Устроился у ним предварительно обговорив условия После месяца работы условия поменяли и обязанностей добавили, естественно не успеваешь и тебе режут ЗП Процессы в компании не налажены будете заполнять 100500 таблиц с одинаковыми данными для каждого типа тим лида Тим лиды и ониже совладельцы, странные людишки с уровнем ведения бизнеса 2 кофейни, управление на нуле, бесконечные наезды и претензии Работы с... Читати відгук Устроился у ним предварительно обговорив условия После месяца работы условия поменяли и обязанностей добавили, естественно не успеваешь и тебе режут ЗП Процессы в компании не налажены будете заполнять 100500 таблиц с одинаковыми данными для каждого типа тим лида Тим лиды и ониже совладельцы, странные людишки с уровнем ведения бизнеса 2 кофейни, управление на нуле, бесконечные наезды и претензии Работы с ними нормальной не будет, им бы кофейню открыть а не вот это все)
Всі відгуки хороші пишуть стажери яких добровільно-примусово "Просять" Компанія жесть, ставлення до людей немає від слова взагалі, потік кадрів просто феноменальний, на одній стажировці по 20 людей , і обява висить на Ворк Юа постійно, обіцяють золоті гори, РОзповідають історії про те як один менеджер заробив 4 500 доларів в місяць, але по факту щоб заробити 1 000 потрібно Посадити... Читати відгук Всі відгуки хороші пишуть стажери яких добровільно-примусово "Просять" Компанія жесть, ставлення до людей немає від слова взагалі, потік кадрів просто феноменальний, на одній стажировці по 20 людей , і обява висить на Ворк Юа постійно, обіцяють золоті гори, РОзповідають історії про те як один менеджер заробив 4 500 доларів в місяць, але по факту щоб заробити 1 000 потрібно Посадити свою нервову систему , Адекватна людина розуміє що це жесть відразу) Таких тупих тестів в житті не бачив , по факту дають доступ до 100500 файлів в яких ще по 300 , купа не зрозумілих відео по ремонту , на які дається 3 дня, і не дай БОГ запитати щось , реагують так що після хочеться просто вийти зі всіх груп і побажати всього кращого) Люди, не тратьте свій час і поважайте себе, є багато хороших компаній де цінують своїх працівників)
Пишу реальный отзыв и свою историю. - ужасная система обучения. Учите весь материал самостоятельно. Читаете теорию (18 уроков, по 30-40 страниц каждый). На прохождение у вас есть 3 дня. - ужасные проходные тесты. «Определите площадь комнаты по фото на глаз, без замеров» Допускаете ошибку - проходите тест заново. Анализ вашей ошибки отсутствует, догадываетесь сами. Затем меня ждала видео-встреча для... Читати відгук Пишу реальный отзыв и свою историю.
- ужасная система обучения. Учите весь материал самостоятельно. Читаете теорию (18 уроков, по 30-40 страниц каждый). На прохождение у вас есть 3 дня.
- ужасные проходные тесты. «Определите площадь комнаты по фото на глаз, без замеров» Допускаете ошибку - проходите тест заново. Анализ вашей ошибки отсутствует, догадываетесь сами.
Затем меня ждала видео-встреча для прохода на стажировку. Менеджер общался крайне пренебрежительно.
Получается, что вы учитесь самостоятельно, после чего с вас спрашивают так, будто вы учили эту систему всю свою жизнь и на каждый ваш неуверенный ответ на вас будут с удивлением смотреть.
Впечатление осталось крайне неприятным. Если на старте вас загоняют в такие условия и относятся пренебрежительно - так будет и далее в самой работе.
Хочу поделиться историей о потраченных впустую 2 неделях жизни. Устраивайтесь поудобнее, рассказ будет длинный и обстоятельный) Откликнулся на одну из вакансий «Менеджер по продажам» здесь https://www.work.ua/jobs/by-company/670475. Обещали зп $1200-1600, вплоть до $4500. Как выяснилось, чтоб выйти на такие цифры, придётся быть реально везучим, хлестать валерьянку ведрами и переделать тонны бесплатной работы на стажировке. Но обо всем по порядку. Вкратце о... Читати відгук Хочу поделиться историей о потраченных впустую 2 неделях жизни. Устраивайтесь поудобнее, рассказ будет длинный и обстоятельный)
Откликнулся на одну из вакансий «Менеджер по продажам» здесь https://www.work.ua/jobs/by-company/670475. Обещали зп $1200-1600, вплоть до $4500. Как выяснилось, чтоб выйти на такие цифры, придётся быть реально везучим, хлестать валерьянку ведрами и переделать тонны бесплатной работы на стажировке. Но обо всем по порядку.
Вкратце о том, чем занимается компания: - постит на американских фришных досках объявлений типа OLX (Yelp, Craigslist) и Facebook объявления о поклейке обоев и установке наливных полов якобы от местных мастеров - фильтрует ответы, на глаз прикидывает объём работ, уговаривает американских мастеров из своей базы выполнить заказ - напаривает заказ клиенту за комиссию 1/3 от суммы
То есть типичный посредник-прокладка, который ни за что не отвечает. Отвечать будете лично Вы, об этом далее)
На связь вышли быстро, общались мило. Поскольку у меня хороший релевантный опыт по продажам на рынке USA, сразу сообщили: «приступаешь к обучению(дня три),потом практика (это занимает где-то один день) и дальше работа с горячими лидами». ОК, погнали!
Первые симптомы тревоги появились, когда я увидел теоретическую часть обучения. Это был список из более чем 20 гугл доков объемом до 80 страниц. Многие были скомпилированы из каких-то телеграм-чатов и ссылок на zoom-лекции по часу и больше. Всё это вылилось в неделю адского зубрилова дикого количества разрозненной и противоречивой информации.
Например, в одном доке указано, что новому клиенту мы всегда сразу звоним, в другом — что звонить клиентам нужно только в случае крайней необходимости. Или гайд по скриптам с кейсами в виде ссылок на заказы в CRM, которые невозможно просмотреть, потому что тестовый логин и пароль в систему дают только на следующем этапе. Отдельная шиза это проверочные задания а ля “прикиньте площадь стен комнаты в квадратных футах по кривым фоткам, оцените их состояние и дефекты, прогуглите тип обоев по названию и прикиньте смету на поклейку”. Доки сохранил как памятник идиотизму, пишите — могу поделиться.
Практическая часть стажировки усугубила беспокойство. Она содержала такие задания: - анализ ряда сделок компании на предмет ошибок и того, что можно улучшить - анализ работы конкретных сейлзов компании с той же целью - прозвон американских “конкурентов” (а точнее, других мастеров как потенциальных подрядчиков) по поводу цен и условий работы с внесением этих данных в базу - тупой спам клиентской базы с целью “оживления” утихших клиентов. Причем тех, кого ты оживил, надо вернуть менеджеру, у которого они утихли
Думаю, что не открою Америку, если отмечу, что стажёр таким образом используется для бесплатной, сложной, местами грязной работы. Лучше подчеркну другие моменты, которые всплыли в ходе стажировки: - “куратор” стажировки Андрей Железный и “руководитель компании” Оксана Довганишена игнорируют 3-4 кратные просьбы помочь с техническими проблемами в CRM, или внести ясность в непонятные или противоречивые моменты в обучении - внезапно перестают отвечать в ходе стажировки (мол выходной день), при попытке выяснить их рабочий график и доступность для помощи — реагируют грубо - при работе с первыми реальными клиентами, на конкретную просьбу помочь с корректировкой цифр и деталей заказа — предложили поиграть в угадайку - после того, как я рискнул озвучить эти вещи в чате стажировки, туда явился “основатель компании” Алексей Слабенко, спровоцировал конфликт с переходом на личности и окончил мою стажировку в одностороннем порядке - текучка в компании зашкаливает, в CRM список уволившихся превышает список активных менеджеров в несколько раз
Выводы делайте сами. Данный отзыв написан не в качестве наброса дерьма на вентилятор или компенсации личной обиды. Скорее для для того, чтоб предостеречь Вас от моих ошибок. Если нужно, обращайтесь @sergekustom, дам более детальную информацию. Всем добра
Кидалы с бамбаса
После месяца работы условия поменяли и обязанностей добавили, естественно не успеваешь и тебе режут ЗП
Процессы в компании не налажены будете заполнять 100500 таблиц с одинаковыми данными для каждого типа тим лида
Тим лиды и ониже совладельцы, странные людишки с уровнем ведения бизнеса 2 кофейни, управление на нуле, бесконечные наезды и претензии
Работы с... Читати відгук Устроился у ним предварительно обговорив условия
После месяца работы условия поменяли и обязанностей добавили, естественно не успеваешь и тебе режут ЗП
Процессы в компании не налажены будете заполнять 100500 таблиц с одинаковыми данными для каждого типа тим лида
Тим лиды и ониже совладельцы, странные людишки с уровнем ведения бизнеса 2 кофейни, управление на нуле, бесконечные наезды и претензии
Работы с ними нормальной не будет, им бы кофейню открыть а не вот это все)
Ще ті засранці
Зп можуть не дати і видалити
Допомоги з адаптацією нема
Колективна нема
Будете заміняти тих двох що звільнились
НЕ ТРАТЬТЕ СВІЙ ЧАС
Компанія жесть, ставлення до людей немає від слова взагалі, потік кадрів просто феноменальний, на одній стажировці по 20 людей , і обява висить на Ворк Юа постійно, обіцяють золоті гори, РОзповідають історії про те як один менеджер заробив 4 500 доларів в місяць, але по факту щоб заробити 1 000 потрібно Посадити... Читати відгук Всі відгуки хороші пишуть стажери яких добровільно-примусово "Просять"
Компанія жесть, ставлення до людей немає від слова взагалі, потік кадрів просто феноменальний, на одній стажировці по 20 людей , і обява висить на Ворк Юа постійно, обіцяють золоті гори, РОзповідають історії про те як один менеджер заробив 4 500 доларів в місяць, але по факту щоб заробити 1 000 потрібно Посадити свою нервову систему , Адекватна людина розуміє що це жесть відразу) Таких тупих тестів в житті не бачив , по факту дають доступ до 100500 файлів в яких ще по 300 , купа не зрозумілих відео по ремонту , на які дається 3 дня, і не дай БОГ запитати щось , реагують так що після хочеться просто вийти зі всіх груп і побажати всього кращого) Люди, не тратьте свій час і поважайте себе, є багато хороших компаній де цінують своїх працівників)
Ужасный опыт
- ужасная система обучения. Учите весь материал самостоятельно. Читаете теорию (18 уроков, по 30-40 страниц каждый). На прохождение у вас есть 3 дня.
- ужасные проходные тесты. «Определите площадь комнаты по фото на глаз, без замеров» Допускаете ошибку - проходите тест заново. Анализ вашей ошибки отсутствует, догадываетесь сами.
Затем меня ждала видео-встреча для... Читати відгук Пишу реальный отзыв и свою историю.
- ужасная система обучения. Учите весь материал самостоятельно. Читаете теорию (18 уроков, по 30-40 страниц каждый). На прохождение у вас есть 3 дня.
- ужасные проходные тесты. «Определите площадь комнаты по фото на глаз, без замеров» Допускаете ошибку - проходите тест заново. Анализ вашей ошибки отсутствует, догадываетесь сами.
Затем меня ждала видео-встреча для прохода на стажировку. Менеджер общался крайне пренебрежительно.
Получается, что вы учитесь самостоятельно, после чего с вас спрашивают так, будто вы учили эту систему всю свою жизнь и на каждый ваш неуверенный ответ на вас будут с удивлением смотреть.
Впечатление осталось крайне неприятным. Если на старте вас загоняют в такие условия и относятся пренебрежительно - так будет и далее в самой работе.
Отзыв о работодателе
Откликнулся на одну из вакансий «Менеджер по продажам» здесь https://www.work.ua/jobs/by-company/670475. Обещали зп $1200-1600, вплоть до $4500. Как выяснилось, чтоб выйти на такие цифры, придётся быть реально везучим, хлестать валерьянку ведрами и переделать тонны бесплатной работы на стажировке. Но обо всем по порядку.
Вкратце о... Читати відгук Хочу поделиться историей о потраченных впустую 2 неделях жизни. Устраивайтесь поудобнее, рассказ будет длинный и обстоятельный)
Откликнулся на одну из вакансий «Менеджер по продажам» здесь https://www.work.ua/jobs/by-company/670475. Обещали зп $1200-1600, вплоть до $4500. Как выяснилось, чтоб выйти на такие цифры, придётся быть реально везучим, хлестать валерьянку ведрами и переделать тонны бесплатной работы на стажировке. Но обо всем по порядку.
Вкратце о том, чем занимается компания:
- постит на американских фришных досках объявлений типа OLX (Yelp, Craigslist) и Facebook объявления о поклейке обоев и установке наливных полов якобы от местных мастеров
- фильтрует ответы, на глаз прикидывает объём работ, уговаривает американских мастеров из своей базы выполнить заказ
- напаривает заказ клиенту за комиссию 1/3 от суммы
То есть типичный посредник-прокладка, который ни за что не отвечает. Отвечать будете лично Вы, об этом далее)
На связь вышли быстро, общались мило. Поскольку у меня хороший релевантный опыт по продажам на рынке USA, сразу сообщили: «приступаешь к обучению(дня три),потом практика (это занимает где-то один день) и дальше работа с горячими лидами». ОК, погнали!
Первые симптомы тревоги появились, когда я увидел теоретическую часть обучения. Это был список из более чем 20 гугл доков объемом до 80 страниц. Многие были скомпилированы из каких-то телеграм-чатов и ссылок на zoom-лекции по часу и больше. Всё это вылилось в неделю адского зубрилова дикого количества разрозненной и противоречивой информации.
Например, в одном доке указано, что новому клиенту мы всегда сразу звоним, в другом — что звонить клиентам нужно только в случае крайней необходимости. Или гайд по скриптам с кейсами в виде ссылок на заказы в CRM, которые невозможно просмотреть, потому что тестовый логин и пароль в систему дают только на следующем этапе. Отдельная шиза это проверочные задания а ля “прикиньте площадь стен комнаты в квадратных футах по кривым фоткам, оцените их состояние и дефекты, прогуглите тип обоев по названию и прикиньте смету на поклейку”. Доки сохранил как памятник идиотизму, пишите — могу поделиться.
Практическая часть стажировки усугубила беспокойство. Она содержала такие задания:
- анализ ряда сделок компании на предмет ошибок и того, что можно улучшить
- анализ работы конкретных сейлзов компании с той же целью
- прозвон американских “конкурентов” (а точнее, других мастеров как потенциальных подрядчиков) по поводу цен и условий работы с внесением этих данных в базу
- тупой спам клиентской базы с целью “оживления” утихших клиентов. Причем тех, кого ты оживил, надо вернуть менеджеру, у которого они утихли
Думаю, что не открою Америку, если отмечу, что стажёр таким образом используется для бесплатной, сложной, местами грязной работы. Лучше подчеркну другие моменты, которые всплыли в ходе стажировки:
- “куратор” стажировки Андрей Железный и “руководитель компании” Оксана Довганишена игнорируют 3-4 кратные просьбы помочь с техническими проблемами в CRM, или внести ясность в непонятные или противоречивые моменты в обучении
- внезапно перестают отвечать в ходе стажировки (мол выходной день), при попытке выяснить их рабочий график и доступность для помощи — реагируют грубо
- при работе с первыми реальными клиентами, на конкретную просьбу помочь с корректировкой цифр и деталей заказа — предложили поиграть в угадайку
- после того, как я рискнул озвучить эти вещи в чате стажировки, туда явился “основатель компании” Алексей Слабенко, спровоцировал конфликт с переходом на личности и окончил мою стажировку в одностороннем порядке
- текучка в компании зашкаливает, в CRM список уволившихся превышает список активных менеджеров в несколько раз
Выводы делайте сами. Данный отзыв написан не в качестве наброса дерьма на вентилятор или компенсации личной обиды. Скорее для для того, чтоб предостеречь Вас от моих ошибок. Если нужно, обращайтесь @sergekustom, дам более детальную информацию. Всем добра