АЗС ОККО відгуки співробітників
АЗС ОККО відгуки співробітників про роботу в АЗС ОККО, відгуки про роботодавця. Зарплата, умови праці, кар'єрний ріст
АЗС ОККО
Мережа АЗК ОККО («Концерн Галнафтогаз») входить до складу OKKO Group та є однією з найбільших автозаправних мереж в Україні, що налічує 413 автозаправних комплексів. У структурі компанії діє також найбільша мережа закладів харчування в дорозі, які працюють під брендами Hot café, A la minute, Pasta Mia і Meiwei. Підрозділи компанії займаються реалізацією товарів через... детальніше
Рейтинг 3 з 5 на підставі 116 відгуків
- Ценовая категория : $$
АЗС
Питання та відповіді
- Я маю талони на 92 бензин як їх поміняти
- Маю 92бензин
- Просрочений талон
- Що робити коли просрочений талон?
- В мене є талони 30 л на бензин А92, дійсні до 6 серпня 2022 року.
- Картка давно потерял, как восстановить?
- Талоны
- как востоновить пин код топливной карты
- Талони на пальне
- фотографія талона з QR кодом
Місце адекватне, все влаштовує
Робота як робота, умови людські
Приємна атмосфера на робочому місці
мій досвід на ОККО
Все краще, ніж я очікував
Важко? Буває, а де зараз легко? Але чи воно того варте? Точно так.
У Луцьку на нашій азк ми з хлопцями-операторами тримаємось один за одного. Якщо хтось помилився - адмін не тикає носом, а спокійно розбере ситуацію. Коли немає страху перед помилкою, працюється в рази легше. Плюс підтримка... Читати відгук Мене часто питають друзі, чи не важко на ногах по 12 годин.
Важко? Буває, а де зараз легко? Але чи воно того варте? Точно так.
У Луцьку на нашій азк ми з хлопцями-операторами тримаємось один за одного. Якщо хтось помилився - адмін не тикає носом, а спокійно розбере ситуацію. Коли немає страху перед помилкою, працюється в рази легше. Плюс підтримка ЗСУ це величезний плюс до карми
для першої роботи ідеальний старт
Тут не стоїш на місці
перспективи професійного просування
працювати в кайф
про колектив
кар'єрний рост
про колектив
Недостачі,платимо оператор
Стабільність як фундамент для росту
Жахливо ,не рекомендую окко ,недостачі платять оператори
Прикро читати, що у вас залишилися такі враження.
Ми відкриті до діалогу, тому якщо ви готові поділитися деталями, будемо вдячні, якщо напишете нам на [email protected] .
В ОККО багато прикладів, коли співробітники виростають із лінійних позицій до керівних ролей, але водночас кожна історія — індивідуальна, і нам важливо розібратися саме у вашій ситуації.
не передати словами приємні відчуття
маленькі справи, що мають велику вагу
бонуси додатково мотивують працівників у компанії
Досвід роботи на ОККО
Плани, плани, плани…
Серйозно — який сенс ставити плани, які вже кілька місяців поспіль фізично неможливо виконати? Це називається «мотивація»? Це не мотивація — це просто спосіб зробити працівника винним за будь-якого результату.
Подивіться на реакцію людей, коли починаєш говорити за вашим «алгоритмом продажів». У кращому випадку — гробова тиша, нервові... Читати відгук Працював у Київській та Житомирській областях на топових заправках.
Плани, плани, плани…
Серйозно — який сенс ставити плани, які вже кілька місяців поспіль фізично неможливо виконати? Це називається «мотивація»? Це не мотивація — це просто спосіб зробити працівника винним за будь-якого результату.
Подивіться на реакцію людей, коли починаєш говорити за вашим «алгоритмом продажів». У кращому випадку — гробова тиша, нервові рухи, швидке «ні» і карта, яку майже втискають у термінал.
У гіршому — роздратування, агресія і прямим текстом: «як ви вже зає*али».
І після цього ви дивуєтесь, чому люди вигорають і починають ненавидіти свою роботу?
Нестачі та так звана «довіра»
Чому я маю платити зі своєї кишені за помилки або хитрість клієнтів?
Людина сама зробила не ту каву — платить працівник.
Людина взяла і поїхала — платить працівник.
Оплату кави через QR зробити? Ні, це ж треба міняти систему, вкладати гроші, щось переробляти. Значно простіше перекласти всі ризики на співробітників. Вони ж мовчки заплатять. І не просто заплатять — а за повною ціною.
Про плани ще раз
Плани ставите ви.
Люди не хочуть купувати — платимо ми.
Я не можу змусити клієнта взяти бургер. Не можу силою додати товар у чек. Але якщо він не продався — відповідальність чомусь моя.
Товари просто стоять на полицях — і за це теж платить працівник.
Серйозно? У чому тут моя провина?
Я працюю за алгоритмом. Я виконую інструкції. Я стараюся.
Але якщо реальність не збігається з цифрами в чиїйсь таблиці — винен все одно оператор.
І найцікавіше — платить не керівництво. Не ті, хто придумує ці правила.
Платять звичайні працівники. Оператори. І навіть товарознавці, які виконують чужу роботу без доплат.
Це не мотивація.
Це не система.
Це перекладання відповідальності вниз і повне ігнорування реальності.
Хочу ще передати привіт Ворошило яку ненавидять всі, ти сама то була б рада як би ти спішила а тобі впарюють каву і бургер? Думаю ні
мої враження від праці тут
1) Почну з надійності компанії, бо зараз і так нелегкі часи, а подібний критерій як для мене це важливо. Зарплата приходить день у день, без всяких затримок. Якщо захворів чи треба у відпустку - все оплачується без проблем, не треба нічого випрашувати і т.п.
2) Атмосфера... Читати відгук Вирішив нарешті залишити відгук, бо за час роботи тут накопичилися враження, якими хочеться поділитися:
1) Почну з надійності компанії, бо зараз і так нелегкі часи, а подібний критерій як для мене це важливо. Зарплата приходить день у день, без всяких затримок. Якщо захворів чи треба у відпустку - все оплачується без проблем, не треба нічого випрашувати і т.п.
2) Атмосфера в колективі це просто ван лав. Я переживав через можливу дідівщину чи напружені стосунки, але такого я тут не побачив. Команда дружня, всі заряджені на результат і готові підставити плече. Якщо щось не виходить, тобі пояснять, як зробити правильно. Навіть з керівництвом можна поспілкуватися на рівних, тебе завжди вислухають.
Підсумовуючи: якщо шукаєте місце, де вас будуть цінувати не тільки як робочі руки, а як особистість - то рекомендую спробувати свої сили тут. Я про свій вибір жодного разу не пошкодував
стабільність в наш час це дуже важливо
усе подобається, тут можна спокійно працювати без лишніх заморочок
АЗС КГ46 м.Дніпро
Але на цій заправці оселилося ЗЛО менеджер Шаренко Татьяна!!!
За два місяці ця особа вижила с АЗС, увесь колектив!!!
Доброго слова не скаже, своїм чорним ротом, несе нісенітниці!
Інвентаризація виросла до небес!!!
Я не можу зрозуміти чому компанія яка бачить такі великі мінуси, не бере АЗС під свій контроль?
Чому ця особа має повноваження... Читати відгук Компанія дійсно дуже крута, усе офіційно.
Але на цій заправці оселилося ЗЛО менеджер Шаренко Татьяна!!!
За два місяці ця особа вижила с АЗС, увесь колектив!!!
Доброго слова не скаже, своїм чорним ротом, несе нісенітниці!
Інвентаризація виросла до небес!!!
Я не можу зрозуміти чому компанія яка бачить такі великі мінуси, не бере АЗС під свій контроль?
Чому ця особа має повноваження ображати людей?
Ця людина зруйнувала усе що було побудовано не нею!!!!
Дякую компанії ОККО.
Жахливий менеджер АЗС 27 Київ
Роблю на АЗС 27 більше 6 месяців.Тепер прийшло питання про переїз на другий берег Києва,я переїхав і попросив перевода на другу станцію на Лівий берег (на лівому березі на АЗС готові мене взяти).Я звернувся до свого менеджера (Марина Анатоліївна)... Читати відгук Працюю на Окко більше 1-го року.Працював на станції 42,ніяких питань не було,але нажаль за того що переїхав,прийшлось перевестись на АЗС 27.
Роблю на АЗС 27 більше 6 месяців.Тепер прийшло питання про переїз на другий берег Києва,я переїхав і попросив перевода на другу станцію на Лівий берег (на лівому березі на АЗС готові мене взяти).Я звернувся до свого менеджера (Марина Анатоліївна) що хочу перевестись,на що я отримав відповідть,ми тебе не переведомо,якщо не нравится звілняйся.І таке вже длиться 3 місяці,на роботу я добираюсь на таксі,трачу близько 500+ гривень на дорогу щоб добратись на роботу.
+ я суточний співробітник,а менеджеру АЗС все рівно,вона ставить нічні,денні зміні тому що їй так зручно,а зарплата виходить на багато нижча.
Дуже прошу компанію ОККО розглянути цю скаргу,та допомогти мені все таки з переводом.Дякую за увагу.
Моі контакти: +380636018185
Скарга на керівництво АЗК
Робота в компанії
Тут є і плюси і мінуси , як на кожній роботі , але досвід і знання які дає ОККО безцінні .
Я завжди за ідею і розвиток і тільки тут я все це побачила і здобула ❤️
Дякую моєму керівництву за віру і... Читати відгук Дякую за неймовірні три роки життя ! Дякую за досвід , навчання і віру .
Тут є і плюси і мінуси , як на кожній роботі , але досвід і знання які дає ОККО безцінні .
Я завжди за ідею і розвиток і тільки тут я все це побачила і здобула ❤️
Дякую моєму керівництву за віру і підтримку всі ці роки !
ОККО - це люди !
Робота на азс Окко Дніпро
Враження найгірші.Працювала по факту кухарем на хот кафе.Відносини у колективі жахливі,керівник не кваліфікований, без здібностей налагодження нормальної роботи,нервово не урівноважена людина. Велике навантаження в роботі,постійний наплив гостей,не людська перевтома, персонала не вистачає і за час моєї праці нових працівників не добавилось. Все поставлено не безкінечні штрафи. Звільнилася... Читати відгук Працювала на АЗС ОККО (58)в місті Дніпро за аресою пр. Богдана Хмельницького .
Враження найгірші.Працювала по факту кухарем на хот кафе.Відносини у колективі жахливі,керівник не кваліфікований, без здібностей налагодження нормальної роботи,нервово не урівноважена людина. Велике навантаження в роботі,постійний наплив гостей,не людська перевтома, персонала не вистачає і за час моєї праці нових працівників не добавилось. Все поставлено не безкінечні штрафи. Звільнилася з великим осадом на душі,дуже прикро. В мріях хотіла бути корисною для компанії своїм вмінням швидкого навчання, віддачею в роботі і отримати задоволення від роботи в компанії ОККО.
НАЖАЛЬ ЦЬОГО НЕ СТАЛОСЯ
Почуваюсь пригніченою та розчарованою
Зловживання СВ
Я оператор, на кінець зміни виходить немаленька сума, а тим паче на кінець місяця.
Кожна заправка округлює в сторону клієнта до 0.50 коп.
Зараз нас заставляють платити за нестачі,... Читати відгук З приходом СВ Буджерак А.В м Хмельницький +2 АЗС Кам'янець +2 АЗС Ярмолинці, ні разу не було видана копійчана решта, також ніяких заходів вона не робила за ці кошти.
Я оператор, на кінець зміни виходить немаленька сума, а тим паче на кінець місяця.
Кожна заправка округлює в сторону клієнта до 0.50 коп.
Зараз нас заставляють платити за нестачі, а сума не мала.
ОККО лайт- деструктивна я секта
Безпідставні, незаконні вирахування із зарплати за " недотримання високих стандартів обслуговування", які в... Читати відгук Я , відпрацювавши 12 змін оператором АЗС, перед звільненням вирішила перечитати відгуки про працю на заправках ОККО та порівняти їх зі своїми висновками, тільки переконалася, що зухвале порушення не тільки трудового законодавства, а й елементарних прав людини працівників заправки ОККО,- це звичайна і нормальна ситуація для них.
Безпідставні, незаконні вирахування із зарплати за " недотримання високих стандартів обслуговування", які в принципі ніхто і не мав і не матиме можливості дотримуватися у таких умовах праці. Повна відсутність перерв, людина не те що просто знаходиться на ногах 12 , а то і більше годин поспіль у денні зміни, а працює у динаміці космонавта або сталевара, не маючи змоги, навіть, попити води за цілий день, а й, навіть, присісти на той єдиний для всіх працівників стул на всій території технічних приміщень. А на хоч якусь 10 хвилинну перерву , яких протягом дня повинно бути 2 години ( оплачується тільки 10 годин з 12), треба відпрашуватися, винувато посміхаючись, щоб їй не поставили мінус по бали оцінки!! Я розумію, що продажі та якісне швидке обслуговування покупців понад усе, - так, хоча б оплачуйте ці відпрацьовані години перерви та нараховуйте понаднормові!!! При цьому, майже втрачаючи свідомість від зневоднення та голоду , можете отримати фашистського знущального наганяя, що треба швидше шевелитися!
Не звертаючи уваги та сприймаючи як довжне такі " подарунки" від працівників у вигляді рабської праці, сплачуючи своїм здоров'ям за можливість працювати у такій " високостандартній" компанії, такі працівники ще й сплачують якісь " штрафи" за жалоби , наприклад, за немитий туалет, що зовсім неможливо контролювати , якщо ти не можеш відійти попити води, або жалобу за грязну кавомашину, яка постійно прокапує молоко і ремонт якої здійснюється окремою організацією, вплив на яку ти не маєш. Ти можеш оплатити якомусь " підісланому казачку" паливо, який спеціально заморочить тобі голову, підсовуючи пусту паливну картку та вимагаючи " експериментів" з нею.
При цьому у касир, наприклад, не має права контролювати свою касу, за яку несе матеріальну відповідальність: протягом дня касири міняються між касовими апаратами, не перераховуючи залишки через відсутність часу, а отримавши через це недостачу коштів, повинна її сплатити.
Безсоромні безпідставні вирахування з зарплати, на кшталт " дзвінків з жалобою на неякісне обслуговування на гарячу лінію", про які працівника , навіть, не утруждаються не те що ознайомити у наказі, сповістити хоча б про дату та час того дзвінка, а й просто озвучити такий факт під час, коли ти запитуєш, де твої гроші, після того, як отримуєш зарплату на 2000 грн.менше ( за відпрацьовані 2 неділі).
Я зрозуміла, що на ОККО Лайт нікому не вигідно, щоб люди дійсно дотримувалися тих " високих стандартів обслуговування", не заохочуючи їх ні матеріально, ні морально. Існування тих міфічних стандартів дає змогу ошукувати нещасних, заздалегіть у всьому винуватих працівників -це підтверджує не тільки повна відсутність конструктиву у існуючих драконовських штрафах, а й у повній відсутності письмового та усного ознайомлення з їх переліком, їх вартістю, їх причинами, якого вимагає закон ( до речі, закон такого роду штрафи за віртуальну , винність, недоказану вину конкретного працівника та реальний зв'язок її з втратою доходу у підприємства, а також засвідченої згоди працівника, забороняє).
Є ще багато питань до системи оплати праці, але вони стосуються вже контролюючих органів більше.
Корпоративна етика грунтується на неплвазі до особистості, залякуваннях, непослідовних, нелогічних вимогах та інших деструктивних методах впливу.
Я маю досить великий стаж , бачила багато. Но такої зухвалості в плані недотримання законів з праці, оплати праці, прав людини, не зустрічала та, сподіваюся, не зустріну.
Вибір роботи зараз невеликий, але , перед тим, як " повестися" на багаточисельні привабливі оголошення заправок ОККО майте на увазі, що реально ви отримаєте за мінусом 3-4 тисяч гривень мінімум.
Компанія яка збитки списує на працівників.