Прийшов в цю корпорацію у 2019 році на місце директора Центру Інформаційних Технологій (для розуміння, це - директор IT відділу). Перед тим, як давати згоду зробив невеличке дослідження, яке виявило, що до співробітників ставилися нормально та хоч і з невеликими затримками, але розраховувалися. При обговоренні зарплати я кілька разів наголошував, що це сума, яку я хочу отримувати на руки, після... Читать отзыв Прийшов в цю корпорацію у 2019 році на місце директора Центру Інформаційних Технологій (для розуміння, це - директор IT відділу). Перед тим, як давати згоду зробив невеличке дослідження, яке виявило, що до співробітників ставилися нормально та хоч і з невеликими затримками, але розраховувалися. При обговоренні зарплати я кілька разів наголошував, що це сума, яку я хочу отримувати на руки, після оподаткування. Гендиректор погодився, але по факту мені приходило на 20% менше. На це отримав відповідь: «Ну, це ж твоя частина податків, ми тут ні до чого». Домовилися на наступну схему (вона повністю «біла», якщо що): я отримую третину заробітною платою, а 2/3 щоквартально преміями. Першу «премію» я отримав плюс-мінус вчасно, інші – вже ні. На момент залишання посади, за рахунок невчасної виплати «премій» накопичився борг близько півмільйона гривень, який не віддали досі. Це обґрунтовують тим, що із ними не розрахувався замовник. Проте я, як найманий працівник, згідно з законодавством не зобов’язаний розділяти ризики компанії. Влітку 2022 року ці кошти знецінилися ще на третину внаслідок різкого падіння гривні. На перерахунок суми боргу ніхто не погодився. Оскільки ми працювали над дуже важливим проєктом – центральним сховищем відпрацьованого ядерного палива, а також вірячи у доброчесність, я не хотів кидати роботу, і ще пів року працював окремо, без премій за суму в 10 разів нижче ринкової. Для розуміння, окрім своїх обов’язків (тімліда, Python-програміста та DevOPS), я тоді довиконував роботу веб-розробника (він працював на договорах підряду і з яким теж не було коштів для розрахунку). В офісі ми працювали у приміщенні без вікон, де рівень вуглекислого газу тримався в діапазоні 2500-3000 ppm (верхня межа санітарних норм - 1400). Спроба увімкнути вентиляцію призвела до того, що із неї сипався мотлох, а шум сильно ускладнював роботу. Через брак коштів ремонтувати її керівництво було згодне лише силами працівників, на концентрацію CO2 не реагувало ніяк.
Заради балансу скажу, що були і хороші моменти. Я зміг домовитися про віддалену роботу для себе і своїх підлеглих ще у доковідні часи. Кілька разів брав службове авто для власних цілей (бензин оплачував я). У корпорації була створена доволі тепла атмосфера. Закупки робилися без неадекватної кількості бюрократії. Не було жорсткого контролю того, хто о котрій приходить та іде. За потреби відпускали з роботи чи дозволяли не приходити день-два без паперової тяганини (до речі, люди там працювали відповідальні і цим ніхто не зловживав). Оскільки з тим об’ємом роботи бути одночасно основним розробником, та займатися документацією було дуже складно, для роботи з останньою в допомогу мені взяли додаткову людину.
З тим, що я публікуватиму відгук в корпорації попереджені.
Не виплачують борги
Оскільки ми працювали над дуже важливим проєктом – центральним сховищем відпрацьованого ядерного палива, а також вірячи у доброчесність, я не хотів кидати роботу, і ще пів року працював окремо, без премій за суму в 10 разів нижче ринкової. Для розуміння, окрім своїх обов’язків (тімліда, Python-програміста та DevOPS), я тоді довиконував роботу веб-розробника (він працював на договорах підряду і з яким теж не було коштів для розрахунку).
В офісі ми працювали у приміщенні без вікон, де рівень вуглекислого газу тримався в діапазоні 2500-3000 ppm (верхня межа санітарних норм - 1400). Спроба увімкнути вентиляцію призвела до того, що із неї сипався мотлох, а шум сильно ускладнював роботу. Через брак коштів ремонтувати її керівництво було згодне лише силами працівників, на концентрацію CO2 не реагувало ніяк.
Заради балансу скажу, що були і хороші моменти. Я зміг домовитися про віддалену роботу для себе і своїх підлеглих ще у доковідні часи. Кілька разів брав службове авто для власних цілей (бензин оплачував я). У корпорації була створена доволі тепла атмосфера. Закупки робилися без неадекватної кількості бюрократії. Не було жорсткого контролю того, хто о котрій приходить та іде. За потреби відпускали з роботи чи дозволяли не приходити день-два без паперової тяганини (до речі, люди там працювали відповідальні і цим ніхто не зловживав). Оскільки з тим об’ємом роботи бути одночасно основним розробником, та займатися документацією було дуже складно, для роботи з останньою в допомогу мені взяли додаткову людину.
З тим, що я публікуватиму відгук в корпорації попереджені.