LC Waikiki отзывы сотрудников
LC Waikiki отзывы сотрудников о работе в LC Waikiki, отзывы о работодателе. Зарплата, условия труда, карьерный рост
LC Waikiki
LC Waikiki - название бренда придумал дизайнер Жорж Амуаль и его партнер в 1985 году. Одежда, выпускаемая под этим брендом, отличалась демократичной ценой, качеством, яркими цветами и модным дизайном. В 1997 году турецкая компания Tema Tekstil выпила марку и с тех пор начала покорение сначала своей страны, а потом и... подробнее
Рейтинг 1.5 из 5 на основании 2 отзывов
Одежда
Бере працівників на 2 дні
Не ценят сотрудников кто работает более года
Работал в LC Waikiki в Харькове, ТРЦ Никольский / Nikolsky. Устроился 2 недели спустя открытия (декабрь 2022 года), хоть и завалы товаром но по началу было интересно. Я пришёл с опытом работы около 3 лет потому вникнуть было проще. Коллектив был позитивный но вот директор там неприятная. Официально трудоустроили даже с военным документом 12го года. По обязанностям это... Читать отзыв
Работал в LC Waikiki в Харькове, ТРЦ Никольский / Nikolsky. Устроился 2 недели спустя открытия (декабрь 2022 года), хоть и завалы товаром но по началу было интересно. Я пришёл с опытом работы около 3 лет потому вникнуть было проще. Коллектив был позитивный но вот директор там неприятная. Официально трудоустроили даже с военным документом 12го года. По обязанностям это погрузочно-разгрузочные работы, обработка товара (ценники, клипсы, складывать на стеллажи), работа с простым аналогом 1С. Сдавать макулатуру и пленку, помогать с визуальными материалами в зале иногда что-то починить по мелочам. За 2 года с лишним работы много людей сменилось. Администрация ТЦК максимально странная часто нападала на нашу компанию со штрафами то лифт сломали то что-то не там выкинули или не там оставили, придумывая правила на ходу. Грустно стало что на складе ребят которые уже были в компании больше года просто вынудили уволиться, поскольку так захотели менеджеры из-за несовпадения взглядов на рабочие процессы. В любой момент могут отправить в командировку даже не спросив вашего мнения. Также вынужденный отпуск или простой из-за опасения руководства по безопасности. Также удивило когда директору Виктории захотелось провести экзамен знаний спустя 4 месяца (хотя тренингов и тестов с головой хватает) и это в период суровых блекаутов. В какой-то момент в 2024 году было такое что я был единственным парнем кто работает на складе ведь остальных распугали, кто уволен кто перевелся. Затем сообщили что переезжаем на парковку -3 этажа а потом они решили что у нас будет 2 магазина и 2 склада. Увеличения персонала как такового нету, как и надбавок к ЗП, работы стало в 1.7 раза больше ведь. Потом уже набирали людей и без опыта а это обучай по 4 человека. Для меня чёрная полоса началась когда я решил податься на Повышение / Promotion на зав складом. Для начала оно длиться 4 месяца, куча тестов, тренингов, и лишней информации. Самое интересное что зав склада должен уметь делать: стоять на кассе, уметь визуально оформлять зал, участвовать в открытии и закрытии смены (а эти процессы максимально неприятны), делать возвраты от покупателей и в целом уметь подменять обычного менеджера. По прибавке к ЗП вообще печаль +3-4к хотя по обязанностям должно быть в 2 раза больше. Потому я решил отказаться от должности. Вернулся тип который работал раньше но увольнялся, его сделали зав склада без тех лишних обязанностей что приплетали мне. Помимо этого устравивали без оформления оттого и получали новые сотрудники склада гораздо больше чем официалы, примерно +35-40% . Потом начались кражи и добавили функционал стоять на примерках с номерками, на выходе (и прочая дичь) и на всех тревогах вместо отдыха как раньше или как в других магазах все шли вниз на -3 магаз и там пахали. От чего на склад попадал раз в неделю а то и в 2. И тут уже меня начали самого сливать, в ноябре - декабре 2024 попросили постоять на кассе неделю из-за кризиса с кассирами. Но потом ещё неделя и ещё. Подошёл к директору с этим вопросам что мне тяжело подолгу быть на кассе из-за особенностей психики, был настроен на увольнение. Ну вот пришли к компромиссу что пока что буду стоять неделя через одну меняясь с «ио зав склада» нов силу напряженного конца года этого не произошло. В начале января я решительно написал заявление на увольнение и дорабатывал эти 2 недели. В свой последний день директор позвала на разговор мол всё это из-за того что я якобы был неэффективен на складе а на кассе если то без претензий (количество достижений что я сделал работая на складе и в целом на магазине ну очень много) и мол ради эффективности команды мне надо остаться, смешно до абсурда. И она мол готова меня вернуть на склад (никаких документов о переводе на кассу не было лишь злоупотребление пунктами трудового договора) если я буду работать быстрее, хотя трудовую вернули и с графика убрали. Я не изменил своего решения об уходе на что она написала что отменила моё увольнение смеясь. Такого цирка я ещё не встречал. Здравый смысл пришёл к ней позже, я спокойно доработал день и жизнь наладилась.
Из выводов: готовьтесь работать много и быстро, вас могут перекинуть на другие обязанности, в мгновение даже вас не спросив, планируя отпуск знайте что шансы что по датам совпадёт ничтожно малы. Также военный учёт ужесточили , всех перевели на официалку, и куча тренингов вам сверху. Коллектив в числе менеджеров в основном токсичный а директор имеет своё видение, также любит унизить и проявлять сексизм (если вы девушка то всё ок, если парень то будет не сладко). Выводы делайте сами.