Компанія не має уявлення про порядність та добросовісну конкуренцію: було вкрадено контент, на прохання видалити зі свого сайту фотознімнки – ігнор, бояться також надати юридичні дані для відправки відповідної кореспонденції для заснування та подальших дій – теж тільки відписки стандартні пишуть. , мабуть - Соловей Олександр Олександрович (код ЄДРПОУ: 39896575)
❗ Beauty Prof абсолютно негативная компания. Делимся для тех, кто думает туда идти. ❗ Средний срок "жизни" сотрудника тут составляет 2-3 месяца. И это не случайно. 🔻 Александр Соловей, собственник бизнеса — человек крайне токсичный. Ведёт себя как психопат: орёт на сотрудников, унижает, вмешивается во всё — от кнопок на сайте до тонкостей каждого отдела, при этом абсолютно некомпетентен в... Читать отзыв ❗ Beauty Prof абсолютно негативная компания. Делимся для тех, кто думает туда идти. ❗
Средний срок "жизни" сотрудника тут составляет 2-3 месяца. И это не случайно.
🔻 Александр Соловей, собственник бизнеса — человек крайне токсичный. Ведёт себя как психопат: орёт на сотрудников, унижает, вмешивается во всё — от кнопок на сайте до тонкостей каждого отдела, при этом абсолютно некомпетентен в этих вопросах. Планы продаж придумывает из головы, ориентируясь не на аналитику, а на собственные амбиции и фантазии.
🔻 Рабочий день не заканчивается — он пишет и звонит по вечерам, в выходные.
🔻 Самое плохое — это финал. При увольнении он "высчитывает штрафы", о которых никто никогда не слышал, и вычитает из зарплаты деньги. Разговоров по-человечески не ведёт, никакой прозрачности — просто "ты должен".
🔻 За глаза оскорбляет сотрудников, хотя сам представляет из себя обыкновенного барыгу с манией величия. Единственное, в чём он стабилен — это в создании атмосферы страха, хаоса и недоверия. Также берет деньги на рекламу с поставщиков!!! И тратит их не на бренды которые они поставляют, а на долги перед остальными поставщиками!!!
❌ Категорически не рекомендую рассматривать это место для работы, если вы цените свои нервы, уважение и честный подход. Потратите время, силы на афериста.
Достоинства:
Люди которые там работали, и работают. Соловей не достоин и каждого человека там.
Я работаю в Beauty-prof уже почти год и ни капли не жалею, что я здесь! Интересные и ответственные задачи, доброжелательные и профессиональные коллеги, деятельное и справедливое руководство, очень комфортные условия в офисе - вот почему я хожу на работу с удовольствием каждый день! И что еще важно для меня - в этой компании я чувствую себя восстребованой и реализованой, как... Читать отзыв Я работаю в Beauty-prof уже почти год и ни капли не жалею, что я здесь! Интересные и ответственные задачи, доброжелательные и профессиональные коллеги, деятельное и справедливое руководство, очень комфортные условия в офисе - вот почему я хожу на работу с удовольствием каждый день! И что еще важно для меня - в этой компании я чувствую себя восстребованой и реализованой, как специалист и как личность!
Працюю в компанії 2 місяці, чула погані відгуки, але щось підказувало, що не все саме так) довірилася чуйкє)) Чомусь погані відгуки чула від людей, що не готові працювати, не готові розвиватися і робити зусилля. Ось таку тенденцію побачила за ці 2 місяці і поки що відчуваю себе корисною, на своєму місці і серед правильних людей. Є речі, які мене... Читать отзыв Працюю в компанії 2 місяці, чула погані відгуки, але щось підказувало, що не все саме так) довірилася чуйкє))
Чомусь погані відгуки чула від людей, що не готові працювати, не готові розвиватися і робити зусилля. Ось таку тенденцію побачила за ці 2 місяці і поки що відчуваю себе корисною, на своєму місці і серед правильних людей.
Є речі, які мене дуже приємно шокують, пріоритети, швидкість визначення цілей, не боязнь пробувати нове, пробувати, визнавати помилки, виправляти і обирати нові вектори, при цьому лишаючись командою, що бачить одну ціль.
Чи бачу я якісь проблеми? Так, звісно, я не ношу рожеві окуляри) Але я бачу і шляхи їх вирішення, бачу однакові цінності й розумію, що розвиток не відбувається на расслабоні)
А головне, що хочу сказати, відповідальність за комунікацію і як вона будується - лежить на всіх учасниках.
Крута компанія для тих, хто готовий рухатися вперед, хто готовий розвиватися і вкладатися!)
Достоинства:
Крута команда та цінності, підтримка, зрозумілі цілі, підтримка
Недостатки:
Чи можна назвати мінусом швидкий темп, коли це рух вперед? - гадаю, ні)
Все плохо. От отношения к сотрудникам до финансовой стороны компании. Проработала не долго, так как обещали золотые горы, но уже через месяц поняла, что ничего из обещанного не будет. Итак, все по пунктам: 1. Зарплаты у компании ниже рыночных. Нормальные ЗП только у ТОПов - рыночные. Все остальные получают копейки. Штрафовать могут за все и вся. Дай Бог,... Читать отзыв Все плохо. От отношения к сотрудникам до финансовой стороны компании. Проработала не долго, так как обещали золотые горы, но уже через месяц поняла, что ничего из обещанного не будет. Итак, все по пунктам: 1. Зарплаты у компании ниже рыночных. Нормальные ЗП только у ТОПов - рыночные. Все остальные получают копейки. Штрафовать могут за все и вся. Дай Бог, чтобы после всех штрафов получила хотя бы 60% оговоренной при собеседовании суммы. 2. Тотальный контроль. Видеокамеры в офисе следят за всеми сотрудниками. Служба труда отмечает, когда кто пришел в офис и ушел. Вас заставят подписать документ, по которому курить можно не чаще 2 раз в день и в определенное время. Обед для всех с 13 до 14. Не успела в это время - пропускаешь обед. А кушать на рабочем месте нельзя - штраф. Если переработала - нужно доказательство твоей переработки. 3. Владелец бизнеса Может уволить сотрудника просто из-за того, что у него плохое настроение. Без причины и следствия. Орать на совещаниях с матами на сотрудников, бросаться в них предметами и даже угрожать сотрудникам - это то ДНО, ниже которого только тотальное рабство. 4. Компания серая. Половина сотрудников вообще не зарегистрирована, вторая половина сидит на минимальной ЗП, остальное в конверте. Отпуск и больничные оплачиваются только после полтора года работы в компании. До этого: год не оплачивается, потом полгода оплачивается 50%. 5. Планирования у компании нет, так как необходимые действия для этого абсолютно спонтанно и неожиданно всплывают в голове у владельца бизнеса: сегодня красим травку для красоты, а завтра ее срезаем, делаем дорогу.:-) 6. Вас постоянно буду уверять в том, что коллектив, сотрудники и команда - самое ценное, что есть у компании. И при этом вы будете видеть абсолютно неадекватное отношение к персоналу. 7. Подарки для директора. По непонятным для меня причинам, я такое видела впервые. На день создания компании, какие либо праздники владельца бизнеса - с коллектива собирают деньги. Это что за прикол? В общем, даже если Вы сидите год без работы, ни в коем случае не идите в эту компанию работать.
На собеседовании показалось, что нормальная компания, НО до тех пор, пока за 2 месяца работы из компании не ушло порядка 20 человек. Просмотрев битрикс, обнаружила, что сотрудники в этой компании в среднем работают от месяца до трех. После того, как моя работа была налажена и стала приносить плоды, компания попросила меня написать заявление на отпуск за свой счет и на... Читать отзыв На собеседовании показалось, что нормальная компания, НО до тех пор, пока за 2 месяца работы из компании не ушло порядка 20 человек. Просмотрев битрикс, обнаружила, что сотрудники в этой компании в среднем работают от месяца до трех. После того, как моя работа была налажена и стала приносить плоды, компания попросила меня написать заявление на отпуск за свой счет и на увольнение. Компания-однодневка - вот принцип работы Бьюти проф. Рекомендую Соловью , о котором у меня сложилось вполне адекватное хорошее впечатление, нанимать на работу компетентный профессиональный менеджемент, иначе в кадрах у вас не останется людей,желающих работать.
Если кратко (попытаюсь мягко) - компания лжецов, пополизов, бюрократов - руководителей, думающих только о себе! 1) Отсутствует поддержка и помощь начинающим работать на всех уровнях компании. Главное кандидату рассказать "басни на собеседовании", так сказать завлечь- а дальше по-факту узнаешь очень много интересного:( куча внутренних распоряжений по компании. Это они умеют, это они любят...Прям целый отдел этим занимается.... Есть распоряжение "По... Читать отзыв Если кратко (попытаюсь мягко) - компания лжецов, пополизов, бюрократов - руководителей, думающих только о себе! 1) Отсутствует поддержка и помощь начинающим работать на всех уровнях компании. Главное кандидату рассказать "басни на собеседовании", так сказать завлечь- а дальше по-факту узнаешь очень много интересного:( куча внутренних распоряжений по компании. Это они умеют, это они любят...Прям целый отдел этим занимается.... Есть распоряжение "По подбору персонала" - прям целая тирада на то как нужно правильно подать заявку на подбор персонала, а вот распоряжения о правильной работе Склада или отдела Закупок нет. А как оплачиваются отпуска ,если вы их не успели отгулять? как оплачиваются больничные? Вы не поленитесь - спросите HR. Оооочень интересно, но вам не понравиться))) Законного там мало..... 2) Постоянное отсутствие ходового товара. На все уверения вышестоящего руководителя ( даже Соловья А.А.) не видитесь...брехня. Уж что я не слышала : Варианты : товар еще на таможне, товара нет у поставщика, поставщик не отгрузил всего что заказывали, приедет в след месяце...бла бла бла. 3) Планы ставят специально такие чтобы вы в жизни его не сделали и сидели тупо на ставке. Нет обманываю, правда 1 раз в полгода дают заработать что-то чуть больше...Но в принципе ваша ставка - вот и вся ваша зп, не расчитывайте на большее... 4) Ходовой товар еще не доехав до склада РЦ - тупо распределяется по близким "к кормушке" отделам, регионам, магазинам, дилерам. Так что если вы "не свой" торговать вам: китайскими бракованными воротничками или просроченным Тертио,или отремонтированной 5 раз техникой с волосами в середине или прочим непотребом(( 5) Работа склада РЦ это вообще Трагикомедия))) "Надо собрать правильно заказ - нет не слышали"))) Можно еще много чего написать про эту "Успешную компанию", но думаю суть вы поняли. Я не рекомендую вам тратить свое время и силы работая здесь...Никто не оценит и ничего не измениться потому что есть давно известная истина " Рыба гниет с головы " и точка!
Позорище директору та компанії - крадії :)
Компания развод на деньги
Средний срок "жизни" сотрудника тут составляет 2-3 месяца. И это не случайно.
🔻 Александр Соловей, собственник бизнеса — человек крайне токсичный. Ведёт себя как психопат: орёт на сотрудников, унижает, вмешивается во всё — от кнопок на сайте до тонкостей каждого отдела, при этом абсолютно некомпетентен в... Читать отзыв ❗ Beauty Prof абсолютно негативная компания. Делимся для тех, кто думает туда идти. ❗
Средний срок "жизни" сотрудника тут составляет 2-3 месяца. И это не случайно.
🔻 Александр Соловей, собственник бизнеса — человек крайне токсичный. Ведёт себя как психопат: орёт на сотрудников, унижает, вмешивается во всё — от кнопок на сайте до тонкостей каждого отдела, при этом абсолютно некомпетентен в этих вопросах. Планы продаж придумывает из головы, ориентируясь не на аналитику, а на собственные амбиции и фантазии.
🔻 Рабочий день не заканчивается — он пишет и звонит по вечерам, в выходные.
🔻 Самое плохое — это финал. При увольнении он "высчитывает штрафы", о которых никто никогда не слышал, и вычитает из зарплаты деньги. Разговоров по-человечески не ведёт, никакой прозрачности — просто "ты должен".
🔻 За глаза оскорбляет сотрудников, хотя сам представляет из себя обыкновенного барыгу с манией величия. Единственное, в чём он стабилен — это в создании атмосферы страха, хаоса и недоверия.
Также берет деньги на рекламу с поставщиков!!! И тратит их не на бренды которые они поставляют, а на долги перед остальными поставщиками!!!
❌ Категорически не рекомендую рассматривать это место для работы, если вы цените свои нервы, уважение и честный подход. Потратите время, силы на афериста.
Любимая работа
Люди, що прагнуть розвитку і не бояться змін
Чомусь погані відгуки чула від людей, що не готові працювати, не готові розвиватися і робити зусилля. Ось таку тенденцію побачила за ці 2 місяці і поки що відчуваю себе корисною, на своєму місці і серед правильних людей.
Є речі, які мене... Читать отзыв Працюю в компанії 2 місяці, чула погані відгуки, але щось підказувало, що не все саме так) довірилася чуйкє))
Чомусь погані відгуки чула від людей, що не готові працювати, не готові розвиватися і робити зусилля. Ось таку тенденцію побачила за ці 2 місяці і поки що відчуваю себе корисною, на своєму місці і серед правильних людей.
Є речі, які мене дуже приємно шокують, пріоритети, швидкість визначення цілей, не боязнь пробувати нове, пробувати, визнавати помилки, виправляти і обирати нові вектори, при цьому лишаючись командою, що бачить одну ціль.
Чи бачу я якісь проблеми? Так, звісно, я не ношу рожеві окуляри) Але я бачу і шляхи їх вирішення, бачу однакові цінності й розумію, що розвиток не відбувається на расслабоні)
А головне, що хочу сказати, відповідальність за комунікацію і як вона будується - лежить на всіх учасниках.
Крута компанія для тих, хто готовий рухатися вперед, хто готовий розвиватися і вкладатися!)
Ужаснее самой компании только ее собственник
Итак, все по пунктам:
1. Зарплаты у компании ниже рыночных. Нормальные ЗП только у ТОПов - рыночные. Все остальные получают копейки. Штрафовать могут за все и вся. Дай Бог,... Читать отзыв Все плохо. От отношения к сотрудникам до финансовой стороны компании. Проработала не долго, так как обещали золотые горы, но уже через месяц поняла, что ничего из обещанного не будет.
Итак, все по пунктам:
1. Зарплаты у компании ниже рыночных. Нормальные ЗП только у ТОПов - рыночные. Все остальные получают копейки. Штрафовать могут за все и вся. Дай Бог, чтобы после всех штрафов получила хотя бы 60% оговоренной при собеседовании суммы.
2. Тотальный контроль. Видеокамеры в офисе следят за всеми сотрудниками. Служба труда отмечает, когда кто пришел в офис и ушел. Вас заставят подписать документ, по которому курить можно не чаще 2 раз в день и в определенное время. Обед для всех с 13 до 14. Не успела в это время - пропускаешь обед. А кушать на рабочем месте нельзя - штраф. Если переработала - нужно доказательство твоей переработки.
3. Владелец бизнеса Может уволить сотрудника просто из-за того, что у него плохое настроение. Без причины и следствия. Орать на совещаниях с матами на сотрудников, бросаться в них предметами и даже угрожать сотрудникам - это то ДНО, ниже которого только тотальное рабство.
4. Компания серая. Половина сотрудников вообще не зарегистрирована, вторая половина сидит на минимальной ЗП, остальное в конверте. Отпуск и больничные оплачиваются только после полтора года работы в компании. До этого: год не оплачивается, потом полгода оплачивается 50%.
5. Планирования у компании нет, так как необходимые действия для этого абсолютно спонтанно и неожиданно всплывают в голове у владельца бизнеса: сегодня красим травку для красоты, а завтра ее срезаем, делаем дорогу.:-)
6. Вас постоянно буду уверять в том, что коллектив, сотрудники и команда - самое ценное, что есть у компании. И при этом вы будете видеть абсолютно неадекватное отношение к персоналу.
7. Подарки для директора. По непонятным для меня причинам, я такое видела впервые. На день создания компании, какие либо праздники владельца бизнеса - с коллектива собирают деньги. Это что за прикол?
В общем, даже если Вы сидите год без работы, ни в коем случае не идите в эту компанию работать.
Не тратьте время своей в этой компании
Отзыв о компании
1) Отсутствует поддержка и помощь начинающим работать на всех уровнях компании. Главное кандидату рассказать "басни на собеседовании", так сказать завлечь- а дальше по-факту узнаешь очень много интересного:( куча внутренних распоряжений по компании. Это они умеют, это они любят...Прям целый отдел этим занимается....
Есть распоряжение "По... Читать отзыв Если кратко (попытаюсь мягко) - компания лжецов, пополизов, бюрократов - руководителей, думающих только о себе!
1) Отсутствует поддержка и помощь начинающим работать на всех уровнях компании. Главное кандидату рассказать "басни на собеседовании", так сказать завлечь- а дальше по-факту узнаешь очень много интересного:( куча внутренних распоряжений по компании. Это они умеют, это они любят...Прям целый отдел этим занимается....
Есть распоряжение "По подбору персонала" - прям целая тирада на то как нужно правильно подать заявку на подбор персонала, а вот распоряжения о правильной работе Склада или отдела Закупок нет. А как оплачиваются отпуска ,если вы их не успели отгулять? как оплачиваются больничные? Вы не поленитесь - спросите HR. Оооочень интересно, но вам не понравиться))) Законного там мало.....
2) Постоянное отсутствие ходового товара. На все уверения вышестоящего руководителя ( даже Соловья А.А.) не видитесь...брехня. Уж что я не слышала : Варианты : товар еще на таможне, товара нет у поставщика, поставщик не отгрузил всего что заказывали, приедет в след месяце...бла бла бла.
3) Планы ставят специально такие чтобы вы в жизни его не сделали и сидели тупо на ставке. Нет обманываю, правда 1 раз в полгода дают заработать что-то чуть больше...Но в принципе ваша ставка - вот и вся ваша зп, не расчитывайте на большее...
4) Ходовой товар еще не доехав до склада РЦ - тупо распределяется по близким "к кормушке" отделам, регионам, магазинам, дилерам. Так что если вы "не свой" торговать вам: китайскими бракованными воротничками или просроченным Тертио,или отремонтированной 5 раз техникой с волосами в середине или прочим непотребом((
5) Работа склада РЦ это вообще Трагикомедия))) "Надо собрать правильно заказ - нет не слышали")))
Можно еще много чего написать про эту "Успешную компанию", но думаю суть вы поняли.
Я не рекомендую вам тратить свое время и силы работая здесь...Никто не оценит и ничего не измениться потому что есть давно известная истина " Рыба гниет с головы " и точка!