Колектив в цілому нормальні люди , але мотивація у людей нульова , багаторічні проблеми накопичені роками розгрібати ніхто не прагне з огляду недостатньою кількості кадрів та відсутності компетенції в деяких питаннях в наявних працівників. Також однією з проблем можна визначити не раціональна економія, яка призвела до нестачі не тільки канцелярської мішури та паперу обладнання а й до... Читати відгук Колектив в цілому нормальні люди , але мотивація у людей нульова , багаторічні проблеми накопичені роками розгрібати ніхто не прагне з огляду недостатньою кількості кадрів та відсутності компетенції в деяких питаннях в наявних працівників. Також однією з проблем можна визначити не раціональна економія, яка призвела до нестачі не тільки канцелярської мішури та паперу обладнання а й до туалетного паперу)). Основною проблемою з власного досвіду можна визначити керуючого Переверзева В.С. дана особа явно не знайома з ефектом Даннінга — Крюґера , простіше кажучи, якщо я почну розповідати лікарю як мені апеденцит вирізати ложкою та ломом, поведінка у цього індивідуума саме така, логічні аргументи не сприймаються від слова зовсім впевненість у своїй правоті безпрецедентна, незрозуміло тільки одне навіщо наймати спеціалістів, якщо можна найняти ідіотів та просто видавати інструкції)), СВОГО СЛОВА не тримає постійно міняє правила гри під себе, якщо працівника така поведінка не влаштовує працівник може сходити за свій рахунок на місяць а то і більше. Всі рахунки проходять через нього , дійшло до того що контрагенти просто не дають рахунки не буду стверджувати думаю що через «цирк з власним інтересом» нормальним компанія такі завороти не потрібні .Також приниження досягнень працівників , відмова платити за роботу по впровадженню рішень чи вирішенню складних задач оскільки вважає що це входить в зарплату працівника за замовчуванням. Загалом платять 2/3 від ринку в кращому випадку, премію зрізають з причин зрозумілих тільки Переверзеву, або надуманих ним же, сходити за свій рахунок норма знову ж таки з причин зрозумілих Переверзеву. В перспективі банк поступово з’їжджає в могилу, багаторічні завали організаційних технічних систематизаційних та кадрових проблем простіше кажучи хаос на багатьох фронтах, які не вирішуються через економію та «висококваліфіковане керівництво» . Працювати можна, але чи потрібно?
Робота в банку