Возможный кандидат Отзыв написан 17 июля, 2019 год90 просмотров
У меня вопрос к сотрудникам, может кто знает. На сайте вакансий постоянно целая куча объявлений о работе в Юрия-Фарм. Все на столько плохо или что? С чем связана такая текучка кадров?
"текучка кадров" - это нормальное явление в современном обществе. Люди ж не крепостные, всем хочется развиваться, идти дальше. Может, в Советском Союзе было ОК сидеть по 20 лет на одном месте, но как по мне это тупо просиживание уже. При всех идеальных условиях работы в Юрия-Фарм я понимаю, что на 20 лет меня здесь точно не хватит. Всегда хочется идти дальше
Колектив періодично оновлюється. Це факт. Однак по нашому РТП в основному зміни повязані з карєрним зростанням співробітників. Одні пішли на підвищення, тепер шукають їм заміну. Є можливість влаштувати на їх посади всередині колетиву. Відповідно якщо візьмуть людину з колективу, будть шукати когось на її посаду
Я, конечно, не берусь говорить за все РТП, но у нас в принципе обстановка нормальная. В основном изменения в команде связаны с тем, что кто-то пошел на повышение и на его место подыскивают других сотрудников. Было еще расширение по сегментам, поэтому количество вакансий существенно увеличилось
К вопросу «о текучке». На своем примере могу обьяснить что порой (может и часто) новые вакансии открываются если кто-то ушел на повышение. Моя позиция например сейчас открыта именно по этой причине. Меня недели две как повысили, теперь ищут другого человека на мое место.
Вопрос к сотрудникам - Отзывы об ЮРИЯ ФАРМ
отзыв
Комментарии к отзыву