Сеть магазинов Family (ФОП Ковальчук) отзывы сотрудников
Сеть магазинов Family (ФОП Ковальчук) отзывы сотрудников о работе в Сеть магазинов Family (ФОП Ковальчук), отзывы о работодателе. Зарплата, условия труда, карьерный рост
Сеть магазинов Family (ФОП Ковальчук)
Рейтинг 2.3 из 5 на основании 6 отзывов
Торговля
Тернопіль Подоляни
Тоді я пішла до головної і сказала дивіться я як стажувалася були зовсім інші дівчата вони мені казали що вони роблять все по черзі і почесному кожна по черзі підходить,вона мені відповіла тут кожен сам за себе це твої проблеми скільки ти продасиш , Тоді я її попросила поставити мене наперед біля дверей тому що я не встигаю добігти бо вони двоє швидше підходять до людини,вона не захотіла Сказала що на 2-й місяць поставить.
Який може бути 2-й місяць як в нас зарплата залежить від відсотку продаж хто і скільки кожна продасть!!!
Відношення хамське Щось запитати це було нереально зразу агресією відповідали фиркали.
Ті що дівчата там працювали їх було трох вони відпрацювали місяць часу і звільнилися а звільнилися через те що хамське відношення до працівників І несправедлива зарплата ту яку обіцяють та графік 5/1 6/1
Мене звати Валентина, я менеджер з підбору персоналу компанії Family.
Дякуємо вам за відгук! Ми вдячні, що ви написали під своїм іменем та допомогли зрозуміти, у якому саме магазині сталася ця ситуація.
Нам щиро прикро, що у вас залишилися такі негативні враження після роботи в нашій компанії. Ми не підтримуємо несправедливу конкуренцію чи грубе ставлення в колективі. Для нас важливо, щоб кожному працівнику було комфортно, а умови роботи — зрозумілими та чесними. Ваші слова вже передано керівництву, і ми обов’язково з’ясуємо всі обставини.
Ще раз дякуємо за вашу відвертість. Якщо не заперечуєте — будемо раді зв’язатися з вами особисто, щоб краще розібратися у ситуації.
З повагою,
Валентина, менеджер з підбору персоналу
Family
Робота в Фемілі - це неповага до себе
Дякую, що поділилися своїм досвідом роботи в нашій компанії. Ми щиро шкодуємо, що ваші враження залишилися негативними. Ваші зауваження є важливими для нас, оскільки допомагають звернути увагу на аспекти, які потребують вдосконалення.
Щодо згаданих вами стандартів, хочу зазначити, що, як і будь-яка компанія, ми маємо чіткі правила та процеси, які необхідно виконувати для забезпечення якісного обслуговування клієнтів та ефективної роботи магазинів. Ми розуміємо, що дотримання планограм, підготовка фотозвітів та інших звітних матеріалів може бути трудомістким процесом, однак ці вимоги спрямовані на забезпечення порядку, узгодженості в роботі та досягнення кращих результатів. У випадках, коли ви відчуваєте, що ці процеси створюють надмірне навантаження, ми завжди відкриті до обговорення, щоб знайти баланс.
Щодо заробітної плати, ми прагнемо максимальної прозорості та справедливості. Якщо у вас виникли запитання чи сумніви щодо розрахунків або ви не погоджуєтесь із нарахуванням, будь ласка, зверніться до нас. Ми з радістю допоможемо розібратися у цій ситуації та надати всі необхідні роз’яснення.
Ще раз дякуємо за ваш зворотний зв’язок і бажаємо вам успіхів у подальшій професійній діяльності. Якщо у вас є додаткові питання чи пропозиції, будь ласка, не соромтеся звертатися до нас, так як, ми прагнемо конструктивного діалогу, щоб знайти рішення та запобігти подібним ситуаціям у майбутньому.
З найкращими побажаннями,
Валентина
Менеджер з підбору персоналу
Компанія Family
Жахлива компанія
По перше, графік роботи — це на голову не лізе. Ти можеш працювати 12-14 годин, впахувать весь день до втрати свідомості, але компанія навіть не знає, що таке обідня перерва, графік роботи по нормовому годинному графіку. Зп - залишає бажати кращого. Не офіційно!! Хоча на співбесіді тебе запевняють,... Читать отзыв Працювала в компанії трошки менше, ніж пів року. Компанію НЕ РЕКОМЕНДУЮ.
По перше, графік роботи — це на голову не лізе. Ти можеш працювати 12-14 годин, впахувать весь день до втрати свідомості, але компанія навіть не знає, що таке обідня перерва, графік роботи по нормовому годинному графіку. Зп - залишає бажати кращого. Не офіційно!! Хоча на співбесіді тебе запевняють, що все офіційно, раз на якийсь період виплачують за тебе податок (хоча з зп списується майже щомісяця). Прийшла в компанію на вакансію — керуючий магазином. Співбесіду пройшла вдало, досвід роботи не один рік в іншій компанії. Спочатку ти працюєш, як кінь. Тягають тебе по різним магазинам, бо тобі ж треба досвіду набратись, ти приїзжаєш рано вранці, а уїзжаєш пізно вночі. Весь день ти на ногах. Тягаєш важкі, брудні коробки, пилючні пледи, рушники, витираєш посуд і розтавляєш згідно придуманій компанією планограмі (міліметр вліво вправо) мінус з твоєї зп. Ти кидаєш класні ідеї щодо покращення роботи, ВІДКРИВАЄШ МАГАЗИН, шукаєш персонал, проводиш співбесіди, пашеш з 7моі ранку до ночі, маєш зп менше навіть, ніж у продавця, хоча HR тобі запевняє, що буде підвищення. І на це все отримуєш звільнення. Приходять наступного дня пани ревізори з твоїм наказом на звільнення. Працюючи в різних компаніях— у мене таке вперше.
Дзвониш власнику, питаєш, а як так? Морозиться, що він нічого не знає, і рішення прийняте не ним. Розказує історії про його коханок, бізнеси і тд, але ні краплі по суті. Дякую тобі що ти зробила всю брудну роботу, на твою посаду ставлять протеже власника))
Абсолютно не компетентний персонал офісу і сам власник. Я вже мовчу про постійний ейджизм. Дії щодо звільнення (як в принципі і сама робота) НЕ ЗАКОННІ. Тобто створюють наказ на звільнення на підставі твоєї не написаної заяви. А коли кажеш, що не будеш нічого підписувати, писати і тмп, погрожують не виплатою зп і не видачею документів. Потім твою трудову передають взагалі через третіх осіб, не в день звільнення, а через тижні 2. Годуючи обіцянками, що «завтра буде». Знову ж таки ставлення до працівників — як до скота. В тебе може бути купа людей в магазині, ти будеш як сраний віник бігать виконуючи різні задачі — але якщо ти фото залу скидаєш пізніше на 10 хвилин, не приймуть, ще з гівном зрівняють, що ти керуюча, і не маєш буть в залі з продавцями (але по факту маєш).
Що таке відпустки, та виплата за них - компанія не знає, так само і з лікарняними. Будеш працювати на свята по 14 годин, тобі за це не доплатять нічого. За провтики на поставці від офісу — платити будеш ти.
Постійні штрафи на рівному місці.
Функціювання магазинів — це просто шикарне місце для перевірок податковій, бо настільки безсовісно оминати податки, коли в країні війна і наживатись на цьому — це низько. Власник собі нові машини купляє, магазини відкриває, а все це за кошти несплачених податків за оплату готівкою. Так, бо чеки не фіскалізуються, якщо платиш готівкою, а картою можна тільки певну кількість в місяць, бо шо? Бо магазини з мільйонною виручкою оформлені на різних фопів, але категорія тих фопів ніяк не підходить для таких великих магазинів. Можна багато перераховувати, описувати і казати, але дуже прям дуже раджу, як хочете працювати, розвиватись і залишитись цінним співробітником, навіть після звільнення — оминайте цю горе компанію стороною.
Вакансія в Фемілі
Дякуємо за Ваш відвертий зворотній зв"язок. Ваша думка важлива для нас. Нам дуже шкода, що Ви зустрілися з негативними ситуаціями на робочому місці.
Ми завжди відкриті до отримання конструктивної критики та пропозицій щодо покращення умов праці.
Тому Ви завжди можете звернутись до керівництва чи відділу по підбору персоналу з питаннями або проблемами, щоб ми разом могли знайти оптимальні рішення.
Будь ласка, надішліть нам додаткові відомості (місто, торгова точка, яка ситуація сталась у Вас на робочому місці?), щоб ми могли вжити відповідних заходів.
З повагою, HR Валентина, компанія «Family».
Чудова компанія, компанія сім'ї , дуже великої
Моя думка.