Не раджу співпрацювати будь-яким чином з цією агенцією. Всім на вас буде начхати, ніякого кар'єрного зросту і не може бути, тільки якщо ви будете працювати по 200+ годин і просити на колінах щоб вас підвищили. Ніхто не бачить ваших перемог, будуть бачити лише поразки і кожен раз нагадувати вам про них. Також постійні овергодини, за які вам ніхто не буде вам платити. Інтриги, булінг, замовчування новин, плітки за спиною і абсолютне нерозуміння ключових с-level щодо того, як повинен працювати бізнес у 21ст. Щодо найму нових працівників: в компанії також практикують пряму помсту за те що хтось пішов з компанії, і вони починають переманювати людей собі і давати їм великі зарплатні, коли люди взагалі не розуміють що робити, а їм дають керівні посади, що також створює хаос у всіх процесах роботи, і несправедливість щодо вже існуючих спеціалістів в компанії, які отримують на 40-50% менше зп І на останок: компанія показує своїми діями, що вона не хоче розвиватися, так як людей на мідл або сеньйор позиціях - ніяк не підвищують, не переглядають їм зарплати і просто забувають про них, поки вони не звіляться, і вони не наймуть ще 1-2 джуна замість них. Тобто це просто конвеєр, де 70% людей які були в компанії з самого початку - вже звільнилися, а ті адекватні що залишились та поважають себе як людину - знаходяться в активному пошуку нової роботи
Тому, якщо ви любите лизати зади і сидіти роками на зарплатні 2015х років, то можете спокійно подаватись і вас обов'язково візьмуть, не переживайте
Рабський досвід - Відгуки про Penguin-team
Інтриги, булінг, замовчування новин, плітки за спиною і абсолютне нерозуміння ключових с-level щодо того, як повинен працювати бізнес у 21ст.
Щодо найму нових працівників: в компанії також практикують пряму помсту за те що хтось пішов з компанії, і вони починають переманювати людей собі і давати їм великі зарплатні, коли люди взагалі не розуміють що робити, а їм дають керівні посади, що також створює хаос у всіх процесах роботи, і несправедливість щодо вже існуючих спеціалістів в компанії, які отримують на 40-50% менше зп
І на останок: компанія показує своїми діями, що вона не хоче розвиватися, так як людей на мідл або сеньйор позиціях - ніяк не підвищують, не переглядають їм зарплати і просто забувають про них, поки вони не звіляться, і вони не наймуть ще 1-2 джуна замість них. Тобто це просто конвеєр, де 70% людей які були в компанії з самого початку - вже звільнилися, а ті адекватні що залишились та поважають себе як людину - знаходяться в активному пошуку нової роботи
Тому, якщо ви любите лизати зади і сидіти роками на зарплатні 2015х років, то можете спокійно подаватись і вас обов'язково візьмуть, не переживайте
відгук
Коментарі до відгуку