Синичка Отзыв написан 18 апреля, 2025 год92 просмотра
Все плохо. От отношения к сотрудникам до финансовой стороны компании. Проработала не долго, так как обещали золотые горы, но уже через месяц поняла, что ничего из обещанного не будет. Итак, все по пунктам: 1. Зарплаты у компании ниже рыночных. Нормальные ЗП только у ТОПов - рыночные. Все остальные получают копейки. Штрафовать могут за все и вся. Дай Бог, чтобы после всех штрафов получила хотя бы 60% оговоренной при собеседовании суммы. 2. Тотальный контроль. Видеокамеры в офисе следят за всеми сотрудниками. Служба труда отмечает, когда кто пришел в офис и ушел. Вас заставят подписать документ, по которому курить можно не чаще 2 раз в день и в определенное время. Обед для всех с 13 до 14. Не успела в это время - пропускаешь обед. А кушать на рабочем месте нельзя - штраф. Если переработала - нужно доказательство твоей переработки. 3. Владелец бизнеса Может уволить сотрудника просто из-за того, что у него плохое настроение. Без причины и следствия. Орать на совещаниях с матами на сотрудников, бросаться в них предметами и даже угрожать сотрудникам - это то ДНО, ниже которого только тотальное рабство. 4. Компания серая. Половина сотрудников вообще не зарегистрирована, вторая половина сидит на минимальной ЗП, остальное в конверте. Отпуск и больничные оплачиваются только после полтора года работы в компании. До этого: год не оплачивается, потом полгода оплачивается 50%. 5. Планирования у компании нет, так как необходимые действия для этого абсолютно спонтанно и неожиданно всплывают в голове у владельца бизнеса: сегодня красим травку для красоты, а завтра ее срезаем, делаем дорогу.:-) 6. Вас постоянно буду уверять в том, что коллектив, сотрудники и команда - самое ценное, что есть у компании. И при этом вы будете видеть абсолютно неадекватное отношение к персоналу. 7. Подарки для директора. По непонятным для меня причинам, я такое видела впервые. На день создания компании, какие либо праздники владельца бизнеса - с коллектива собирают деньги. Это что за прикол? В общем, даже если Вы сидите год без работы, ни в коем случае не идите в эту компанию работать.
Спасибо за ваш отзыв. Нам искренне жаль, что Ваш опыт в нашей компании оказался неудачным.
Мы работаем на рынке уже более 14 лет и за это время прошли большой путь вместе с нашей командой. Нам важно создавать среду, где каждый чувствует себя уважаемым, ценным и услышанным.
Конечно, ни одна компания не идеальна. Мы не избегаем критики и внимательно относимся к каждому сигналу, ведь только так можно становиться лучше. Внутренние процессы в Beauty Prof действительно строятся на определенных принципах организации труда, и мы их периодически пересматриваем, чтобы адаптировать под реальные потребности команды.
Что касается вопросов компенсации, оформления и других условий — все процессы в компании соответствуют законодательству Украины, а любые отклонения рассматриваются и корректируются.
Нам важно слышать адекватные мнения — даже не совсем корректные. Если вы готовы к диалогу — напишите нам напрямую на [email protected]. Мы открыты к разговору и благодарны за любую конструктивную обратную связь.
Ужаснее самой компании только ее собственник - Отзывы о Beauty-prof
Итак, все по пунктам:
1. Зарплаты у компании ниже рыночных. Нормальные ЗП только у ТОПов - рыночные. Все остальные получают копейки. Штрафовать могут за все и вся. Дай Бог, чтобы после всех штрафов получила хотя бы 60% оговоренной при собеседовании суммы.
2. Тотальный контроль. Видеокамеры в офисе следят за всеми сотрудниками. Служба труда отмечает, когда кто пришел в офис и ушел. Вас заставят подписать документ, по которому курить можно не чаще 2 раз в день и в определенное время. Обед для всех с 13 до 14. Не успела в это время - пропускаешь обед. А кушать на рабочем месте нельзя - штраф. Если переработала - нужно доказательство твоей переработки.
3. Владелец бизнеса Может уволить сотрудника просто из-за того, что у него плохое настроение. Без причины и следствия. Орать на совещаниях с матами на сотрудников, бросаться в них предметами и даже угрожать сотрудникам - это то ДНО, ниже которого только тотальное рабство.
4. Компания серая. Половина сотрудников вообще не зарегистрирована, вторая половина сидит на минимальной ЗП, остальное в конверте. Отпуск и больничные оплачиваются только после полтора года работы в компании. До этого: год не оплачивается, потом полгода оплачивается 50%.
5. Планирования у компании нет, так как необходимые действия для этого абсолютно спонтанно и неожиданно всплывают в голове у владельца бизнеса: сегодня красим травку для красоты, а завтра ее срезаем, делаем дорогу.:-)
6. Вас постоянно буду уверять в том, что коллектив, сотрудники и команда - самое ценное, что есть у компании. И при этом вы будете видеть абсолютно неадекватное отношение к персоналу.
7. Подарки для директора. По непонятным для меня причинам, я такое видела впервые. На день создания компании, какие либо праздники владельца бизнеса - с коллектива собирают деньги. Это что за прикол?
В общем, даже если Вы сидите год без работы, ни в коем случае не идите в эту компанию работать.
отзыв
Комментарии к отзыву
Мы работаем на рынке уже более 14 лет и за это время прошли большой путь вместе с нашей командой. Нам важно создавать среду, где каждый чувствует себя уважаемым, ценным и услышанным.
Конечно, ни одна компания не идеальна. Мы не избегаем критики и внимательно относимся к каждому сигналу, ведь только так можно становиться лучше. Внутренние процессы в Beauty Prof действительно строятся на определенных принципах организации труда, и мы их периодически пересматриваем, чтобы адаптировать под реальные потребности команды.
Что касается вопросов компенсации, оформления и других условий — все процессы в компании соответствуют законодательству Украины, а любые отклонения рассматриваются и корректируются.
Нам важно слышать адекватные мнения — даже не совсем корректные. Если вы готовы к диалогу — напишите нам напрямую на [email protected]. Мы открыты к разговору и благодарны за любую конструктивную обратную связь.