(!!!) лет я получал образование в Металлургической академии!!!!!!


Суки!! Дайте зарплату больше 2600!!!


Это же пиздец,да в АТБ мой двоюродный брат с села,он ничего не заканчивал,-больше зарабатывает,

ещё и вместо кого-то может выйти подработаться!!!!

Я создаю на заводе Ячейку нашей,не позёрской-симоненковской,а настоящей,Коммунистической партии!!!!!
4 згодні
ПРИДИ,ПОЛУЧИ СВОЁ ЧУДО!!!!!! ПРИДИ,ПОЛУЧИ СВОЁ ЧУДО!!!!!! 27 грудня, 2012 год
Компания проводит регулярные экскурсии на завод ИНТЕРПАЙП СТАЛЬ.
Во время экскурсии вы узнаете:
- как создавалась единственная в Украине кабельная линия сверхвысокого напряжения 330 кВ, как ее прокладывали под землей, рекой Самара и под железной дорогой, не останавливая движения поездов;
-ДА КАК,ЗАПЛАТИЛИ ПОДРЯДЧИКАМ,ОНИ И ПРОКЛАЛА ДВАЦАТЬ ПЕРВЫЙ ВЕК НА ДВАРЕ
- как работают одни из лучших в мире инженеров для... Читати відгук
Компания проводит регулярные экскурсии на завод ИНТЕРПАЙП СТАЛЬ.

Во время экскурсии вы узнаете:
- как создавалась единственная в Украине кабельная линия сверхвысокого напряжения 330 кВ, как ее прокладывали под землей, рекой Самара и под железной дорогой, не останавливая движения поездов;
-ДА КАК,ЗАПЛАТИЛИ ПОДРЯДЧИКАМ,ОНИ И ПРОКЛАЛА ДВАЦАТЬ ПЕРВЫЙ ВЕК НА ДВАРЕ
- как работают одни из лучших в мире инженеров для создания крупнейшего электросталеплавильного комплекса;
РАБОТАЮТ СПИНУ ГНУТ И МАЛЧЯТ ЗА МАЛЕНЬКУЮ ЗАРПЛАТУ
- что позволит новому заводу стать экологически дружественным, ознаменовав начало эпохи «зеленой» металлургии.
СИНЯЯ МЕТАЛУРГИЯ БЫЛА ЛУТШЕ МЫ ХОТЬ И ПИЛИ,НО СВАЮ РАБОТУ ДЕЛАЛИ, А ЖОЛТАЯ НЕ ДАЁТ НИЧЕГО ЗДЕЛАТЬ

Записаться на экскурсию, а также получить дополнительную организационную информацию, вы сможете, позвонив по тел. 056 736 86 06
1 згоден
Сотрудники — мы создаем условия для того, чтобы наши люди имели возможности для развития и достижения благополучия Сотрудники — мы создаем условия для того, чтобы наши люди имели возможности для развития и достижения благополучия 27 грудня, 2012 год
Основное достоинство корпорации «Интерпайп» состоит в том, что описанная выше управленческая стратегия позволяет оперативно реагировать на изменения рыночных условий. Поскольку их изменчивость в современном мире постоянно возрастает, то и ценность менеджмента корпорации определяется способностью мгновенно перестраивать ее работу в соответствии с этими изменениями. В идеале от топ-менеджеров корпорации ожидают умения прогнозировать изменения и управлять ими.
ТАК УПРАВЛЯЙТЕ ЖЕ НАМИ И... Читати відгук
Основное достоинство корпорации «Интерпайп» состоит в том, что описанная выше управленческая стратегия позволяет оперативно реагировать на изменения рыночных условий. Поскольку их изменчивость в современном мире постоянно возрастает, то и ценность менеджмента корпорации определяется способностью мгновенно перестраивать ее работу в соответствии с этими изменениями. В идеале от топ-менеджеров корпорации ожидают умения прогнозировать изменения и управлять ими.

ТАК УПРАВЛЯЙТЕ ЖЕ НАМИ И ЗАРПЛАТАМИНАШИМИ ,С..и!!!!
(При подготовке материалов данной статьи ни один сотрудник руководства не пострадал)
Есть мнение.... Есть мнение.... 27 грудня, 2012 год
Давайте подарим начальству бочку -другую вазелина
Технического,конечно же,не косметического.
Зачем?
Да вот,когда Виктор Мих.Пинчук УВИДИТ,что завод чих-пердых плавит с горем пополам 45% того,что планировалось(Это-всего стали,Из них -качественной?-сколько?)
Тогда гнев Зевса обрушится на голову Гермеса(Киричко),Архилоха(Угадайте ,кто),Ареса(Еракос Володимирос)
Медузос ГоргоНы(Ольги Алексеевны Нененко),Etc.
И тогда без вазелина этим людям не обойтись,а Пименовна жадная-не выдаст.Я знаю.....
2 згодні
"рабам и рабыням" "рабам и рабыням" 27 грудня, 2012 год
всё будет хорошо не в этой жизни так в другой этим заводом жизнь не кончается вы молодые классные вы здесь нюхнули пороха и бдет вам счастье и будут у вас деньги.ЗДОРОВЬЯ -
берегите его.С НОВЫМ ГОДОМ!
-
Саратовчанин Саратовчанин 27 грудня, 2012 год
Чего на Саратов наговариваете. ХОРОШО тут у нас. Бросайте неньку Украину и к нам. Эх заживем!
Хочется задать вопрос... Хочется задать вопрос... 27 грудня, 2012 год
"Из подарка мне пригодится только пиала, да и то не мне, а кошке. Буду ей молоко наливать.
Млять, аж зла нехватает: подарили котячее пластиковое блюдечко, жменю орешков,"....
А почему на подаренных пиалах нечётко прорисована Символика Интерпайп?
Где качественный,эффективный брендинг предприятия?
Почему с другой стороны не напейчатан портрет любимого питомца каждого сотрудника?
Такой ошибки не было даже со стёклышками в кожаном... Читати відгук
"Из подарка мне пригодится только пиала, да и то не мне, а кошке. Буду ей молоко наливать.
Млять, аж зла нехватает: подарили котячее пластиковое блюдечко, жменю орешков,"....

А почему на подаренных пиалах нечётко прорисована Символика Интерпайп?
Где качественный,эффективный брендинг предприятия?
Почему с другой стороны не напейчатан портрет любимого питомца каждого сотрудника?
Такой ошибки не было даже со стёклышками в кожаном чехле.
Подарок должен быть памятен.
И вообще:Главное не отзывы живых людей,хотящих есть и платить за газ-свет-коммунальные,а бренд-имидж предприятия в СМИ.
4 згодні
Волчара Волчара 27 грудня, 2012 год
Желтое солнце огромным кругом нависало над горизонтом.
Под ним ,на пустынной промплощадке,словно на Луну,сидя,выл волк.
Тёмным слякотным вечером капало с кончиков крыш.И только шелест газосварки слышался в моменты,когда волк переставал выть.
Рабочие-газорезчики начинали срезать Первую Машину......
2 згодні
/// /// 27 грудня, 2012 год
интерпайп заигрался, в компьютерные игры,руководство руководит летая в облаках,на заводе изначально не правильно
поставлена кадровая политика,т к этим занимаются не прфессионалы,они уже все завалили,это видно не вооруж глазом.
НЕ уберут Есаулова и нененко пипец настанет окончательно!
не нужно надеяться на другое!и зарплата тут роль играет поледнюю.
2 згодні
РАБ РАБ 27 грудня, 2012 год
ЛЕТИТ ЛОПАТА,
ЛЕТИТ В БОЛОТО!!!
КАКАЯ ЗАРПЛАТА,
ТАКАЯ РАБОТА!!!
5 згодні
http://www.interpipe.biz/ru/personnel/cadrpolitics/ http://www.interpipe.biz/ru/personnel/cadrpolitics/ 27 грудня, 2012 год
Обсуждение результатов исследования происходит в фокус-группах при участии линейных менеджеров с целью разработки программы по улучшению социально-психологического климата в коллективах.
ИНТЕРПАЙП стремится к тому, чтобы сотрудники, и нынешние, и будущие, своей успешной карьерой подтверждали позицию ИНТЕРПАЙП как лучшего работодателя в регионах, где представлены бизнес-интересы Компании. Работодателя, который инвестирует в развитие персонала и создает здоровые взаимоотношения внутри Компании.
Я не хочу больше. Я не хочу больше. 27 грудня, 2012 год
Я -увольняюсь.Надоело за нищенскую зарплату вкалывать на долбо....хороших начальников,и при этом слушать о себе [мат] лестные отзывы.
Всем желаю удачи.
Тем ,кто хочет сюда устроится:Сюда лучше не устраиваться,завод очень того не стоит ,верьте мне.
2 згодні
Закон тоталитарной пирамиды. Закон тоталитарной пирамиды. 27 грудня, 2012 год
Закон тоталитарной пирамиды. Главный подбирает команду по принципу "глупее меня". При отсутствии нормального механизма смены власти новый руководитель может появиться только из этой команды. Он подбирает окружение по тому же принципу. Так происходят отрицательная эволюция и вырождение власти: появляются брежневы, черненки, живковы, хонеккеры, чаушески... Чем ничтожнее - тем выше. Эта конструкция переходит из политики в экономику и культуру. Исключения редки,... Читати відгук Закон тоталитарной пирамиды. Главный подбирает команду по принципу "глупее меня". При отсутствии нормального механизма смены власти новый руководитель может появиться только из этой команды. Он подбирает окружение по тому же принципу. Так происходят отрицательная эволюция и вырождение власти: появляются брежневы, черненки, живковы, хонеккеры, чаушески... Чем ничтожнее - тем выше. Эта конструкция переходит из политики в экономику и культуру. Исключения редки, как Сахаров или Ландау среди советских академиков.
1 згоден
А как все относятся.. А как все относятся.. 27 грудня, 2012 год
К тому,что очень много рабочих Интерпайп Стали подрабатывают чтобы выжить?
Кто-по ремонтам...
Кто-продажи осуществляет...
Кто-нянями,сиделками...
Как к этому относится наше Солнцеликое Руководство?(Аve!!!!Аve с придыханием!!!Ave!!!!)
Хокку Хокку 27 грудня, 2012 год
Нищая наша зарплата
Миска и куча орешков
Вы бы ещё и дырявую ложку
Выдали как на тюрьме
Форма очень красивая
Но никакого толку
Половине завода подрабатывать
Приходится чтобы прожить.
Дети уж съели орешки-
Мало же их оказалось!
Дайте же банку нутэллы
Фруктов-или не давайте
Даже зарплат-а зачем?
Как и Хюндай-откаты
Вашей владеют душою
Ведь всем понятно -вы служите
Читати відгук
Нищая наша зарплата
Миска и куча орешков
Вы бы ещё и дырявую ложку
Выдали как на тюрьме

Форма очень красивая
Но никакого толку
Половине завода подрабатывать
Приходится чтобы прожить.

Дети уж съели орешки-
Мало же их оказалось!
Дайте же банку нутэллы
Фруктов-или не давайте
Даже зарплат-а зачем?

Как и Хюндай-откаты
Вашей владеют душою
Ведь всем понятно -вы служите
Лишь золотому тельцу

Тихое мокрое утро
В час предрассветный громко
сотрясаются стены завода
Крошится бетон под опорами
Гнутся кранов детали-
Матерится старый
Ерак.

Офисные крысы с бумажками
Кричат на простых рабочих
Те и другие -с высшим
Образованием-это
не странно..

Корпоратив-культура-
Это мат
И ненависти тонны
Офис ненавидит рабов
Рабочие ненавидят
Высокомерных клерков.

Нищая наша зарплата
Даже в глуши Саратова
Охотнику больше платят
Хотя воруют так же.
1 згоден
Хокку Хокку 26 грудня, 2012 год
Солнце,что Олаф поставил
Сегодня лёд растопило-
Плавить металл не может
Сердце директора-камень?
Неправда,оно-железо!
В тихой глуши Саратова
Строим завод для обиженных
Нененко готовит варенье
Сушим орехи,ребята
плавить лишь сталь нам некогда
Дети от жмени орешков
Не оживут
Рада лишь кошка-миска
Новая ей досталась
Ждёт кошка лишь заготовок
Противно мяукая рядом
Старый Ерак матерится
Медведи затыкают уши
Старый саратов... Читати відгук
Солнце,что Олаф поставил
Сегодня лёд растопило-
Плавить металл не может
Сердце директора-камень?
Неправда,оно-железо!

В тихой глуши Саратова
Строим завод для обиженных
Нененко готовит варенье

Сушим орехи,ребята
плавить лишь сталь нам некогда
Дети от жмени орешков
Не оживут

Рада лишь кошка-миска
Новая ей досталась
Ждёт кошка лишь заготовок
Противно мяукая рядом

Старый Ерак матерится
Медведи затыкают уши
Старый саратов содрогнулся-
Где,
или как
не построй мы завод
надо менять руководство
1 згоден
рабочий рабочий 26 грудня, 2012 год
брррхррблйяяябк жкцкллабббб лляяяя простите меня жополиза,меня ебут
3 згодні
рабочий рабочий 26 грудня, 2012 год
повторюсь для тех кто нигде не работал до этого ерак есаулов и ненеко это либералы вы не работали с теми после которых приезжает скорая
рабочий рабочий 26 грудня, 2012 год
для тех кто нигде неработал до того это нормальный завод если будет платить руководство всё будет хорошо именно платить.
1 згоден
Днепросталь
Днепросталь – ПРОЕКТ ВЫСОКОТЕХНОЛОГИЧНОГО ПРОИЗВОДСТВА.
Проект строительства электросталеплавильного комплекса (ЭСПК) ИНТЕРПАЙП СТАЛЬ подразумевает замену энергозатратного, морально устаревшего, экологически «грязного» мартеновского производства на прогрессивный, электроплавильный способ производства стали.
Днепросталь – крупнейший инвестиционный проект, сумма реализация которого составит 700 млн USD. Строительство электросталеплавильного комплекса - это не только технологически уникальный проект для... детальніше

Рейтинг 2.8 з 5 на підставі 587 відгуків
Промислове виробництво
Фабрика спецодежды СВАН
Фабрика спецодежды СВАН

Рейтинг: 4.4
114 відгуків
АЗС компании Укрнафта
АЗС компании Укрнафта

Рейтинг: 1.4
224 відгука
Галерея Пак
Галерея Пак

Рейтинг: 3
2 відгука
Венето
Венето

Рейтинг: 3.8
160 відгуків
Окна Викнарев
Окна Викнарев

Рейтинг: 2.8
117 відгуків
ИНТЕРПАЙП
ИНТЕРПАЙП

Рейтинг: 2.6
24 відгука
АГРОМАТ
АГРОМАТ

Рейтинг: 2
50 відгуків
Карбаз
Карбаз

Рейтинг: 5
1 відгук
AC-Step
AC-Step

Рейтинг: 5
2 відгука
ТМ Биол
ТМ Биол

Рейтинг: 2.9
20 відгуків