Их плюсов Коллектив, который очень быстро распадётся из-за неоправданных ожиданий от работы На этом плюсы закончились Минусы 1) Ставка низкая, бонусная система (процент к зарплате от выторга) становится бонусной только после того, как вы выполните примерно 70% общего плана на месяц. Потому что до 70% смешные проценты от смешных касс, то есть в плохой месяц для магазина у... Читать отзыв Их плюсов Коллектив, который очень быстро распадётся из-за неоправданных ожиданий от работы На этом плюсы закончились
Минусы
1) Ставка низкая, бонусная система (процент к зарплате от выторга) становится бонусной только после того, как вы выполните примерно 70% общего плана на месяц. Потому что до 70% смешные проценты от смешных касс, то есть в плохой месяц для магазина у вас может быть очень низкая зарплата. 2) При устройстве на работу не говорили про то, что надо будет обязательно ездить на замены на другие точки, которые раскиданы по всей Одессе. По договору, кстати, график 2/2, но если нужна замена, то график ваш точно не будет 2/2. 3) Если руководству не понравятся ваши претензии по поводу работы, то отношение к вам изменится в худшую сторону. 4) Руководы бдительно следят за вами по камерах, но не следят за своевременной выплатой зарплаты.
Заказывали бойлер в компании https://www.dushka-ua.com/ из нержавеющей стали на 300 л с утеплением. Качество хорошее, доставка быстрая, запакован надежно. Рекомендую.
Очередной конвейер на рынке труда
Коллектив, который очень быстро распадётся из-за неоправданных ожиданий от работы
На этом плюсы закончились
Минусы
1) Ставка низкая, бонусная система (процент к зарплате от выторга) становится бонусной только после того, как вы выполните примерно 70% общего плана на месяц. Потому что до 70% смешные проценты от смешных касс, то есть в плохой месяц для магазина у... Читать отзыв Их плюсов
Коллектив, который очень быстро распадётся из-за неоправданных ожиданий от работы
На этом плюсы закончились
Минусы
1) Ставка низкая, бонусная система (процент к зарплате от выторга) становится бонусной только после того, как вы выполните примерно 70% общего плана на месяц. Потому что до 70% смешные проценты от смешных касс, то есть в плохой месяц для магазина у вас может быть очень низкая зарплата.
2) При устройстве на работу не говорили про то, что надо будет обязательно ездить на замены на другие точки, которые раскиданы по всей Одессе. По договору, кстати, график 2/2, но если нужна замена, то график ваш точно не будет 2/2.
3) Если руководству не понравятся ваши претензии по поводу работы, то отношение к вам изменится в худшую сторону.
4) Руководы бдительно следят за вами по камерах, но не следят за своевременной выплатой зарплаты.
Теплоакумулятор от компании ЧП Душка